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1、撰写人:_日期：_推荐工作述职报告模板锦集1篇 工作述职报告 篇1 近年来,x社区为做好社区环境卫生工作，通过争创国家环境保护模范城市、“公民道德”、“健康知识”、“我爱我们的家园”等活动,提高了社区居民爱护家园，维护社区环境卫生的良好习惯。现将三年工作总结如下: 一、 建立健全各项规章制度 xx社区党委高度重视社区环境卫生工作,首先成立了环境卫生领导小组，由社区主任担任组长、副主任担任副组长,制定了各项规章制度和措施，强调了保洁员上岗职责和制度。做到任务明确,责任落实,机制健全。这些规章制度的建立，使福新社区的卫生工作有组织、有计划的进行,并达到预期的效果。 二、大力加强环境卫生宣传工作 根
2、据水部街道爱卫办的部署,为使社区环境卫生工作做的更细更好,社区坚持每二月更换一次环保宣传专刊；在各小区醒目位置宣传环保标语；订阅全年环境报，以定期出专刊的形式,开展维护社区环保宣传，倡导文明。在11年文明城区创建期间，进一步扩充社区环保志愿者队伍，开展定时定点巡逻工作，倡议广大社区居民自觉环保，维护环境。 三、深入开展除“四害”工作 做好灭“四害”工作，是创建国家卫生城市的一项重要工作。鉴于春、秋、夏是老鼠、蟑螂、蚊蝇的繁衍季节，为预防和减少疾病的发生，从而提高居民的健康生活水平。为此，社区投入大量资金,购买鼠药、捕鼠器、蟑螂、药等实行统一时间、统一行动、不漏户，有效地控制了老鼠,蟑螂的蔓延。
3、三年来,我们组织社区全体工作人员深入辖区为居民投放蟑螂药共500袋,灭鼠药共60包,并取得了良好的效果。 四、全面加强无物业小区管理整治 三年来,社区重点针对泮洋新村、小桥巷、环卫宿舍等无物业小区开展重点整治工作,其中多次对泮洋新村实行小区整体环境改造。202X年3月，泮洋新村因下水道排泄物多年沉淀堆积,引起堵塞外溢,严重影响了居民的日常生活环境,我社区及时安排工作人员及吸污车进场作业，及时解决该问题，并在区园林局的帮助下，解决了泮洋新村内树枝扰民的问题，修剪并移植了几株危及墙面、电线的巨型榕树，还对新村内公园的绿化情况进行补植补种，社区并安排专人对该补植区域进行定期浇灌、维护。1年3月4日，
4、及时清理了环卫宿舍内堆积多年的生活杂物及存在巨大安全隐患的生活垃圾，有效改善了小区内的生活环境。今后我们将继续加大工作力度，努力做到贴近群众,贴近生活,贴近实际,为创建环境优美、治安稳定、文化氛围浓厚的社区而努力。 工作述职报告 篇2 综治工作一直以来都是维护社会、政治稳定的重要工作，我在这方面十分注重加强个人能力和素质的提高。把做好综治工作和提高个人的能力与素质当作一个经常性的事情来做，一直在努力提高自我的工作水平和能力，一向是严格地要求自己，争取把综治工作做好。今年以来，我分公司通过工作实践，在综治方面的工作取得了很好的成绩,确保了员工的安定和团结，为维护社会稳定做出了自己的最大努力，也得
5、到了上级的肯定。我个人对综治工作认真负责，严肃认真，一丝不苟,下面就我今年的工作进行一下汇报。 一、认真搞好各种宣传,提高政治敏锐性只有通过不断的宣传,才能去让全体员工认清当前的发展形势。我有针对性地去对有关综治方面的知识进行分类和学习，在学习中提高个人的工作理论水平,而又把理论运用到实际的工作中去,相互促进，取得了很好的效果。同时,大力宣传我党社会治安治理工作的方针、政策，宣传好我党惩治犯罪分子的决心，大力揭批以qq为首的“qq”非法x组织残害生灵，危害社会的事实等内容。纯洁我员工的心理，让他们全力投身于企业的业务发展中，让他们的思想和观念不断得到更新。通过不断地学习，提高个人的政治敏锐性,
6、把握好对综治的敏感度，坚持日查日报日处理工作，突出超前防范。 二、加强对综治工作的具体领导，努力做好综治各方面的工作 我个人对综治工作主要的方面就在对全分公司的综治进行指导和检查，对大的方向把好关，对综治工作进行落实与具体防范。虽然说综治很细很杂，但是我在实际的工作还是严格要求自己，一丝不苟去完成每一项任务,去关注每一个的细节。困为我认为综治工作无小事，一有事就是大事,对全分公司的工作就会一票否决，有一点点的漏洞,都会产生不可想象的后果。我经常性地检查全局综治工作,不怕困难有多大，就怕工作没有做好。在平时和节日，我都是要值班到很晚。因为,在这个工作上,一定要有很好的责任心才行。对于一些在工作中
