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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日期：_关于工作述职范文集锦七篇 关于工作述职范文集锦七篇 工作述职 篇1 尊敬的各位领导,同事们: 大家好，为将安全管理工作落到实处,确保xx工程顺利有序的进行,减少和杜绝各类事故的发生,在公司安全部门正确引领下,在项目经理的正确领导下，在项目部同事的配合下，项目部针对施工安全管理存在的薄弱环节,突出重点,安全生产责任制，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针结合项目部施工生产安全管理的实际情况，以五大伤害“坍塌、触电、高空坠落、物体打击、中毒、防火”为重点,配合项目部专项整治，认真落实和加强安全管理，检查并预防安全事故的发生,进一步做好安全管理工作进一
2、步提高施工作业人员的安全意识，明确安全职责,达到综合治理,保障平安的最终目的,有力的保证了xx工程未发生重大事故现将我本人安全工作总结情况以及下年的工作计划汇报如下： 一、施工安全形势：今年我项目部在项目经理的正确领导下，在项目部同事的配合下，我xx项目部安全形势基本保持稳定,未发生死亡事故,重伤一人，轻伤事故数0人，对施工进度影响极大,本人也深感歉意,没有尽到安全员的责任。 二、施工安全情况: 安全对于每个企业来说都显得尤其重要，他不仅关系到企业员工、农民工在安全生产中的自身安全，也关系到企业发展形象,为此,为了确保施工安全，我们建立健全安全生产责任制,明确安全生产指标,和各项安全保证措施,
3、与班组签订安全目标、安全生产责任书，开展定期和不定期的安全监督检查，特别对容易发生事故的薄弱环节、管理漏洞、安全隐患重点检查,做出危险源识别,对重大危险因素进行预警，对违规行为当即制止。对检查出的问题安全隐患,下令各班组限期整改，并进行复查。每日进行检查巡查,纠正违章现象,发现施工中不安全因素。对采取对应措施，消除和降低不安全因素,保障安全生产。对新工人进行入场工人安全教育以及安全技术交底，主要以公司安全管理制度、施工现场施工现场的特点、各工种的操作规程、安全生产法律、法规事故案例等，让班组长从思想上充分认识安全工作的重要性，要求作业人员对安全的认识，提高各类从业人员的安全意识,普及安全常识，
4、增强安全常识和操作技能,提高搞好安全生产的责任感和自觉性，增强自我安全防护能力,减少伤亡事故的发生。组织项目部检查验收。临时用电、脚手架、模板工程、基坑支护等根据5999标准进行，对不合格的材料、施工方法、施工程序当即指出进行整改,等验收合格后双方履行签字手续方可使用。通过验收有利于提高操作人员的业务能力和本岗位的操作水平，从而对分项工程国家制定的新的标准、规范进一步了解。施工用电进行管理。 由于电力施工使用过程中不容易被人们所意识到或者及时的发现，而安全用电由于客观原因,往往不能普及到每一个管理人员和每一个施工人员,特别是临时工、农民工,施工现场乱拉乱接现象随时出现,使用不当立即就会发生意想
5、不到的事故，在临时用电方面，本人要求电工以施工现场用电规范进行拉接,生活区照明采用低压36的电压做照明,插座拉设到位,并监督要求电工每天进行检查巡查,发现问题及时解决。消防保卫方面，认真贯彻以防为主,以消为辅的方针，组织检查消除隐患,在施工现场、生活区设置消防器材现场易燃易爆物品分类堆放，化学物品设置专用库房,分类放置。安全保卫方面,聘用无前科的并经了解可靠的临时工和公司员工以及公司安排的保安公司人员进行24小时值班,严格执行消防保卫制度。文明施工方面,本人配合项目部人员对进场材料指定堆放整齐，现场生活垃圾安排专人专车清运,对生活区卫生安排专人进行清扫，施工现场安全警示牌挂放到明显的部位,在流
