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1、编号本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载销售人员聘用合同范本甲方：乙方：日期：说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与 I I义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用I I时请详细阅读内容。甲方、单位性质乙方、（员工姓名）员工家庭住址员工身份证号码甲乙双方根据国家劳动法律，法规规定，在平等自愿和 协商一 致的基础上，签订本合同。一、乙方的工作岗位为二、本合同期限采取下列第（）种形式、（一）有固定期限。合同为年，即从日起至年月日止，其中 包括试用期【续订合同不改变乙方工种（岗位）的不包括试用期，试 用期时间从合同生
2、效日起开始计算】。（二）无固定期限。年日起开始计算，试用期为个月（采 用此 种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条 件）。（三）以完成三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为月工资包括、基础（标准）工资元；津贴补贴元（其中元等），其它 元，奖金按甲方的规定执行，加班加点工资按法律规定执行。乙方 工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准，实行计件工资（应明确乙方计件定额和计件单价）或提成工 资等工资形式的，必须进行合理的折算，其相应的 折算不得低于时， 日，明确的相应的最低工资率。上述劳动 报酬确定后，甲方根据乙 方贡献大小，技术水平的提高及生产经营情况变化，内部工资的调 整
3、适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变 化。甲方发放工四、甲乙双方在合同期内应按法律，法规及有关规定参 加社会 保险，缴纳社会保险费。五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙 方进行 劳动安全卫生教育，按规定做好女员工，未成年人， 危险性较大的 特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程 中，必须严格遵守国家 或甲方指定的安全生产操作规程。六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律，法规及甲 方制定 的符合劳动法律法规的规章制度。乙方违反劳动纪 律，法规，规章 制度，甲方可根据情节轻重，给于不同的处 分，直至开除。七、甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同。八、乙方有下列情形之
4、一的，可以随时解除劳动合同。（一）在使用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害（四）被依法追究刑事责任的（五）有贪污，盗窃，赌博，打架，斗殴等行为的（六）凡 有其它严重错误的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应 提前三 十H以书面形式通知乙方。（一）乙方犯病或者非因公负医，医疗期满后，不能从 事原 工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。（二）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍 不能 胜任工作的。（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳
5、动合同达成协 议的。十、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困 难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全 体员工说明情 况，听取工会或员工的意见，经向劳动行政部 门报告后，可以裁减 乙方。H一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同、（一）在试用期内的。（二）甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强 迫劳 动的。（三）甲方未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳 动条件的。（四）甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同、（一）犯职业病或因公负伤并被确认丧失劳动能力的。（二）犯病或负伤，在规定的医疗期内的。（三）符合计划
6、生育政策的女员工在孕期，产期和哺乳 期的。（四）其它不可抗力事件，使乙方不能履行合同的。（五）法律，行政法规规定的其他情形。十三、本合同订明的补充件，附件和甲乙双方协商一致 的有关 修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根 据损害 后果和责任大小承担违约责任（违约金数额应在本合同第十五条中订 明）。十五、双方认为需要规定的其它事项、十六、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协 商解决。双方当事人需变更劳动合同的内容的，应当 遵循平等自愿， 协商一致的原则。本合同订明的事项，与新 法律，法规有抵触的， 按新法律，法规执行。十七、本合同签订后，应报劳动部门备案，鉴证，双方 必须严 格履行。本合同一式三份，甲，乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力甲方（盖章）乙方鉴定机关法定代表人（签章）（签章）（盖章） 年月日年月日月日
