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1、撰写人：_日 期:_有关个人的述职报告模板七篇 个人的述职报告篇 尊敬的领导： 你们好！ 我是储蓄所储蓄员xx，大专学历，186年10月参加工作，1991年到农行工作，先后干过经济警察和储蓄员的工作。 X年全年工作已经圆满结束，我们有必要回顾一年来的工作,及时对经验教训进行总结，以开创全新的工作局面,为完成明年更大的工作目标做好充分准备。下面我向大家做述职报告。截止XX年末,发展袋记卡客户xx名,第三方托管xx名，开借记卡1x张,网上银行客户xx名，经销保险3x万。吸储500万。 我个人的工作成绩是与我们储蓄所的发展分不开的。思想上，积极参加政治学习,关心国家大事,拥护以xxx为首的中央的正确
2、领导,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策，遵守行纪行规，政治上要求进步，具有较高的政治觉悟，积极向党组织靠拢。工作上，本人能忠于职守,严于律已，工作勤恳,严格执行国家金融政策，遵守农总行的各项规章制度,积极响应上级行的有关号召，积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法,在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。 学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工作我就利用业余时间自学，我没有满足于现状，由于学习勤奋刻苦,成绩优良。不但掌握和提高了金金融知识，也有了一定的理论水平。学习理论的同时,更加钻研业务,把学到的金融知识融会到工作
3、中去，使业务水平不断提高。积极开展“文明优质服务工作”，树立良好的金融企业形象。 从着装、仪表、言谈、电话礼仪和工作的精神状态，都有了很大地转变,取得了明显的效果。想客户所想，善待每一位客户，我们的客户群较为复杂,还有很多的老年人。老年人眼睛花、耳朵聋，沟通起来也较为吃力，需要我们不断地耐心讲解。发扬中华民族“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”的优良传统,尊敬老年人,细致耐心地解答问题,受到他们由衷地赞扬。坚守职业道德，维护我行声誉。我们多次退回客户多存的存款,多的有几千元几百元,少的几十元，受到了客户的一致好评，从而与客户之间建立了良好的信誉。构建良好的诚信体系，才是取得跨越式发展的桥梁和
4、纽带。 回顾过去,展望未来。机遇和挑战并存。我们要在巩固X年工作成绩的基础上，开拓进取，创新求实,建康、稳定的创造出更大的经济效益和社会效益。让我们的事业更加辉煌，让我们的未来会更加美好! 个人的述职报告 篇2 回首过去的02X年，有领导的关心与教诲，有同事的支持与帮助,有攻坚克难之后的喜悦与欣慰,也有惆怅彷徨之后的不悔抉择。虽然我还是一个从事经营支行管理工作不足一年的负责人，但是经过努力,亦取得了一定的成绩,下面我将做一个简单的述职报告: 一、在学习中坚持“三个加强，三个提高” 一是加强政治学习,不断的提高思想政治觉悟和政治理论水平，端正思想,摆正位置,起到带头的表率作用。二是加强业务知识的
5、学习,我通过行里组织的集中学习及自学来夯实自己，虚心的向部门同事学习,从制度规定到操作程序、操作规程、风险控制等都有了进一步的了解。 三是加强对管理知识的学习,我一直坚持“在其位，必定尽全力尽责”的原则来发展业务,只要我去做了就不会后悔，尽全力去争取了就不会遗憾。 二、工作情况一是员工的管理,我本着“平等互助”原则，团结同事以诚相待,并鼓励员工不断提高自身文化素质，参加各种资格、职称考试,积极参加上级行举办的各种学习培训,提高业务知识水平。在实际工作中我要求把服务工作融入到为客户周到细致的业务指导中。 二是客服的维护，我们针对现有的对公客户进行细分，逐户拜访，进行大规模、详细的摸底、梳理与细分
