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1、“六条禁令”在实际生产中的重要作用 第一篇：“六条禁令”在实际生产中的重要作用“六条禁令”在实际生产中的重要作用 吴延君 （助理工程师聚丙烯酰胺五车间） 摘要。六条禁令在中国石油企业安全生产中起重要的指导作用,是企业安全生产过程中必须遵守的禁令，是广大员工搞好安全生产工作的前提条件和根本保障。 关键词:六条禁令习惯性违章企业安全文化 202年月4日中国石油集团公司颁布了中石油”六条禁令”,即 一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作； 二、严禁违反操作规程操作; 三、严禁无票证从事危险作业； 四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗; 五、严禁违反规程运输民爆物品、放射源和危险化学品; 六、严禁违章指挥、
2、强令他人违章作业。这是对中石油企业在安全生产方面的重要指导文献,也是对中石油各类企业的全体员工提出的日常行为规范之一，是我们做好当前安全生产工作的重要保证。 一、“六条禁令”是做好安全工作的基础。 安全就是免除了不可接受的损害风险的状态。安全是一种状态,也可以是过程或结果。不可接受的（承受)的风险的发生,通常会带来人员伤害或物的损失,因而,避免此类事件发生的过程和结果就称为安全。但凡发生安全生产事故都是由物的不安全状态和人的不安全行为所造成的。物的不安全状态是发生安全事故的客观因素，管理者可以通过人的主观能动性严格的排查事故苗头，认真的加以整改和治理,使物处于一种安全状态,避免安全事故的发生；
3、而人的不安全行为是造成安全生产事故的主观因素，在事故发生中起主导作用。中国石油颁布的反违章禁令，反映出中国石油安全管理工作突出“以人为本”,重视基层建设，重视现场管理,把安全生产由“人人有责”落实到“人人负责”、“人人担责”。这是安全理念的升华。安全生产的根基是现场管理现代化。当今的企业生产现场已经变为充满现代化设备的生产现场。中国石油这样一个巨型跨国公司,面对信息化、高科技，全球瞬息万变的激烈市场竞争,还是运用传统的人盯人的管控方式已不可能,采用并创新先进技术和科学的管理是巨型公司赖以健康发展的必然趋势。以落后的管理方式是无法管好现代化设备的，而大量的事故与灾害的发生是由于设备故障不能及时排
4、除而造成的。只有掌握现代信息技术，推进企业信息化、数字化,完成企业全面全过程的数据信息采集、传输，并运用信息化技术全程全面地监控企业的运营,优化企业的运行状态,实行全面的企业资源管理，才能保证企业运行过程安全可靠，运行细节全程全面受控。只有建立适应企业变革和新工艺新技术发展,不断研究改进技术标准、操作标准并监督有效实施的体系与机制，才能实现以科学管控为特征的现代安全生产管理。在这方面反违章禁令的提出正是科学严谨的迎合了这一管理的需要，它从六个方面深入浅出地规范了员工 在实际工作中应遵循的规则，是目前中石油各所属企业做好本单位安全生产工作的根本基础。 二、“六条禁令”是维护员工切身利益,防范重大
5、事故发生的重要前提。 在中石油所有的职工思想中恐怕都会有这样的印象，所有发生的安全生产事故,无一例外的都是与违章操作有关,今年中油颁布的六条禁令的最根本目的就是要做狠反违章这一文章。因为，违章为我们带来了太多的人为的财产损失。 笔者认为，员工中发生或存在的违章现象究其原因有如下两点： (一）、违章者没有意识到自己的行为是属于违章。 这里所说的“章”究竟为何物呢。其实很简单,章就是规章制度、规程要求,总而言之就是我们工作中必须要遵守并要严格执行的内容。就象大连西太的“四有工作法”里的“步步有确认”一样,我们在企业工作就应该按照相应岗位的规程来做工作,并遵守相关的规章要求。一旦脱离了这些，那么就必
