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1、撰写人:_日期：_实用人员述职报告4篇 【实用】人员述职报告4篇 在现在社会，越来越多人会去使用报告，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。你还在对写报告感到一筹莫展吗？以下是我帮大家整理的人员述职报告4篇,欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 人员述职报告篇1在过去的20X年医院完成了装修以及内部的建设于0X年9月正式开业,为了适应现代化医院的建设运行，适应医院的发展形势，开拓进取，为医院的业务发展提供良好的服务。构建开放发展的信息体系,我院成立了信息科。本年度，信息科主要做了以下各项工作:一、网络线路的建设虽然网线已经由装修公司铺设完成,但是在建立内网的时候还是大费了很多功夫，在网络建设时我全
2、程陪同帮我们建设网络的工程师,找线、布线、安装路由器、安装交换机、向移动公司申请固定IP等，在安装完成后工程师简单的对我进行了培训如何使用、设置本公司的交换机。 二、电话座机的安装，虽然电话座机的电话号码是由移动公司提供但是内部的线路完全是由我一个人查找，经过几天的查找终于把线路找出来了并且接上可以用了。 三、监控系统的建设，虽然监控系统都是由商业公司虽然这些系统是由商业公司设计安装,但我们尽最大可能,努力学习相关设备的安装调试知识,对相关数据及时进行备份，最大限度地提高工作效率和节约医院的应用成本。了解相关设备的原理和使用，为以后的软硬件维护打下基础。在使用过程中我发现有一个地方监控黑屏，通
3、过的观察,我确定是电源坏了并及时联系商业公司，并把他们发过来的配件跟换,之后便能正常使用了。 四、建立了医院信息系统和电子病历系统,吴工程师过来帮我们安装系统时我也是全程陪同在他安装的过程中我也在旁边不断地学习,不断地请教他,在他安装到一半是我就知道怎么安装的了,剩下来的电脑我自告奋勇的叫他让我来安装。在系统安装完成之后的培训上我认认真真的听课,不懂的就向吴工程师提出，我不是医学专业的所以理解起来非常的困难,但是通过我不断地学习软件的操作方面基本上没有问题了。 五、医院的软件硬件的及时维修保养，医院现在共有电脑7台电脑(不含设备厂家提供的电脑）、激光打印机7台,彩色打印机台，针式打印机台。电脑
4、是新电脑所以平时只是一些软件上的维护，但是打印机为耗材类特别是硒鼓的墨粉,很快就用完了，如果买一个新的硒鼓那么成本非常的高，之前一次由于我没有接触过所以叫了外面的商业公司过来给我们加墨,加一次墨0元,之后我通过学习学会了加墨,我自己出去买墨粉回来自己加，每次只需要4元的墨粉的费用大大节约了成本。彩色打印机也是如此,购买一个墨盒需要大约10多元，但是我通过学习，并研究墨盒的结构自己买了一瓶墨水回来加，一瓶墨水可以加很多次而且一瓶墨水只需要3元。我会好好的努力学习技术为医院尽可能的降低成本。 工作中存在的不足： 信息科的工作还存在着许多问题,我们将在工作中不断的克服，存在的问题主要有： 一、我们的
5、技术还不能达到商业公司工程人员那样的水平,对设备的问题的排除和维修不能做到100%的准确。我们将以学无止境的精神,不断提高信息科的业务水平。 二、对医院的相关业务不够清楚，在设置系统时比较被动。以后多向医务工作者学习,了解相关的业务和国家政策，使我们的系统更科学，更好用。信息科的工作出发点是：在稳定中求发展。在保证基本业务的情况下,不断开拓新思路,完善系统，为医院的医疗业务作好信息保障。信息科：饶磊 202年月20日 人员述职报告篇2 在部门领导的指导下，和同事们的积极配合下,本人认真学习各项业务知识，积极地开展和执行各项工作，不断改善和提高自身的工作质量和效率，各方面的工作都有了不同程度的提
