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1、2023年精编药剂科工作人员工作计划在新的一年里，我科将根据医院发展的总体目标，以改革创新的意识，求真务实的精神，脚踏实地的作风，做好我科的各项工作.为提高药品质量，提高科室创新发展，以及为我院创造更大的经济效益，在去年工作基础上设定新的切实可行的工作目标，以下是药剂科20_年的工作计划：一进一步加强药房和药库管理1:提高医疗安全意识：严格执行处方调配的四查十对和患者用药交代，尽最大可能杜绝差错事故发生.2:认真核发药品卫材，做到账物相符，减少药品损失.3:进一步加强麻、精药品的管理，严格执行麻、精药品的五专一定确保采购，保证使用安全.4:认真做好药品的缺药登记和近效期催销，并及时上报，采购药
2、品，保证临床药品供应.5:加强和各科室沟通，征询科室用药计划，满足临床需求.二加强抗菌药物学习进一步加强卫生部38号文件的学习，把抗菌药物各项指标力争控制在范围内：门诊患者抗菌药物处方比例不超过20%，住院患者抗菌药物使用率不超过60%，抗菌药物使用强度力争控制在40ddd以下，进一步落实抗菌药物处方点评制度.三做好护理垂直管理的辅助工作1:药房实行全天24小时值班，最大限度的保证临床科室用药.四全面提升科室人员综合素质1:加强业务学习，提高科室人员业务素质.积极参加医院举办的各类学习培训，提高服务的能力和水平.鼓励科室人员加强职称、职业资格考试，广泛开展各种学习交流，推进全体科室人员业务素质
3、有新的提高.2:加强礼仪培训，提高科室人员职业素质.了解患者及家属在医护工作中的心态表现，培养针对性的服务意识和随机应变的服务能力，多使用敬语、谦语、雅语，增加协作精神，尽量避免医患_，及时处理各种矛盾，不断提高医院专业服务水平.要定期对不足的服务工作进行分析，找出存在的共性问题，做到举一反三，杜绝服务差错和事故的发生.参与药品质量的检查和服务纠纷的处理，消除本位思想，学会站在全院的角度学习和处理问题.从整体上加强和推进服务工作的规范化和标准化.本着为科室发展和对事业负责的态度，引入新的工作机制，实现科室管理的最佳配置，从多方面培养锻炼全体人员，激发全科人员的创新意识和实干精神，增强服务工作的
4、主动性和前瞻性.要结合本科室的特点，要围绕科室管理的重点、难点问题，提出切实可行的解决办法和改进措施，并在服务工作实践中总结提炼，真正体现向服务要质量、向服务要效率、向服务要效益，圆满完成医院下达药剂科的各项工作任务.2 / 72023年精编药剂科工作人员工作计划220_年药剂科将根据加强医院医德医风，提倡三好一满意和药学发展的总体目标，加快学科建设和人才培养的步伐，加强药品质量管理的力度和深度，在去年取得成绩的基础上，深化改革，锐意创新，设定新的切实可行的奋斗目标.以下是20_年药剂科工作计划：一制定医院基本用药目录.根据我院药事委员会的药品遴选结果，制定我院20_年的用药基本目录，并保证目
5、录内的药品供应，保证临床的用药需求.二认真执行药事管理相关制度.开展药事委员会的日常工作，定期召开药事委员会会议，收集临床用药意见及新药申请，做好新药的前期审批工作及后期应用的不良反应及临床反馈工作，满足临床用药需求，保证群众的用药安全.三加强理论学习，提高全体人员的政治思想觉悟和业务素质.定期组织全科人员认真学习上级及院内各种文件精神，定期开展业务学习及服务技能的培训，并贯彻执行到位，自觉抵制行业不正之风，以提高窗口服务为己任，以质量第一，病人第一为理念，全心全意为人民服务.四加强抗菌药物学习，进一步加强卫生部_号文件和抗菌药物临床指导原则的各种文件学习继续贯彻执行抗菌药物临床应用的有关规定
6、，把抗菌药物各项指标力争控制在范围内，加强类切口手术合理使用抗菌药物的管理.五加强药品管理，保证临床用药需求和患者用药安全.每月定期对课内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查，并督促科室工作人员认真执行各项管理制度.加强药品质量管理，在购进验收、入库养护等环节严把质量关，杜绝假冒伪劣药品混入我院避免因药品过期造成重大医疗事故和经济损失.每月对病区、药库、药房的药品储备质量、效期等进行检查，将检查结果汇总，发现问题及时妥善处理，保障患者用药安全.六完善工作流程，防止发生差错事故.药房窗口服务工作是医院服务工作的重要组成部分，不仅是反映医院精神面貌和文明素质的窗口，更担负着保障人民群众用药安全的重大