6、，根据实际制定具体的营销计划,对日均300万元以上的高端优质客户提供“上门”服务，提升营销层次、以此增强客户对我行的满意度和依存度,并做到半月一次的上门业务拜访，每周一次的电话短信问候,拉近与客户之间的距离，做好维稳工作。 三是储蓄各项指标完成情况良好,其中主要工作是成绵乐拆迁工作的兑付，付出了很多时间，我围绕行里的计划决策，通过拆迁公司，得到了大批具有储蓄潜能的客户名单，积极组织部门员工每天2人到社区逐户登门拜访介绍我行的金融产品，让其将存款存入我行,虽然碰了很多壁,吃过闭门羹,但是我仍然不气馁，努力争取，最后在行领导班子明确指导、同事的积极配合下，争取了大部分拆迁兑付在我们商行代发，截止2
7、02X年末，在我行成功兑付户,拆迁资金在我行过账.3亿元，留存50余万元,202X年本网点的储蓄存款增长一直名列前茅。 四是西科大系列客户的维稳工作,在我接手工作后第一时间，就与其财务负责人加强联系往来,最终,在我行新开立两个西科大系列的基本账户，并承诺2X年将开立第三个西科大系列基本账户，预计这将是202年我行存款的增长点之一。 五是其他的工作方面如：社会保障卡的初步营销，销售了60张；成功办理机构信用代码证102户;顺利开通网上银行X户,新增代发工资2户。 三、存在问题并励志解决 (一）存在问题 一是解决问题能力有待提高，由于实际能力及经验有限，对部分问题不能很好的解决。 二是工作方法还需
8、进一步完善，由于工作经验不足，有时工作方法比较简单,致使个别职工不能理解,产生一种错觉。 三是对工作要求有些过高，对同事批评的多,表扬少，缺乏深入细致的思想教育工作,遇事较急躁,容易引起同事的误会。 四是营销意识及营销技巧欠佳。（二）解决计划 一是对负债业务、中间业务抓早抓优，一方面,对负债业务,主要在拆迁赔付上宣传力度加大及柜面优质服务力度加大上来确保实现;对公存款主要在老客户挖掘及新开户的跟踪服务;另一方面，对中间业务争取与对公业务互动，在代发工资上下工夫，以带动发卡业务与收费增量，积极推销社会保障卡，最大程度的发挥柜面服务优势，加大营销力度，争夺社会保障卡市场。 二是积极响应管理行的有关
9、工作部署,加强网点内部管理,在三防一保、员工培训、技术达标、优服等各项工作中，要能保持良好的精神状态和旺盛的工作斗志，力争在新的一年中取得更好的成绩。 个人的述职报告 篇3 我是22X年2月进入宣城海螺,回顾过去的两年多时间,工作环境的变化，工作场所的变化，岗位职责的变化,就我个人而言感受颇多。 上半年经历了从行政岗位到现在人事岗位的转变,对我来说既是一种挑战也是一种机遇，更加清醒的认识到了自身工作经验的不足和专业技能的匮乏，在接下来的工作中将进一步规划明确自我成长方向,勤学上进,细心谨慎，希望能够通过自己的努力将岗位工作做的更实更细。目前主要从事人事基础管理工作，主要负责公司培训管理、劳动合
10、同管理和年休假管理,并协助做好人事其他相关岗位工作。下面，我就近期工作作简要汇报。 一、202X年上半年主要工作 、行政管理 上半年主要负责或参与配合做好宣传管理、工会管理、公文机要、小车班日常管理和行政接待等相关工作,积极补位。宣传管理的目的是宣扬企业的优良形象,在专业管理过程中利用考核激励机制有效调动各单位在宣传工作中的积极性和热情，在稿件审批过程中要注重稿件的质量和挂网报道的及时性,同时要做好厂区标识牌维护及费用管控工作。 工会管理主要是通过各类活动充分调动员工的积极性和热情，为员工创造一个良好的沟通交流和团结协作的环境氛围，激发员工更好地投身到企业的生产经营之中。同时工会也是有效维护职