7、看到的人和事,我都是严格要求他们去做好自己的本职工作，提高警惕性,不马虎大意,确保安在综治方面无事故。 在综治方面我更加强调工作要发自内心,不能把一些小问题当作可有可无的事。要让员工了解综治的理念和内涵，认清重要性。去让员工发自内心、发自真诚地与自己实现心的沟通。我强调和要求有关搞综治工作的人员,一定要谨慎,要有细心和耐心,不能大意，不能没有责任感,要脚踏实地在工作。 建立综治工作责任制和责任追究制。将综治工作列入各有关支局所和部室的目标考核内容,并进行严格考核，严格执行责任追究制度，对造成重大事故和不稳定因素的，要严肃追究有关直接责任人的责任。 三、提高警惕和预防,把企业发展与综合治理有机结
8、合要确保企业安全生产无事故，根本在于提高综治和安全意识、自我防范和自护自救能力,提高警惕，加强预防，抓好安全教育,是我们综治工作的基矗 我们以治安百日行动为重点,经常性地对员工开展教育,特别是抓好重点人员和重要节日的安全教育。使全体员工每个人都参与到综治工作中去,认真做好自己的工作,管理好自己和家人，提高服务水平。我们也积极地组织员工开展各种精神文化活动，让优秀的思想占领员工的人生观和价值观。 企业的发展和安全稳定是相互依托的，安全稳定是企业发展的保证，而企业的发展又是综合治理的目标责，不能顾此失彼，不能偏移。只有有力地把企业的发展同综合治理有机地结合起来,才能把综治工作做好,才能维护企业的发
9、展和稳定。 我个人对于综治工作，倾注了大量的劳动和心血的。同时，综治工作对于我分公司的发展也是一种保证。所以，我在今后的综治工作,还是要不断加强自身的提高,不断地加强学习,及时解决综治工作中发现的新问题，不断提高我分公司服务工作水平，为广大的电信用户提供更加优质的服务。 工作述职报告 篇 各位领导、同事: 大家好！ 春风送暖，辞旧迎新，在一场场揪心的大雪中即将迎来了新的一年。我自0X年xx月进厂以来,近5年的工作中，在各位领导和同事的支持、配合和帮助下,工作得以顺利开展，在此我表示衷心感谢。现将202X年工作汇报如下： 一、22X年工作总结： 本人工作认真负责,态度积极，不迟到,不早退，不跟同
10、事扯皮，按时保质完成工作任务。 忘我的工作精神值得大家钦佩,常被同事们戏称为：“劳模”。为广大同事树立典范,时刻紧跟党的步伐,在202X年工作中虽有小小不足，但自我感觉还好。 二、完成主要工作: 1、工作中自觉遵守厂规厂纪,自觉遵守各项规章制度，积极、认真配合领导、班长工作，并积极按规定做好定置管理工作,保证工作环境的干净、舒适。 、工作上做好本职工作,包括故障处理、查号工作及用户拆、装、移机的跳线工作。及时做好线序资料的记录和微机输入工作。配合电信局、外线组和调度机组的排障、装机等工作。3、接到电信局装机单后，第一时间装通机房内线路并配合外线组进行调试,完成后及时通知电信局开通新装电话,并记
11、录输入线序详细资料。故障的排查。受理用户申告的故障后，及时检判断其问题所在,若是机房内线路问题，即时排除故障，恢复线路通畅。若检查线路后,判断是外线问题，则应尽快通知外线组，配合他们查出问题并处理故障,以保证用户在申告故障后，能在最短的时间内正常使用。 三、对未来工作的期待: 1.领导涨我薪水。2.勤于学习、善于思考,积累经验，不断创新,为公司建设献计献策，以良好的姿态迎接新 的挑战与考验。 3.改进工作方法,提高工作能力，提高服务意识。提高工作水平,切实以过硬的本领来完成好领导交办的各项工作。 以上是我的述职报告,欢迎广大领导、同事批评和指正。 工作述职报告 篇4 日月如梭，光阴似箭。伴着岁
