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1、2022年加快推进建设农村饮用水会议讲话同志们：为进一步提高农民用水安全，促进农村发展。今天会议的主要任务是：总结回顾前一阶段农民饮用水工程建设取得的成效，认真分析当前农民饮用水安全工作面临的形势，进一步统一思想、提高认识，全力推进农民饮用水工程建设。刚才，区水利局同志通报了全区农民饮用水工程建设情况，分析了工作中存在的问题，并对下一阶段工作作了具体部署；等乡镇(街道)领导分别作了很好的表态发言；区政府还与有关乡镇代表签订了农民饮用水工程建设目标责任书。下面，我再讲三点意见：一、认清形势，提高认识，切实增强解决农民饮用水问题的历史责任感农村饮用水安全是关系到广大农村群众生活、身体健康甚至生命安
2、全的一件大事，“没有健康，就没有小康”，解决饮水安全问题是各级党委政府不可推卸的责任。近年来，区委、区政府高度重视农民饮用水问题，自年以来，在省市水利部门的支持下，通过全区上下的共同努力，精心组织实施了农民饮用水工程，改善和解决了个村、万人的饮水条件或饮水困难，取得了明显成效，对提高农民健康水平、改善农村生活环境、促进农村经济发展起到了积极作用，受到了农民群众的一致好评。但从总体上看，我们的工作只是开了个头，各项任务还十分艰巨。对照省委、省政府和市委、市政府的要求，仍存在较大的差距：一方面，农村饮用安全卫生自来水人口仍处于较低水平，安全形势十分严峻。据水利部门年进一步核实的统计数据显示，全区实
3、际有万人饮水不安全，占全区农村人口的，涉及个乡镇个村。而目前实际解决的饮水不安全人数只有万，仅完成总数的。在饮水不安全人口中，饮水困难和水质不达标的有万人，占农村人口总数的。分析饮水不安全的主要原因：一是水质不达标问题，涉及万人。二是地域性、季节性缺水问题，涉及万人。由于缺乏供水设施，不少地方的群众直接从河道、坑塘、山泉、浅井取水饮用，水源水质较差，有些山区乡村季节性缺水严重，干旱季节缺水时要到很远的地方取水。另一方面，在工作层面还存在着一些需要引起高度重视的问题。主要有：一是工作进展不平衡。目前还有个村年的项目都没完成。今年安排的个项目共涉及个乡镇(街道)个村，目前项目建设前期工作没有启动的
4、有个村，其中个村个村个村个村个村；项目还处在前期工作阶段有个，其中处在设计阶段的村有个，处于测量阶段的村有个，处于预算阶段的村有个；处于施工阶段的村有个；已完成的村只有个，总体进展十分不平衡。二是少数乡镇(街道)对农民饮用水工程建设重视不够，过分强调资金筹集、政策处理难度大等客观原因，对解决具体问题的办法和措施不多，工作不及时、不积极；三是部分群众积极性不高，对饮水安全的重要性认识不足，健康意识不强，参与工程建设的积极性不高。针对这些问题，各有关乡镇(街道)和部门一定要高度重视，提高认识，切实增强使命感、责任感和紧迫感，义不容辞地把解决农民饮用水问题的历史重任担当起来，把这项群众迫切需要办、政
5、府创造条件完全有能力办的实事真正摆在心上、抓在手中、落到实处。二、明确目标，突出重点，扎实推进农民饮用水工程去年月，省委、省政府结合全省实际，提出了在全国率先基本解决农民饮用水不安全问题、率先基本完成病险水库除险加固任务的“两个率先”的要求，也就是说，原定在三年内完成的千万农民饮用水工程建设任务现在要在两年内完成。根据上述要求，年需完成省千万农民饮用水工程目标责任书确定的，解决万人饮用水不安全问题的任务。而根据实际，今、明两年全区共需解决万人的饮用水不安全问题，其中年解决万人，年解决万人。根据安排，今年全区共实施农民饮用水项目个，涉及个乡镇个村，其中市自来水厂管网延伸个村、分散式供水个村、集中
