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1、撰写人：_日期:_必备护士述职报告模板合集篇 护士述职报告 篇 在本次执业护士定期考核期内，作为一名XXXX科护士,在考核期内认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,并且在管理岗位上也认真负责,做好科室管理工作。现述职如下: 一、执业道德:本人作为一名医务人员，恪守行医准则，牢记为人民服务的信念，在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向，坚持四项基本原则,坚持共产党的领导，忠于社会主义医疗事业，以一名合格党员的要求来严格要求自己。 遵守医院规章制度,遵守卫生局下发的各项行医规范，坚决抵制医疗行业中的不正之风,不利用职务之便谋取私利。不做损害患者利益的事情，不做损害医院的行为。对待患者
2、一视同仁,为患者多考虑,节约医疗费用,不开大处方、不开多余检查单，合理控制医疗费用，合理用药，让患者得到最好的服务，为患者谋福利。 二、业务水平：作为年轻的护士，业务上有待于提高,因此在临床工作中认真虚心向上级护士请教,同时结合书本知识来巩固自己所学。在平时的工作中，经常上门诊上认真学习高年资护士坐门诊如何处理患者,并经常请教不能理解的地方,做到不耻下问。在病房中认真管理床位病人,及时观察，及时调整用药等,学会在实践中提高自己。注重平时的业务学习，按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动,保持知识的持久更新。三、管理岗位 :在平时工作中分管XXX,与下属各个科室负责人通力合作,分院的业务每年都有
3、一定的提升,同时注意协调好科室之间、同事之间的关系，让大家在愉快、融洽的环境下工作。 作为一名年轻护士,将来的道路还很漫长，我将在自己的岗位上对待管理工作认真负责、对待临床工作兢兢业业、恪尽职守，努力做好一名合格的XXXX护士。 护士述职报告 篇2 在院领导、科护理部及科主任的正确领导下,我坚持“以病人为中心”的服务理念，以认真严谨的态度和主动积极的热情投身于学习和工作中。在获得病员广泛好评的同时,也得到各级领导、的认可。顺利完成了xx年的工作任务。 一、思想道德、政治品质方面: 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，尊重领导,团结同事。遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动地学习
4、妇产科护理专业知识,工作态度端正,认真负责。严格遵守医院的各项规章制度,遵守医德规范，积极参加医院和科室组织的各项活动。 二、专业知识、工作能力方面: 认真接待每一位病人，把每一位 病人都当成自己的朋友,亲人，能够做到换位思考别人的苦处。在医疗文书的书写过程中做到认真负责,态度端正、头脑清楚。认真学习科室文件书写要求，规范书写一般护理记录,危重护理记录等。对于自己的工作要高要求严标准,每次走进病房,我都利用有限的时间不遗余力的鼓励产妇，耐心的帮他们了解情况、建立信心。为提高每位护士的理论和操作水平，经常组织、参加理论及操作考试。 三、学习、生活方面: 我严格要求自己,刻苦钻研，勤奋好学，做到了
5、理论联系实际。在生活上坚持严谨的态度和良好的作风,养成了良好的生活习惯。为人热情大方，诚实守信，乐于助人，能与同事和睦相处,积极参加各项活动,不断的丰富自己的阅历。 护士述职报告 篇 xxx年,产科护理团队在医院、护理部和科室正确领导下,在各科大力支持下,超额完成了各项护理任务,现将护理工作总结如下:基本情况介绍:1、工作量情况：截止0月，出院病人数8人次,手术例数0例，CD型病例2221，收治危重病人1例（其中转诊3例)，床位使用率132.29%，床位年周转次数8.36次,平均住院日4.18天;收治婴儿数327人,完成新生儿疾病筛查216例,新生儿听力筛查3462人次,完成卡介苗接种317例
6、;护理三级查房6例。1-10月收治病人数较去年同期增加627人,各项指标呈显著上升。 2、护理人力资源情况： 科室现有护理人员27名;其中副主任护师1名、主管护师3名、护师2名、护士名，助理护士名。产科护理特点是风险高、加床多、问题多、投诉多、病人周转快、工作繁锁、健康宣教任务重；在科室营造了一种积极向上的文化，产科护理团队是一个团结协作、乐于奉献、积极进取的团队;产科护理人员在护理工作中能沉着应对压力,运用良好的服务态度和专科技术给孕产妇提供优质的护理服务。 3、各项护理指标落实情况: 年计划目标达标率95% 护理工作和服务态度满意度95%护理人员年培训率10 护理人员“三基”平均达标8 护
7、理技术操作合格率% 基础护理合格率0% 特级、一级护理合格率0 四种表格书写合格率5%急救物品完成率100% 常规器械消毒灭菌合格率100% 年褥疮发生次数:0每百床护理严重差错发生次数.5年护理事故发生次数：0一人一针一管执行率1% 母乳喂养率98新生儿疾病筛查率9%住院孕产妇健康教育覆盖率10%年护理有效投诉次数0 主要工作成绩: 、进一步加强了科室制度建设:根据科室临床工作需要对制度、指引不断进行调整。新增6项护理流程,修订项护理工作指引。2、良好运行临床护士分层级的责任制护理管理模式，实行AN连续性排班,实行床边工作制，继续落实管床管病人的机制。每班设护理组长、护士均衡连续排班，发挥高
8、年资护士的作用，上级护士指导下级护士的工作，护士分管床位、责任到人；护士对自己所分管病人的护理质量负责。 3、进一步审视产科质量安全系统,加强患者安全管理。做好床边双人查对、身份识别、跌倒、坠床等风险防范。 4、继续落实好护理查房制度并做好危重病人的监管工作。落实管床护士查房、护理组长查房、护士长查房三级查房制度;护士查房了解所管患者的情况;护理组长查房下达护嘱,检查并跟进护嘱的落实情况,解决组员的护理问题,护理组长同时承担危重、疑难患者的护理任务;护士长对危重、疑难和特殊患者进行护理查房，解决专科疑难护理问题，及时发现患者潜在的护理风险，至月护士长进行危重、疑难患者查房64例。、确定了8项产
