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1、幼儿园副园长X个人述职报告 幼儿园副园长2【请酌情自行填写】个人述职报告 为进一步督促幼儿园领导干部恪尽职守、振奋精神、务实创新的工作作风，根据教育局党委的决定,我针对自身情况从带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象等方面进行一年的述职: 一、带头学习讲政治，把全心全意为人民服务的宗旨落实在行动上本人在政治素养方面,时刻以中国共产党第十六次全国代表大会报告中的精神要求自己，在政治学习中认识到讲学习、讲政治、讲正气的重要性。 1、在讲学习方面做到认真学习业务理论知识，钻研教育教学技术。树立了终身学习的观念,明确了教师职业发展的重要内容和时代特征，按照工作职
2、责,深入实际调查研究,高效务实。我参加工作十几年来,一直把自觉学习当作自己的本份，并把为教师服务、为幼儿服务的宗旨落实在行动上。在全园保教工作的管理中，我坚持以教师为本,根据教师需要为不同年龄层次的教师制定发展目标,为教师发展提供可参考的教育理论，熟悉各年龄段幼儿的心理特征和个性特点,自已努力学业务，懂得了科学的教学方法,更好的督促检查保教工作中的教育教学情况。、在讲政治方面，进一步明确了政治方向、政治立场、政治纪律、有了一定的政治鉴别力和政治敏锐性，在工作中以一个领导干部的身份,严格要求自己。在民主生活会中,我认真开展批评与自我批评,正确运用 批评与自我批评这个有力武器,促使自我认识问题、自
3、我解决问题，增强自重、自省、自警、自励的意识和提高政治素质的能力。 3、在讲正气方面,我明确了我党在长期革命和建设事业中形成的好传统、好作风，坚持真理、坚持原则,坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，让自己在工作中、生活中无任何违纪行为和腐败现象，知道自己作为一名领导干部,在工作中只有不断加强学习,才能跟上时代的发展,应对时代的挑战，提高竞争生存的能力。在工作中我一直坚持理论联系实际,务求实效。每学期合理安排保教工作，不为教师增加额外工作,发扬理论联系实际的好传统好作风,紧密结合园内实际工作有条理的安排和布置保教工作,组织外出培训、园本培训,积极参与教研活动，为中青年教师的教学进行指导和检查
4、。及时了解教职工的思想状况,有针对性地解决青年教师工作中存在的问题，不搞形式主义,不做表面文章。二、带头干事谋发展，树形象，把造就过硬的教师队伍落实在培养上。狠抓内涵建设，提升教育质量,把造就过硬的教师队伍落实在培养上。帮助教师对自我发展的体验与理解以及教师群体的相互影响力与促进力提高。 1、在每一次园内教研活动中,为青年教师制定了个人发展计划,通过座谈会了解教师对教学评价的认识与基本态度我都积极参与评课活动,对每一个活动的组织有针对性的找出问题进行“会诊式”的评价，对每位教师的活动过程给予评价,帮助每位教师有所提高。我鼓励教师“人人有潜力，个个能成功”,鼓励团队合作,提升教育智慧。我狠抓青年
5、教师的培养、典型课型的研究,强化教师专业发展过程中的具体目标和实施步骤。 我充分运用表扬、鞭策、激励等机制推动教师成长，不断用阶段性的目标引导教师,用积小胜为大胜的办法，不断增强教师的工作成就感，使教师们迅速成长。2、我深入思考教师成长的问题，利用教研、科研手段,调动青年教师的工作热情、最大限度的发挥她们的潜能，从关爱教师的生活和关注教师的成长入手，根据马斯诺的需要层次理论，让教师有高层次的需要即在事业上有所追求，为教师的专业成长打下基础。通过一系列的活动，激发她们对精神层面的追求,逐步形成特有的团结奉献、乐于进取精神，时刻感觉到幼儿园对她们的重视。在我看来,幼儿园的生存与发展既要用过硬的教育