6、式水厂(镇自来水厂和镇自来水厂)管网延伸个村。围绕上述目标，下步主要在四个方面下功夫：(一)要在项目申报上下功夫。根据农民饮用水工程建设任务和要求，明年共需解决万人的饮水不安全问题，共涉及个乡镇个，初步安排项目个。各有关乡镇(街道)和部门要早安排、早谋划，抓紧做好项目申报工作，确保月底前完成。区水利局作为主管部门，要认真好做好项目包装、报批的各项指导工作；区发改局要根据项目申报要求，及时开展项目可研立项、初设批复等工作；区国土局要认真做好项目用地预审工作；区规划局要及时做好项目的规划预审工作；区环保局要积极做好项目环境影响评价预审工作。各有关乡镇(街道)要积极主动，加强与相关部门做好对接和交流
7、，要根据区水利等相关部门的沟通和衔接，及时提供项目申报所需的各项基础资料，并根据本地实际提出相关建议和意见，确保项目设置科学、合理，确保项目申报工作顺利有效开展。(二)要在项目规划上下功夫。要将工程项目细化至村一级，实现“一乡一规划、一村一方案、一个项目一张图”。对供水项目的布局，要综合考虑水质、水量、水源、居民点布局和现有的水利工程、供水工程等因素，做到近期解困与远期发展、集中解决与分期解决相结合。对取水点的选择，要加强可靠性论证，优先考虑就近引用水库水和水质较好的河流上游河段的水，以及山泉水、优质地下水等，确保取水点布局科学、合理、稳定。属丘陵地带，地形条件复杂，人口分布不均，城镇化程度较
8、低，在确定供水方式时，要遵循长效运行的原则，充分考虑经济性、可行性以及人口、地形等各方面因素，慎重、合理地予以确定，要尽可能采用分散式和管网延伸式供水，对确需采用集中式供水的，要认真规划论证，确保科学、合理、可行。(三)要在项目资金筹集上下功夫。要按照“向上争取一点、区补助一点、乡镇安排一点、市场吸纳一点、村里投入一点、群众自筹一点”的办法，多方筹集资金。今年市里补助_万元，区财政也安排了万元专项资金用于农民饮用水工程建设。各有关部门要用足相关政策，积极包装项目，向上争取建设资金，合力推进饮用水工程建设。区移民办要负责抓好库区村的农民饮用水工程建设资金的筹措工作；区移民办、水利局要相互协作，共
9、同抓好库区以外相关移民村的农民饮用水工程建设资金筹措工作；区水利局要负责抓好其他村的农民饮用水工程建设资金筹措工作；区发改局、建设局、农办等部门要在原来工作的基础上，进一步加大力度，向上争取项目资金，着力推进农民饮用水工程建设；各受益乡镇(街道)，发扬自力更生精神，克服“等、靠、要”思想，通过挂钩联系企业和部门支持、“一事一议”等办法筹集部分资金。(四)要在运管机制上下功夫。是全省个农民饮用水工程长效管理试点示范县之一，要以此为契机，开展试点，以点带面，构建长效运管机制。区移民办要负责在、等两个库区乡镇开展试点工作，区水利局负责在库外选择两个乡镇进行试点，在试点的基础上向全区推广实施。首先，要
10、加强运行维护管理。要坚持“责、权、利相统一”的原则，实行“谁投资、谁所有、谁受益”，明晰农民饮用水工程所有权，落实工程建设和管护责任。在安全供水的同时，要加强引导，既要促进农民节约用水，又要引导农民形成使用安全卫生饮用水的良好习惯。要落实村一级专人管理制度，管理员原则上要采取兼职的办法，可由村干部、低保户或是保洁员兼任，以降低管理成本，确保供水工程的健康运行。同时，各有关乡镇(街道)还要立足制度创新，积极探索促进供水工程良性运转的新型管理模式。其次，要高度重视水源保护。水源保护是一项长期的任务，各有关乡镇(街道)和部门要切实加强对水源保护区的管理工作，限制和禁止有害化肥、农药的使用，杜绝垃圾和
11、有害物的堆放；有供水任务的水库禁止养殖投饲；在地下水水源地周围建设灌溉等各类机井，要科学论证，严格管理，防止乱打井、乱采地下水或引起不同水层水质混合，确保饮用水源水质安全。第三，要不断完善饮水安全监测体系。区水利部门要与区卫生、环保、国土、建设等相关部门密切配合，尽快完善农村饮用水安全监测体系。重点做好集中供水工程的水源区、出厂水和管网末梢水的水质检验和监测，对分散供水工程也要分区域定期进行水质监测，确保供水能达到安全标准。三、加强领导，落实责任，确保农民饮用水工程顺利实施(一)加强领导。为进一步加强对农民饮用水工程建设的领导，区委、区政府对农民饮用水工程建设领导小组进行了调整充实，由我任组长
