银行教育培训工作总结范本(完整版)

上传人:公**** 文档编号:497254527 上传时间:2023-01-13 格式:DOC 页数:33 大小:119.54KB
返回 下载 相关 举报
银行教育培训工作总结范本(完整版)_第1页
第1页 / 共33页
银行教育培训工作总结范本(完整版)_第2页
第2页 / 共33页
银行教育培训工作总结范本(完整版)_第3页
第3页 / 共33页
银行教育培训工作总结范本(完整版)_第4页
第4页 / 共33页
银行教育培训工作总结范本(完整版)_第5页
第5页 / 共33页
点击查看更多>>
资源描述

《银行教育培训工作总结范本(完整版)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《银行教育培训工作总结范本(完整版)(33页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、银行教育培训工作总结范本(完整版)文档资料可直接使用,可编辑,欢迎下载银行教育培训工作总结一、大力开展党校培训轮训工作。_分行党校通过举办党校主体班,在实践中探索了一条“依托地方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果”的党校办学思路,提高了分行党校的整体工作水平。按照总行党校全年工作部署,制定_分行党校_年度培训计划,按计划分别于_月下旬和_月下旬举办了第二、三期_分行党校主体班,共对_名近两年新提拔的副处级领导干部进行了_天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习,回到单位后,结合本地工作实际情况撰写了调研论文,分行党校对第二、三期党校主体班调

2、研课题及学员论文进行评估,学员们完成了专题调研报告_篇,毕业论文_篇,经分行党校_的专家审阅,推荐优秀论文_篇,论文优秀率为_%,理论课考试优秀率达_%。通过接受党校教育,领导干部的党性修养、政治理论素质和依法履行职责的能力进一步增强。二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训。1、举办领导干部先进性教育培训班。2、_各级领导干部参加业务培训。三、在大力开展辖内岗位任职资格培训的同时,开展各类专项业务培训1、按照总行统一规划,做好岗位任职资格培训考核的各项相关工作。为了进一步在辖内做好岗位任职资格培训考核的宣传动员工作,促进_分行岗位任职资格培训考核工作规范顺利进行。我们一是在辖区征求岗位任职资

3、格培训和考核实施细则(讨论稿)的意见,整理上报总行;二是制定中国人民银行_分行岗位任职资格培训三年规划及考核实施方案、中国人民银行_分行岗位任职资格考核实施办法等若干办法,推动辖区岗位任职资格培训考核各项工作制度化、规范化;三是在全辖发放并统计岗位任职资格与电大学历续读项目问卷;四是推荐机关及辖区干部参加任职资格培训考试法律科目的师资培训班;五是按照总行要求,在辖内证订新出版的岗位任职资格公共科目培训教材并_学习。2、利用省会中心支行培训资源,开展全辖业务培训。在_年利用省会中心支行培训资源开展全辖业务培训的成功基础上,我们在_月下旬和_月下旬,分别在_和_举办了国库业务培训班和金融稳定业务培

4、训班,期间邀请总行业务司局和分行有关处室领导,通过讲座和研讨的方式,针对新业务以及工作中的热点和难点问题,对_名辖内业务干部进行了培训,收到了较好的培训效果。3、根据履行中央银行职能的需要,抓好辖区业务骨干的前沿性金融理论培训。按照总、分行培训规划,6dgww.(_.)银行教育培训工作总结银行教育培训工作总结_-02-0609:51:16_年银行教育培训工作总结根据总行干部教育培训总体规划,_分行根据新形势、新任务的需要,及时调整工作重心,加大培训力度,制定了_年_分行教育培训计划。并以全面落实人民银行人才兴行的发展战略为方向,采取有力措施,加强对干部职工的政治理论学习,加大各类培训力度,取得

5、了明显成效,进一步提高了干部职工队伍素质。_年我分行全辖共举办各级各类干部培训班个,培训学时,参训人员人次,并从以下几个方面重点开展教育培训工作:一、大力开展党校培训轮训工作。_分行党校通过举办党校主体班,在实践中探索了一条“依托地方资源、突出央行特色、改进教学管理、提高培训效果”的党校办学思路,提高了分行党校的整体工作水平。按照总行党校全年工作部署,制定_分行党校_年度培训计划,按计划分别于_月下旬和_月下旬举办了第二、三期_分行党校主体班,共对名近两年新提拔的副处级领导干部进行了天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习,回到单位后,结合本地工作实际

