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1、猎头效劳合同(样式一)为大家提供合同有关的撰写指南以及格式，而合同那么是对于我们容许的事情的一种承诺，那么合同到底应该怎么写呢？为您推荐?猎头效劳合同(样式一)?，可以在此根底上进行修改成您自己需要的版本，希望为您提供参考。委托方：以下简称甲方代理方：人才效劳部以下简称乙方甲方因业务开展需要，委托乙方搜索所需人才。经双方友好协商，达成以下合作条款：第一条主旨本合同目的在于确定乙方代表甲方搜索候选人时双方的权利及义务。第二条搜索效劳的根本方式1、甲方需提供与所需搜索职位有关的详细资料给乙方，其中主要包括：-工作环境，如公司背景、现状规模、开展状况、目前和将来的投资等；-职务名称、职位职责，个人开
2、展前景、直属上司情况及汇报路线；-所须具备的条件包括年龄、性别、教育程度、英文程度、专业经验以及个人品性；-工作中所需要的独立性、工作气氛，流动性出差需要和上班地点等；-福利待遇包括根本工资、奖金和津贴、工作时数、生活条件以及合同保险。2、乙方工作程序：-搜索可能到达该标准的候选人，对这些候选人进行初次面试筛选并确证其资料的真实性；-将候选人资料提交甲方参考，包括对其经验的评价及对其性格，能力和潜质的看法；-为双方安排面谈时间、地点，并参与其中一些条款的协商，协助聘用合同的最终签署；-协助甲方催促被录用候选人与原工作单位按正常的程序办好离职手续。3、乙方在合同签定之日起天内完成对甲方所需人才的
3、寻访、测评及背景调查，将完整、真实的候选人资料提交甲方，并安排候选人面试。4、甲方应在收到乙方提供的候选人资料后两日内，做出是否与己有人才资料重复的判断，否那么视为乙方推荐；甲方应在收到乙方提供的候选人才资料后一周内，做出是否需要复试的判断，甲方应在候选取人面试后两周内将面试意见及审核结果反响给乙方，在复试后四周内做出是否录用的判断。第三条保证期1、推荐的候选人被甲方录用，并最终到甲方工作，视为猎头效劳成功。2、雇员在保证期三个月内无论因任何原因离职，甲方应五天内向乙方提出书面报告，乙方将免费为甲方推荐另一适宜候选人到职；乙方收到甲方书面报告后二个月内没有推荐合格人选到职，乙方应退还该项效劳费
4、的%。3、甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应向乙方提供录用确认书复印件；录用确认书应包括候选人的录用工资、上班报到日期、工作职责等；否那么，乙方将不能履行保证期的约定。第四条收费标准1、合同签订后，甲方须支付定金，定金为人民币元，该笔定金可抵入效劳费；如因甲方原因而取消该职位的招聘，定金不予退还。2、甲方录用乙方推荐的候选人后，须向乙方支付人民币元作为招聘效劳费用。3、效劳费应在人才试用五个工作日内全数付清，如延期付款，那么每天按千分之五收取滞纳金。4、本合同规定的期限内没有被甲方录用的候选人，在此后一年内录用的，甲方应于录用前一周内告知乙方，并按本合同规定的效劳费用支付给乙方，否那么，乙方
5、有权追究甲方的法律责任。第五条付款方式付款方式原那么上以银行汇款为主，现金付款时须到乙方公司财务部办理。户名：开户银行：帐号：第六条保密1、双方必须对所签订合同严格保密，甲方不得以任何形式向第三方公开乙方提供的候选人资料，而乙方不得将甲方的文件或信息泄露出去，否那么，另一方有权追究违约方的责任。2、保密期限不限于委托期，一般应在寻访活动中止后的一年内。但对于乙方成功推荐的候选人信息，保密期将延长到此候选人在甲方的所有工作期间。3、乙方提供的人才资料，甲方需妥善保管；甲方不得利用招聘人才而窃取人才知识及原单位的商业秘密。如有上述情况，一经核实，甲方应无条件给予乙方和人才相应的经济补偿。第七条签订
