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1、劳动防护用品具管理制度劳动防护用品具管理制度为保障职工的身心健康和生命安全，预防职业病伤害，根据岗位类别、劳动环境、劳动强度等条件，结合公司实际工作情况，特制定本规定。一、防护用品配备发放标准及人员规定1、综合办公室是劳动防护用品的管理部门，综合办公室人力资源主管负责劳动防护用品采购计划编制、领用审批、台账建立。2、按公司确定的劳动防护用品配备发放标准发放。3、在岗人员的防护用品统一由所在部门配备发放。集团学员和公司新进人员的防护用品统一由综合办公室配备发放。学员和新进人员上岗或岗位见习后，按新岗位配备防护用品，以前领用的按时间顺延。4、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等离岗人员暂停发劳
2、动防护用品。复岗后按原防护用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。5、员工在本公司岗位变动，原防护用品自带，调入单位应根据新岗位标准多退少补，将多余的防护用品上交综合办公室，多余不交者，根据使用期限折价赔偿，否则不能上岗。6、劳动防护用品损坏或丢失的，由所在单位申领，但本人必须按使用期限负担相应的成本费用。7、安全帽在规定期限领用的实行交旧领新制。8、调离公司人员，必须到综合办公室办理防护用品移交手续后，方可办理调离手续。、申报流程1、毛巾、肥皂、防尘口罩、劳防手套等使用周期短的一般防护用品，按照配备发放标准结合库存数量，由综合办公室编制请购计划，报总经理审批。2、公司集中配发的工作服、防寒
3、服等防护用品，各部门根据配备发放标准，提报人员名单及规格型号，由综合办公室核准后编制请购计划，报总经理批准后上报集团定购。3、其它防护用品根据配备发放标准，申领部门于每月15日前提报计划，综合办公室核准后编制请购计划,报总经理审批。4、安全带、护眼具、绝缘手套、雨衣、雨靴等公共防护用品根据所从事的岗位类别，按部门统一发放，由各使用部门统一管理。由综合办公室编制请购计划，报总经理审批。三、采购流程1、纳入集团统购范围的防护用品，按集团物资采购流程制度执行。2、公司自行采购的防护用品，统一由物资采购部采购，执行物资采购流程制度，在采购时要求：(1)必须选择有经营防护用品资质供应商进行采购。特种防护
4、用品如安全帽、安全带、防尘口罩、绝缘鞋等，按国家有关规定，每个产品必须贴有生产许可证编号、产品合格证和“安全鉴定证”；一般防护用品如地方劳动部门或技术监督部门有要求的，也应在每个产品贴有生产许可证编号、产品合格证和“安全鉴定证”(2)验收办法：物资采购部在选购时必须留有样品，防护用品入库前由调度监控中心、综合办公室、物资采购部、财务管理部共同验收。验收办法可采取普查或抽查进行质量检验或样品比对。重要防护用品可参考国家有关规定进行验收。四、领用发放流程1、属于集中采购、集中发放的防护用品，综合办公室通知各部门于规定时间领用。部门开具领料单经部门负责人签字后到综合办公室复核，领料单后附领用人员名单
5、一式两份，领取人签字后第一联部门留存，第二联交综合办公室。综合办公室审核领料单符合领用条件后签字并登记防护用品管理台账，仓库管理员按出库流程发放,无综合办公室签字不得发放。2、属于零星领用的防护用品，部门开具领料单经部门负责人签字后到综合办公室复核，领料单后附领用人员名单一式两份，领取人签字后第一联部门留存，第二联交综合办公室。综合办公室审核领料单符合领用条件后签字并登记防护用品管理台账，仓库管理员按出库流程发放，无综合办公室签字不得发放。3、防护用品统一由部门申领，列支部门公共卡管理。五、罚则1、综合办公室为防护用品管理流程制度的主导部门，对违反本管理规定的给予考核。2、调度监控中心有权对违
