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1、司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文。时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们在某些事情中 得到了一些感悟了很多，自律的人一般会在事情过后，为自己 做一份总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，你 知道有哪些总结范文呢？由此，有请你读一下以下的“司法所 矛盾纠纷排查调处工作总结范文”，希望能为你提供更多的参 考。司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文一今年以来，县司法局的矛盾纠纷排查调处工作在县委、县 政府和县政法委的正确领导下，坚持 “预防为主、调防结 合”的工作方针，进一步加强对基层人民调解组织的指导，积 极深化开展矛盾纠纷预防、排查、调处工作 ，充分发挥了
2、维 护社会稳定“第一道防线”的作用。截至目前，我县各级人民 调解组织共排查各类矛盾纠纷 2213件，调解率为 100%，调解 成功2196件，调解成功率为 99%。在工作中，我们主要抓好以下几个方面的工作。一、抓网络建立一是按照“五有” “四落实” “六统一”标准，进一步 健全完善县、乡镇、村（社区）、组四级人民调解网络建立，目 前全县10个乡镇、152个行政村、4个社区的调委会的建立全 面到达标准要求。二是积极推行第三方调解机制建立，今年新增建立了医患 纠纷人民调解委员会，使行业性专业性人民调解委员会到达了 11个。通过这两项建立，目前全县共有177个调委会，调解 人员633人，根本实现了人
3、民调解组织横向到边、纵向到底的 调解网络，解决了有地方调解，有人调解，有制度标准运行的 的问题。为迅速有效调处矛盾纠纷工作夯实了根底。二、抓队伍建立调解队伍素质的上下是搞好矛盾纠纷排查调处工作的关 键，因此，我们时刻注重人民调解队伍的建立。一是高标准高要求选拔、聘用人民调解员，所选拔聘用的 调解员必须公正正派、有声威、有热心、有文化、懂政策、懂 法律二是加强业务培训，本着分级培训的原那么，逐层展开， 即县局培训乡镇，乡镇培训村一级，村级培训屯组调解员，一 级培训一级，使全县各级人民调解委员会和调解员的调解工作 程度得到整体进步。三是建立目的责任管理制度，落实鼓励奖惩机制，强化调 解人员的责任意
4、识，调动他们的工作积极性。如今全县造就了 一支既懂法律、又讲政治、讲奉献、业务才能强、综合素质高 的调解员队伍，为矛盾纠纷排查调处工作的顺利开展打下了坚 实的根底。三、抓排查工作一是坚持以块为主，条块结合排查方式，形成全覆盖、无 盲区的网络化大排查工作格局：乡镇、村（社区）人民调解委员 会负责排查本辖区的矛盾纠纷和隐患，企事业单位人民调解委 员会负责排查本单位的矛盾纠纷和隐患，行业性、专业性人民 调解委员会负责排查本行业或专业领域的矛盾纠纷和隐患。二是采取普通排查和重点排查相结合，定期排查和专项排 查相结合。普通排查主要是对村组、社区、厂矿、企事等进展 全方位排查摸底，理解纠纷信息，掌握纠纷苗
5、头;重点排查相 结合主要是对困难人群多、矛盾纠纷多、工作难度大的村、 屯、社区、厂矿、企事业单位开展有针对的排查，重点排查涉 及民生的医疗纠纷、交通事故、拖欠农民工工资、劳动争议、 征地拆迁等矛盾纠纷，排查越级上访、治安隐患、群体性事件 等苗头线索，做到底数清、情况明。定期排查要求各调委会每 月进展一次以上的排查，专项排查主要是在重要节点、敏感时 段，针对特定区域、特定行业和领域开展专项排查。四、抓调解工作：一是坚持以前创新的“三种方式”，增强矛盾纠纷排查调 处的实效性。1.坚持以百育镇九合村“流动调解”为示范，指 导乡镇、村调委会推广“流动调解”和“调解工作包”工作方 法，深化田间地头、群众