6、质量赢得良好的社会信誉，更要用优质的服务赢得家长的满意和支持，幼儿园才能不断发展壮大。 三、带头创新建佳绩,把争创一流工作效果放在工作首位。幼教工作面临发展快、竞争强的压力。这就要求我坚持学习，不断更新理念与时俱进。在新的时代背景下,我大力倡导教师一方面要教书育人，另一方面要有强烈的服务意识。工作中重安全,防事故，及时做好保教工作，我始终坚持以师德建设为切入口,通过合理的考核机制，实施骨干教师培养过程，促进教师成长,提升教师素质。、在工作创新方面，我认真制订有效的教育教学工作方案，把制定方案的过程看成是一个教学研究的过程,通过学习认识到教师的专业成长是一个终身过程,教师的教育观念、价值取向以及
7、教育教学的知识与技能等都需要在其漫长的职业生涯中不断发展和完善。在工作中帮助青年教师树立专业发展的终身化思想,认真做好教师培训工作，把入职培训和在职教育的培训内容相互衔接,保证了工作统一性的同时又具有针对性。 2、全年工作中,我与年级组长们对工作方案都进行了反复多次的修改，每一次的修改都是我们与各教研组长和老师们思想火花碰撞的结果，也是让我的认识不断提高的过程，从而加强了教研指导的工作力度,促进了教研活动扎实、有序地开展，确保方案的行之有效。我通过分层指导模式、用梯队式培养方式、师徒结对方式、教学研讨课承担等多种途径，发挥传、帮、带作用,全面提高教师的教育能力和素质，在教学研讨活动中打破了过去
8、评课时能不说就不说，怕伤情面的局面,我带领教师将评课活动落脚在对问题的研究和问题的解决上，每次评课时都根据执教教师在活动结束后进行反思时提出的中心议题进行讨论,支持每位教师的不同体验,做到不批评、不打断，形成畅所欲言的氛围,进而在集体的智慧中激发教师的灵感,找到有效教育教学策略。 3、基于以上思想，我不断强化教师具备优质教学意识的培养,引导教师事事、处处设身处地为幼儿成长着想,在对教师进行业务培训之前,我认真学习贯彻教学大纲,钻研教材，了解教材的基本思想、基本概念、结构、重点与难点，掌握知识的逻辑。帮助教师解决教学中的难题,采取相应措施，保障幼儿在原有水平上有所提高。四、带头服务比奉献。工作团
9、结讲奉献，争当人民优秀公仆，不计较个人得失,识大体顾大局。我认真加强师德修养,提高道德素质，首先搞好内部团结,坚持民主作风，增加民主决策，杜绝个人说了算。 1、保教组与其它部门之间搞好团结协作，以大局为重,树立换位思 考意识，工作中做到相互谅解,合作支持，营造团结向上的工作氛围;树立以奉献为德,清廉为荣,谋私为耻，努力成为为教师造福的好干部。加强自身素质,增强自已服务幼儿、服务家长、服务教师的意识和能力。 2、在工作中带头为家长、幼儿服务，把服务贯穿于工作的全过程;帮助青年教师做好新入园幼儿的家长工作;到小班搭班帮助保育教师完成小班幼儿生活照顾;随机到班听课,督促教师日常教学工作;随机进行保育
10、工作检查,保障幼儿生活照顾工作的落实;配合校医完成疾病预防工作的宣传;向家长进行幼儿家长教育的指导等。这些细小工作的完成,促使我时刻规范自己的形象，让自己的服务对象感受到幼儿园给予的关怀,让我园幼儿家长没有后顾之忧，通过办好一件件小事去赢得家长和教师的满意,让我自身的工作得到认同。 五、带头自律树形象。用勤政廉政规范自身行为，树立教师形象。全年工作中,根据解放思想大讨论活动的目标，做为保教副园长，我找准保教工作中存在的问题,能主动协调、解决工作中存在的问题。 1、通过组织业务学习、与教师谈心等方式,有效的提高了教师的思想素质、组织有效的业务培训,真正提高了中青年教师的教学本领,在每学期组织的教
11、研活动中，均可看到教师的教学能力有所进步。 、我本着促进保教工作又好又快发展的原则，进行了与提高幼儿保 教工作质量相关的工作，我清楚的认识到幼儿园发展的命脉,并且努力打造有效的保教工作管理模式,工作中通过分层管理、分层监督的方法,提高了保教工作质量,做到工作有落实、有检查、有提高。自检自查本职工作,时时不忘征求教师的想法意见，通过与教师的沟通，让我了解了教师培养模式的建构不仅取决于人们对其所要解决的问题的理解和把握,更取决于对影响这一问题的分析和认识。 3、在工作中我转变观念，让教师培养模式的构建充分考虑到教师基 本素质的培养问题,尤其要对影响教师基本素质养成的培养途径、教学设置、教学实施机制