6、反本规定上岗或进入现场的部门和人员给予考核。六、附则1、本办法由综合办公室负责解释。2、本办法自下发之日起执行。附：劳动防护用品配备发放标准安全帽配备标准1、垂直间距：在戴帽情况下帽衬顶端与帽壳内顶内面的垂直距离按规定条件测量，其值应在25-5OMM之间。2、水平间距：帽箍与帽壳内每一侧面的水平距离按规定条件测量，其值应在52OMM之间。3、佩戴高度：在戴帽情况下，帽箍底边至头模顶端的垂直距离，按规定条件测量，其值应在80-90MM之间。4、重量：一顶完整的安全帽，重量应尽可能减轻，不应超过400Go5、帽沿尺寸：最小10MM,最大35MM。帽沿倾斜度以2060为宜。6、通气孔：安全帽两侧可设
7、通气孔。7、帽舌：最小10MM,最大55MM。8、颜色：安全帽的颜色一般以浅色或醒目的颜色为宜，如白色、浅黄色等。9、冲击吸收性能：用三顶安全帽分别在502C（矿井下用安全帽40C）-10+2C及浸水三种情况下处理，然后用5KG钢锤自1M高度落下进行冲击试验，头模所受冲击力的最大值均不应超过500KGo10、耐穿透性能：根据安全帽的材质选用502C、-10+2C及浸水三种方法中的一种进行处理，然后用3KG钢锥自1M高度落下进行试验，钢锥不应与头模接触。11、其他要求(根据需要增加的要求)12、耐燃烧性能：用GB281281安全帽试验方法规定的火焰和方法燃烧安全帽10秒钟，移开火焰后，帽壳火焰在
8、5秒钟内应能自灭。mm13、侧向刚性：用GB281281规定的方法给安全帽横向加43kg压力，帽壳最大变形不应超过40卸载后变形不应超过15mm14、每顶安全帽上都应有以下三项永久性标记：(1) 制造厂名称及商标、型号；(2) 制造年、月；(3) .许可证编号。劳保鞋配备标准1、 应装有防砸内包头。2、强度要革或帆布制作的安全鞋。3 、鞋底防穿刺性能；经穿刺试验，钢钉不得穿透内衬4 、鞋底应有防滑齿或防滑花纹。5 、热加工工种穿用的皮安全鞋，需经耐热、耐燃试验，不得发生变形，燃烧速度不大于1mm/s6、每双鞋的整体重量不超过2公斤。安全带的配备标准1、安全带和绳必须用锦纶、维纶、蚕丝料制成。电
9、工围杆可用黄牛革带。金属配件用普通碳素钢或铝合金钢。包裹绳子的套则采用皮革、维纶或橡胶。2、腰带必须是一整根，其宽度为4050mm长度为13001600mm,附加小袋1个。3、护腰带宽度不小于80mm长度约为600700mm。带子在触腰部分垫有柔软材料，外层用织带或轻革包好，边缘圆滑无角。4、带子颜色主要采用深绿、草绿、橘红、深黄，其次为白色等。缝线颜色必须与带子颜色一致。5、安全绳直径不小于13mm捻度为（8.59）/100（花/mm吊绳、围杆绳直径不小于161nin,捻度为7.5/100（花/mm）电焊工用悬挂绳必须全部加套。其他悬挂绳只是部分加套。吊绳不加套。绳头要编成34道加捻压股插花
10、，股绳不准有松紧。6、金属钩必须有保险装置，铁路专用钩则例外。自锁钩的卡齿用在钢丝绳上时，硬度为洛氏HRC60金属钩舌弹簧有效复原次数不少于20000次。钩体和钩舌的咬口必须平整，不得偏斜。7、金属配件圆环、半圆环、三角环、8字环、品字环、三道联，不许焊接，边缘应成圆弧形。调节环只允许对接焊。金属配件表面要光洁，不得有麻点、裂纹，边缘呈圆弧形，表面必须防锈。不符合上述要求的配件，不准装用特种作业危险性大，且一旦发生事故会给公司财产、从业人员生命安全带来重大损失。故按照国家有关法律、法规之规定，建立此项管理制度，目的在于加大对特种作业人员和设备的安全管理力度。（一）特种作业人员:公司招聘特种作业
