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1、日常工作纪律制度范文为了进一步规范和加强公司车辆管理，提高驾驶员工作效率，根据驾驶员岗位工作要求，并结合“管理人员工作纪律及日常行为考核制度”，特制定本制度。一、驾驶员月工资_基本工资+岗位工资+工龄工资+学历工资+职称工资+里程工资（每公里为_元）+误餐补助+洗车补助+绩效奖金。二、驾驶员在工作期间应严格遵守公司的各项规章制度，上班期间不准外出办私事，有事外出必须例行请假，以假条为准，凡口头请假及电话请假者均视为旷工。三、驾驶员在工作期间要爱护车辆，应严格按照车辆使用说明书的要求定期保养车辆，如车辆出现故障，应及早维修，如不按要求及时保养、按时维修车辆而造成严重后果的，驾驶员应承担全部赔偿责
2、任。四、驾驶员出车前应对车辆进行仔细检查，如需要加油，由财务部安排专人同车到公司指定的加油站加油；如需车辆维修，由办公室安排专人同车到指定维修点进行维修，未经公司领导批准不得擅自出外加油、修车、购买其它物品以及装饰车辆，否则其所增加费用均由驾驶员自行承担，公司概不负责。五、驾驶员应经常保持车辆内外干净、卫生，如遇雨天出车，回公司后应立即清洗车辆；如遇特殊情况回公司较晚，应在次日八点之前清洗完毕。车辆的卫生将作为驾驶员绩效考核的一项重要标准，由行政办安排专人不定期进行检查，发现车内卫生不达标，将按照绩效考核标准予以扣分。六、驾驶员在车内或休息场所内，如有其他人员在场不得吸烟。本公司员工在车内吸烟
3、时，司机应礼貌制止；公司的客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人员进行劝阻，但不得强行制止。七、公司人员需用车时，由办公室主任安排，由出车人员在办公室开具派车单，经主管经理批准后方可用车。用车人员出公司大门时应向保安出具派车单，保安见派车单后方可放行，遇特殊情况由行政办主任电话通知司机和保安，先行出车办事。八、驾驶员不得私自将车辆开出办事，夜间必须将车辆停放在规定车库，如未经主管经理同意私自开出，发现一次罚驾驶员_元，罚保安员_元，造成不良后果者，一切责任由驾驶员本人承担，公司概不负责。驾驶员未经批准，不得私自用车。九、驾驶员不得将公司车辆随便交给他人驾驶或练习驾驶，严禁驾驶员将车辆交给无证
4、人员驾驶，否则因此造成的后果由驾驶员承担。十、驾驶员在出车时应养足精神，不准开疲劳车，不准酒后驾车；在执行出车任务中，必须按规定的路线和目的地驾驶车辆，严禁私自偏离路线；严禁遮挡号牌行驶，外出应将车辆停泊在有人值守的停车位或停车场；遇临时停靠，驾驶员应在车内值守，要确保车辆、号牌、财物及人身安全。否则，公司有权对其进行_元以上的经济处罚。驾驶员在车辆行驶过程中的各类违法、违纪情况，上、下半年各不得超过五次（包括五次），超过次数由驾驶员承担罚款费用。十一、驾驶员在使用车辆过程中，要遵循节能降耗的原则，如在本车耗油标准（以说明书规定为准）的基础上节约的油料，公司将节约油料的_%奖给驾驶员。十二、驾
5、驶员应严守公司秘密，凡不属于自己业务范围内的事，不知道的不能问，知道的不能说；公司管理人员谈有关业务或相关事宜时，驾驶员应主动回避，不得参与。十三、驾驶员在工作期间，不得参与和本职无关的事务，未经公司领导和部室负责人的同意，不得应允他人做与公司利益相关的活动，否则公司有权对其进行处理。十四、在上班期间不出车时，驾驶员应协助办公室完成交办的其它工作，当工作任务完成时，必须在驾驶员休息室学习驾驶专业书刊，不允许到其他部室窜岗影响他人工作，也不允许私自外出。十五、驾驶员在本公司工作期间，不允许兼职社会其它工作，否则公司有权解除劳动合同。十六、驾驶员对车内的财物，不得私自处理，否则照价赔偿。十七、驾驶
6、员在出车途中决不允许以各种理由自作主张捎带公司以外的人员；外出办事时，在不用车时，应原地待命休息，不允许走亲窜友，开车办私事。十八、根据公司相关规定，驾驶员在工作期间不遵守以下条款的，公司可提前终止合同，不承担任何法律及经济责任：1、驾驶员在工作时间内及公司生产经营场所内肆意酗酒、赌博，参与聚众赌博、变相赌博、酒后驾车，造成恶劣影响的；2、驾驶员利用公司车辆外出便利，搭乘外来无关人员并存在有收费行为者；3、驾驶员违反道路安全法律法规，经交警部门认定，肇事责任属于本公司司机时，其赔偿款项由保险公司负担，赔偿金额超过保险金额部分由驾驶员个人负担；4、驾驶员在行车期间接、打电话，接、发短信而造成的一
7、切交通事故由驾驶员承担一切法律及经济责任；5、被公安机关依法拘役者；6、法律法规规定的其他可以解除劳动合同的情形。7、本制度自驾驶员签字确认之日起生效。本制度经公司统一组织，驾驶员集体学习，已明确相关责任及处罚条例，且同意并承诺严格遵守本制度所列全部条款，签字确认。日常工作纪律制度范文（二）一、严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。二、保持良好的办公秩序，办公时间穿着整洁，注意仪表仪容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大声喧哗吵闹，做到讲文明、讲礼貌。三、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做与工作无关的事，需要外出办事，一天以内报部门领导批
