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1、2023年德清县劳动合同范本专业版 德清县劳动合同范本专业版 单位名称： 居处： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法）及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则订立和履行本合同。 一、劳动合同期限 本合同期限为固定期限_年。自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期 为自_年_月_日起至_年_月_日。 二、工作内容 （一）甲方依据工作须要及乙方工作实力支配乙方从事测绘、地下管线探测、地理信息等业务的管理、营销、施工等工作。 （二）乙方根
2、据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 （一）工作时间 1、甲方实行室内每日工作8小时，每周工作40小时的标准工作时间制度。外业作业应依据项目部详细要求及天气等其它因素酌情执行。 2、甲方因生产经营须要加班的，经与乙方协商后可以支配乙方加班。 3、符合劳动法第四十二条规定的，从其规定。 （二）休息休假 1、乙方享受国家规定节日、休息日、探亲、带薪年休假和婚、丧假。 2、乙方符合享受国家规定其他节日的，从其规定。 3、甲方因生产经营须要在休息日支配乙方加班的，应当支配乙方补休。 4、乙方符合国家有关孕期、产期、哺乳期的休息休假、符合享受生育假期，或者符
3、合享受特殊假期规定的，从其规定。 四、劳动酬劳 （一）甲方聘用乙方的工资按每月发放，实行岗位薪酬制+项目核算+年底绩效。 （二）甲方对乙方实行赋闲工资制，在节假日或由于甲方业务不饱满等其它缘由不能工作的，甲方应给乙方发放赋闲工资。 （三）甲、乙双方符合职工带薪年休假条例第五条第三款规定的，从其规定。 （四）乙方在孕期、产期、哺乳期期间，或者享受生育假期间的工资待遇，根据国家有关生育保险和安排生育规定执行。 （五）乙方在因工负伤停工留薪期间的工资标准和支付方法，根据国家工伤保险规定执行。 （六）乙方在医疗期内的工资待遇，根据国家有关病假工资规定执行。 （七）甲、乙双方执行浙江省人民政府颁布的最低
4、工资标准规定。 五、社会保险与福利 （一）社会保险费用的缴纳 1、甲、乙双方根据国家和地方人民政府制定的基本养老、医疗保险和失业保险规定的比例标准，按时足额履行各自担当的基本养老、医疗费用和失业保险费用的缴纳义务。 2、甲方根据国家和地方人民政府制定的工伤、生育保险规定，按时足额履行工伤、生育保险费用的缴纳义务。 3、乙方缴纳的基本养老、医疗费用和失业保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。 4、甲方应当依法为乙方建立个人社会保险账户。 （二）医疗、工伤、生育保险待遇 1、乙方因病或者非因工负伤须要治疗和休息的，或者因工负伤或者患职业病须要治疗和休息的，或者享受生育待遇的，应当根据甲方依据国家
5、规定制定的规章制度办理相关手续。 2、甲方没有参与基本医疗、工伤、生育保险的，根据国家相关规定支付乙方的医疗、工伤、生育待遇。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲、乙双方应当严格执行国家有关劳动平安卫生的规定。 （二）甲方应当履行的义务： 1、应当依据国家有关劳动平安卫生规定，对乙方进行教化和培训，完善劳动平安卫生规章制度和预防事故损害、职业危害的措施，保障乙方在劳动过程中的平安和健康。 2、根据国家规定的标准，为乙方供应劳动爱护用品。 3、根据国家规定对从事有职业危害工作的乙方进行健康检查。 4、应当根据国家规定的标准，为乙方供应必要的劳动条件。 5、支配乙方从事特种作业操作的，
6、应当根据国家规定为乙方办理特种作业操作证。 （三）乙方应当履行的义务： 1、在工作过程中，应当遵守劳动平安操作规程、预防事故损害和职业危害等措施。 2、正确运用劳动爱护用品和劳动工具。 （四）乙方是女职工或者未成年工的劳动爱护产，甲方根据国家规定的特别劳动爱护规定执行。 （五）甲方有权对乙方违规操作、不正确运用劳动爱护用品德为提出指责和惩罚。 （六）乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，以及对甲方危害生命平安和身体健康的行为，提出指责、检举和控告。 七、双方约定的其它事项 （一）专项培训：甲方依据工作及员工成长等须要，要求乙方进行专业技术培训、二次学习等，乙方应主动参加。 （二）保密
7、限制 ：乙方在工作期间确保行业涉密平安、甲方商业机密平安等，若涉密应接受中华人民共和国保守国家隐私法相关惩罚方法。 （三）其它：_。 八、合同的变更、解除、终止 （一）合同变更 1、甲、乙双方经过协商一样，可以变更合同的内容。 2、订立合同时的法律依据发生改变或者客观状况发生改变，致使合同不能正常履行的，应当经双方协商变更合同内容。 （二）合同解除 1、甲、乙双方经协商一样，可以解除合同。 2、乙方单方解除合同： （1）依据劳动合同法第三十七条规定解除合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在通知期间内，应当遵守甲方正常的工作秩序和规章制度。逾期视为甲方同意，合同随即解除。 （2）依据劳动合
8、同法第三十八条规定随时、即时解除合同的，应当以书面形式通知甲方。 3、甲方单方解除合同 （1）依据劳动合同法第三十九条规定，随时解除合同的。 （2）依据劳动合同法第四十条规定解除合同的。应当提前三十日以书面形式通知乙方，期满后办理解除合同手续。 5、乙方符合劳动合同法第四十二条规定情形之一的，甲方不能依据劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除合同。乙方符合国家有关规定不能解除合同的，从其规定。 （三）合同终止 1、合同符合劳动合同法第四十四条规定之一情形的，马上终止。 2、合同期限届满时，乙方符合劳动合同法第四十二条规定情形之一的，合同终止期限应当续延至相应的情形条件期限届满为止。 3、乙方
9、在合同期间内患有职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的合同终止，根据国家有关工伤保险的规定执行。 九、其它 （一）合同的附件 甲方依据法律、法规、规章规定，制定的规章制度和双方依据合同约定而签订的协议书，是合同的附件。 （二）赔偿 1、甲、乙双方违反本合同内容，给对方造成损害、损失的，应当根据劳动合同法的规定担当赔偿责任和支付赔偿金。 2、法律、法规、规章另有规定的，从其规定。 （三）劳动争议处理 1、甲、乙双方因履行合同内容发生争议，可以协商解决，也可以向甲方的调解机构申请调解解决。调解机构调解不成的，可以在规定的时间内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。 2、乙方在合同履行中合法权益受到损害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 （四）本合同经甲、乙双方签字或者盖章之日即发生法律效力。 （五）本合同内容与国家法律、法规、规章规定不一样的，以国家法律、法规、规章规定为准。未尽事宜根据国家有关规定执行。 （六）本合同正本一式_份，甲、乙双方各持_份。依据须要可以制作副本若干份。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签约日期：_年_月_日
