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1、热门聘用协议模板锦集9篇 聘用协议 篇1 填写注意事项：1、第 1页中协议“编号”规则为“1+次序号，“ 1” 代表协议类别 ,“ 次序号”为员工10位工号中后5位次序号,如工号为68Nlg807856员 工其协议编号即为 107856。“受聘方”、“姓名”、“性别”、“年纪”、“籍贯”、“民族”、“学历”、 “身份证号码”、“工 号“家庭住址”等栏目由员工本人填写。其中具备外 国国籍员工在“籍贯”栏中填写国籍，“学历“栏中填 写本人最终学历 ,“家庭住 址” 填写本人或父母 )固定住址 。“签 订 日期”由人力资源管理部统一填 写 。2、 第2页中,乙方工作内容及聘用期栏目由用人部门干部部(
2、或考 评办)填写,而且聘用期起始日期为该员工经人资源部确认入职日期,终止 8月 31日 任 何 一 天 入 日期统 一 为协议期满 当月月底 。如某 员 工 在 8月 1日 职 ,其 聘用期 限为 一 年 话 ,则 协议终 止期都 以下 一 年度 8月 31日 为准 。3、 第 4页 中 ” “ 试用 期 ,一 般 为 二 个 月 ,如 属特 聘人 员 ,则 一 级部 门主 管须在本 栏 目中填 写 经 约定 试 用期 ,否 则均为 3个 月 。4、 第 6页 “ 乙方离职 之后 ” 年 内 仍应保 守秘密 ,其 期 限 由知识产权 处填 写 。 5、 签 字页 栏 目由甲、 乙两方分别签字
3、、盖 章 。6、续签 页 内容 、经 甲、乙双方协商后 ,由 甲方填 ” ” “ “ 延长久 限 及 变更 统计 等 “ ” 无 。 栏 目,甲 、 乙两方均须签字确认 。如无 内容变更 ,则 填7、1997年 10月 1日 之后入职 正式 员 工 及 下 岗培训后重新 上 岗员 工 须订立协议 (合 同)。 企业另有特 别要求 除外 。甲乙双方本着 平等、自愿 、协商 一 致 标准 ,就 甲方聘用 乙方 关于事项达成如 下协议 :一 、 甲方聘用 乙方主要从事 作 ,聘 用 期 为年二 、协议 有效 期 限 方 面 工 月 日 至年 月 日 。 : 本协议 自签字之 日起 至聘用 期满之 日
4、止 。假如协议 期满前 一 个 月 内双 方就 一 续 签 事宜达成 一 致 ,则 可续签本协议 ,续 签 次数不 限 。每 次 签 约 使用期 限 不超 过 3年 。三 、试用 期 : 公 司要求试用 期为 三 个 月 ,试 用期在 聘用 期之 内 。若在试用 期 内 ,甲 方认 为 乙方 显著不符合 当初应聘 工 作要求 ,甲 方可提 出解 除劳动合 同要求 ,且 不承 担责任 。四 、工 作 时间 : 甲方按照 国家规 定并 结合 公 司 生 产 、工 作 实 际情况制订 劳动 时间 ,年 工 作 时 间不超 过 国家规 定 ,乙 方应执行 甲方规 定 工 作 时间 。五 、 劳动酬劳及
5、 待 遇 1、 : 工 资 :按 甲方规 定 工 资分配制度及标准执行 。 加班 工 资 :乙 方为完成 工 作任 务 由甲方安排加班加 点 ,应 按照规 定 加 班 管 理制度 发给加班 工 资或补助 。 病假 、事假 、产假 、年休假 、婚假 、丧假等假 期及各种法 定节假 日期 间 工 资待 遇参考 国家有 关规 定办 理 。 奖金及 其它福利待 遇按 甲方关于要求评 定和支付 。工聘用协议书 内容六 、双方 权 利及义 务1、 : 依照 乙方 实 际 工 作 能力和 公 司 工 作 需要 ,甲 方可对 乙方 工 作 岗位 作适 当调整 。2、 甲方有权依照 公 司 规章制度对 乙方进行
6、 管 理 。3、 乙方在聘用 期 间职 务发 明创造及其 知识产权 归 甲方所 有 。4、 甲方应 当为 乙方提供对应 职 业 技 能 培训 。5、 甲方应 当为 乙方提供适 宜 工 作环境和 工 作条件 ,乙 方 则享受 甲方规 定 基本工作权利及相关人事 待遇 。6、 乙方有权 取得对应 报 酬和晋升 机会 、 享受法定假 日、年休假和 甲方规 定 休 息 日权 利 。7、 乙方享受参加对应 业务 学 习和提 出工 作 改进提议 权利 。8、 乙方 负有 维护 甲方 利益和 声誉 ,遵 守 甲方 规章制度 、 劳动纪律 以及保 守 甲方 商业秘 密和技术秘密 义务 。七 、协议终止和解除：
7、1、有以下情况之一时，本协议自动终止：本协议使用期己满, 双方未续签协议 ;甲方依法宣告破产甲方依法解散或依法被撤消 ; 乙方死亡 。2、有以下情形之一时,甲 方有权提前解除本协议： 乙方在试用期内被证实不符合录用条件 ; 乙方严重违反企业规章制度或违反企业行为规范 益或声誉造成损害 ; 乙方严重渎职 、营私舞弊、贪污腐化或有其它严重不良行为,对 甲方利 ; 乙方被依法追究刑事责任或被劳教 ; 乙方未反应事实情况,在 违反甲方真实意愿情况下订立协议。3、 在以下情况下,甲 方能够解除本协议 ,但 应该提前 30天 以书面形式通知乙 方本人 (或 甲方给 乙方支付一个月工资来代替30天 书面通知
