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1、2023年调研中心岗位职责3篇 书目 第1篇销售顾问（人力资源产品）-调研中心岗位职责描述岗位要求 第2篇人力资源询问顾问-调研中心岗位职责描述岗位要求 第3篇薪酬数据顾问-调研中心岗位职责描述岗位要求 销售顾问（人力资源产品）-调研中心岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、制定所负责行业的人力资源数据产品的销售安排、市场分析，负责客户开拓、完成销售工作，实现年度业绩目标； 2、挖掘客户需求，并为其供应有效的询问及解决方案； 3、刚好完成调研客户反馈工作，维护与客户的良好关系； 4、实施华东市场活动的组织和市场宣扬； 5、进行调研企业的职位评估匹配、数据收集、对完成报告进行审核；
2、6、参加薪酬报告制作，进行薪酬报告后续分析解读和汇报。 职位要求： 1、高校全日制本科以上学历，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、1年或以上工作阅历、有调研及询问工作阅历更佳； 3、有良好的沟通技能和团队合作精神， 敏锐的系统及逻辑思维实力； 4、情愿担当责任， 能承受工作的压力，擅长自我激励； 5、能娴熟运用日常办公软件。 工作时间：9：00-17:30 福利待遇：双休+法定假日+福利年假+带薪病假+5险1金+商业医疗保险+年节福利+团队活动+绩效奖金+年终奖+丰富的培训+多元的晋升通道！ 人力资源询问顾问-调研中心岗位职责描述岗位要求 职位描述： 公司及职能概述：中智询问公
3、司人力资本调研中心，的主要职能是结合各类自主研发的人力资本数据报告（如人工成本、满足度、效率等），结合客户实际数据进行分析，帮助企业hr精准的找到人力资源管理中的实际问题，并针对这些提出相应解决建议或方案，与企业人力资源管理实际操作有着紧密的联系。 岗位职责： 1. 依据客户企业的需求，供应人力资源领域的管理询问服务； 2. 开展人力资源询问项目的访谈、现状诊断与方案设计及客户汇报等工作； 3. 持续跟进项目进程，在项目开展各阶段解决客户疑难问题，保证项目按时按质交付； 4. 独立沟通新项目需求，主导需求分析、独立打算询问项目建议书，参加商务谈判； 5. 明确项目组团队内分工，指导项目团队成员
4、工作的开展； 6. 参加所在人力资源询问相关领域产品的市场开发、推广活动，如培训、沙龙等活动； 职位要求： 1. 管理学、经济学或人力资源管理相关专业硕士及以上学历（或等同学历，如工商管理mba等）； 2. 具有2年以上询问行业工作阅历，熟识人力资源询问项目流程，； 3. 具备较强的分析与诊断实力、系统思维，数据敏感性强，优秀的数据统计与分析实力； 4. 承压实力强，适应团队合作，具备不断的自我提升意愿，擅长创新和挑战； 5. 具备良好的问题分析和解决的实力及沟通实力； 6. 娴熟运用office办公软件，word/ppt/excel 工作时间：9：00-17:30 福利待遇：双休+法定假日+
5、福利年假+带薪病假+5险1金+商业医疗保险+年节福利+团队活动+绩效奖金+年终奖+丰富的培训+多元的晋升通道！ 薪酬数据顾问-调研中心岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1. 从事人力资源薪酬数据的调研和分析、薪酬调研报告的制作及解读； 2. 深度挖掘相关行业、地区的企业薪酬数据； 3. 供应专业的薪酬、福利管理的技术性服务和支持； 4. 协助销售团队进行市场调研需求的沟通、产品的说明； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，人力资源管理类和统计类相关专业更佳； 2. 0-3年工作阅历，酷爱数据的分析与挖掘，情愿在人力资源专业的领域发展，寻求在专业技术上不断学习和自我突破； 3. 具备良好的沟通力和团队协作力，严谨、细致的工作看法和高度的工作责任心。 工作时间：9：00-17:30 福利待遇：双休+法定假日+福利年假+带薪病假+5险1金+商业医疗保险+年节福利+团队活动+绩效奖金+年终奖+丰富的培训+多元的晋升通道！
