《2023年日常管理规章制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年日常管理规章制度（55页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年日常管理规章制度 2023年日常管理规章制度1第一章总则一、目的。为了保证公司办公设备正常的运转，提高办公设备的工作效率和使用寿命，特制定本制度。二、适用范围。本制度所指办公设备主要包括台式电脑、打印机、复印机、电话、传真机、笔记本电脑等。三、相关职责。1、人力政专员，主要负责办公设备的采购申请提交、采购、保管、配发、设备调换等事宜。2、在总经理批准的情况下，一些常用设备及耗材也可自行购买。如打印纸、硒鼓、网线水晶头等。3、部门设专人负责办公设备的使用、保管、维修保养等事宜。第二章办公设备日常管理一、办公设备的申请和购买。1、部门工作人员根据需要提出办公设备的购买申请，制定采购计划并
2、填写办公设备需求单，报人力行政专员及部主管领导审批;购买设备金额大于200元的还需报公司总经理批准。2、经公司领导审批后由人力行政专员专人购买。二、办公设备的领用。1、设备需求人员根据审批的办公设备需求单到人力行政专员处领取。2、对领取的设备进行编号，以便盘点。三、办公设备的使用和保养。1、使用设备前应详细阅读操作手册，严格按照操作规范操作使用，由部门主管及人力行政专员负责监督检查。2、公司各类设备的保养和维修。员工应参照规范，正确使用，注重平时保养。3、人力行政专员对部门内办公设备运行、保养情况进行监督检查，对设备的维修，更换零件要进行登记备案。四、办公设备维修管理1、设备发生故障无法使用时
3、，设备使用人应报人力行政专员并协同技术人员处理;技术人员无法处理的，可报部门主管领导联系供应商统一报修。2、在保修期内的设备，人力行政专员应联系供应商进行维修;保修期外的设备，按照最经济可行的报修方案进行维修，由人力行政专员或指派专人负责送修并按照维修的真实情况，填写设备维修单。五、建立维修档案1、所有设备的维修都必须建立完整的维修档案，由人力行政专员统一管理，主要包括设备名称、维修日期、故障现象、故障原因、维修内容、维修费用、维修单位等。2、人力行政专员应定期统计、汇总维修情况，针对各类故障产生的原因提出预防与克服的措施，通报并加以防范。六、办公设备使用监督1、人力行政专员负责对办公设备的使
4、用进行不定期的检查。2、人力行政专员对违规使用办公设备人员有提请处罚的权力。七、办公设备的盘点及赔偿1、人力行政专员负责对部门所有办公设备进行分类，并建立办公设备管理台帐，每半年盘点清查一次，作到账物相符。2、在规定的使用年限期间，因个人原因造成办公设备毁损、丢失、被盗等，所造成的经济损失由个人承担。八、办公设备的.报废处理1、报废审核。对于各部门提交的报废物品清单，要认真审核，确认不能再次利用后，经人力行政专员、部门主管领导审批，报总经理签字后方可作报废处理。2、对决定报废的办公设备，人力行政专员应做好登记，在报废处理册上写清用品名称、价格、数量、及报废处理的其他有关事项。3、报废品由人力行
5、政专员集中存放、集中处理，不得随意丢弃。第三章办公设备分类管理一、电脑的使用管理参见关于办公电脑的使用管理规定二、电话的使用管理1、电话由人力行政专员统一负责管理。2、每次通话应简洁扼要，以免耗时占线、浪费资金。3、禁止拨打私人电话。4、电话出现故障的及时报电话公司维修。三、打印机、复印机的管1、为确保复印机的安全运转，每天开机的时间不宜过长。2、打印或者复印完成后，必须及时取走文件，防止失密。3、禁止打印或复印私人资料。四、传真机使用管理1、不得使用传真传送个人资料;2、使用传真传送机密文件需经领导批准。3、每天下班后，传真设置由自动接收改成手动接收，防止广告传真造成的办公资源浪费。五、其他
6、办公设备的使用管理1、专管专用，公司所有办公设备都要指定专人管理，其他人员使用必须经设备负责人同意。2、办公设备要定期进行养护，以免老化影响使用。3、办公设备的使用人员要保证设备的安全，如果因使用人员的过失造成丢失，要追究责任。第四章附则1.本规定由_制定并负责解释。2.本规定适用于_所有员工，公司其他部门员工使用规定由公司另行规定。3.本规定经总经理批准后有效。4.本规定自二零一零年九月一日起执行。2023年日常管理规章制度21.在主管领导的带领下，认真做好监控调度工作；2.认真学习监控中心各项管理制度，严格遵守劳动纪律；3.熟练掌握安全避险五大系统各种设备及各种软件的操作使用方法；4.按时
7、交接班，严格按照交接班制度履行交接班手续，认真做好交接班记录；5.要坚守岗位，时刻注意观察安全监控监测系统、基站、传感器运行情况，认真填写值班运行记录；6.发现安全监控监测系统、设备故障要立即向主管领导汇报情况，并通知维修人员进行处理，处理结果要存档备案；7.密切注意硐内安全生产情况，在接到人员报警或发现其它紧急情况，要立即向主管领导汇报情况，启动广播报警系统通知工作人员撤离到安全区域；8.负责监视硐外监控区域安全隐患点的情况，及安全生产工作情况，发现异常情况，要立即通知值班坑长，配合做好应急工作；9.认真做好矿石计量监督工作，如实填写采矿计量记录；10.负责上级部门来人检查讲解工作；11.严