6、家中及时开展矛盾纠纷调解工作，收 到了“调解一案、普法一场、教育一片”的社会效果。二是坚 持组织人民调解员开展了“走访”活动。全面掌握理解社情民 意，真正做到矛盾纠纷早发现、早调处、早化解。三是坚持 “以农事村办”为平台，组织法律效劳工作者参与矛盾纠纷排 查调处工作，使调处重大、疑难纠纷更趋于合情、合理、合 法。二是集中力量开展矛盾纠纷大调解活动。要求各调委会就 本辖区的矛盾纠纷或本行业、专业领域的矛盾纠纷集中力量开 展矛盾纠纷大调解活动，根据矛盾纠纷的不同类型、化解的难 易、可能造成的社会影响和后果的严重程度，认真制定相应的 调处方案，及时进展调解，防止矛盾激化。三是健全“三项机制”，发挥“
7、三项机制”作用。一是预 防机制。坚持把工作主体下移、工作重心前移，充分利用基层 调解员，及早发现矛盾纠纷，采取多种法制宣传教育形式及时 普法预防，增强广阔人民群众自我管理的才能，减少了各类矛 盾纠纷的发生。二是调处机制。针对排查出来的矛盾纠纷，按 照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原那么，分级负责， 归口调处，做到小事不出组，中事不出村，大事不出乡镇。一 般纠纷，由村（社区）及调解小组及时解决;对于涉及多个部门 或久调未决的疑难纠纷，由司法所及政策法律效劳中心协调有 关部门实行结合调处。三是督办机制。实行了领导督办、跟踪 督办、会议督办等制度。定期召开会议，听取专门工作汇报， 针对矛盾纠纷排
8、查工作中存在的问题及时研究部署，确保了排 査调处工作的连续性。四是围绕重大工程建立，加强矛盾纠纷排查调处。针对新 山工业园区等重大工程相继落户田阳，土地征用引发的土地山 林纠纷、征地款分配纠纷等矛盾日益凸显特点，我们积极调动 干部力量，成立专案组，实行单位包案、一名领导负责、一个 调解工作组，广泛深化开展矛盾排查调处工作，有效化解了大 量棘手的矛盾纠纷，为重大工程的顺利推进保驾护航五、抓保障工作一是加强组织保障。县委、县政府、县司法局对矛盾纠纷 排查、调解”工作高度重视，主要领导亲自研究部署，成立了 矛盾纠纷“大排查、大调解”工作领导小组，落实工作领导小 组领导成员及工作领导小组成员，领导小组
9、下设办公室，工作 领导小组分工明确、责任到人。二是工作经费保障有力。我县将人民调解业务经费纳入县 财政预算，并做到专款专用，还根据工作情况适时下拨业务经 费。制定田阳县人民调解工作经费保障及奖励方法，落实 司法行政机关指导人民调解工作经费、人民调解委员会补助经 费、人民调解员补贴经费。司法所矛盾纠纷排查调处工作总结范文二为贯彻市局“三夏”期间矛盾纠纷排查调处通知精神，我 们开展了为期半个月的矛盾纠纷集中排查活动，积极化解处理 各种矛盾纠纷，实在维护了社会治安的稳定，现将活动开展情 况总结如下：一、领导重视，组织健全为使此项工作落到实处，党工委专门召开了机关干部、居 主要干部会议进展部署，按照“
10、属地管理、分级负责、谁主管 谁负责”的原那么，成立了以办事处书记为组长、各科室主任 为成员的领导小组，由矛盾纠纷调处中心负责此项工作的指 导、汇总工作。二、进步法制观念，强化法律意识为了营造这次活动的良好社会气氛，全体干部积极开展法 律知识学习，进步自身的依法行政程度。在实际工作中坚持依 法办事、依法调处，真正做到了依法维护广阔人民的根本利 益。在进村入户进展矛盾纠纷排查调处工作中各包居干部还积 极开展普法宣传工作，通过普法增强了广阔干部群众法律意 识，为构建“平安和谐沁园”创造了良好的言论思想环境。三、强化基层建立，发挥群防群治力量我们在工作中尽可能的将一些小矛盾就地解决，按照依法 及时解决
11、问题与疏导教育相结合的原那么尽量把潜在的隐患矛 盾化解在萌芽状态。工作中按照以民为本的原那么，做到不扰 民、不惊民，耐心认真的做好思想工作，树立社会良好风气， 使广阔群众道德观念有了进一步进步。针对当前农村宅基地、 邻里关系、土地承包等重点问题明确了领导和调处小组及时跟 踪调处，综治办、司法所做到定人定点，排查调处，积极防 范，坚持属地管理原那么和按时上报制度，促进了矛盾纠纷排 查调处标准化、制度化、经常化。此次矛盾纠纷集中活动共排 查出各类矛盾纠纷 6起，通过进村入户，走访群众，现已调处 解决 5 起,移交有关部门处理 1 起，其中防止集体、越级上访 1起 2人，解答法律咨询 20余人次，调
