《心脏骤停急救流程》由会员分享，可在线阅读，更多相关《心脏骤停急救流程（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、心脏骤停（ SCA）急救流程一、患者突然发生心脏骤停,对外界刺激无反应。二、迅速检查 Bp 、 P、 R，评价生命体征，判断意识与循环情况（触摸颈动脉搏动，时间不超过 10 秒）。三、摆放患者为复苏体位：去枕平卧，解上衣、腰带，使患者头、颈、躯干平直无弯曲，双臂放于躯干两侧，同时观察患者有无头颈部外伤。四、胸外按压： 就是在体外对心脏区域部位胸廓施加压力，促使心脏工作， 维持血液循环。这里要特别指出，应将病人置于硬板床或平整地面上，否则将会影响效果。按压手势： 将手的中指对着病人颈部下方的凹陷处，手掌贴在胸廓正中，另一只手压在此手上，两手掌根重叠，手指相扣，手心翘起，离开胸壁。按压部位：胸部正
2、中乳头连线水平。按压方法：肘关节伸直，两臂伸直垂直向下压，使胸廓下陷3 5 厘米，迅速有力均匀，使胸壁充分弹性复位，然后放松，反复进行，每分钟100 次为宜，。胸外按压和人工呼吸同时进行时，每按压30 下吹气 2 次为宜。左前胸捶压， 5 6 秒一次。注意：按压频率不够， 深度不足， 按压停顿， 换气过度会降低心输出量、 冠脉和脑血管流量，从而降低复苏的成功率。五、开放气道：将病人抬至通风的地方，解开衣领扣子，使病人处于仰卧体位，躺在坚固平(地 )面上。观察口腔，侧头取异物或假牙，恢复原位。抢救者一手用小鱼际至患者前额， 手掌用力向后压，使其头部后仰， 另一手食指，中指抬下颌，使下颌角与水平面
3、成 90，以保持气道通畅。六、人工呼吸：通畅病人气道后，捏住病人鼻子，并要用嘴封闭病人嘴巴吹气（送气时间1s，呼气 2s，潮气量 400- 600ml ），吹气的同时用眼观看胸廓起伏。每吹气一次，放开捏病人鼻孔的手，使其将气呼出。救护者侧转头， 吸入新鲜空气 （不是深呼气， 也不是深吸气， 这可防止自己因此头昏眼花），并观察病人胸部起伏，再进行第二次吹气（一组CRP 包括 30 次按压和2 次人工呼吸） 。一般以吹气后病人的胸廓略有隆起为宜。注意：对于有心跳，仅需要提供呼吸支持的患者，成人需要10-12 次 / 分的通气，或每5-6秒通气一次。注意：双人或多人在场实施 CRP时，在每 2 分钟
4、或 5 个周期 CRP（每个 CRP包括 30 次按压和 2 次人工呼吸）更换按压者。双人 CRP时，如果高级人工气道已建立， 不应中断按压， 按压者连续给予胸外按压，另一施救者给予频率 8-10 次 / 分的通气，或每 6-8 秒通气一次，避免给予过度通气。讨论：在心脏骤停（ SCA）的起初几分钟内，人工呼吸的重要性不及胸外按压。因为在心跳刚停止的几分钟内血氧水平仍较高，心肌和脑组织供氧依赖于已降低的血流而不是缺乏的那部分氧，在 CRP 时，血流可因胸外按压产生。在 CRP 期间，到达肺部的血流明显减少，因此低潮气量和呼吸频率能够保证恰当的通气-血流比值。施救者不应给予过度通气（呼吸过快或潮
5、气量过大）。过度的通气不但没有必要而且是有害的，因为它会增加胸内压，减少静脉血回流到心脏， 减少心输出量， 并降低存活率。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015 年度安全生产目标的内容，现与财务部 签订如下安全生产目标：一、目标值：1 、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2 、现金安全保管，不发生盗窃事故。3 、每月足额提取安全生产费用，保障安全生
6、产投入资金的到位。4 、安全培训合格率为 100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容：1 、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。2 、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3 、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。4 、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工
7、作内容，并写入记录。5 、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6 、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。7 、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。8 、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩：1 、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。2 、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落
