煤矿掘进队制度汇编 2

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1、内蒙古伊泰煤炭股份大地精煤矿综掘三队制度汇编掘进队队长：王天雄编 制 人：宋兵武编制日期:2014年1月4日2 内蒙古伊泰煤炭股份大地精煤矿综掘三队制度汇编目录目录1区队安全办公会议制度3区队安全教育培训制度4区队安全质量标准化和文明生产管理制度9区队长带班制度11安全员交接班制度12安全绩效考核制度14安全评估制度17隐患排查治理制度19事故报告处置制度20区队反“三违”安全管理制度21区队民主管理工作制度25班前班后会议交接班制度27“每日一题”安全学习培训制度29班组安全承诺制度32班组反“三违”安全管理制度34班组安全生产互保联保制度37班前会制度39安全生产管理制度41停送电制度42

2、班组长随班制度43安全举报制度45现场安全文明生产制度47安全检查与奖罚制度51岗位练兵、技能竞赛制度72员工安全权益维护制度75敲帮问顶管理制度77一班三检管理制度79每周安全学习制度81班前会学习教育制度83风电、瓦斯电闭锁试验制度85作业规程及安全技术措施审批、贯彻、学习制度86作业规程学习考试制度88危险源监控管理制度89局部通风机检修维护保养制度91局部通风机、风筒管理制度93主要设备维护检修制度97安全会议制度104安全自查自纠制度106防爆胶轮车使用、检查、检修、交接制度109安全生产变化管理工作制度112区队安全办公会议制度一、每月召开一次安全办公会议，一月不得少于1次。二、参

3、加人员：项目负责人、区队长、副队长、技术员、班组长等主要负责人。三、安全例会由项目负责人主持召开（特殊情况项目负责人不在时，由区队长主持召开），认真传达贯彻上级文件精神。四、例会内容以本周安全生产情况为主，分析矿井安全上存在的问题，排查安全隐患，如实解决安全上存在的问题，对隐患问题落实到人，限制整改日期，进行好复查纪录。不得以生产总结代替安全例会。五、认真做好安全办公会议纪录，副队长、技术员及班组长对本范围内职工要认真传达会议内容，达到人人皆知。六、安全例会实行严格的考勤制度，严禁迟到或早退，对无故不参加会议的人员每次罚款20元。区队安全教育培训制度为加强我队安全教育培训管理，规范安全教育培训

4、秩序,保证安全教育培训质量,促进我队安全教育培训工作健康发展,根据安全生产法,安全生产培训管理办法,生产经营单位安全培训规定和国家有关法律法规规定,特制定本制度。 本制度所称安全教育培训是指以提高我队主要负责人,安全生产管理人员,特种作业人员及其他从业人员的安全素质为目的的教育培训活动。一、区队主要负责人培训区队主要负责人必须到具备相应资质的煤矿安全培训机构接受专门安全培训,取得由内蒙古煤炭工业局颁发的安全资格证。并且每年必须参加一次再培训。二、区队安全生产管理人员培训区队安全生产管理人员（区队长、副队长、技术员）必须参加具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训，经煤矿安全监察机构对其安全

5、生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证，并且按照国家有关规定进行复审和再培训。未取得安全资格证的人员不得从事安全生产管理岗位。三、特种作业人员培训1、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格后，取得特种作业操作证书，方可上岗作业；未经培训或考核不及格者，不得上岗作业。2、特种作业操作证每两年复审一次，过期不参加培训、复审者，操作证自行作废。3、区队要有专人负责本单位特殊工种培训，做到人人持证上岗。要对照安全监察局规定的51种特殊工种培训范围，及时把需要初训和复训人员名单和工种上报矿方，及时进行培训。4、特殊工种培训考试不及格者，除交

6、补考费补考之外，另罚款100元/人。对不按时参加补考或补考不及格，拿不到特种作业证者，培训费自付且不得上岗。四、新工人岗前培训1、新工人上岗前安全培训的时间不得少于72学时,考试合格后,必须签定一年的劳动合同，在有安全工作经验的从业人员带领下工作,经再次考核合格,方可独立工作。地面新从业人员上岗前安全培训时间不得少于40学时。在岗从业人员每年接受安全培训时间不得少于20学时。2、煤矿新从业人员上岗前培训的主要内容为:企业规章制度，国家有关安全形势，安全生产法律法规、矿井生产概况、建设与发展状况、开拓方式、生产系统,煤矿安全规程，安全生产规章制度，入井安全知识，事故应急救援、事故应急预案演练及防

7、范措施，一通三防安全知识，机电、掘进安全生产知识，采煤安全生产知识，职业卫生常识，职业病危害防治知识，矿山急救常识，典型事故案例分析等。3、员工改变工种、调换岗位或操作新设备时，以及离岗一年以上重新上岗的人员，必须经过业务技术培训，经考试合格后方可重新上岗，否则不准上岗。五、全员培训1、所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训的时间不得少于20小时。各有关单位应充分利用班前、班后、安全活动日等时间，有计划、有目的地对职工进行安全教育培训，并指定专人负责实施。2、区队应当依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训，保证井下作业人员具有必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全

