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1、机关六五普法中期自查报告机关六五普法中期自查报告 机关六五普法中期自查报告 “六五”普法规划指出，法制宣扬训练的对象是一切有接受训练力量的公民;强调要重点加强对领导干部、公务员、青少年、企事业经营管理人员和农夫的法制宣扬训练，把领导干部和青少年作为重中之重。 自2023年“六五”普法工作开展以来，我局根据“六五”普法规划要求，坚持普法与法治实践相结合，广泛传播法治理念，弘扬法治精神，不断增加法制宣扬训练的针对性和实效性，乐观为我区经济建设和构建和谐.营造良好的法治氛围。现将我局“六五”普法工作开展状况总结如下：一、加强组织领导，明确目标责任为了保证法制宣扬训练工作的顺当进行，加强对法律学问学习
2、和普法活动的管理、指导，我局成立了“六五”普法领导小组，局一把手为组长，分管领导为副组长，各科室负责人为成员,详细负责法制宣扬工作的落实。依据“六五”普法规划确定的目标和要求，根据有关文件精神，我局制定了工信局“六五”普法工作方案和工信局“六五”普法宣扬训练制度，明确“六五”普法的指导思想、目标、主要任务，开展普法工作的方法与要求以及实施步骤。二、强化宣扬训练，营造普法氛围一是充分发挥xx区中小企业网、电视等宣扬平台，强化了普法工作的宣扬力度，提升干部群众的知晓率和参加率;二开展法律、法规宣扬训练活动，强化普法意识。乐观开展“六五”普法活动，组织局干部职工学习法律学问，形成人人知晓、人人关怀、
3、人人参加的x创建氛围。三是进一步健全政务信息公开长效机制，明确详细工作人员，畅通外资审批渠道，一系列有关局职能法律政策一律公开上网并准时更新，便利企业办理。三、实行得力措施，落实普法工作1.明确普法重点。根据区普法活动的总体要求，依据我局职能，重点在行政审批、公共服务、保障措施等方面领先典范，切实履行职责，创新工作思路。一是仔细做好为企业服务工作。加强工业经济监测预警力量，准时发觉企业存在的困难，关心企业解决问题。乐观为企业搭建融资平台，组织企业参与江苏产品万里行活动，为企业拓展市场。二是乐观协作并参加上级部门统一部署的依法治理活动。在开展污染化工企业整治工作中，我局根据上级文件要求，乐观与有
4、关部门协调，对不达标企业，依法进行了清理。三是根据市、区传统、新兴产业进展规划，做好招商引资工作，极力引进高质量、高层次的项目，不断提升我区产业层次，加快产业结构转型。2.普法进机关。“六五”普法期间连续把法律学问学习，纳入公务员(机关工作人员)日常学习方案，定期开展法律学问培训，使机关工作人员进一步增加依法行政、依法管理力量和水平，从而进一步转变机关作风，规范行政行为。加强公务员法制宣扬训练，重点培育公务员树立有权必有责、有权受监督、违法要追究的观念。乐观做好公务员年度法制学习培训和考试工作。公务员年度内自学法律的时间不得少于40小时，并组织公务员学法和法律学问考试，将学习成果纳入年度工作目
5、标绩效考核。加强行政执法人员法制宣扬训练，确保法律、法规的正的确施，让执法人员娴熟把握和运用与执法工作相关的法律法规，根据法定程序执法，合理使用自由裁量权。自觉做到严格执法、公正执法、文明执法。四、我局的“六五”普法工作虽然取得了阶段性成果，但也存在一些不足：一是部分执法人员对学法用法的重要性熟悉不够，习惯于用传统的方式去处理新问题。二是一些同志学法不深化，浅尝辄止，法制意识淡薄，缺乏用法律解决问题的力量。五、我局在今后“六五”普法工作中的准备：(一)仔细贯彻执行法律法规训练，全面推动法制训练。首先，进一步提高对依法治教的重要性和必要性的熟悉。进一步解放思想，更新观念，根据.确定的依法治国方略，仔细贯彻执行法律法规和其它相关法律，全面推动法治训练。其次，要加强训练普法工作。把法律法规的学习、宣扬、普及，作为法治训练的基础性工作。切实抓好局领导干部和行政人员的学法。同时，面对.，实行多种形式，宣扬法律法规，形成知法、守法、依法履行职责的良好氛围，为全面实施法治训练奠定基础。第三，加强行政执法队伍建设，完善行政执法责任制。健全行政执法人员的培训、考核和持证上岗制度，切实提高行政执法人员的政治素养和执法水平。要进一步推动行政执法责任倒查追究制，加大行政执法力度。