11、工权益的重要组织，充分发挥工会组织的作用，是构建企业与员工之间和谐劳动关系的重要桥梁。公文机要主要是确保各类信息的上传下达、收发文管理、红头文件制作、邮件收发、文件传阅、重要文件归档等。 小车班管理主要是统筹协调公司各单位公务用车安排、小车班里程补贴制作以及开展月度行政车辆检查,下发检查通报，加强小车班日常事项管理,规范派车流程。 行政接待主要是各类领导来访及接待检查等事项，拟定接待指南,撰写汇报材料，配合检查会议室及各类仪器设备的正常情况，查看厂区绿化环境卫生及办公楼区域环境等,发现问题及时修复维护，在接待过程中做好会议记录、图片拍摄并及时汇报接待进程,确保接待顺利开展。 2、人事管理 上半
12、年主要负责或参与配合做好培训管理、合同管理和人事档案管理等相关人事基础管理工作，并积学习相关法律法规及专业制度,配合做好临时交代的人事相关工作，自我感受目前掌握的知识还很浅薄,对规划、绩效、薪酬、招聘、培训以及员工关系等六大模块的掌握还需要长期的学习钻研。培训管理主要是帮助员工胜任工作并发掘员工的最大潜能，是员工增强岗位技能胜任岗位工作的有效途径。工作涉及到培训课时、师徒管理及费用核发,新进及转岗人员试用期管理，月度及季度培训检查,外来培训，后备人才管理等工作。 合同管理按照合同到期时间要求,及时下发通知，收集合同到期人员两考一评、续签意见书等材料，下发劳动合同文本，收集归档劳动合同材料,更新
13、劳动合同台帐,确保劳资双方和谐稳定的劳动关系。 人事档案管理参与配合做好人事档案的整理归档工作,确保人员档案信息整齐归档、排放有序。 二、202年上半年工作中存在的不足 1、工作中主动意识不强，细节的关注程度有待进一步加强，问题思考不严谨，在接待活动中未能提前对过程中可能发生的事情考虑周全，会场布置、汇报材料及会后清扫等环节时有问题发生。2、培训工作形式化多,实质性的东西关注程度不够,只满足于眼前的培训形式，无法真实的掌握各单位授课效果情况，形成的书面材料较多,使得培训成为了一项负担;同时思考的少，对后期培训如何发展改进的想法很少。 三、22X年下半年主要工作计划 1、积极参与配合做好部门各项
14、工作,增强工作的主动意识和责任心,对领导交办的事情要跟踪督促，及时反馈办理情况；对部门各相关岗位工作积极补位,确保部门工作正常开展。 个人的述职报告 篇4 在这一年中我个人在工作中学到了很多的经验,从经历的每件工作中去总结工作经验,学习并且已经适应工作环境，并且考虑在我的工作中能够有一个新的工作创新，这是我个人成长中的一段宝贵的经验。 回顾这两年我个人的工作情况,刚刚进入到一个新的工作环境，说起来还真的有点不习惯，经过办公室人员的帮助，很快进入状态。 进入公x司以来，我的主要工作是电脑方面的维护和一些网络问题的处理。在用友系统方面由于自己并没有经过公x司方面的培训，只是大概方面的了解,在开始接
15、x触用友的时候,总会有很多问题不明白，给各位同事带来了一些不便，自己感到非常的抱歉。希望自己在以后的工作当中能够避免出现一些不必要的麻烦。一本岗位目前主要工作内容: 1 计算机软件系统和硬件设备的维护及管理工作。 . 网络设备，网络系统及网络安全的维护和管理工作。3.公司网站及企业邮件服x务器系统的维护管理工作。 4. 公司电x话的维护和管理工作。 5. 公司门禁、监控的维护和管理工作。 . 协助完成部门及领x导安排的其它工作 二详细分解： 1软件方面: 为公司新进员工计算机安装邮件、腾x讯通、用友系统软件的安装及维护和文件、打印机共享设置，以及在使用过程中出现软件问题的解决。例如：常见的邮件收发不了问题，用友单据格式及连接不了服x务器的问题等;很多机器由于长期上网使用,导致系统中存在大量垃x圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃,重装系统，每台电脑都装杀毒软件来防护电脑安全。2.硬件方面： 公x司计算机相关产品,T服x务器安装调试，监控摄像头，打印机,传真机,复印机的日常故障维护。公x司电脑硬件对整个年度来讲，出现问题频率一般，每台电脑除了简单的故障维护之外,此项工作主要包括公x司计算机硬件的维护、采购、管理，相关硬件设备的申请购x买。 .网络、电