12、、质量保障等方面进行分析,有利于我园保教质量的提高。我采用对话式而非命令式的方式向业务上存在问题和需要提高的教师,进行了思想上的鼓励与交流，对工作方法不灵活的青年教师进行一对一的指导，在教育措施等方面与他们进行探讨,用青年教师乐于接受的方式切实有效的进行沟通。做到在开展保教工作的环节中重视工作细节的改善,从注重教师获奖成绩转变为注重日常教学组织能力方面。让每位教师发挥自身优势,在工作中施展自已的才华。 一年以来，我始终坚持以保教工作为中心,强化管理，进一步规范作为一个领导干部的行为，并力求常规与创新的有机结合,促进自身严谨、扎实、高效、科学的良好风范。在今后工作中,我将在管理上继续进行自检自查
13、，努力体现以人为本的管理思想,工作中团结同事，协作好各部门间的工作，做好园长的帮手,促进幼儿园工作求真务实的开展。 幼儿园副园长2X【请酌情自行填写】个人述职报告 为了让自己在新的一年里能将这一份工作做得更好,现在就对以下几个方面对自己的工作进行总结,以积累经验,发现不足,不断改进，完善自我。 一、摆正自身角色位置，全方位协助园长工作。 幼儿园工作千头万绪，作为副园长,我首先确立一种观点,那就是管理好自己分管的业务工作,给园长的全面管理减压,这一点,我努力地做了,并且尽可能地做好。在业务之外，对园长要求协调处理的事情从不推诿,设身处地,站在全局的角度考虑，从幼儿园的发展角度和集体的利益出发,在
14、职责范围内为园长出谋划策,做好各项工作的上传下达。一年来,在我们全园教职工的共同努力下,幼儿园顺利通过了“县德育先进校”、“县级示范性幼儿园”两性评估。 二、重视教科研工作，提高保教质量。1、加强常规工作管理督导。严格执行保教管理制度,要求教师在学期初制定保教和班级计划、教研和各科教学计划,要求教师提前一周上交周计划，并做到认真的查阅，发现问题及时给予指导。对教师备课一月一检查，加大了评价力度,规范要求，使教师做到课前有教案、有教具，作好充分的课前准备,保证课堂教学的扎实开展。深入班级听课,检查一日生活常规管理工作，发现问题及时处理。学期末，要求教师上交教育笔记、教学效果分析小结及各类总结，做
15、到有检查,有记录,把平时的工作纳入学年考核,使各项工作走向制度化,规范化。 2、在扎实的教学研讨中谋求发展。 根据我园新教师多、对业务不熟悉的情况，按照园务计划定期组织开展教研活动,本学期重点围绕目标和教育实践中存在的问题,运用相关的手段和策略，通过“师徒结对”、“观摩骨干教师”、“新老帮扶”等形式帮助教师提高教学水平。在比赛中,各位参赛教师都能认真对待,利用休息时间积极准备;在观摩中,听课教师都能虚心学习，取长补短,吸取精粹。由此证明,我园有一支好学上进,团结敬业,综合素质较高的教师队伍。 三、扎实开展教师业务培训工作,提高教师素质。 要有优质的保教质量,必须有一支高素质、专业化的教师队伍。
16、为让教师的专业技能、专业素养提升一个层次,本学年，我园开展了多种形式的教师培训，通过研讨、比赛、外出培训、新老帮扶、集体备课等方式促进教师专业成长。 1.开展省编新教材培训活动。让教师了解新教材、理解新教材。更能得心应手地使用新教材,为教师组织教育教学活动打好基础。 2组织教师参加各级各类比赛活动。陈美洪老师参加县 “幼儿园教坛新秀”评选活动。获得了“德化县幼儿园教坛新秀”荣誉称号;黄晓真老师参加县幼儿教师技能竞赛获得了二等奖;陈美洪、卢雅玲、黄晓真等老师参加中心小学“文明交通进校园”演讲比赛、幼儿教师教学比赛分别获得了一、二、三等奖。在浔中中心小学校园文化艺术节上，组织教师和幼儿积极参与，其中赖爱结、卢雅玲等老师获得了一、二等奖；余宇铮、周欣妍、陈巧娴等小朋友也纷纷获得了一、二等奖。 3开展教师集体备课、新老教师帮扶活动。做到
