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1、尊重学生差异，培养杰出人才大家知道，杰出人才对社会的发展发挥的作用是非常巨大的，有一个说法是任何一个社会都是由精英来统治，也就说精英的水平在一定意义上决定了这个国家和民族的发展水平。杰出人才的成长非常复杂，可以说是从一生下来到最后变得杰出，是一个非常复杂而巨大的系统，在这个过程当中任何一个环节出问题，整个培养过程都前功尽弃。但是，即便任何一个环节都不出问题，也不能保证他一定能够杰出。所以，我想对我们搞教育的人来讲，以下三点是非常重要的：一是他一定有天赋和潜能，如果不是这块料，可能就很难；二是他成长的环境，这个环境正好和我们本次论坛有关系，社会环境、家庭环境对他的影响都是非常巨大的。当然，还有学
2、校的培养和教育 我随便编了几句话：人之初，智本异。差异确实是存在的，确实人的智能是有差异的；教之同，难杰出，所以刚才刘校长讲“钱学森之问”，为什么我们不出人才的原因就是我们把所有的人都用一样的方式培养，所以很难出来的都是杰出人才。 那么杰出人才的培养的主渠道当然就是我们常规的教育体系，我觉得学校的职责就是为未来杰出人才奠基，如果在中学阶段就想培养什么杰出人才，我觉得还是比较困难。 名校应该把国家所需的各行各业的杰出人才的奠基作为自己的教育使命，要力争把学生培养成各行各业的领军人物。一直以来。我们学校都不敢这么说，一直都是说培养成杰出的接班人，普通的公民，当然我不是说大家都不愿意当，而是说这只是
3、一个基本合格的教育。当然，中学奠什么基呢？这个太复杂了，我们不好说。另外一个是能力，没有能力，光有一个健康的身体也不行，当然还有一些良好的习惯。我觉得中学教育像我们刚才讲的全人格教育一样，是习惯决定命运，中学影响一生。杰出人才为什么杰出，我想人之所以杰出，他的素质可以说是无穷多的，不可能穷尽的。我们公认的，或者每个人站在不同的角度可能会有不同的想法，我这里根据我的理解有这么几个方面：高远的理想，他自己必须有这样的追求。高尚的品格。出众的才能。坚韧的意志。创新的精神，杰出人才总是有与众不同的地方，独特的地方。求异的思想，不能人家说什么自己就说什么，当然不是说专门标新立异，而是他有新颖和有一些想法
4、，独到的见解。批判的精神，不能相信一切，总是用自己的思想去触动一些东西。现在回到现实，作为一位现任校长，我们有时候是行走在理想与现实之间，所以在座有好多校长，我愿意跟大家交流一下我的一些想法和做法。 我现在特别不舒服，别人老是把应试教育和素质教育分开，觉得好像两个水火不相容似。我认为我们做教育的人，应该不要回避去谈什么高考，我们努力让我们的学生提高高考的成绩，这个是无可厚非的。我个人认为，应试能力也是一种综合能力，我们不要说谈素质教育时，应试素质就不是素质，任何一个国家都有不同类型的考试，这是必须的。这样的素质也需要提升。大家稍微想一下，一个人考出了好成绩，这其中反映的东西太多了，不仅仅是知识
5、掌握得牢，方法记得好，公式写得对，有时候有一个临场应变能力。对这么多的考题，有一个林场应变能力，他平常都会，考试全忘了，心理素质怎么样？这难道不是素质吗？我平时什么题都会做，考试什么都不会做，平时打枪打得很准，一上战场看到敌人就腿发抖，一打打到天上了，这肯定不行。解决问题的规范、有序、高效，短时间之内把这个问题解决了，短时间内要迅速地搜集这些信息、整合、处理，最后还要得到一种结果，这种能力也是一种重要的能力，考试如此，将来遇到别的问题也有类似的需求，所以不要把它看成是一个坏得不得了的东西，何况我们没有这个更糟糕。 辩证地来讲，如果仅仅追求这个成绩或者只有这个成绩，那是绝对不可以的。所以，成绩这