6、合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议；本合同未尽事宜按照中华人民共和国合同法执行。第八条本合同有效期为一年，自双方签定之日起生效。第九条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份附岗位需求表。甲方：乙方：代表：盖章代表：盖章年月日年月日附件略 精选推荐甲方(劳务用工单位)：工商登记号： ：邮政编码：联系 ： ：联系人：开户行：帐号：乙方(劳务招聘单位)：工商登记号： ：邮政编码：联系 ： ：联系人：开户行：帐号：甲、乙双方就乙方向甲方提供需求职位人才的寻访推荐效劳达成如下合同(以下称“本合同)：前言：甲?乙双方保证各自为依据中华人民共和国的相关法律法规合法成立的组织。乙方应确认有从事该项效劳的资格，
7、甲方应确认向乙方提供的各种资料的真实性，双方就各自确实认承当各自的法律责任。甲、乙双方本着自愿和互惠互利的原那么，合作签署“本合同，并愿意自觉遵守“本合同的各项条款。第一条效劳内容1、甲方聘请乙方作为其中、高级人才推荐的供应商。2、甲方如有招聘需求，应向乙方提供委托招聘职位信息，内容包括需求岗位职责描述、胜任条件、薪资福利条件、需求人数和日期等。3、自甲方正式委托职位寻访之日起，乙方正式启动寻访推荐工作。15个工作日内向甲方推荐每个职位23名经过甄选根本符合甲方职位需求的候选人，直到甲方录用乙方所推荐的候选人为止。4、乙方在推荐候选人时，需要向甲方提供人选的详细简历，说明其以往的工作经历、主要
8、职责、成就以及能说明其工作胜任能力的任何其它必要资料。5、甲方聘用乙方推荐的人员，在个月(保证期)，自推荐人开始在甲方工作之日起，如发生聘用终止，乙方应为甲方免费提供一次相同职位的人才效劳，乙方应保证在甲方通知乙方的15个工作日内为甲方再次提供候选人。第二条限制1、甲方不得提供虚假职位需求信息和做出虚假承诺。2、合作期间甲方不得直接聘用乙方猎头参谋和工作人员，如有发生甲方应付乙方该职位应付猎头佣金的双倍的效劳费用。第三条保密原那么1、乙方应对甲方提供的任何商业、技术资料及员工信息进行保密。2、甲方应对乙方提供的人选资料、效劳费用保密，不得将乙方提供的人选资料用于任何非自己聘用内部员工的目的和提
9、供应甲方之外的任何第三方(包括个人和法人)。3、在未取得到推荐人选的允许，不得向其正在任职的单位(雇主)作背景调查。第四条人选的推荐、面试1、甲方在乙方提交候选人资料后的48小时内需将是否面试的决定通知乙方，并在面试后的24小时内将面试结果通知乙方。2、如果乙方提供的简历甲方已从其它渠道获取时，甲方需在24小时内通知乙方，否那么视为该人选乙方推荐有效。3、对于家在外地(不包括市及各区县)的应聘人员，在征得甲方同意的前提下，乙方可安排人选来面试，从乙方所在地至甲方指定面试地点发生的往返交通费，及候选人在甲方指定面试地点发生的住宿费(限1日)用由甲方承当。4、乙方提供应甲方的所有候选人自推荐之日起
10、的一年内，无论以何种形式被甲方成功录用，如：聘用、参谋或者临时工作、兼职工作等，都视为乙方推荐成功，甲方应于聘用前通知乙方，并向乙方支付对该人选规定的全额效劳佣金;否那么视为甲方违约，甲方应就其违约行为向乙方支付该人选规定效劳佣金的3倍作为违约金。5、任何由乙方向甲方推荐的候选人，自被推荐予甲方之日起十二个月之内，甲方不得向任何第三方推荐，如果甲方向第三方推荐乙方为甲方提供的人选并且该人选已和第三方签署劳动合同，甲方应按本合同规定向乙方支付相应的效劳佣金。6、甲方录用乙方推荐的候选人之前，未经乙方书面同意，不应与乙方推荐人选直接联络;如甲方未经乙方同意，直接与被推荐人选联络，那么视为乙方已提供