6、然走到了违章的行列之中。安全意识不强通常是造成违章行为的重要原因,它的来源主要是责任心不强,对事故后果的严重性没有充分估计，存在侥幸心理。如果一个员工的辨别能力不够，必然会产生跟随性的习惯性违章。而且,习惯性违章本身具有传承性和感染性。如果一个员工在一次习惯性违章后没有被制止也没有引发事故，不仅对他本人下一次的违章是一种“鼓励”,他身边的员工也很容易效仿。这就是人们在发生安全事故之后通常说的，“我们都这么干过,谁都没事,就他出事了”。 （二)、嫌麻烦、图省事、得过且过。 “安全第一”的思想已经深入人心,大家都知道安全的重要性。但安全不会自己凭空产生，它是我们落实各种保证安全的组织措施、技术措施
7、和应急措施的结果。要落实这些措施,就必然会产生很多“额外工作”,虽然它们是保证安全生产的必要劳动,但还是有人嫌麻烦。在安全和效率不冲突的时候,安全大多能得到重视和保障。但当两者不能兼顾时,就有人认为实施各种安全措施带来的效率降低是无法忍受的。正如认为等红灯浪费时间而把自己置身于滚滚车流一样。从高处随意丢弃工具就是一个典型的例子。 在现实的工作中,大家会看到有些人不按照操作规程的要求来做工作，而是“耍小聪明”，明明是需要七步才能安全操作,他却在中途省去两步，虽然达到了同样的生产目的,但是他的自选动作里却把必须要遵守的安全步骤给省略了,结果也许没有出任何事故,结果也许是折了胳膊或断了腿,甚至为此献
8、上了生命。为他人做了引以为戒的“榜样”。 在反违章禁令中明确提出了针对中油系统各行业之间容易发生的违章现象的具体要求,并在解释中阐明了导致违章事故发生当事者及责任人应担负的责任。这是对中油系统所有员工的严格要求，更是维护广大员工根本利益的重要保障。 要做好反违章工作,笔者认为应做好以下几点： (一)、加强员工的业务培训学习，人人要做到会安全。 违章是一种长期反复发作的违章作业行为,要想从根本上杜绝违章行为，首先应加强员工的业务技术培训，提高全员的业务技术水平，使照章办事成为我们每一个员工的自觉行为。违章者大都存有侥幸的心理，也就是对自身一些不良习惯的危害认识不足。因此我们的安全培训工作应该切实
9、担负起帮助员工克服不良习惯和侥幸心理的职责，努力把员工的不良行为习惯和侥幸心理消灭在萌芽状态,通过培训和严格的要求培训出能够严格遵章守纪的优秀员工，让员工都成“要我安全”的思想意识转变到“我要安全”“我会安全”上来。不光要在意识领域让员工有转变，还要在形式和掌握的方法上让员工有能力去辨识风险,能够处理归避在生产工作中突发的危及人身安全的危险因素，采取有效的防护措施,提高员工的安全技能。这才是根除人为安全隐患的最重要的内容。 （二）、从制度上严格要求，保证员工在实际生产中认真履行规章制度。 俗话说。规章制度血染成。从安全管理角度讲,任何一项制度的出台，都有其历史性，甚至有些制度是因为发生了重大事
10、故才意识到其危害程度,从而建立了专业或行业相应的行为规范来约束大家的行为,保证今后不再发生类似事故。因此，在执行这些安全规章制度的时候,必须把各项安全规章制度看作是一个高压线、不可触及更不可愈越的生命线。任何人不得去违反，制度的执行是不能打折扣，一旦违反了就应当按照相关的考核制度进行严惩。这样在员工中形成以制度范围行为准则的制度体系，就能减少或杜绝违章行为的发生。集团公司今年颁布的反违章六条禁令，集中体现了在石油系统生产过程中，我们岗位员工所应必须遵守的规章制度，容不得任何人违反,否则后果不堪设想。六条禁令的及时颁布与实施,对有效规范员工的日常行为将产生积极的作用。其一,禁令是结合实际情况提炼
11、而成，它具有较强的适用性、可操作性和严谨性。其二,禁令进一步明确在什么样的条件下能干,在什么条件下不能操作，哪些人有资格作业，哪些人不能进行施工,简单明确。其三,禁令对那些抱侥幸心理的作业人员再次敲响了警钟，从不同侧面警示违章作业人员要按章操作，不然饭碗就有可能被砸掉。其四,禁令进一步规范了生产作业现场的操作，为按章操作指明了正确方向。其五，禁令是保证家庭幸福和企业安全的根基,有了禁令,作业现场才会井然有序;有了禁令，员工的笑脸才会常开;有了禁令，企业的财产就不会受到损失。因此,六条禁令是企业在发展道路上的及时雨,是保障员工生命安全的护身符。 三、“六条禁令”是企业安全文化建设的重要内容,是建
