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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.职业健康管管理制度度 单位位名称：目 录一、职业危危害防治治责任制制度二、职业危危害告知知制度三、职业危危害项目目申报制制度四、职业健健康宣传传教育培培训制度度五、职业危危害防护护设施维维护检修修制度六、劳动者者防护用用品管理理制度七、职业危危害检测测、监测测和评价价管理制制度八、从业人人员职业业健康监监护管理理制度九、岗位职职业健康康操作规规程十、职业危危害事故故的处置置及报告告制度十一、应急急管理制制度十二、职业业健康奖奖惩制度度十三、职业业健康档档案管
2、理理制度一 职业危危害防治治责任制制度一、为贯彻彻执行国国家有关关职业危危害防治治的法律律、法规规、规章章和标准准，加强强对职业业危害防防治工作作的管理理，提高高职业危危害防治治的水平平，切实实保障劳劳动者在在劳动过过程中的的健康与与安全，根根据职职业病防防治法、作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定的有有关规定定，特制制定本制制度。二、本制度度是从组组织上、制制度上落落实“管生产产必须管管安全”的原则则，使各各级领导导、各职职能部门门、各生生产部门门和员工工明确职职业危害害防治的的责任，做做到层层层有责，各各司其职职，各负负其责，做做好职业业危害防防治，促促进生产产可持续续发展。三、本
3、制度度规定从从企业领导导到各部部门在职职业危害害防治的的职责范范围，凡凡本单位位发生职职业危害害事故，以以本制度度追究责责任。四、为保证证本制度度的有效效执行，今今后凡有有行政体体制变动动，均以以本制度度规定的的职责范范围，对对照落实实相应的的职能部部门和责责任人。各部门和人人员的职职责一、主要负负责人职职责1、认真贯贯彻国家家有关职职业危害害防治的的法律、法法规、规规章和标标准，落落实各级级职业危危害防治治责任制制，确保保劳动者者在劳动动过程中中的健康康与安全全。2、设置与与企业规规模相适适应的职职业健康康管理机机构，配配备专职职或兼职职的职业业健康管管理人员员，负责责本单位位的职业业危害防
4、防治工作作。3、每年向向员工代表表大会报报告企业业职业危危害防治治工作规规划和落落实情况况，主动动听取员员工对本本企业职职业健康康工作的的意见，并并责成有有关部门门及时处处理和解解决提出出的合理理化建议议和意见见。4、每季召召开一次次职业健健康领导导小组会会议，听听取工作作汇报，研研究和制制订职业业危害防防治计划划与方案案。5、组织建建立、健健全本单单位职业业危害防防治责任任制、规规章制度度和操作作规程。6、督促、检检查本单单位的职职业危害害防治工工作，及及时消除除职业危危害事故故隐患。保障企业职业危害防治的投入，并有效的实施。7、组织建建立并实实施本单单位的职职业危害害事故应应急救援援组织和
5、和预案。8、及时、如如实报告告职业危危害事故故。9、依法承承担本企企业职业业危害防防治工作作的领导导责任。二、分管职职业健康康的负责责人职责责在企业主要要负责人人的领导导下，根根据国家家有关职职业危害害防治的的法律、法法规、规规章和标标准的规规定，在在企业中中具体组组织实施施各项职职业危害害防治工工作，具具体职责责：1、组织制制定职业业危害防防治计划划与方案案，完善善和修订订职业健健康管理理制度和和职业健健康管理理制度和和职业健健康安全全操作规规程，根根据各部部门分工工，明确确各部门门、各岗岗位人员员职责并并组织具具体实施施，督促促并保证证职业危危害防治治经费的的落实和和专款专专用。2、组织对
6、对企业员员工进行行职业健健康法规规、职业业健康知知识培训训与宣传传教育，普普及职业业危害防防治知识识。对在在职业危危害防治治工作中中有贡献献的进行行表扬、奖奖励，对对违章者者、不履履行职责责者进行行批评教教育和处处罚。3、定期组组织职业业危害防防治工作作巡查，对对查出的的问题及及时研究究，制订订整改措措施，落落实部门门按期解解决，及及时消除除职业危危害事故故的隐患患。4、定期组组织职业业危害防防治工作作组人员员会议，听听取各部部门、车车间、员员工关于于职业健健康有关关情况的的汇报，及及时采取取措施。5、如发生生职业危危害事故故，要科科学应对对及妥善善处理，及及时报告告，积极极配合有有关部门门进
7、行调调查和处处理，对对有关责责任人予予以严肃肃处理。6、依法承承担职业业危害防防治工作作的直接接责任。三、技术部部门的职职责1、编制企企业生产产工艺、技技术改进进方案，规规划安全全技术、劳劳动保护护、职业业危害防防治措施施等，改改善员工工劳动条条件，促促进文明明生产。2、编制生生产过程程的技术术文件、技技术规程程，制作作和提供供生产过过程中的的职业危危害因素素种类、来来源、产产生部位位等技术术资料。3、对生产产设施、防防护设施施进行维维护保养养，检修修，确保保安全运运行。4、对本企企业的职职业危害害防治工工作负技技术责任任。四、职业健健康管理理部门职职责1、在企业业职业病病防治领领导小组组领导