11、人员（电工、起重工、加工、焊工、厂内机动车辆驾驶员）必须由人事部查验其合格条件，特种操作人员应具备以下基本条件:1.必须年满18周岁，身体健康（县级以下医疗机构出具的健康证明），无妨碍从事本工种作业的疾病和生理缺陷;2.初中以上文化程度;3.通过了规定的专业技术理论和实际操作的培训考核，了解相应工种的专业技术知识，掌握相应工种的操作技能，并取得了特种作业操作资格证书;人事部负责组织对特种作业人员进行入厂“三级”安全教育与培训，经考核合格者才允许上岗作业。人事部应建立完整的特种作业人员台账，做到账目清晰、数字准确。特种作业人员台账应包括以下几方面:1.个人资料：姓名、性别、籍贯、出生日期、身份证
12、复印件、操作证复印件、文化程度、工作经历，健康证明、家庭地址、联系电话等。2.培训教育记录：参加特种作业的专门安全技术培训和考核的记录、本公司对其进行的“三级”安全教育记录和日常性安全教育及知识更新教育等。3.证件资料：包括特种作业操作证的发证日期、发证单位名称、复审合格的日期和复审单位与日期等。4.违章、奖惩记录：包括违章时间、地点、内容和受过何种奖励、受奖时间、原因、奖励金额及受过何种处理、处理时间、处理原因和处理单位等名称。5.事故记录；包括事故发生的时间、地点、原因、处理结果。公司所有特种作业人员必须做到持证上岗，学徒工必须跟着师傅一对一地学习，每发现一例无证上岗独立操作的人员。四、起
13、重作业人员离开特种作业岗位6个月以上的，电工、钠、焊工离开特种作业岗位1年以上的，须重新到有关部门进行实际操作考核，合格者方可上岗作业。五、行政部应每年检查一次特种作业人员操作证书的复审情况，按照国家规定，特种作业人员的操作证应每2年复审1次；连续从事本工种10年以上的，经用人单位进行知识更新教育后，每4年复审1次，厂内机动车辆应每年进行1次。六、公司及各外包队应每 2年对特种作业人员进行 1次在岗期间的健康检查，预防禁忌症人员从事特种作业，有下列禁忌症之一者，不得再从事特种作业:1.起重工：癫痫、精神病、明显的神经宫能症、高血压、动脉硬化、器质性心脏病;2.电焊、气割工:癫痫、精神病、较重的
14、神经宫能症、明显心血管呼吸系统疾病。3.厂内机动车辆、起重司机：癫痫、精神病、高血压、动脉硬化、器质性心脏病、两眼矫正视力0.8以下、严重眼疾、色盲。七、各施工队应每天召集其特种作业人员召开班前、班后会，及时检查、小结日常工作的各种安全隐患，落实安全防范措施。2.2-16生产安全事故报告制度根据国家生产监督管理局第21号令，关于生产安全事故信息报告和处置办法，为了及时准确向上级安全生产监督部门报告事故信息，结合我矿实际，特制定本办法，望各级安全生产负责人遵照执行。一、当发生生产安全事故后，事故点班组长应立即向项目部主要负责人报告，项目部经理接报后，立即向项目经理报告，同时应带领事故救援人员赶赴
15、事故现场施救，保护事故现场。项目经理接报后一小时内应立即向县安全生产监督管理部门报告，同时启动事故应急救援预案。二、发生较大生产安全事故时，除第一款规定报告的同时，一小时内向省安全生产监督管理部门报告。三、发生重大，特别重大安全事故时，除依照第一款、第二款报告的同时，向国家安全生产监督管理总局报告。四、报告事故信息内容一）事故发生单位名称、地址、性质等基本情况。二）事故发生时间地点（）及事故现场情况。三）事故简要经过，以及应急救援情况、（启动救援情况）。四）事故涉险人数及现场情况。五）已采取或正在采取的措施。六）其他相关情况。2.2-17分包单位安全管理制度一，治理施工扬尘污染。要求所有施工现场必须采取硬化措施，减少裸露面积。施工现场必须采用商品混凝土和预