6、高，自身素质也得到了更好的锻炼，社保局专员的述职报告范文。回顾这既紧张而又充实的一年时间，感觉到这是我个人工作、学习和生活上收获最大的一年，现将我本人在这一年度的工作情况简单汇报如下: 一、主要工作职责 本人自入职后工作内容主要负责番禺地区的社保增减员,补缴社保，更改员工社保资料、制作社保费用，申报社保费，统计社保数据以及其他相关社保事务。 二、工作内容及存在的主要问题 我司在番禺参保的人数众多,有三万多人，数据量大,客户多,事务烦琐。信息处理部担负着重大的责任，而社保专员这一岗位更是重要的一环，也是一项专业性相当强的工作岗位，要求必须要掌握对社保一切业务的熟悉。所以，我一接手这岗位的工作,就
7、虚心地向同事们请教业务知识,努力学习社保相关操作流程。在平时的工作中，我经常要求自己一定要积极、认真、细心地对待这项工作，要对数据敏感，要业务知识过硬，不懂的就问,避免差错的出现,因为一旦出现差错,对企业，对投保客户，投保员工都会造成巨大的影响。 我每天经手的增员，减员等社保业务都非常多,特别是社保的增员工作，我都要求每天的增员,都必须当天完成，认真做好每一张社保确认单。每个月的月中和月尾,都是我最忙碌而又最紧张的时候,基本上0%的客户都在这个时期出费用,我的工作即紧张又忙碌,要求自己做费用的时候一定要认真对待，做好每一个客户的费用，杜绝错误的发生。月尾的时候,又是社保增减员的截数期和申报费用
8、的时期,每到这个时候，网上的地税系统就会变得非常慢,往往一天都报不了费用，但是我都要求自己必须认真,耐心地对待，如果当天完成不了，晚上加班也要完成，因为费用必须及时申报,述职报告社保局专员的述职报告范文。在工作的过程中,我发现平日我们大家交接工作喜欢用口述，这样很容易出错，于是在一边学习，一边把社保业务流程进行整理，形成了一份书面的工作流程,方便自己也方便别人。当我不在工作岗位的时，别人也可以参照这份工作流程去做我的工作，并且我希望其他人的工作我也会做，这样可以使整个部门的工作开展更加顺利。我还注意及时地去了解和学习最新的社保政策及一些相关的法律法规,使自己的知识更上一层楼,也为解决相关社保事
9、务提供了可靠的政策依据。，本人通过积极的联系,年底之前完成了企业给我们的个人的个人挂靠社保业务任务指标。虽然给我的人数是2个人，但是对于没有客户资源的我,在这个过程中还是付出了很多努力,也学习到很多东西,让本人学习到如何做宣传，如何谈业务,如何与客人沟通等知识，虽然目前人数虽然少,但希望在明天，我相信明年的业务指标我一定能够超额完成。 此外，我还积极参加企业和部门举办的培训学习，注重实效，不走过场,使自己的各方面知识趋向全面,工作起来更加熟练规范。 我觉得在日常社保的工作中，不仅锻炼了我的责任心，也锻炼了我的耐性,在各位领导的指导下和同事们的帮助下，各方面有了一定的进步,但仍被许多缺点和不足所
10、束缚，如对一些问题上处理不够仔细，容易有粗心的情况发生,例如做费用的时候，一些公式没有运用得很好，合计没有计算等，就往往需要做二次修改，给其他同事也带来了二次修改、重复工作的麻烦;还有对一些突发事件发生或问题的解决,不能系统地考虑等问题，都是我本人急需解决的弱点。另外,口才与文才两方面也是我的弱点。 三、有效解决问题和弱点的措施 为了有效地解决本人的弱点，我应该改掉粗心的毛病，做费用的时候,要花一两分钟的时间去核对一下所有可能出现错误的地方,这样就可以减少错误。另外，要多学习一些别人的优点,还要多看一些如何解决问题的案例,例如企业最近发的二本关于红海操作流程的书,我一定要熟悉里面的内容,因为里
11、面有很多案例和解决问题的方法可供我学习。另外，因为社保工作往往需要写很多的申请书之类,与社保局,地税局人员的沟通也至关重要,有时候也需要与客户沟通，所以来年的重点,我将要多学习与人沟通方面的内容，向客服的同事们学习，在培训方面要多下功夫，要留心听讲多做笔记,因为只有与人有效地沟通，我们才能更好地做好事情。 在未来的一年中，我将以热情的工作态度来增强素质，以优质高效的工作成效来尽我对企业的一份贡献。以上是我的述职报告，请各位领导给予指正。 人员述职报告篇3 我的工作是银行的安保员，负责银行的安保工作，今年在公安部门、人民银行和银监局的大力帮助和支持下，以维护社会政治稳定为主要任务,在社会治安、金