9、科专科护理质量指标，通过RCA分析确立持续改进的目标。每季度重点监测3项专科护理质量指标,如成立了“阴道分娩尿潴留”R小组:收集临床案例用RA方法分析,采取改善行动，降低阴道分娩尿潴留发生率，提高护理质量。 6、建立了科室三级质控网。一级质控由管床护士完成；二级质控由组长完成;三级质控由护士长完成。科室开展了“杜绝临时医嘱漏签名的QC活动”。 7、加强护士的培训,提高护士的临床能力与临床协作能力。今年科室每月业务学习的重点是进行了操作规范、护理指引、急救流程的演练(实操培训)与团队合作培训，增强了护士处理问题的能力与团队意识。今年另一个培训重点是对7月新分配到我科的5位培训生的培训，由专人导师
10、临床带教3个月，并完成急救护理基本操作与专科护理基本操作的考核;由科室考核小组、带教导师进行评估:培训生自我鉴定、带教导师鉴定、操作考核情况、临床急救应对能力考核，决定能否进入夜班岗与管床管病人。 8、开展多种形式的健康教育,重点每天对出院病人进行1小时的出院宣教,得到了孕产妇及家属的好评。 9、提供优质护理服务,提高病人满意度。营造服务文化,让护士与护理工作走进患者内心，每天对出院病人进行满意度调查,调查目前护理工作能否满足病人的需要，对不满意的项要求组长及时与患者或家属沟通，及时化解;每月对出院病人满意度进行评价统计分析:评选出最满意护士、对患者的意见进行整改并在护士护士会上通报;病人评选
11、出全年最满意的护士作为评选优秀护士、评选年度先进优秀同等条件下优先的指标，为病人提供满意的护理服务。-10月出院病人满意度为93.28%,;护理部统计的11月电话回访病人满意度为338%。 10、严格按照三级甲等医院与创优工作的各项标准开展各项临床护理活动。1、有效运作SO9001质量管理体系文件中的产科专科作业指导书,通过x ISO9001的内审及ISO90的外审，无不合格项。12、严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。组织护理人员学习医院感染管理办法和院感知识,科室院感质控员按消毒隔离原则进行院感监测，各项指标达标。 1、坚持不懈对护理人员做好爱婴知识培训与复训工作,对孕产妇做好爱婴
12、 知识健康宣教与指导工作,顺利通过区、市、数次妇幼工作大检查。 1、完成了护理部与妇儿科交给的教学任务:完成了54 余名护理实习生的临床护理带教,完成了5名进修生的带教。 存在问题与努力方向:、护理人力资源短缺。由于护士编制本身不足，加上病区长期加床,造成了护理人力资源绝对与相对不足。 2.要求护士工作之余善于总结,积极撰护理科研论文。 护士述职报告 篇 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 你们好！ 在过去的一年里,本人能够踏实工作，锐意进取,认真钻研工作方法,总结工作经验,立足本职岗位，带领全科室所有护理人员,积极参加单位建设,在取得成绩的同时，也充分认识到了自身的不足。说句实话,护士长这一职位
13、带给我的压力还是比较大的,首先是因为我感觉作为一项工作的带头人,必须拥有过硬的本领，才能服众；第二是因为我感到自己在如何带领所有护理人员建强建好科室的方法点子还不够多。有句话说的好“路是人走出来的”,我在院领导及护理部领导的帮助下化压力为动力，一心投入到工作当中去，以高度的敬业精神回报组织对我的信任。 下面,我就将本人今年以来的履职情况做如下表述,恳请大家对我的工作多多提出宝贵的意见和建议。 一、主要工作 (一)不断深化安全管理,强化安全意识，做好安全护理工作 安全工作是一切工作的基础,更是所有成绩取得的前提。因此,做好安全护理不仅能保障护患双方的安全,而且也能提高医疗护理质量。为此要求每位在
14、岗人员必须掌握病情,尊重病人，了解病人的心理变化，重视心理护理和精神关怀，密切巡视病房，严格执行各项护理常规制度，同时对病室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。（二）了解护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习 强化三基本训练,学习新业务、新知识、新技术，努力提高每一位护理人员的业务水平,使其跟上时代的发展的需要，我在科内每月至少一次个案护理查房、加强科室业务学习,定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建议以便护理工作的开展和改进，真正做到想病人所想急病人所急； （三)根据科室现有的护理人员数量进行合理
15、的分工和安排，将各班包括护士长的岗位责任制和每周、每月工作重点,汇总成表,标示明确,要求人人熟悉并按之执行，并进行不定期考核,做到奖罚分明，公平对待； （四)对科室的基础设施在现有条件上作出一些合理的调整和完善。对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理； (五)针对我科的特点和现有条件对病房管理作出了合理的改进和规范；对环境卫生实行包干区责任制,落实到工友个人； （六）护士长是科室的理财人,应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝浪费；我要求全体医护、工勤人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸开始,从我做起,严格控制科室支出，对一切浪费的现象,及时提出批评,必要时辅以经济处罚,虽然这样或许会得罪一些人，但是我知道,加强经济核算,降低医疗护理成本，讲究经济效益与医疗护理效果，,都是护士长必须做到的。 (七)我知道在目前竞争激烈的形势下，只有不断的学习、学习、再学习，才能使自己适应这竞争、改革的大潮,在工作至之余，我注重提高自己的业务水平和政治素质,同时对党的先进理论也是认真学习,深入领悟，不断提高自己的思想政治素