8、操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，并建立培训档案。未进行安全生产教育和培训或者经教育和培训不合格的人员不得下井作业。3、为提高职工的安全生产意识和操作技能，保证安全生产，企业要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全生产技术知识培训。（一）培训内容a、各岗位安全技术操作规程及相关的安全生产知识、技术；b、作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；c、安全生产法律法规及煤炭行业的规章、规范和标准；d、安全教育及煤矿典型事故案例分析和应急救援案例分析；e、职业卫生培训：具体包括职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病防护措施和职业危害事故典型案例分析；

9、f、其它需要培训的内容。（二）培训时间a、区队每年举行对各岗位工种进行轮训一次；b、充分利用每月一次安全技术知识培训，对各岗位工种进行培训。（三）未经安全生产教育培训的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗。4、根据中华人民共和国矿山安全法实施条例第三十六条规定，矿山企业对职工的安全教育、培训应当包括以下内容：a、矿山安全法及中华人民共和国矿山安全法实施条例赋予矿山职工的权利和义务；b、矿山安全规程及矿山有关安全管理的规章制度；c、与职工本职工作有关的安全知识；d、各种事故征兆的识别，发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线；e、自救装备的使用和有关急救方面的知识；f、有关主管部门规定的其它内容

10、。六、培训档案管理（一）区队要建立健全培训挡案，实行从业人员一人一档。（二）对主要负责人培训、安全生产管理人员培训、特种作业人员培训等培训考核发证情况进行统计，并填入个人培训挡案。（三）要及时对新从业人员岗前培训、全员培训、岗位技术知识培训等培训考核情况进行统计，并连同试卷填入个人培训档案。区队安全质量标准化和文明生产管理制度为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，进一步强化安全质量标准化和文明生产工作，实现我矿安全生产管理规范化，促进我队安全生产管理创水平，根据煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法及我队质量标准化工作具体要求，特制定安全质量标准化管理制度。 一、掘进安全质量标准化和文明生

11、产管理制度 、作业规程编制、审批、贯彻、签字齐全有效。 、作业地点综合防尘措施及个体防护有效。 、所有运输设备符合标准、性能可靠。 、机电设备和局部通风符合要求。 、顶板管理符合规程要求。 、定期由区队验收小组对本期内所掘进工程质量进行验收，评定工程等级。 二、机电安全质量标准化管文明生产理制度 、机电设备必须有产品合格证，煤矿矿用产品安全标志及防爆合格证，各项指标符合标准要求。 、安全保护装置齐全、可靠、合格率100。 3、设备管理应合理选型及时安装，正确使用，精心维护。 4、设备按规定及时测定、检验。 5、设备要妥善存放，摆放整齐、清洁。 6、技术资料齐全、完整，符合要求。 三、运输安全质

12、量标准化和文明生产管理制度 1、主要运输线路达到优良，运输设备完好率达95。 2、行车安全保护符合规程规定。 3、运输设备、设施实行包机制。 4、运输技术资料齐全符合规范。5、工作面运输巷道、硐室、无淤泥，保持清洁。区队长带班制度为了确保工程安全施工，区队长现场指挥安全生产，及时发现和消除安全隐患，进一步提高安全管理水平，确保安全生产目标的实现，特制定本制度。1、井下施工必须有区队长跟班，做到工人三班倒，班班有领导。2、区队长是当班安全生产的第一责任者，做到准确掌握当班井下的安全生产状况，对当班安全、质量、进尺负责，对薄弱环节、关键部位盯紧、看牢。严禁违章指挥、违章作业。3、抓好作业现场的安全

13、控制，防止发生危及职工生命安全的重大事故隐患等问题，坚持做到不安全不生产，生产必须安全。4、区队长要严格按照作业规程和施工措施的规定要求指挥生产，发现问题应立即向值班领导和调度室汇报，并积极处理，严把每一道工序，每一个环节。5、区队长要严格执行井下现场交接制度，上一班的跟班队长要在井下现场交接班中详细交接上一个班井下安全情况、存在的问题及下一个班安全注意事项。执行井下现场汇报，即班前、班中、班后向调度室汇报安全生产工作情况。6、区队长当班必须在工作面上足八小时，严格按照作业规程对当班的工程质量及作业环境的安全状况等和当班施工员进行自检、互检。7、区队长及施工员必须严格执行以上制度，对于未执行者

14、采取罚款制度。安全员交接班制度为了加强我队安全生产管理，搞好现场安全生产工作，特制定煤矿井下安全员交接班制度。一、接班人员必须提前30分钟上班，必须在井下现场交接并在指定地点交接做好交接记录。二、接班的人员到达岗位后，根据交接班的主要内容进行一次全面检查，再看上一班的记录，然后双方再进行交接签字。三、交接的人员必须交清下一班的注意事项(除填写值班记录外的还要口头详细交接)。1、安全情况： “一通三防”上的关键问题，水、火、瓦斯、顶板、支护、粉尘、电器设备等安全情况。2、本班主要经验教训及下一班的应注意事项。3、生产或检修以及整治情况。4、电器设备的运行情况。5、文明生产情况。6、其它有关安全事项。四、交班人员如发现接班人有醉酒或精神不正常时，有权拒绝交班，并及时向带班领导汇报处理。五、接班人认为上一班交待的情况已经清楚，并与自己检查的情况一致方可接班。六、接班人按交接班程序要求接班后，发生的问题由当班人负责。八、交接班工作要认真向调度室汇报，对重大隐患问题要及时填写隐患档案，及处理隐患的负责人。