12、融安全形势日益严峻的情况下,结合金融单位自身的特点，加强综合治理，强化安全防范措施，开展法制和安全教育，加大检查监督和处罚力度，及时消除不安全因素，保障了农村信用社业务稳健经营。 一、组织健全，制度完善,责任明确多年来 我们牢固树立“安全就是效益”的观念,根据金融单位安全防范要求，制订了一系列安全制度和安全操作程序,并结合工作实际，不断进行总结和完善,把安全保卫工作渗透到科技、会计、支付清算、资金信贷等金融业务的各个环节,同时建立了安全保卫工作领导小组,坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他职能部门配合抓的工作格局,并层层签订安全保卫工作目标管理责任状,建立一级抓一级,一级对一级负责的安全责任
13、制，进一步明确了各岗位安全保卫工作职责。 二、加强设施建设和管理,增强抵御和防范能力 由于社会治安形势严峻,犯罪分子作案手段多样化，对安全防范工作提出了更高的要求，思想重视是基础,但设施建设是保证,为了提高安全防范能力，我们本着“安全就是效益”的原则,舍得花小钱,保大钱。今年以来,信用社进行了柜台防弹玻璃的改造，对因营业面积小。目前,对网络数字监控系统正在进行调研阶段，有望在短期实施全辖网络数字监控系统的安装，实现远程监控。 三、加强安全教育，提高员工的防范意识和能力 在安全保卫工作中，再完善的规章制度，再坚固的防范设施,起决定作用的是人,人防是实现技防,设施防预期效果的根本保证,因此在日常工
14、作中我们围绕人这一因素，把思想政治工作放在首位,加强教育引导。一是采取多种形式对全员职工进行经济法规培训,各职能部门根据工作计划每月一次以会代训形式对全辖所属职能业务范围内的员工进行会计法、票据法、担保法等经济法规的知识培训,月份还专门请来了学院教授对有关信贷方面的法律法规进行了授课,11月份，根据公安局要求对全辖安全员进行了金融安全防范知识培训，收到了较好的效果。二是领导逢会必讲安全工作,每次社务会、主任会、下基层检查工作，联社主任、分管领导都进行了强调和要求。三是基层信用社每月都要召开一次安全教育工作会议，组织员工学习经济法规,安全保卫工作制度,通报治安形势,分析典型案例,做到有内容、有要
15、求、有记录、有部署、有检查，提高了员工的安全防范意识。四是加强对联社守押人员的思想政治教育，经常性的组织召开安全工作会议,反复学习有关安全保卫制度,遇有人行、公安紧急通知或案例通报，随时进行传达和组织学习，通过法制教育和制度的学习，全社上下干部员工都能做到遵纪守法、依法办事。 四、加大检查监督力度,使安全保卫工作制度化、规范化 总结金融系统发生的案件教训，多是由于制度执行不到位和检查监督不力酿成的悲剧,为了确保各项安全制度落到实处,联社规定,各职能部门到基层信用社无论做什么事,安全检查首当其中,形成了人人抓安全，时时抓安全的氛围,我们还对各个网点进行定期不定期的专项安全检查，以要害部门,重点岗
16、位,边远单位和运钞车接送款为重点，以节假日中午、晚上等案件易发期为安全检查时间，采取白天检查与夜间检查相结合，电话检查与现场检查相结合，公安部门和联社检查相结合的方式进行检查,元旦、春节、五一、国庆节等节日期间，联社领导亲自带队，各职能部门积极配合，开展多次检查活动,对检查中发现的不安全隐患，有的现象落实整改，有的限期整改，将整改情况书面上报联社,并进行跟踪督促,对发现的违规违纪问题的书面通报批评，严格按照市农村信用合作联社安全保卫工作考核办法和市农村信用合作联社违反业务管理规定和业务操作规程处罚办法,及时给予当事人和单位进行处罚,不仅教育了当事人,又警示了其他干部员工，堵塞了安全漏洞,起到了防微杜渐的