8、时间)。 而且 乙方应按甲方要求办理离职手续 ： 乙方因病或非因工负伤 ,医 疗期满后 ,不 能从事原工作也不能从事由甲 ; 乙方能力显著不能适应本职员作需要 ,并 且没有其它适宜 岗位可安排 甲方经营情况发生严重 困难需要裁员 ;本协议订立时所依据客观情况发生重大改变 ,致 使本协议无法推行。4、 在以下情况下 ,甲 方不得单方面解除协议： 乙方在聘用期间患有本职员作引发职业病或因工负伤或致残 ,经 劳动 部门判定证实在疗养期间 :符共计划生育要求女职员在孕期 、产期 、哺乳期内国家法律 、法规明文要求其它情形 。5、在以下情况下 ,乙 方能够提前解除本协议 ,但 需提前 3O天 通知甲方
9、,并 办 理正常离职手续 :经劳动部门证实 ,劳 动 、卫生条件恶劣 ,严 重危害员工健康 甲方不能按照协议要求支付 乙方劳动酬劳 ; 甲方不推行本聘用协议或有严重违约行为。6、 如 乙方提前解除协议 ,则 应赔偿因乙方违约 (应 届毕业生 ,工 作未满一年，按协议支付培养费二分之一 ,工 作满一年 ,培 养费由企业负担)造 成 甲方直接经济损失。7、当乙方在协议期满前 30天 内提出辞职 ,但 未在协议届满前完成工作交接和 离职手续,则 协议期延续至工作交接完成 ,离 职手续齐备时止。8、乙方离职时应按照甲方要求办理离职手续。 乙方 自动离职 (未 办或不办离 若 职手续),甲 方有向乙方追
10、索对应经济损失和追究法律责任权利 。八 、乙方在聘用期间及离职之后保密事项 ,按 照双方确认 工保密协议书 员 执行 。 聘用协议 篇2 甲方： （以下简称甲方）乙方： （以下简称乙方） 身份证号： 联络电话：为加强甲方综合办公楼安全、卫生管理，维护正常工作秩序，确保全体员工人身财产安全，控制工作场所安全事故和治安案件发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方权利，经共同协商，特签定以下聘用协议。一、乙方年纪不超出55岁（出具身份证，并将复印件交办公室），身体健康，有一定文化程度。二、协议期限：本协议从20XX年 2月日起至20XX年2月日止，使用期一年。三、甲方职责1、为乙方提供良好工作
11、环境，配足配齐工作用具。2、按时发放工资，不得拖欠。3、为乙方提供必要劳动保护设施设备。四、乙方职责1、服从甲方工作安排。遵纪遵法，恪尽职守，细心工作，不私自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。2、工作时间：一天二十四小时不离岗。每晚21：00关闭大门，早上7：00开门。值班期间若发觉意外情况，及时向甲方汇报。工作时间若需调整，双方共同协商。3、必须做好每日值班统计，外来人员和车辆进出必须推行检验登记手续。除甲方内部车辆外，其余单位或社会个人车辆（摩托车、自行车除外）夜间不得停放在甲方院内。4、负责甲方公共区域清洁卫生。清洁部位为：院内、一楼门厅、一楼大厅、1至5楼梯间、1-5楼共公走廊、1
12、-5楼公共卫生间；负责院内花草树木修剪、浇水。5、负责报刊杂志受理和分发；负责周一至周五上班考勤表收发。6、负责水电管理工作。下班后负责关闭总电源、检验各层办公区厕所水笼头，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。7、碰到甲方重大活动或暂时性活动，听从甲方统一安排和调遣，帮助甲方办公室做好突击检验。8、乙方不得带家眷在甲方工作区域开火做饭、长久居住和留宿外来人员。五、待遇1、乙方工资实施包干, 每个月工资 元（大写：人民币佰元整），按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向甲方请假。因个人原因造成安全责任事故应由其本人负责。六、其余事宜1、乙方对甲方管
13、理制度如不能恪守，或有特殊情况需解除本协议，提前两周递交辞呈申请。假如乙方工作不负责任，完不成本协议所要求事项，每发生一起，从当月工资扣除20元；若因严重渎职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除协议。2、协议期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考评，成绩合格继续聘用。不然解除协议。七、本协议一式二份,双方各执一份。甲方签字（盖章） 时间：乙方签字（盖章） 时间： 聘用协议 篇3 协议编号：甲方：(以下简称甲方)乙方：(以下简称乙方)依照中华人民共和国劳动协议法和关于法律、法规及行政规
14、章，经甲、乙双方协商同意，订立本聘用劳动协议。一、协议期限本协议期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作任务经双方协商，乙方同意在甲方安排工作地点，从事_岗位工作，依照工作需要，经协商甲方能够调整乙方工作岗位。三、工作、休息时间与劳动酬劳(一)甲方依照国家法律、法规实施标准工时工作制度。(二)甲方应以货币形式支付给乙方工资，详细标准为：_试用期每个月工资_元，试用期满后，每个月工资为_元。四、保险福利待遇(一)本协议期内，乙方享受与甲方原有职员相同保险福利待遇。(二)甲方按乙方基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。五、双方需要约定其它事项六、违反协议责任因一方违反协议给另一方造成损失或损害，由违反协议方负担对应经济责任。七、本协议一式贰份，甲、乙方双方各执一份。甲方(单位盖)：法人代表(签章)：_年_月_日乙方(签章)： 聘用协议 篇4 协议编号：140125编号：_甲方：_(通常为聘用单位)名称：_住所：_法定代表人(或主要责任人)：_乙方：_(通常为被聘用者)姓名：_
