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1、录用通知书尊敬的先生/女士：您好！很高兴通知您，您已被我公司录用，职位为：.,您的入职日期定为 .办理劳动合同签订及报到手续。此录用通知书有效期至年 月 日。如您同意接受，请在此之前回复同意入职进行确认。逾期不回复，本通知书自动失效。逾 期不报到或您的体检不合格，本通知书亦自动失效。1、以下情况全部满足的前提下，本通知有效：您应聘我公司时所提供的信息是真实的；在我公司与您签订劳动合同前，我公司业务、您岗位未发生变化。2、您的薪酬福利：（1 ）试用期为个月，试用期工资为.元/月；（2）福利：按我公司福利政策执行（含社会保险、住房公积金等）3、入职请携带以下材料：（1） 身份证原件及复印件3份；（
2、必备）（2）第一及最高学历证、学位证原件及复印件一份，学历认证报告一份；（必备）（3） 专业资格证（如有提供，无则不提供）原件及复印件一份；（4 ）一寸免冠证件照2张及电子版（相片大小：一寸像素 ）;（必备）（5）最后一家单位的离职证明/已解除劳动合同关系的书面证明（应届生可不提供）；（必备）（6 ）体检合格证明；（必备）（7）公积金转移通知单；（8） XXX银行卡，复印件一份（备注上名字、电话及卡号）；（第1、2、3、4、5条原件扫描件请发至邮箱XXXX）4. 其他重要条款：（1）您对本通知书的确认并不表示双方劳动合同关系的确 认，双方劳动合同关系的建立以及具体的权利义务最终将以我 公司与您签订的劳动合同为准。（2 ）以上资料，新员工入职三日之内提交完毕，并及时交给人力资源部。资料不全将会导致员工工资无法按时发放，请务必认真对待。衷心期待您加入我们大家庭，祝您在我公司的事业取得成功！人力资源部XXXX年x月XX日专业资料学习资料教育培训 考试建筑装潢资料