6、情况撰写了调研论文,分行党校对第二、三期党校主体班调研课题及学员论文进行评估,学员们完成了专题调研报告篇,毕业论文篇,经分行党校_的专家审阅,推荐优秀论文篇,论文优秀率为,理论课考试优秀率达。通过接受党校教育,领导干部的党性修养、政治理论素质和依法履行职责的能力进一步增强。二、加强对辖内各级领导干部的理论业务培训。举办领导干部先进性教育培训班。根据辖区先进性教育活动的需要,按照分行党委的要求,我们于月中下旬在北戴河举办了一期_分行辖区处级党员领导干部先进性教育培训班,此次培训班共有名学员参加培训,其中包括_分行党_、_中心支行党委班子成员人、辖区个地市中心支行党委书记及机关党委书记人。培训班采

7、取专家辅导、观看讲座录像、集中自学等方式,针对保持_员先进性教育活动有关内容进行培训,并在学习结束前_全体学员参加了以党章为主要内容的开卷考试。_各级领导干部参加业务培训。在开展理论教育的同时,我们进一步加强了对各级领导干部的业务培训:一是在月,推荐分行机关和省会中心支行名行领导,分期参加总行_的副厅局级分支行领导干部高级研修班;二是在月,推荐名地市中心支行副行长,分期参加总行举办的中心支行行长业务培训班;三是在月,推荐名县支行行长参加总行举办的第五、六期县支行行长培训班;四是于月初至月末在保定金专分三期举办了县支行副职培训班,_辖内名县支行副行长、纪检组长针对中央银行新业务、宏观经济与货币政

8、策、金融稳定与金融服务、金融会计管理与财务分析、金融法规、金融改革热点问题、领导科学等内容进行脱产学习。培训结束后,_学员结合各地实际工作撰写结业论文,并对篇论文进行打分评优。三、在大力开展辖内岗位任职资格培训的同时,开展各类专项业务培训按照总行统一规划,做好岗位任职资格培训考核的各项相关工作。为了进一步在辖内做好岗位任职资格培训考核的宣传动员工作,促进_分行岗位任职资格培训考核工作规范顺利进行。我们一是在辖区征求岗位任职资格培训和考核实施细则(讨论稿)的意见,整理上报总行;二是制定中国人民银行_分行岗位任职资格培训三年规划及考核实施方案、中国人民银行_分行岗位任职资格考核实施办法等若干办法,

9、推动辖区岗位任职资格培训考核各项工作制度化、规范化;三是在全辖发放并统计岗位任职资格与电大学历续读项目问卷;四是推荐机关及辖区干部参加任职资格培训考试法律科目的师资培训班;五是按照总行要求,在辖内证订新出版的岗位任职资格公共科目培训教材并_学习。利用省会中心支行培训资源,开展全辖业务培训。在_年利用省会中心支行培训资源开展全辖业务培训的成功基础上,我们在月下旬和月下旬,分别在_和_举办了国库业务培训班和金融稳定业务培训班,期间邀请总行业务司局和分行有关处室领导,通过讲座和研讨的方式,针对新业务以及工作中的热点和难点问题,对名辖内业务干部进行了培训,收到了较好的培训效果。根据履行中央银行职能的需

10、要,抓好辖区业务骨干的前沿性金融理论培训。按照总、分行培训规划,做好辖内干部的业务培训。一是推荐名辖内干部参加总行全年举办的各类专项业务培训班、研讨会;二是突出领导干部和业务骨干的培训,根据年初培训计划,经请示总行同意,月在_财经学院开办了第二期在职干部攻读金融硕士学位的专业课程进修班,共有名干部参加。截至目前,第一期进修班名学员已全部结业,有名学员提前通过了同等学力申请硕士学位全国统考,名学员通过了统考的单科考试,第二期进修班也已经完成了两个学期,门课程的学习。举办大型理论业务讲座。按照年初培训计划,我们在全年邀请总行有关领导和其他单位的专家、学者分别对机关副处以上干部和机关全员进行了保持_