6、感季节安排专人对食堂、厕所、生活区，办公室施工现场定期消毒,并在明显部位张挂预防流感图片。同时施工现场控制粉尘、控制噪音污染、污水排污染放，安排专人对施工现场、生活区进行处理。下年的工作计划: 加强安全管理,工作做到安全生产无事故。安全问题，是一个老生常谈的问题，“老”说明安全的普遍性,而“常谈”则说明其重要性。每个建筑施工工程，安全问题都被当做重中之重来抓。作为安全工作的一线执行者-安全员,那么，如何才能成为一名合格的安全管理工作者呢？首先,及时掌握现场施工情况。何处正在施工、何处将要施工、施工前有哪些措施要进行、施工中有哪些部位要完善、是否存在安全隐患、作业人员有否违规,管理者首先要了如指
7、掌，将事故隐患扼杀在萌芽之中。其次,预知危险，消除隐患,预测预防是事故发生的有效措施，定期或不定期安全检查,认真分析和预测可能出现的问题以及危险源识别调查,查找和纠正工作中薄弱环节,对新工人进行入场教育,针对性地对各个工种的作业人员进行定期教育,进行班前喊话，施工前进行安全交底，对作业人员应不厌其烦、唠里唠叨进行，变“要我安全”为“我要安全”诀不允许批评不拒收、教育无效果现象存在。坚持以人为本的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强监督检查力度,加大管理处罚力度，发现违法违规现象绝不手软，对工作中出现的三违现象和不安全行为勇于制止，及时采取停工、整顿、罚款等手段,从而做到常抓不懈,
8、警钟长鸣,对从业人员安全教育,强化全员的安全意识，切实落实安全生产责任制,保证安全生产平稳运行,做到安全生产无事故。 总之，建筑施工安全问题是个系统工程，需要我们坚持不懈地不断探索,不断改进，即大家共同努力,充分发挥全体成员的作用，采取有效的对策，齐抓共管高质量的做好安全工作,才能把安全工作落到实处,共同营造安全舒心工作环境。 述职人：xx xxx年十二月二十日 工作述职 篇2我于XXXX年月X号加入科瑞特照明有限公司,在公司各位领导正确的领导下和各位同事的密切配合下迅速的融入公司的文化气氛中，较好的完成自己的本职工作，我在 忙碌中不断地适应，不知不觉快一个月了收获实多,感触良多，在此对一个月
9、来自己在公司内工作做一份总结。 第一 工作表现 不断了解及掌握公司的品管政策及各种品质管控手法，严格执行公司里的品质政策,以身作则,不断提升品质观念意识，遵从品管部各个控制作业和产品标准文件严格，严格按文件操作规范操作,主要负责在线跟踪检验和成品包装检验，收件确认，研发部门样品测试。在平时工作中发现问题时能及时像项目负责人及相关部门负责人,使得问题能及时解决。 加入公司以来，因部门人力不够,又处在起步的状态,需在工作中保障产品质量，任务非常艰巨，在此期间及时完成在线跟踪，发现问题及数据统计,任务重,困难也多,在部门同事的帮助下,都能顺利完成任务，印象最深的就是成品老化，由于老化问题比较多,时间
10、也就跟着延长,需要不断地去跟踪了解,刚开始对数据以及解决方案记录不够详细。 第二 主要收获及体会 加入科瑞特公司，在繁忙的工作中不断学习,可谓收获良多,对公司的相关产品加深了了解。因为不断地在线跟踪,对产品的工艺和特性越来越熟悉。加入公司之前，对LED灯具认识很少。而现在加深了对公司LE灯具的认识标准，也熟悉了相关的检验方法,并能实际的完成一些检验工作。 工作中经常会遇到困难,最深的体会是不能害怕困难,更不能因为困难而不去完成工作任务。最正确的太度是面对困难，把困难列出来和部门同事共同探讨。 第三不足之处及需要改进的地方 一个月以来,我做了一定的工作，也取得了一些成绩,但距离领导及同事的要求还