6、一把尺子它真的无法量出一个学生的综合能力和素质。也就是说，一个学校培养出来的人才和另一个学校培养的人才，不能简简单单地说用高考的成绩和分数去评判。因为分数是一维的，这个学生背后反映他综合能力的还有许多许多东西，好多学校培养出来的学生，不仅仅能够考出好的成绩，他在其他方面的修养和素质也非常高，这样他将来走向大学、走向社会，才能走向成功。否则的话，有些学校单纯地追求成绩，孩子不发展其他的素质，那么将来他就以再高的分考到再好的大学，未来的前途也是渺茫的。 中学是培养人才苗子的地方，是为未来杰出人才培养和发展奠基的地方，绝不能忽略孩子的综合素质和个性特长，这就是我今天的主题。就是说，我们是建立在综合素
7、质培养这个基础上的个性特长的发展，我们一定要尊重差异发展特长张扬个性。中国的孩子和西方一些国家的孩子比较，总是唯唯诺诺，特别谦虚，什么东西也不敢出头，没有冒险精神，这是中国孩子的一个通病。现在就一个独生子女，往往就是这不敢做，那不敢做，这有危险，那有危险。许多中学稍微有一点危险性的体育课都没有，怕孩子受伤。这种不敢张扬，没有“这事我行”的勇气，但给西方的孩子一说，他就会说没什么，我试试，。咱们都不敢，我不行，你来吧。 好多例子证明孩子只有选择了自己感兴趣的方向，往往才会走得更远，最终取得显著的成绩的可能性更大。杨振宁先生在清华附中1995年的时候讲了一句话，简单来讲，他说对一个人来讲，他未来事
8、业的成就有多大取决于他小时候能不能很早就确立自己的偏好。我们用的是兴趣、爱好、特长，他用的是偏好这个词，并且把自己这个偏好一直坚持到底。就在他上中学的时候，因为看了两本课外读物，对宇宙和物理产生了浓厚的兴趣，这个兴趣一直伴随着他的一生来追求研究物理学的深奥的理论和奥妙。所以，最终他走到了这个领域的大师级的水平，获得了诺贝尔奖。我们都知道兴趣是多么得重要，特长需要呵护和培养。 基于这样的思考，也基于大家都非常熟知的多元智能伦理，我们知道每个孩子都有自己的优势。清华附中在重视培养学生基本素质的同时，我们进行了一些旨在发现、保护、培养学生个性特长的教育探索和实践。我经常说，作为一个教育工作者，作为一
9、个校长，我们可以好好地回顾历史，但是更重要的是我们要面对现实，更重要的是我们在做什么，？而不是在说什么。所以，今天我要花更多的时间给大家简要展示我们清华附中在全面发展、学有所长这个定位下，我们究竟是怎么做的？学生对这样的做法有什么样的感受？ 我们的探索有许多，今天我挑了其中几条来给大家简要介绍一下。 探索之一、一条龙衔接培养创新人才创新这个词现在已经叫得太多太多了，但是我们不叫这个词大家也不知道说创新。简要来讲，就是要对那些逻辑思维能力比较强，具有理科特长兴趣的学生，打破现在的小学、初中、高中之间的学制，建立创新实验班，再对这些特殊的孩子给予一种特殊的培养模式，采用从小学到高中的衔接培养模式，
10、努力培养创新人才。 大家知道，我并不反对培养孩子的这种应试能力和素质，但是我们不用搞这样的教育，就是完全瞄着这个单一的培养能力去搞教育，我们也注意到如果那样的教育也会影响到孩子创新能力的培养，所以我们要打破这个学制，那么这些学段之间的考试通通取消。那我们平时日常的教育、教学自然就围绕着能力和素质、思维的培养，而不是瞄着你去考得好高分，所以这个我就不展开讲了，后面我会提到它需要一套详实的培养方案和全新课程体系的支撑。 探索之二、国际化人才培养面向语言能力突出，立志成为国际化人才的学生，我们建立了国际部，提出了“中西融合，英汉并重”的培养方式，希望我们的孩子在毕业之后能够有国际视野、全球视野，能够
11、对国际问题有自己独到的看法，成为真正的国际化人才，为我们成为真正的全球的强国奠定人才的基础。探索之三、体教结合培养高水平体育人才大家知道我们不能称之为是一个体育强国，但是我们至少是体育大国，而且在某些项目上可以说是体育强国，比如说像一些小球类。但是，我们国家体育人才的培养得到了世界其他国家的非议，因为我们国家走了一条独立的体育人才培养的系统。也就是说什么呢？业余体校，省里的多少，国家的多少等等，这些孩子从小就参加培养。但是，他们文化课的学习可以说很不正规、很不系统。所以，当他们取得体育成绩之后、退役之后，他们未来的生活非常艰辛，令人担忧。而其他体育强国，他们是依赖于常规的教育体系培养优秀的体育