12、，同志任副组长、各有关部门主要负责人为成员，负责对全区农民饮水工程建设的指导和检查。各有关乡镇(街道)也要建立相应的组织，加强对这项工作的领导，抓紧制订规划，积极组织实施。同时要建立区级有关领导联系农民饮用水工程建设制度和月度督促检查和通报制度，确保工程建设顺利推进、确保年度计划按时完成、确保原定三年的目标两年内如期实现。各有关乡镇(街道)一把手要坚持亲自抓、负总责，落实责任人员，努力形成“政府组织、部门负责、乡村实施、群众参与”的良好工作氛围。(二)增强合力。农民饮用水工程是一项涉及面广、工作量大的系统性工程，仅靠哪个部门都不可能把这项工作做好，区农民饮用水工程建设领导小组的成员单位要密切配
13、合，各司其职，齐抓共管，扎实工作，合力推进农民饮用水工程建设。区水利部门作为农民饮用水工程建设的牵头单位，要切实负起工程建设的综合协调管理等相关职责，做好整体规划，认真组织实施。区卫生、发改、农办、建设、财政、国土、环保、物价、移民等相关部门要按职责分工，积极做好协调配合工作。要建立部门联系乡镇(街道)农民饮用水工程建设制度,着力在政策处理、资金筹集等方面做好支持和帮助。各有乡镇(街道)和村是农民饮用水工程建设的实际组织者，是责任主体，要牢固树立以人为本、为民办实事的指导思想，把解决农村饮水问题放在突出位置，切实加大饮用水工程建设的组织实施力度，确保各项工作真正落到实处、确保各项任务顺利完成。
14、(三)强化宣传。2022年加快推进建设农村饮用水会议讲话（二）为了细化青海石油分公司零售管理工作，公司决定针对单站日销量_吨以上的加油站扩编一名副站长，同时对副站长进行竞聘上岗。此次竞聘工作由省公司制定方案，各分公司组织实施。现将具体方案如下：一、竞聘目的为了更好地提升销售量，提高加油站对周边市场的控制能力和占有率，更好地开发客户，迅速适应零售业务快速发展的需要。二、基本原则方案公开，方法科学，人人平等，择优聘用。三、竞聘岗位本次加油站副站长竞聘涉及全省_个分公司_个岗位，具体为：1、西宁分公司_个岗位，分别为：逯家寨加油站、腾飞加油站、城南加油站、韵家口加油站、朝阳加油站、振西加油站、新世纪
15、加油站、大通加油站、第一加油站、海湖路加油站、湟中泰达加油站、甘河滩南加油站、贵德河滨加油站。2、海东分公司_个岗位，分别为：高速马场垣站、民和闫家口站、民和享堂站、巴州站、乐都交通站、高速乐都站、平阿加油站、平安西营站、互助交通站、化隆兴隆站和互助环城路加油站。3、海西分公司_个岗位，分别为：天峻站和天峻第二加油站。4、格尔木分公司_个岗位，分别为：南山口站、北出口站、柴达木西路站、柴达木东路站、郭乡站、东出口站和花土沟加油站。四、竞聘办法(一)人员组织成立竞聘考核组，考核组成员由分公司经理、主管零售副经理、零售主管和片区经理组成。(二)参加加油站副站长岗位竞聘人员的基本条件1、具有良好的职
16、业道德，较高的政治觉悟，作风正派，爱岗敬业，吃苦耐劳，责任心强。2、具有一定的石油商品知识、经营管理经验，掌握相关的法律法规，有履行岗位职责所必须具备的协调能力、管理能力和营销能力。3、有一定的加油站零售管理工作经验。4、竞聘人员：在中国石化加油站工作_年以上的员工(海西分公司由于刚成立不久，可酌情考虑)。5、竞聘人员需准备竞聘书一份，内容主要包括：(1)简历竞聘者根据个人实际简要写出自己的工作经历。竞聘者根据个人实际工作情况，证明自己有组织协调、经营管理、营销能力，有能力为公司做出贡献。(2)营销方案竞聘者根据所聘加油站周边市场的大小以及客户群体等写出自己的管理办法和营销方案，要明确完成各项经营目标的具体办法和手段。(3)管理方案竞聘者从人员分工、优质服务、安全、设备、数质量、货款回笼、站容站貌等方面拿出所应聘加油站管理思路和方案。(三)竞