11、有一些差距。比如公司的LED灯老化过程中常常会有死等，其中的具体原因和处理方式，可我对公司的规范及测试标准还不够了解，缺乏经验 。这将在后续的工作中不断的积累经验，并掌握测试方法和规范，同时工作中也发现包装检验,测试还不够完善，没有一套标准的方案可供参考,而都需要凭工作经验去检验，测试。这样就容易出现漏洞，希望后续工作中能够完善。 决心在以后的工作中，发扬成就，克服不足。以对工作 事业高度负责的态度，脚踏实地,尽职尽责的做好各项工作。 工作述职 篇3神经内科作为一个重点科室,疾病种类多且常见,住院病人经常为重症、顽症，对护理工作的要求较高,特别是脑疝病人的抢救,分分秒秒都关乎性命,对护理人员提
12、出了很高的专业要求,而对于神经内科的护理临床实习生，要想在短短一个月之内掌握神经内科护理的全部精髓，难度可想而知。因此神经内科的护理带教工作责任重且要求高。0X年我们神经内科圆满完成来自科教科分来的实习生的实习带教任务。为了更好地培养和造就一批德才兼备的合格护士，在护士长的领导下我们全体带教老师在工作中,不断总结经验, 找出带教中存在的问题,及时改进工作。现总结如下: 在带教开始之前，护士长选择带教认真、负责、有丰富临床理论和实践经验、善于表达和与人沟通的带教老师进行带教。在带教工作开始之前,护士长与带教老师沟通，统一教学标准，加强老师自身的专业和教学水平。 在实习生进入科室后，明确这一个月的
13、教学安排,确定各周目标,确认带教老师,明确考核的要求、方法及时间,明确学习目标，增加护生的时间紧迫感和求知欲。一个月的具体安排，第一周主要以熟悉环境、理论学习和掌握基本操作为主，第二、三周重点学习和掌握本科重点病人的临床护理和重要的护理操作。带教老师严格把关,保证每个实习生都达到要求水平，第四周为加强巩固重点护理操作,完成本科考核任务,包括理论和操作考核。增强带教老师的法律意识,尊重患者的权益，学法,懂法、守法,利用法律知识保护患者和自身的权益。对护生进行法律知识的培训，带教老师搜集讲解护理事故的例子,给护生讲解临床潜在的常见的法律问题,如脱离带教老师的监督,无证行医,一旦出现问题，护生就要对
14、自己的行为负法律责任。减少医疗纠纷时护理管理者和所有护理人员必须面对和解决的重要问题。 带教老师针对具体重点病种适当采取以问题为基础的教学模式，每月组织实习生疾病护理查房，业务学习,以提高护生独立思考、学习、主动获取知识的能力。 因材施教，带教老师要对学员的个性特征有一定的认识,并根据其特点实施教导。对于学习能力较强者，以“导”为主,对于学习能力较差者,以“教”为主，对于那些主动性差的,则适当给予督促。对于各项已经熟练的操作者,带教老师做到放手不放眼,鼓励护生细心、大胆。 提高护生的心理素质,培训护生临场应变，处变不惊的心理素质，良好的心理素质要建立在过硬的专业水平之上，教育护生要有团队合做精
15、神。提高护生的职业危机意识，让其认识到当今的就业形式,对自身的发展全面的了解,增强竞争意识和上进心，促进其对自身的严格要求、积极进取、努力奋斗。 提高护生专业素养的同时,我科注重护生的职业素养的修炼。带教老师在这会起到一个模范作用，所以我科要求带教老师要起到良好的示范作用才可以达到教学目的,包括整洁的着装、良好的性格、稳定的情绪和熟练的沟通技巧等。具体体现在注重自身仪表、谈吐,对待患者和蔼可亲、不把自身负面情绪带到工作中。 重视培养护生的自身调节能力，在保证外在表现良好的情况下,重视自身情绪和其他状况的调节，自我疏导,自我学习,授人以渔。 要做好神经内科的护理带教工作,首先要对带教老师严格要求,其次切身从带教工作出发，根据护生的特点,人性化得实施带教方法，教导其增强法律意识、职业素养、专业素养、内外兼修等。严格的要求、专业的培训最终使护理事业得以发展和壮大。 工作述职 篇 202X年是“十五”计划的最后一年，也是市公司第二次创业的“效益年”,做好全年的工作意义重大。202年的经营指标已下达,任务十分艰巨，这就对我们的业务发展、精细管理、成本预算和业务收益提出了更高的要求，为此，现就22X年主要工作思路汇报如下:一、牢固树立发展是第一要务的理念,采取措施尽早完成业务指标。我们每位员工从现在开始，在做好本职工作的同时,合理利用业余休息时间,充分挖掘人际关系资源
