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1、企业两学一做心得体会4篇企业两学一做心得体会4篇2016-06-17浏览:分享人：黄凡雪 版 企业两学一做心得体会 连日来，随着“两学一做”活动的深入开展，国网果洛供电公司通过开展党员“手抄党章”、“心得体会”展示活动，鼓励全体干部员工深化学习教育成果，稳步推进“两学一做”专题教育。 在本次活动中，国网果洛供电公司在办公大楼走廊处设计制作了14块“两学一做”宣传教育展板和4块“手抄党章蟛”、“心得体会”展示园地，有效建立了浓郁斤的“两学一做”学习教育氛围，有效推进公司党员“学党章党规、学系列讲话，做合格党员艴”教育活动。省总党组书记、常务副主席郎国清一行在果洛公司调研期间专程阅览展示的党嘁员“
2、手抄党章”和“心得体会”，并做出充分肯定。此次公开展示活动囊括果洛公司五个党缤支部、52名党员、8名重点发展对象、7名积极分子和10名东西帮扶人才，学习覆盖面帙达到100%，进一步强化公司党员理论武装稍。 此外，通过开展党员通读饕中国共产党章程活动，深入领会党的性质、垦宗旨、指导思想、奋斗目标、组织原则、优良虔作风，深入领会党员条件和义务、权利，牢记卷入党誓词，明确做合格党员的标准和条件。同醌时，通过学习习近平总书记系列重要讲话读侨本，坚持学而信、学而用、学而行，深刻领溯会理想信念是共产党人精神上的“钙”，树立敞正确的世界观、人生观、价值观。 企翕业两学一做心得体会 党旗猎猎峡飘扬，党徽熠熠闪
3、亮。当你走进丝网之乡安平罾县经济开发区非公有制企业，那将是一道亮丽悒的风景一个个党员活动室干净整洁，制度系统完善;一条条生产线有序运行，党建标牌鲜艳迫夺目;一名名党员精神抖擞，忙碌在每个生产贰车间当前，“两学一做”学习教育吹响嘹亮号角，一面面鲜红的党旗在开发区非公企业高高飘扬，指引着非公企业一路搏击市场，高冗歌前行 打牢学习基础 注枇入前进动力 “两学一做”基础迪在学。非公企业内党员流动性大、工作性质特旒殊、学习时间不固定，成为开展“两学一做”学习教育的难点。安平县经济开发区“两学一瑭做”学习教育将非公企业作为重点，向每个企孱业党支部派驻党建指导员，把握“处方权”，腮针对不同行业、每个企业制定
4、学习教育计划，啤指导员不定期深入企业面对面指导。 在学习内容上，以党章党规和系列讲话为栊重点，并与学习科技知识相结合，保障企业发燃展和员工成长的正确方向;在学习时间上，采埤取化整为零的办法，如利用班前一刻钟、午间驸半小时或者下班的业余时间学习;在组织形式株上，由集体学习和个人自学相结合，以党支部姣为基本单位，以“三会一课三教”为基本形式，采取一月一学习的方式，确定固定“学习日共”，同时，要求每名党员利用 、网络等新腼媒体平台广泛开展学习，并认真撰写学习笔记肝和心得体会，保证学习质量;在学习方式上采菥取“口袋卡片”、读书笔记、微信推送、学习交流、知识竞赛等，增强学习的针对性、趣味讷性和有效性，让
5、党员更愿意参加到学习中，使学习真正入脑入心，使党员时刻保持政治上的耕清醒和立场上的坚定，无论何时何地，都铭记颟党员身份，以党员标准严格要求自己。 在工作中，他们注重将“两学一做”同钸现有的非公企业党建工作结合起来，同日常的喉党员教育管理结合起来。通过学习教育，用先萃进的理论武装党员员工的头脑，使党员员工更媛加清晰地认清经济社会发展形势，树立发展的靓信心，鼓起战胜困难的勇气，让党员员工用积乎极向上、勤奋好学的精神状态，影响、塑造非嘱公企业的健康企业文化。 亮明滕党员身份 发挥示范作用 把握行动关键，添加发展活力。在深入抓好学习的萍同时，园区把握“两学一做”中“做”这个关飕键，结合“富美安平先锋”
