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1、2022年应急预案培训计划由于重大事故往往突然发生，扰乱正常的生产、工作和生活秩序，假如事先 没有制定事故应急救援预案，会由于惊慌、混乱而无法实施有效的抢救措施;若 事先的预备不充分，可能发生应急人员不能准时到位、延误人员抢救和事故掌握、 甚至导致事故扩大等状况。事先制定事故救援预案，事故发生前制定各种事故， 特殊是重大事故的应急方案，可以避开这种现象。但要做到事故突发时能精确、 准时地采纳应急处理程序和方法，快速反应、处理事故或将事故消灭在萌芽状态， 还必需对事故应急预案进行培训和演练，使各级应急机构的指挥人员、抢险队伍、 企业职工了解和熟识事故应急的要求和自己的职责。只有做到这一步，才能在
2、紧 急状况时采纳预案中制定的抢险和救援方式，准时、有效、正确地实施现场抢险 和救援措施，最大限度地削减人员伤亡和财产损失。1. 应急预案培训及演练的目的(1) 测试应急预案和操作程序的充分程度；(2) 测试紧急装置、设备及物质资源的供应状况；(3) 提高现场内、外应急部门的协调能力；(4) 判别和改正应急预案的缺陷；(5) 提高企业员工及公众的应急意识。2. 应急预案的培训(1) 应急培训的范围包括：1) 政府主管部门的培训；2) 社区居民的培训；3) 企业全员的培训；4）专业应急救援队伍的培训。应制定应急培训打算，采纳各种教学手段和方式，如自学、讲课、办培训班 等，加强对各有关人员抢险救援的
3、培训，以提高事故应急处理能力。（2）应急培训的主要内容应急培训的主要内容包括：法规、条例和标准、安全学问、各级应急预案、 抢险修理方案、本岗位专业学问、应急抢救技能、风险识别与掌握、基本学问、 案例分析等。依据培训人员层次不同，教育的内容要有不同的侧重点。1）安全法规法规教育是应急培训的核心之一，也是安全教育的重要组成部分。通过教育 使应急人员在思想上坚固树立法制观念，明确有法必依、照章办事的原则。2）安全卫生学问主要包括：火灾、爆炸基本理论及其简要预防措施;识别重大危急源及其危 害的基本特征;重大危急源及其临界值的概念;化学毒物进入人体的途径及掌握 其扩大的方法;中毒、窒息的推断及抢救等。3
4、）安全技术与抢修技术在实际操作中，将所学到的学问运用到抢修工作中，进行安全操作、事故掌 握抢修、抢险工具的操作、应用;消防器材的使用等。4）应急救援预案的主要内容使全体职工了解应急预案的基本内容和程序，明确自己在应急过程中的职责 和任务，这是保证应急救援预案能快速启动、顺利实施的关键环节。（3）企业应急培训的对象1）企业领导和管理人员他们要负责企业的安全生产，负责制定和修订企业的事故应急预案，在应急 状况下组织指挥抢险救援工作。因此，他们培训的重点应放在执行国家方针、政 策;严格贯彻安全生产责任制;落实规章制度、标准等方面。2）企业全体职工目前，燃气企业的职工中有正式员工、劳务工、属地用工和临
5、时用工等多种 成员。由于员工的素养参差不齐，生产技术水平和安全学问、安全技术水平有高 有低，必需加强培训，以提高应急反应能力。对企业职工培训的重点在于：树立法律意识，遵章守纪;应急预案的基本内 容和程序；严格执行安全操作规程;与燃气有关的安全技术；自救和互救的常识和 基本技能等。全部的员工都应通过培训熟识并了解自己工作所在的岗位的应急预案的内 容，知道启动应急预案后自己所承当的相应职责和工作。使他们能够在实际操作 中，应用所学到的学问，提高安全生产操作和处理、掌握事故的技能。3）应急抢险人员专职应急抢险人员是发生事故时应急抢险的主力军，因此要大力加强技术培 训工作。抢险人员要熟识应急预案每一个
6、步骤和自己的职责,切实做到临危不乱， 人人出手过得硬。对应急抢险人员培训的主要内容包括：熟识应急预案的全部内 容，各种状况的修理和抢险方案;娴熟把握本单位或部门在应急救援过程中所应 用器具、装备的使用及维护，把握和了解重大危害及事故的掌握系统;有关安全 生产方面的规章制度、操作规程、安全常识;应急救援过程中的自身安全防护学 问，防护器具的正确使用;本企业所辖的管道线路、站场、阀室、附属设施及周 边自然和社会环境的相关信息;事故案例分析等。应急救援人员需要进行定期培训、定期考核，注重培训实效。4) 一般民众由于各地区的社会、经济和自然环境的条件不同，居民的安全学问和防灾避 险意识差异也很大。特殊是刚刚开始使用燃气的地区，更需要加强安全宣扬教育， 使群众了解和把握一旦发生燃气泄漏等险情后，可能发生的事故和可能引发的次 生灾难；了解有关避险方法及逃命技能等。同时，应公布燃气专用报警电话，或 与公安的110、消防的 119等建立联动系统，保证一旦发生了险情，当地居民 能马上报警，并知道怎样进行紧急疏散和撤离。
