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1、2022年安徽省二手车买卖合同合同编号：_出卖人（甲方）：_ 签订地点：_买受人（乙方）：_ 签订日期：_年_月_日提示：甲、乙双方在合同订立前认真阅读本合同条款，并充分理解本合同各条款之内容。车辆以现场看样为准，如有异议，应当由检测、评估单位进行检测、评估。根据中华人民共和国合同法、二手车流通管理办法及相关规定，双方经协商，签订本合同，以便共同遵守。一、甲方同意将_车出售给乙方，该车相关参数如下：品牌型号车牌号码车辆类型发动机号车架号累计行驶里程公里年审有效期养路费有效期保险有效期路桥费有效期车辆使用性质其他状况口营运口非营运口其它二、车辆交付地点及付款方式1甲方应提供车辆及其证件，以便办理
2、车辆过户、转籍手续；并于_年_月_日交付交易车辆，交付地点，甲方应当及时向买方交付车辆、号牌及车证。以及车辆法定证明、凭证主要包括：（一）机动车登记证书；（二）机动车行驶证；（三）有效的机动车安全技术检验合格标志；（四）车辆购置税完税证明；（五）养路费缴付凭证；（六）车船使用税缴付凭证；（七）车辆保险单；（八）其它有关证件。2交易车辆价款：（人民币）_元（不含税费）；大写：_。3付款方式：乙方于_年_月_日向甲方支付定金的_，计_元；待交易车辆过户、转籍手续办理完成，且车辆及其证件交付完毕时，即时支付交易车辆的所有余款_元。4甲乙双方同意委托_（交易公司全称）依法办理交易车辆过户、转籍手续。双
3、方约定，交易手续费、证照费由_方承担，评估费由_方承担，佣金由_方承担。三、车辆的所有权自_时转移，乙方未履行支付价款义务的，车辆仍属于甲方所有；车辆毁损、灭失的风险自交付时起由乙方承担。四、双方的权利义务1甲方应保证其对出卖车辆享有所有权或处置权，且该车符合国家有关规定，能够办理过户、转籍手续。2甲方必须真实、准确介绍所售车辆的基本情况，并提供合法、有效的卖车相关证件，经检测、评估的应当提交有效的检测、评估鉴定报告书；乙方应提供合法有效的买车相关证件。3乙方应按照本合同约定时间、地点与甲方当面验收车辆及审验相关证件，并支付相关款项；甲方在收取车款后，应开具有效的收款凭证。五、违约责任1第三人
4、对交易车辆主张权利致使不能过户，甲方应承担由此给乙方造成的损失。2甲方应当向乙方提供车辆的使用、修理、事故、检验以及是否办理抵押登记、交纳税费、报废期等真实情况和信息。乙方购买的车辆如因甲方隐瞒和欺诈，不能办理转移登记，甲方应当无条件接受退车，并退还购车款等费用。3甲方不履行本合同，双倍返还定金给乙方；乙方不履行本合同，无权要求甲方返还定金。4甲方未按照约定交付车辆或相关证件的，逾期每日按车款总价_的标准支付违约金。5乙方未按照约定支付车款的，逾期每日按车款总价的_的标准支付违约金。六、合同争议解决方式因本合同引起的争议，由当事人协商解决；也可向有关部门申请调解；协商或调解不成的，按下列第_种
5、方式解决：1提交_仲裁委员会仲裁；2依法向人民法院起诉。七、本合同一式_份，经甲乙双方签字盖章后生效；未尽事宜由双方另行签订补充协议；补充协议与本合同具同等法律效力。八、其它约定出卖人（甲方）：_ 买受人（乙方）：_出卖人姓名（签章）：_ 买受人名称（签章）：_身份证号码：_ 身份证号码：_地址：_ 地址：_电话：_ 电话：_交易公司（加盖公章）：_ 备案单位（加盖公章）：_公司地址：_ 单位地址：_公司电话：_ 单位电话：_经办人：_ 经办人：_监制部门：安徽省工商行政管理局印制单位：安徽省工商行政管理局印刷厂2022年安徽省二手车买卖合同（二）甲方：住所：联系电话：乙方：住所：联系电话：风
6、险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限1、固定期限。合同期自_年_月_日起，至_
7、年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。2、无固定期限。合同期自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。3、以完成一定工作任务为期限。本合同自_年_月_日起，至工作任务完
8、成时终止。二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事岗位（工种）工作，乙方工作地点在_。2、乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。三、工作时间和休息休假1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过_小时，每周不超过_小时。2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。3、不定时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。4、甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过_小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不
9、得超过_小时，每月不得超过_小时。5、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。四、劳动报酬1、甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。2、乙方在试用期工资为_元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第_种工资形式：（1）计时工资。乙方工资标准为_元/月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。（2）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为_元。3、甲方应以货币形
10、式按月支付乙方的劳动报酬，每月_日为发薪日。4、本合同期限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位集体合同确定。5、甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。五、社会保险和福利待遇风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。1、在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，
11、由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。2、乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。3、乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。4、乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。5、乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位集体合同的有关规定执行。六、劳动保护、劳动条件及职业危害1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。2、甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用
12、品，保障乙方的安全和健康。3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进行职业健康检查。七、劳动合同的履行与变更1、甲乙双方应按照本合同约定，依法、全面履行各自的义务。2、经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。八、劳动合同的解除与终止1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当按照劳动合同法等有关规定执行。2、甲方在解除或者终止劳动合同时应当向乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3、乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。九、争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应及时协商解决。协商不能达成一致的，可以依法申请调解、仲裁。十、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。甲方（签字）：签订地点：_年_月_日乙方（签字）：签订地点：_年_月_日第5页共5页