11、员先进行教育、公文处理与写作、影响宏观货币政策因素、征信业务等个专题,次讲座。通过开展讲座,加强了理论学习、更新了业务知识、开拓了工作新思路。四、开展高层次培训,培养复合型、研究型人才。积极推荐干部参加国际交流项目培训。为全面提高辖区各级领导干部和业务骨干素质,开拓视野,培养复合型人才,我们积极推荐辖内干部参加总行各类国际交流项目的培训。一是推荐分行和省会中心支行名副行长参加总行在德国举办的二期货币经济学及国际银行业务培训班;二是推荐名辖内地市中心支行行长参加总行在_举办的三期金融市场高级研讨班;三是推荐名干部参加总行国际司的德国发展基金会项目面试、人参加澳大利亚奖学金项目面试、人参加日本奖学

12、金项目面试、人参加英格兰银行奖学金项目面试。加大英语培训力度。分行党委多年来一直重视培养高层次外语人才,_年,在培养英语人才方面,一是推荐名干部分期参加总行在西南财经大学举办的英语培训班;二是推荐名干部参加总行在研究生部_的英语强化培训班;三是_年_分行英语强化培训班的学员参加全国考试,共有人参加,全部通过了考试,其中取得高级证书人,中级证书人;四是_名干部参加在南开大学举办的_年_分行英语强化培训班,为保证培训效果,本次培训班依然采取提前半年通过笔试和口试选拔的方式确定参训人员。学员经过天的脱产学习(范本)后,将于_年月初参加全国考试。加强对辖内中高层次专业技术人才的培养。为了充分发挥高级专

13、业技术人才在基层单位的积极作用,我们推荐分行及辖内省会中心支行名高级经济师、名高级会计师参加总行举办的高级经济师、高级会计师培训班,通过系统学习以及与国内外有关专家的讨论、交流,系统地提高了高素质干部的调研分析能力。为提高辖区专业技术人员业务素质,便于加强岗位交流,针对部分职工现有职称与所从事专业不对口,以及某些业务骨干具有往其它专业发展潜力的情况,我们一是于月在保定金专举办了一期天的全国会计师资格考试考前培训班,共有辖区干部人参加培训;二是在月初在保定金专举办了一期天的全国经济师资格考试考前培训班,共有辖区名干部参加培训。五、鼓励干部参加各类学历教育,规范学历学位变更认定工作。鼓励、引导干部

14、通过自学提高学历层次。在加强学历教育工作,改善辖内干部学历层次方面,我们一是为促进干部职工参加在职学历教育的规范化,提_部职工的学习积极性,在总结近年来学历教育工作经验的基础上,重新修订了中国人民银行_分行工作人员参加学历(学位)教育或脱产培训协议书;二是_动员辖内名左右具备全日制专科学历的职工报考对外经贸大学金融学、会计学的专升本教育;三是_分行机关及辖区有关人员报名参加“中国人民银行岗位任职资格考试与中央广播电视大学学历教育接轨项目”,_分行辖区报名参加岗位任职资格考试和电大学历套读的人员共人,其中:按单位层次分,分行人、中心支行人、县支行人;按学历层次分,研究生人、大学本科人、专科人;按

15、报考专业分,报名参加货币政策方向人、金融服务方向人、金融稳定方向人、外汇管理方向人、综合管理方向人。开展全辖学历学位变更认定工作按照总行人事司_中国人民银行系统干部职工学历、学位证书集中在教育部学历、学位认证中心查询认证_(银人发号)有关要求,分行辖内处以下干部的学力学位认定变更工作,全部由分行人事处集中办理。我们及时向辖内转发总行文件并布置了_年度学历学位变更认定工作,共将分行机关、辖区上报的人的学历学位材料进行_、汇总整理,送交教育部学历、学位认证中心进行认证。此项工作的开展,基本解决了多年来干部职工学历学位变更认定工作中学籍查询难,政策尺度掌握不一致的问题。六、做好金融专业英语证书考试_考区的各项工作。根据_年全国金融专业英语证书考试工作会议精神,布置_考区_年度考试工作。在今年的考前准备和考务工作中,我们更新工作思路,改变以往独力承担报名考务工作的做法,在南开大学开设考点,并与南开大学和_财经大学合作开展面向考生的考前培训。月日在南开大学顺利地_了考试,经过统计,_年共有有人报名参加考试,人次通过考试,分别是_年报名人

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 工作计划

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号