8、格执行请示汇报程序和值班制度，保守企业秘密；12.负责保养维护安全监控监测设备，保证系统正常运行；13.爱护办公设施，保持监控室内干净整洁、物品摆放整齐有序；14.积极配合其他部门工作，完成上级领导交办的临时任务。2023年日常管理规章制度3一、试用期员工档案管理(一)档案内容：1、员工身份证原件及复印件，原件验证后归还;2、员工学历、职称、资格、奖励证明原件及复印件，原件验证后归还;3、员工个人简历;4、员工近期2寸相片2张;5、员工体检表8、录用审批表。(二)以上1-5项由员工本人提供，并保证真实无误，若发现虚假，即刻辞退。(三)档案管理：员工档案由公司人力资源部管理。二、试用期限1、有过
9、本岗经验的，试用期为;无本岗实际经验的，试用期为。2、表现突出、能很好完成本岗位工作的，经本人申请，公司批准，可酌情提前结束试用期，试用期满不完全胜任者，辞退。二、试用期工资标准及待遇1、试用期人员的工资标准及相关待遇试用岗位根据双方事先之约定，试用期员工只发基本生活费_元该项报酬包括所有补贴在内经考核合格签订合同给予_元奖励三、考核转正1、人力资源部和用人部门负责试用员工的试用期考核。2、考核转正程序：3、能胜任本岗工作，经考核合格，将转为正式员工;四、辞退条件规定如下：1、违反职业道德、有损公司形象和集体利益的;2、违反公司规章制度的;3、身体状况不符合公司岗位要求的;4、无法按时完成工作
10、任务的;5、不胜任本岗工作的;7、不符合岗位素质要求的;8、业务发展所必须的。9、考核不合格的五、试用期员工考核1、目的：建立公平公正的评价体系，调动试用期员工积极性。2、对营销人员看业绩，量化业绩评价标准3、对管理人员看效果;量化团队融合程度、对岗位的适应状况等综合考察(岗位说明)4、对普工看能否正确使用工具，和对工作的熟练程度(老员工速度的_%)2023年日常管理规章制度4为了进一步开拓市场,加强市场部的管理,严肃纪律,并充分调动业务人员的积极性,挖掘其潜力,保证其利益,特制定本条例：1.市场部人员牢固树立公司、部门与个人之间利益相一致的观念。坚持以质量求生存，以信誉作保证，向市场要效益，
11、充分挖掘，发挥个人能力，群策群力，薄利多销，在公司领导下开展工作。2.市场部人员必须对公司负责，严守公司机密，严格遵守公司各项规章制度。3.施行合同领用登记手续，采用合同编号，市场部人员应严格遵守合同法，严肃公司的合同使用。未经公司许可，市场部人员不得利用公司合同或公司名誉开展与公司无关的业务，否则将追究其经济及法律责任。4.市场部人员每月进行一次书面总结，将该月业务进展情况及合理化建议上报公司，每月8日之前交市场部主管人员存档。5.业务人员出差应每日应1-2次与公司保持联系，汇报业务进程。6.每次业务签订之前必须先向公司汇报业务进程及具体情况，以便保证产品工期、技术及安装条件的可行性。合同签
12、订后将原件交公司存档，并及时将现场情况及屏幕要求等反馈给公司及有关施工人员。7.打电话时要使用普通话，用语礼貌、得体。不得因私事拨打长途，不得拨打信息台等无聊电话。8.业务人员如要调走，须提前一个月书面向公司写辞职报告，将本人与公司之间的帐务清算并将本人业务工作进行整理、交接后由市场部主管人员签字方可离开公司。否则作为离职处理，公司将保留追究其经济责任与法律责任的权利。9.业务人员应积极配合公司进行现场安装、调试及验收工作。10.完成公司或部门交办的其他工作。2023年日常管理规章制度5一、服务区礼仪1、美容师立姿端正，左手搭在右手上向前轻轻相握，置于小腹正中部抬头成T字型，精神饱满面带微笑。
13、前台接待不准空岗，问候顾客“您好，欢迎光临。”1分2、在服务区内若碰到客人，美容师一定要立刻侧身站到一旁，让出通道主动打招呼。1分3、美容师之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。5分4、服务区内不得发出任何不正常的异声(如美容师走路要轻)，美容师在营业区中不交头接耳，开玩笑。1分5、上班时间不会客，不打私人电话，手机需调成静音放置前台或包中，不准外漏。5分6、送客应站在客人的右侧，陪客人走到门口，美容师快步上前拉开门送客到门外，美容师要说“再见，您慢走”。2分7、护理顾客前，应嘱咐顾客保管好贵重物品，护理后应提醒顾客清点好财务方可离开，
14、若发现顾客在护理期间丢失财物，由负责该顾客护理的美容师赔偿。1分二、仪容仪表头发：1、短发梳理整齐，前额发帘不能遮住眼睛和脸、发鬓别于耳后，长发束起。3分面部：1、面部干净，面色健康，耳部、颈部清洁。1分2、化淡妆，妆容不允许过于夸张、艳丽。1分3、不允许佩戴夸张或悬垂的耳饰(可以戴耳钉，不允许超过耳垂)。3分口腔：1、保持口腔卫生，清洁无异味。1分2、护理过程中必须佩戴口罩，并遮住口鼻。1分手部：1、手部皮肤柔润，无明显伤痕。1分2、指甲的长度不可超过指腹并修剪圆滑。1分3、禁止涂抹指甲油(包括透明指甲油)。1分4、工作期间不允许戴戒指，手链，手镯，手表等有碍于工作的饰物，以免划伤顾客的皮肤。3分着装：1、工作期间必须穿统一的服装，统一的工鞋(干净、无破损)。3分三、卫生与消毒1、各区卫生各自负责，随时保持(床、椅子、样品、盆、仪器、地面、镜面、门)的整齐干净，闭店前消毒，将垃圾彻底清空，抹布擦一遍。5分四、店规店纪1、店长在工作中，要以身作则，树立自身形象，公正、真