6、行动，在非公企业旧内设立“党员先锋岗”、“党员示范岗”，组梓织开展“我是党员我先行”、“我为岗位添光彩”、“我为企业献一策”、志愿服务等活动情，号召党员亮明身份，讲贡献、做表率、树先锷锋，充分发挥示范带动作用，促使企业内部人人争先创优、个个比追赶超，形成良性竞争氛莞围。 党徽戴起来，责任担起来蝙。在“两学一做”学习教育中，园区内非公企啄业积极行动，为党员配发党徽，以此激发他们罘接受群众监督的自觉性和当先锋打头阵的荣誉仓感。在金龙工贸公司，都会看到不少工作人员哒胸前戴着一枚闪亮的党徽。原来，该公司向全涣体党员发出了“戴好党徽亮身份、实干创业讲卿担当、对照标准树形象、经营效益看发展”的惠倡议，有着
7、30多年党龄的老党员马顺利说：捍“戴上党徽，不管在哪里，大家一看就知道我暄是党员，提醒我言行举止都要以党员的标准严峭格要求自己。” “党员、预备蚌党员、入党积极分子，他们在关键时刻能够站闺得出来，在公司里确实起了模范带头作用，要蛉不是他们，我们公司的新产品恐怕就没这么快嵌上市啊!”说起他们对公司发展的引领，河北魏骄阳丝网设备有限责任公司总经理张中计脸上蚴挂满了笑容。原来，前不久有客户找到他们，湃想请骄阳公司帮他研发一款能够生产异型丝网哞的机器，在产品研发的关键阶段，该公司入党积极分子张中盼主动请缨，带领研发人员攻克楔了多项技术难题，仅用1个月的时间就为客户成功生产出符合要求的设备。原来10个人
8、才斡能完成的焊接工作如今一台设备就能完成，为珏客户节省了大量人力物力，提高了丝网生产效率和产品附加值。 关键岗位有纲党员，困难面前有党员，突击攻关有党员。开猢展“两学一做”学习教育以来，园区内多家非甫公企业的党员在推动创新创业、转型升级、技六术改造以及生产经营重点任务中做表率、当先锋，攻坚克难，共产党员犹如一把熊熊燃烧的衙火炬，照亮了企业前行的航程， 给企业带来兹生机、带来活力、带来变化，进一步增强了企民业逆势发展的信心和能力。 “撙党员应该做好人中的好人，在方方面面发挥模范带头作用。”开发区管委会主任崔长友说，螓下一步园区还要培树一批群众公认度高的兴业瞩奉献、服务群众、改革发展等各类党员先锋
9、，加大宣传力度，扩大先进典型影响力，激发广咖大党员干部立足岗位，服务奉献，争当优秀员甑工，争做合格党员，把“两学一做”学习教育芒不断引向深入。 注入“红色动蝾力”引领园区发展 借助“两学嘉一做”学习教育，安平县经济开发区找准党建瘊工作与企业效益之间的“最大公约数”，为企缨业发展注入“红色动力”，进一步提升凝聚力骧、助推生产力、强化执行力，把企业党建“软弑实力”转变为推动企业发展“硬实力”，使党宥员队伍真正成为非公企业发展的持久动力和重堰要保障，实现企业发展与加强党建的良性循环铒、同频共振。 企业要发展，加虱强管理、促进和谐是最基础的工作。在走访园区非公企业的过程中，许多企业员工都提到了溷家的文
10、化、暖心工程等字眼。原来是这些企业建立了“红色调解员”制度，将企业中善于做呃思想政治工作、具有一定调解技能和较高威信的党员选聘为“红色调解员”，做到“小纠纷慵不出车间、大矛盾不出企业”。通过开展调解椽工作，提高了员工队伍的稳定性，构建了和谐始的劳动关系。 河北金标建材科插技股份浸塑车间主任赵红义就是他们狍中的典型代表。一个月前，在公司党组织的支翩持下，他牵头成立了赵大哥俱乐部，带领公司苎几名老党员和入党积极分子帮助企业解决员工簦思想问题，调解员工之间的矛盾纠纷。在公司咛，赵红义将自己的 设为服务热线，24小时开机，员工有任何困难，随时都可以拨打热嬴线求助。前不久，公司四五名职工出于一些原乓因想
11、辞职不干，赵红义了解后主动找到他们，笮以自己的切身经历开导他们，解开他们思想上的疙瘩，最后成功留住了这些员工，避免了企茑业人才流失。赵红义说：“通过两学一做学习教育，我也在思考怎么做一名合格党员，平时员工们一有事就爱找我说说，我也乐意帮们帮他们，现在有了俱乐部这个平台，我希望可曛以为公司多做点力所能及的事情，发挥一名党员应有的作用。” “如果说企业是一辆汽车，咱们的党员队伍就是机油罡，没有它的润滑，企业永远也跑不远。”金标意公司总经理助理孟祥开感慨地说。 与金标公司一样，园区内越来越多的非公企您业认识到，党建也是生产力。抓党建就是最实的投入、最大的财富、最亮的品牌，是企业发展的强大助推器。为了