8、准，一天以上须向副总经理声明，未经同意，不得离岗。四、工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台电话。会议期间严禁接打电话。五、遵守保密规定，妥善保管文件资料。履行职责，加强防盗、防火等安全工作。六、不准带小孩上班，不准与非公务人员长时间在办公室内交谈私事，以免影响他人正常办公。七、严格履行请假制度，事前须提交书面申请，按有关程序和规定报批，报综合科登记。请工休假、婚假、产假和探亲假的，报副总经理审核后由总经理审批。请病假和事假一天内的，报部门领导审批；超过一天的，须报副总经理审批；特殊情况，事前向副总经理电话报告，事后须补写请假报告。职工应按假期规定安排休假时间。八、增强为民服务
9、意识，服从领导安排，工作认真负责、讲求效率、不推诿、不扯皮，对来访的单位和群众做到耐心热情接待，提供优质服务。九、注意保持办公环境的卫生，坚持每天一小扫，每周一大扫。下班后注意关灯、关电、关门、关窗、关电脑等办公室内务工作。十、遵守保密制度，涉及不该对外发布的信息不乱说，未确定的事项不能随意承诺。考勤制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。三、周一至周六为工作日，周日为休息日，由副总经理统一安排轮休。法定假日由公司统一安排。四、严格请假制度
10、。员工因私事请假_天以内的（含_天），由部门负责人批准；_天以内的（含_天），由副总经理批准；_天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。五、上班时间开始后_分钟至_分钟内到班者，按迟到论处；超过_分钟以上者，按旷工半天论处。提前_分钟以内下班者，按早退论处；超过_分钟者，按旷工半天论处。六、每月累计_次者，扣发_天的基本工资；累计超过_次者，予以警告处分，累计达_次以上者，予以辞退。七、旷工半天者，扣发当天的基本工资，每月累计旷工_天者，扣发_天的基本工资，；每月累计旷工_天者，扣发_天的基本工资，每月累计旷工_天者，扣发半月（_天）基本工资，累计旷工_次以予以辞退
11、。八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工当天处理；累计_次的，予以警告，累计_次的，予以辞退。九、公司实行统一考勤，每月_号报总经理审阅签字，_号之前发放工资。十、作息时间。上午_点至_点，下午_点至_点。日常工作纪律制度范文（三）一、目的为加强公司基础管理，理顺公司内部关系，使公司的日常管理规范化、标准化、做到有章可遁。提高日常办公效率和质量。特制订本办法二、政策1、公司日常管理的基本原则是。公开、公正、公平。公开是指各项制度的公开性，建立透明化的管理。公平是指在制度面前人人平等，建立平等竞争的机制。公正是指对工作做出客观公正的评价，建立良性的信息交流反
12、馈机制。2、管理机构：人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门三、程序1、员工通则（1）自觉遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度；（2）认真办事，忠于职守，为公司的业务发展勇于奉献；（3）精神饱满，着装整洁，以良好的精神面貌，向社会展示人良好的企业形象；（4）客户第一，信誉至上，不断提高工作质量和服务艺术，为客户提供一流的服务；（5）文明服务，礼貌待人。自觉使用文明用语，对客户和蔼可亲，服务耐心细致，展示良好的企业风貌；（6）勤奋学习，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位业务技能，不断提高业务水平；（7）团结同事，协力工作，乐于助人，服从大局，服从工作分配；（8）严守机密，保守企业及客户的机密；
13、（9）切实服从领导的工作安排和调度，保质保量的完成工作任务。（10）爱护公司财产，不浪费，不损公肥私。（11）保护公司商誉，不能有任何有损公司信誉的行为。2、礼仪规范（1）工作期间应做到仪表整洁、仪表端庄、谈吐文雅，上班一律不得穿背心、拖鞋、奇装异服、超短裙，规定应着工装的员工应统一着装工装；日常工作纪律制度范文（四）1、按时上下班，不迟到、早退。按时打卡。2、凡本公司员工上班要着装整洁、不得在办公场所化妆。3、上班时间应佩戴胸牌。4、坚守工作岗位，非工作原因不要串岗；外出请假，填外出单。5、上班时间不要玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。6、不要因私事长时间占用电话。7、不要在公司电脑上
14、发送私人邮件或上网聊天。8、未经允许，不要使用其他部门或个人的电脑。9、办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静。10、接待来访和业务洽谈应在会议室进行，避免占用工作时间。11、公司属于无烟区域，严禁吸烟。12、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职务。13、服从上级指挥。如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。14、爱护公司财产，不浪费（如下班关灯、关饮水机、关电脑；开空调时关窗等），不损公肥私。15、未经批准，不得泄露公司业务信息和商业秘密。16、保护公司信誉，不能有任何有损公司信誉的行为。17、以上各条应自觉遵守，凡有违反者，公司给予申诫处分、罚款，情节严重者将予以解聘，并承担因此产生的影响和法律责任。_年_月第4页共4页