7、责任.本着对病人负责、对自己负责的态度，一定要完善工作流程，审方、发药由专人负责，调剂由专人负责，经过两道把关，基本上可以做到防止发生差错事故，从而减少病人的投诉，杜绝医疗事故的发生.七、加强麻-醉-药品的管理和使用，组织有关人员认真学习“安徽省医疗机构麻-醉-药品和精神药品管理规定”.1:建立麻-醉-药品和精神药品的采购、验收、贮存、保管、发放、调剂、使用、督查、报残损、销毁、丢失及被盗_报告、值班、巡查等制度; 2:制定各岗位人员职责;3:每季度对麻-醉-药品和精神药品管理进行检查，并有记录，及时纠正存在的问题、消除隐患;定期召开会议，对麻-醉-药品和精神药品的管理工作各环节存在的问题进行
8、总结，提出改进意见，适时修订相关制度;4:定期对涉及麻-醉-药品和精神药品使用和管理的医学、药学、护理、医疗行政管理、保卫等部门人员进行有关法律法规、部门规章、专业知识、职业道德等的培训和考核.建立临床药师制，初步开展临床药师工作明年初选送1人到上级医院进行短期学习，再到临床药师培训基地进行培训，取得资格后，开展我院临床药学工作.按照“处方点评制度”每月进行一次处方点评，主要检查抗菌药的规范使用、用药的适宜性、药品的用量、处方的规范书写，重点对大处方进行合理性分析评价，并在医院内部通报处方评价结果.严格执行“双十制度”每月统计销售排名前十位的药品，对连续销售排名前十位的药品，经院药事委研究或分
9、管院长同意后，分别给予降低购进价格和限制销售数量的处罚.对每月开具销售药品前十位的医生进行统计，通报单个品种超300支、两个品种合计超600支及开具每个品种第一名的医生，并上报院部进行处罚.十一继续做好药品不良反应ADR及医疗器械不良事件监测工作.ADR工作继续纳入科室年终考核内容，并根据科室完成的病例数评选出前三名给予奖励，从而保持市、县级先进单位.我院医疗器械不良事件监测工作还处于落后状态，在新的一年，一定要加强与护理部的沟通与交流，充分发挥护士长的作用，提高医疗器械不良事件的上报工作，使此项工作有较大的进步.十二完善绩效考核制度.按照院内绩效考核办法，制定药剂科绩效考核制度，细化各项考核
10、指标，坚持执行全面质量考核，通过对各种制度、考核标准的严格执行，实行弹性工作制，整顿劳动纪律，使工作达到规范化、程序化、标准化.在新的一年里，药剂科将全面加强质量管理，凝聚人心，以新思路、新观念、新举措增强药剂科服务工作的生机和活力，以求真务实的精神，脚踏实地的作风，加快科室的建设和发展.在院领导的指导与支持下，药剂科的全部人员将会共同携起手来，集中智慧、齐心协力，为我院创造更大的社会经济效益.5 / 72023年精编药剂科工作人员工作计划3为了加强科室组织纪律管理，更好的开展工作，使科室发挥更大的社会效益和经济效益，针对科室的实际情况，特制定20_年工作计划如下：一：学习制度加强理论知识的学
11、习，每月组织一次业务知识学习，按时按质完成.在繁忙的工作中，按时完成院务布置的任务.通过法律法规和理论知识的学习，加强药品管理的法律知识、质量意识和安全意识，加强对病人的责任感.二：服务态度在工作中一定做到诚意、亲切、和谐的态度.对病人就象对待自己的亲人一样，做到有关心、耐心、爱心，语言亲切，态度和谐，构建良好的就医环境.不能与病人及病人的家属争吵，语气要委婉，不能有被投诉现象发生.三：劳动纪律要求本科室人员严格执行院方规章制度.在岗时做到：不迟到、不早退、不脱岗、不窜岗、不干私活等与工作无关的事.未经科室负责人同意，不得任意调班、代班.科室人员必须保持24小时通讯畅通.上班时不能窜岗，坚守自己的岗位.四：工作职责1:加强药品管理，理报计划，保障临床需要.及时整理药品，控制过期失效药品的发生.2:加强处方管理，严格审查处方，控制用药规范.3:建立处方点评制度，每月上报不合格处方及不合格原因，逐步规范处方.4:强药品不良反应监测，协助临床，密切配合医疗、护理等相关部门，及时上报药品不良反应报告.5:加强特殊药品的管理，做好各种记录，每班交接，做到帐物相符.6:做好科室清洁卫生，对各类药品包装进行擦试，保证发出药房的药品整洁.7 / 7