11、本合同约定的相关人才寻访推荐效劳，甲方应向乙方支付效劳佣金。第五条效劳佣金1、支付比例：甲方应按照该受聘人税前年薪的以下百分比向乙方支付费用(每单效劳费不得低于20，000元)：年薪：总效劳费：保证期：人民币150，000元以下年薪的22%3个月人民币150，001元至300，000元年薪的25%3个月人民币300，001元至500，000元年薪的28%3个月人民币500，001元至100，0000元年薪的28%3个月特殊职位(如ceo、总裁、常务总裁、执行总裁等主持全面运营管理工作者)效劳费另议。为增进双方友谊，促进长期合作，乙方举办大型社会招聘等相关活动时，根据需求可以为甲方免费发布人才需
12、求等相关信息及代理招聘效劳，甲方应给予相应的配合。2、效劳费支付方式和时间：1)自本合同签订之日后，甲方正式委托职位招聘之日起，甲方应向乙方支付预付款(总效劳费的30%，此条款可商议)，乙方启动正式工作。2)甲方应与乙方推荐人选到岗之日3个工作日内将所聘人员职位、年薪等情况以书面形式通知乙方，乙方应于收到通知后3日内向甲方发出付款通知书;甲方应在收到付款通知后3个工作日内，向乙方支付全部效劳费。3)预付款将计入总效劳费，职位成功后甲方可从总效劳费中扣除此项费用，职位未推荐成功的原那么上不退还预付款，有成功合作后，可考虑不收预付款。4)所有付款将以支票或银行转帐或现金方式支付;乙方应在甲方付款的
13、同时向甲方开具正式发票。注：受聘人选税前年薪是指甲方和聘用人选之间协商确定，在双方劳动合同(聘用合同)中约定的税前年薪(具体包括根本工资+岗位工资+考核工资+综合补贴+采暖费补贴+节日福利+午餐补贴等)，但如被聘用人选实际领取的薪酬高于前述标准的，那么以实际税前年薪为准。第六条双方责任1、假设甲方与人才约定了到位时间和工资待遇后，却在人才到位时因甲方欲变更聘用条件而引起争议;或因甲方提供的公司情况不真实、职位说明不准确而产生了不良的后果，由甲方负责。2、甲方一经录用乙方推荐的人才，应及时按照劳动法订立劳动合同，合同期内甲方与录用者之间的事务均属甲方的内务，由甲方和录用者协商解决。和乙方无关。3
14、、如甲方未能按照本合同约定的时间、方式向乙方支付全部款项，那么每逾期一天，应向乙方支付逾期局部金额万分之四的违约金。4、在保证期内，因甲方原因(如公司战略调整、业务停顿等)导致人才被动离职，除补偿人才一定损失外，甲方应全额支付双方合同约定效劳费用。第七条其它事项1、本合同未尽事宜，由双方协商解决，并以备忘录或补充协议的方式予以确认，备忘录或补充协议作为主合同的一局部，与主合同具有同等法律效力，对合同双方均有约束力，假设备忘录或补充协议中的条款与主合同有冲突，以备忘录或补充协议中的条款为准。2、本合同的有效期间为年月日至年月日。本合同在期满30天之前，甲乙任何一方都没有提出终止协议的情况下，此协议将视为自动续签一年。3、甲乙任何一方违约时，对方均有权要求终止本合同，并有权要求违约方承当损害赔偿金责任。4、遇到不可抗力或重大情形变更，合同双方均有权提前解除合同，但必须提前十五天书面通知对方，并签署书面终止协议。合同提前终止时，甲乙双方应结清各自的权利义务。5、争议解决条款合同双方就本合同项下条款的解释或履行发生争议时，应善意协商解决。协商不成，任何一方均可依法向乙方所在地人民法院提起诉讼。6、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字日起生效。(以下无正文，添加任何条款无效)甲方(盖章)：乙方(盖章)：法定代表人/授权人(签字)：法定代表人/授权人(签字)：签订