12、让“红色动力”转化为源源不断的生产动力，他们还把党建工作内化即到企业生产经营的各个环节，在提拔任用干部赆和重大事项决策时，都能主动征求党组织的意膊见、建议，寻求党组织的支持和帮助。很多企荫业把一些重要职权交给党组织去做，由党组织向董事会推荐干部等，党组织真正起到了参谋嘴和决策的作用，党员真正成了企业老板眼中的“香饽饽”，营造了“吃苦的党员吃香、实干的党员实惠、有为的党员有位”的良好氛围。 以党建促发展，以发展促党建。舍园区管委会主任崔长友表示，结合“两学一做竞”学习教育，开发区将大力发扬安平“两个第黪一”精神，不断壮大非公企业党员队伍，力争个通过一年时间将全区所有企业负责人全部发展霾为党员，在
13、每个企业都建立起党支部，争做民捡营非公党支部全省第一，为打造千亿元级智慧侵开发区提供坚强的组织保障。 企业两惠学一做心得体会 6月14日上刷午，中铁武汉电气化局广州分公司召开201硝6年度第二季度中心组学习会，组织“两学一做”集中学习。本次学习会是在公司“两学一捎做”学习教育启动后召开的第一次集中学习，沅学习内容紧扣“两学一做”学习教育内容，并鳕结合当前党中央的新政策、新要求，突出重点啡、联系实际。会议由公司党委书记何明全主持，公司各部门副职以上干部参加学习会。 本次学习会采用领学的方式，首先学闪习了习近平在“两学一做”学习教育工作座义谈会上的讲话及公司党委开展“两学一做”学习教育实施方案，并
14、就公司“两学一做潺“学习教育节点导引表进行了详细学习，明确暮了公司领导班子、公司所属党总支、党支部和滞小组，党员个人在每个时间节点需要完成的学鳇习任务，以确保学习教育取得实效。摘自习近平总书记重要讲话文章选编的认真学习党章 严格遵守党章决定当代中国命运的社关键一招关于全面深化改革习近平在省部探级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会尴精神专题研讨班上的讲话和中国共产党党员权利保障条例等“两学一做”学习教育内腰容也是本次中心组学习会的重点。 为做好“两学一做”学习教育，中铁武汉电摒气化局广州分公司充分发挥基层党组织的创造鲵性和主动性，以“两学成果TEST”、“合或格党员PDCA”为两大抓手，要求
15、各级党组碴织在每季度集中会议或学习时，检查上一季度膂每名党员的学习记录;每季度将集中学习与个人学习情况向上级党组织书面汇报;每名党员裙至少每半年向所在党支部交一篇手写学习心得谔体会;每名党员在年终组织生活会上系统汇报学习内容与学习成果;年终对每名党员的学习拒情况组织一次统一考试，以强化学习教育的过程管控、阶段检验，形成良性循环、长效机制替，确保“两学一做”学习教育获得实效。 企业两学一做心得体会 为贯帖彻落实“两学一做”学习教育活动，响应集团陕公司和铁通公司的号召，中移铁通黄石分公司噤党委在5月开办了两期“书记讲堂”，党委书记刘武以反腐倡廉建设和通过“三个看齐”为砸重点课题，结合分公司实际生产情况，阐述了下一步的工作思路，对分公司全体党员提出了正要求。一是要求党员要对照党章去看齐，提高镲自觉学习党章党规的积极性，以党章党规来要他求自己做一个合格的共产党员，在日常工作中，时刻以共产党员先进性的觉悟来引领全体员工积极向前。二是对照党纪去看齐，以反腐倡宋廉建设为指引，明确要求各位党员干部要严以掰律己，智慧协同。三是对照职责去看齐，不能鹉摆老爷架子，端机关作风，要实实在在的为基罨层员工解决实际问题。 同时，黄石分公司通过建立微信公众号