12、月的匆匆脚步,本人自2月4日到任担任园长工作已近半载。回首顾望，感慨万千。 虽然,我已拥有25年的幼儿教育经验及多年的园长工作经验，但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型幼儿园却还是第一次。面对严峻的现实与董事会的期望,我决定迎难而上接受挑战。首先,让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养,取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力，取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去,更取决于他能否公平、公正待人。从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班,最后下班，晚上、周六、周日只要不外出,都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作
13、则、率先垂范,公平、公正地对待每一位员工，视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他们，在业务上指导他们,在工作上肯定他们，在生活上关心他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心，带动他们的工作积极性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。其次,积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。 一、重视软件建设，稳定和充实师资力量 1、培训教师队伍: (1)重视新教师培训：本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情况和师资现状,分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师院等地先后招聘了21名新教师，为满足不断增长的生源、维持正常的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的基础
14、。我根据她们的实际情况组建教学部培训团队,制定新教师培训计划，分别于3月5日8日、5月日月6日对两批新教师进行入职培训,分别学习了园史园情、规章制度、幼儿园工作规程、幼儿园教育纲要、幼儿教师职业道德、幼儿教师一日工作流程，使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高,使他们以最短的时间适应工作岗位的要求。 （2）开展全园英语培训:根据我园双语特色,本学期新招聘一名全日制外教，不但为幼儿学习英语提供了学习、生活、游戏的全程外教,还能根据幼儿园教师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英语口语培训,其中教师每天晨读20分钟,每人每周培训1小时,保育员培训半小时，全面提高保教人员的英语水
15、平,突显双语幼儿园特色。 2、规范教师行为，创建优良园风 统一员工思想,规范员工行为是园风建设的重要途径，我利用每周的教师例会组织教师学习一些有关教师职业道德、教师素质、教师礼仪规范等方面的知识，注重在日常工作中督促教师树立良好的教师形象，特别重视检查和规范教师们的教育行为，使教师们的言行符合师德规范,成为幼儿的表率；首先要求教师讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心,要尊重孩子，教师的语言、动作应文雅大方,批评孩子应注意讲究方法,不伤害孩子的自尊心等等。并把对教师行为规范的各项要求写进绩效考核之中,在每周的例会中表扬做得好的老师,把欠规范的行为重点提出批评,让每位教师不断修正自己的言行举止,变得越来越优秀。经常与教职工谈心，了解教职工的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓励和疏导。我努力地把工作做细做到位，让合适的人做合适的事，挖掘潜力,调动积极性。同时，我十分注重园内人文环境建设。以“真实、诚实、朴实”为座右铭,提倡人与人之间友好合作,以诚相待，在处理各类问题时以工作为重，以个人情感为次；在工作中，尽量做到多一点商量、少一点命令，将自己溶身于教职工之中,注重把爱平均分给每一位教师,积极看待教师的闪光点,营造一个人人平等、宽松、融洽的人际氛围。、关注员工的切身利益,改革薪酬制度 薪酬制度是调动员工工作积极性的一个重要因
