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1、机关效能建设实施方案为深入开展 机关效能建设年”活动，认真贯彻落实文件精神，进一步 提升机关效能和服务水平，确保效能建设年活动取得实效，结合我局实际，特 制定机关效能建设实施方案。一、指导思想以精神为指导，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的要求，建 立健全机关效能建设的长效机制，进一步规范机关行为，完善运行程序，切实 解决机关效能方面存在的突出问题，着力营造良好的政务环境和科技工作软环 境。二、目标要求通过对 六要六不要”暂行规定的贯彻落实，整治 懒、慢、推”禁止假、 冷、脏”使机关和干部队伍的工作作风明显改进，办事效率明显增强，服务质 量明显提高，发展环境明显优化，建设人民满意的学习型、服
2、务型、效能型、 廉洁型四型机关。三、主要内容一要勤政为民，不要懒散懈怠。每一位干部职工都要自觉地把自己的工作 与局机关的工作大局紧密联系在一起，增强事业心和责任感。坚决克服精神懈 怠、无精打采、消极怠工、不思进取的问题，坚决杜绝作风散漫、纪律涣散、 迟到早退、擅离职守，工作时间办私事、玩游戏等行为。二要高效作为，不要拖拉迟缓。坚持高效落实的工作作风，快干实干、务 求实效，杜绝对工作敷衍塞责、不负责任、应付了事、得过且过的现象，确保 不出现拖拉迟缓的问题。三要履职尽责，不要推诿扯皮。全体干部职工要树立强烈的责任感和岗位 意识，增强工作的主动性，要高标准、严要求，杜绝职责不明、争利诿过的行 为，确
3、保机关工作高质量高效有序运转。四要求真务实，不要弄虚作假。坚决纠正和抵制弄虚作假的不正之风，把 对上负责与对下负责有机地结合起来，大力发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作 风，坚决反对搞形式主义、摆花架子、做表面文章，虚报浮夸、欺骗组织、欺 骗群众。五要热情服务，不要冷漠蛮横。把 为发展服务、为企业服务、为群众服务 作为机关工作的立足点，改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，优化 发展环境，杜绝 门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，建立办事高效、 运转协调、行为规范的服务型机关。六要整洁有序，不要脏差凌乱。干部职工在工作中要养成良好的工作习惯， 整理办公环境，整顿办公秩序，从细微着手，理顺工
4、作流程，注重仪容整洁， 注意礼仪礼貌，自觉维护公共环境卫生，着力避免脏、舌L、差等影响机关形象 的现象。四、组织领导为加强领导，经局党组研究，决定成立 活动领导小组。其组成人员如 下：组长：成员：领导小组下设办公室，具体负责活动开展的日常事务。兼任办公室主任，兼任办公室副主任。五、工作措施1、提高思想认识。充分认识到加强机关效能建设，是正党风、正政风、淳 民风的现实需要，进一步增强紧迫感和责任感，下决心、动真格，把加强机关 效能建设作为当前一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成效，着力改进机关作 风，提高办事效率。2、规范机关行为。坚持照章办事，依法行政，依规办事，认真落实各项制 度，管理规范化、标准化，确保工作职能到位。规范机关形象和服务程序，提 高工作质量和服务水平。3、提高行政效率。深入推进电子政务建设，扩大群众知情权。进一步公开 办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效方面做出承诺。4、完善制度建设。完善岗位责任制、首问负责制、政务公开制等制度，使 各项工作规范化、制度化、程序化、标准化。5、强化督促检查。局领导小组要加强对机关效能建设工作的督查指导，重 点检查机关效能建设制度落实情况、政务公开落实情况、机关干部遵守工作纪 律情况，坚决防止落实不到位的问题，坚决纠正有令不行、有禁不止的问题， 确保政令畅通、各项任务落实到位。