12、人才。所以，美国打篮球的基本上都是大学毕业(除了几个天才)。而我们打篮球的，我不知道有几个是真正的大学生，踢足球的更不知道有几个是正规的初中毕业，我不知道，我没有调查研究。没有更高的智力就不可能有很高的体育成绩，我们与清华大学共同建立了一个“马约翰体育特长班”， 20多年来，他培养了许多优秀的体育人才。在中国，比如说篮球，好多队员是高中毕业，或者大学毕业以后都在我们CBA的一线打主力，还有像大运会刚刚结束的跳高的中国的第一名，是世界的第四名，王宇就是我们清华附中培养出来的学生，最后上了清华大学。这样的孩子他有这样的体育特长，但是他仍然也是一个非常优秀的中学毕业生和大学毕业生。我们为了体育，也更
13、为了孩子的一生，我们一定要体教结合，这是我的一个想法。 另外，我们在田径和射击方面有一项射击的世界纪录的保持者是清华附中的学生。 探索之四、艺教结合培养高水平艺术人才 美术人才，我简单举个例子，我们每一届美术特长生的班只有20个人，其中考上清华的一般都超过10个人，清华美院面对全国招生人数非常少。这样的培养就是为具有艺术天赋的孩子提供了一个很好的成长平台。现在我们全国都在讲中学的特色化，特色就是说我们每个中学都应该为不同潜质孩子的发展提供自己独到的一些平台，这样的话就有可能百花齐放，而不是所有的学校千篇一律地都只培养考试高手。 探索之五、学生领导力培养 与西方或者与一些发达国家比较，我们国家在
14、培养学生组织能力、领导力，甚至鼓动他未来成为杰出人才方面，我们不敢做、不敢提，我觉得不应该回避。所以，我们面向热心公共事务、公益事业、组织和协调能力强的这些学生，专门建立了一个清华附中学生领导力培养的这样一个体系。其中有一些活动，比如说领袖训练营，比如说实战型的大型活动，都让他们来策划、运行，模拟联合国等。在校期间全面锻炼和培养学生的领导力，使这个学生将来走向社会之后他有一定的组织能力，有一定的团队意识。 探索之六、拔尖创新人才培养机制 这是面对极少数人的，也就说有一些特殊的其他方面的天赋的，我们一定要安排时间进入大学的实验室，针对每个学生制定个性培养方案，聘请导师、参加课题研究等方式，培养拔
15、尖创新人才，这个是从中学阶段就开始培养。当然，这方面我们有得天独厚的条件，清华大学的大门一直向大家敞开着，其实不用进大门，把围墙挖一个洞，学生从这里面就进去了。所以，你们以后要是清华大学进不去就找我，从清华附中后面过去就是清华大学。 大家知道，拔尖创新人才的培养，我们必须对一些极其特殊的，不可能以团队的形式培养，个性化的培养非常重要。 我简单地举了六种思路，我们还有很多广泛的培养模式和培养办法，我在这里没法详细讲。我们都是基于学生个性差异发展需求，建立了这样的培养体系。所以大家看一个学校应该是一个丰富多彩的世界，因为孩子们的理想、兴趣就是丰富多彩，一个单一化的、全是这几本书，多没意思。多样性，
16、社会人才需求多样性，这个要匹配，在学校里得用丰富多彩的培养模式、发展平台，这样才能够满足学生真正的需求。 这个体系有许多不同的培养模式组成，当然每一种培养模式都是面向具有不同天赋的学生。承认差异、尊重差异，最后还要针对他的差异制定不同的培养方案。每个培养模式我们都有一套完整的培养方案、各种体系来支撑，不能说说而已。比如说我们美术班、体育班、科技创新班，它都有单独一套培养方案和课程体系来支撑，是有一系列具体实操性的东西来支撑的。不仅仅是理念，这是做教育工作，是培养人的，不是闹着玩的，所以我说到这儿的时候有点激动，因为我们国家好多教育工作者总是说得花哨，做的是另一套。 我们在课程体系方面借鉴了国外的一些经验，一定要体现丰富性、层次性、选择性和针对性。另外，在课程具体内容的同时，要体现综合性、迁延性、