12、解成功率达 100%。四、完善机制，促进调处工作开展在总结工作经历的同时，我们也认识到工作中的缺乏，司 法所将按市局要求，继续深化对居级的调解组织工作的管理和 指导，做好聘用居级专职调解员的前期准备工作。结合综治工 作，协调好各部门，坚持定期排查与重点排查相结合的方法， 建立矛盾排查的长效机制。完善好各项规章制度，认真做好当 地矛盾纠纷的调处和预测见意工作，全面进步效劳中心，效劳 大局、效劳基层、效劳群众的才能和程度。社区矛盾纠纷排查调处记录表,矛盾纠纷排查调处记录 工作总结之家最近发表了一篇名为2023社区矛盾纠纷排查 调处记录表,矛盾纠纷排查调处记录的范文，感觉很有用 途，希望大家能有所收
13、获。2023调处表XX社区矛盾纠纷排查调处登记表这是篇好范文参考内容，主要描绘社区、矛盾、纠纷、排 查、记录、登记表，看完假如觉得有用请记得CTRL+D。矛盾纠纷排查调处工作总结20xx年在乡党委、政府的正确领导下，以创立平安为主线，以维护人民群众利益为 根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结 合、预防为主”的方针，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全 面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。现将矛 盾纠纷排查调处工作总结如下：一、加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各 种社会矛盾纠纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷。1、在调解工作中，司法调解员擅于运用亲情、友谊等
14、讲 道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，到达化解纠纷的目 的，并耐心、细致、公正的进展调处，化解了多起矛盾纠纷、积怨。20xx年共排查调处矛盾纠纷共117起，调处117起， 调处率100%，调处成功113件，成功率98%。及时有效的把 各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态。2、挂牌督办调处按期办结率。20xx年全乡没有挂牌督办 案件。3、人民调解、行政调解、司法调解工作机制衔接运作情 况。（一）人民调解与行政调解对接联动。在处理行政纠纷和相 关民事纠纷时，首选调解、协调工作形式，并视详细情况，将 纠纷交由人民调解组织进展调解，或者组织相关职能部门和调 解组织结合调解。人民调解组织在调解过程
15、中，对一时解决不 了的问题或调解不成的情形，需要有关行政机关配合、协助 的，主动与有关行政机关获得联络，让其配合、协助解决问 题。人民调解员在调解过程中，发现纠纷有可能激化和造成严 重后果、影响社会稳定的，应当采取有针对性的预防措施进展 缓解或疏导;对有可能引起治安案件、刑事案件的纠纷，应当 及时向当地公安机关或者其他有关部门报告。（二）人民调解与司法调解对接联动。人民调解组织调解民 间纠纷应当告知当事人调解规那么，请当事人陈述纠纷事实， 向当事人宣讲有关法律、政策规定，在当事人认可事实、分清 责任、互谅互让、协商一致的根底上，提出纠纷解决方案。对 当事人自愿达成调解协议的，制作调解协议书。支
16、持人民调解 组织参与诉前、诉中调解。经人民调解委员会调解达成的具有 民事权利、义务内容的调解协议，当事人可以依法向有管辖权 的人民法院申请司法确认。人民法院应当及时对调解协议进展 审查，依法确认调解协议是否合法有效。人民法院依法确认调 解协议内容局部或者全部无效的，当事人可以通过人民调解方 式变更原调解协议或者签订新的调解协议，也可以就原纠纷向 人民法院提起诉讼。（三）行政调解与司法调解对接联动。行政机关对调解不成 功或当事人对行政复议和裁决结果不服的，应当告知当事人司 法救济权利和渠道，并主动配合人民法院帮助其解决问题。人 民法院对可进展行政调解的案件，在立案前，应主动告知当事 人，先进展行政调解。行政机关行使职权过程中引起的案件或因不服司法部门调解结果而引发的涉法涉诉上访案件以及 群体性案件，司法机关和行政机关及时主动采取联调行动，法 律援助人员、律师、公证人员应