12、设和谐企业的重要条件。 安全是构建和谐企业的基础,因此在构建和谐企业的过程中，一定要坚持“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针,要从建设和谐社会的高度,进一步提高对安全生产重要性的认识，时刻把安全生产放在各项工作的首位。只有建具有企业特色的安全文化，用安全文化去塑造每一位员工,从内心认同企业安全文化价值观，激发员工“关注安全,关爱生命”的本能意识,提高安全管理的有效性,才能使安全保障措施和安全管理机制有效地发挥,才能实现企业根本的安全生产。 “六条禁令”集中体现的是对员工行为方面要求,它虽然叙述的内容言简意 赅,但是从深层次来讲它又是一个内容非常复杂的观念体系,它要求了从安全生产各要素出发,
13、进行全方位、立体式的有效协调、管理和建设，保障生产中人的生命安全和身体健康，保障企业安全生产，保障社会经济安全发展,这是作为中国石油企业安全文化建设的基本目的。 关注安全、关爱生命，培育安全文化氛围，是安全管理、监管、监察工作的重要内容。人与自然和谐、安全价值观和行为准则是安全文化的核心，着力实现人类社会的可持续发展是安全文化的宗旨,在全社会积极倡导珍惜生命、保护生命、尊重生命、热爱生命、提高生命的质量是安全文化发展的源泉。因此,中国石油颁布的六条禁令它体现出了以人为本,体现出了人文思想，彰显人性理念，以人的安全和职业健康为出发点和落脚点。加强了安全工作的宣传教育,提高了企业全员的安全文化素质
14、，推动企业安全文化的健康发展。 当前，中国正在向着建设社会主义和谐社会的方向迈进。作为中国最大的石油石化生产企业，中国石油企业担负着建设和谐社会的重要责任。因此，中国石油企业就应该首先将自已建设成为首屈一指的和谐企业,这是中国石油各企业的责任也是目前努力的方向。集团公司颁布的“六条禁令”，正是为了搞好企业安全生产，维护社会稳定,保障人民群众生命和财产不受损失的具体办法，“六条禁令”是建设和谐企业的重要条件。 六条禁令虽然内容不多,但是句句说在点上,点在了安全生产关键作业的穴位上，它作为一项重要的规章制度，必将在中国石油石化企业安全生产中发挥积极的作用，成为广大中国石油员工自觉遵守的“高压线”和
15、安全工作的“保护伞”。 第二篇:科学技术在安全生产工作中的重要作用浅析科学技术在安全生产工作中的应用 前言。发展，是当今世界和时代的潮流，是当代中国的主题，是我们党执政兴国的第一要务。社会的全面可持续发展,是总结历史、把握时代、面向未来的必然结论。科学技术作为第一生产力是安全生产的根本途径,安全科学技术是实现安全发展的重要保障。在新形势下,安全科技如何实现自主创新、重点跨越、支撑安全发展，引领安全生产的未来是首要任务，也是极其艰巨和具有挑战性的工作。 关键词:科学技术，支撑,安全生产 1科技兴安的必要性 .科学发展是安全生产的根本途径。中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议明确指出,科学技术作为第一生产力是安全生产的根本途径。科学发展是实现安全发展的重要保障。规划从从贯彻落实“以人为本”的科学发展观和构建社会主义和谐社会的客观要求出发,把安全发展纳入了经济社会发展的总体布局。同时也提出要安全发展，要进一步明确安全发展的地位、作用、奋斗目标、工作重点和政策措施。 1.2依靠科技进步，加强技术创新，是建设安全生产长效机制的重要工作。把科学技术正确运用到安全生产当中 1大量有用的工具和技术上选择。在发展材料、元器件、产品工艺、设备设施及操作管理方面的安全标准和规程方面，也逐渐成熟。目