8、下下，推动动企业开开展职业业健康工工作，贯贯彻执行行国家法法律法规规和标准准。2、组织开开展对企企业员工工进行职职业健康康培训教教育，总总结推广广职业健健康管理理先进经经验。3、组织员员工进行行职业健健康检查查，并建建立健康康检查档档案。4、认真开开展职业业病危害害因素的的日常监监测。5、协助有有关部门门制定岗岗位工作作制度、操操作规程程，并对对执行情情况进行行监督检检查。6、定期组组织现场场检查，对对检查中中发现的的不安全全隐患，有有权责令令改正，重重大隐患患书面报报告领导导小组。五、专（兼兼）职的的职业健健康管理理人员职职责1、认真履履行企业业职业健健康管理理部门职职业健康康管理相相关职责
9、责，贯彻彻落实国国家、省省、市等等法规标标准、规规章制度度。汇总总和审查查各项技技术措施施、计划划，并且且督促有有关部门门切实按按期执行行。2、组织参参与对员员工开展展职业健健康培训训教育，检检查督促促员工正确确使用个个人防护护用品。3、组织开开展职业业危害因因素的日日常监测测，登记记、上报报、建档档。4、协助有有关部门门制订职职业健康康管理制制度、职职业安全全健康操操作规程程，对这这些制度度的执行行情况进进行监督督检查。5、定期组组织参与与现场检检查，对对检查中中发现的的不安全全情况，有有权责令令改正，或或立即报报告领导导小组研研究处理理。6、参与职职业危害害事故的的调查处处理。7、负责建建
10、立企业业职业健健康管理理台帐和和档案，负负责登录录、存档档、申报报等工作作。六、车间负负责人职职责在分管负责责人的领领导下工工作，具具体职责责：1、把企业业职业危危害防治治制度的的措施贯贯彻到每每个具体体环节。2、组织对对本车间间员工的职职业健康康培训、教教育、发发放个人人防护用用品。3、督促员员工严格格按操作作规程生生产，确确保个人人防护用用品的正正确使用用。严加加阻止违违章、冒冒险作业业。4、定期组组织本车车间范围围的检查查，对车车间的设设备、防防护设施施中存在在的问题题，及时时报领导导小组，采采取措施施。5、发生职职业危害害事故时时，迅速速上报，并并及时组组织抢救救。6、对本车车间的职职
11、业危害害防治工工作负全全部责任任。七、职业危危害岗位位防治职职责1.参加职职业危害害防治培培训教育育和活动动、学习习职业危危害防治治技术知知识，遵遵守各项项职业危危害防治治规章制制度和操操作规程程，发现现隐患及及时报告告。2.正确使使用、保保管各种种劳保用用品、器器具和防防护设施施。3.不违章章作业，并并劝阻或或制止他他人违章章作业行行为，对对违章指指挥有权权拒绝执执行，并并及时向向企业负负责人汇汇报。4.当工作作场所有有发生职职业危害害事故的的危险时时，应向向监督管管理人员员报告，并并停止作作业，直直到危险险消除。二 职业危危害告知知制度为了有效预预防、控控制和消消除职业业危害，防防止发生生
12、职业危危害，切切实保护护企业员工工健康及及其相关关权益，根根据职职业病防防治法和和作业业场所职职业健康康监督管管理暂行行规定的的有关规规定，制制定本制制度。一、企业应应当为员员工创造造符合国国家职业业健康标标准和健健康要求求的工作作环境和和条件，并并采取措措施保障障劳动者者获得职职业健康康保护的的权益。二、岗前告告知1、企业人人事管理理部门与与新老员员工签订订合同（含含聘用合合同）时时，应将将工作过过程中可可能产生生的职业业危害及及其后果果、职业业危害防防护措施施和待遇遇等如实实告知，并并在劳动动合同中中写明。未与在岗员员工签订订职业危危害劳动动告知合合同的，应应按国家家职业危危害防治治法律、
13、法法规的相相关规定定与员工工进行补补签。2、企业员员工在已已订立劳劳动合同同期间，因因工作岗岗位或者者工作内内容变更更，从事事与所订订立劳动动合同中中未告知知的存在在职业危危害的作作业时，企业人事管理、职业健康管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，并签订职业危害因素告知补充合同。二、现场告告知1、企业在在生产车车间醒目目位置设设置公告告栏，职职业健康康管理机机构负责责公布有有关职业业危害防防治的规规章制度度、操作作规程、职职业危害害事故应应急救援援措施以以及作业业场所职职业危害害因素检检测和评评价的结结果。各各有关部部门及时时提供需需要公布布的内容容。2、职业健健康
14、管理理机构在在产生职职业危害害的作业业岗位的的醒目位位置，设设置警示示标识和和中文警警示说明明。警示示说明应应当载明明产生职职业危害害的种类类、后果果、预防防和应急急处置措措施等内内容。三、检查结结果告知知。如实告知员员工职业业健康检检查结果果，发现现疑似职职业危害害的及时时告知本本人。员员工离开开本企业业时，如如索取本本人职业业健康监监护档案案复印件件，企业业应如实实、无偿偿提供，并并在所提提供的复复印件上上签章。四、职业健健康管理理机构定定期或不不定期对对各项职职业危害害告知事事项的实实行情况况进行监监督、检检查和指指导，确确保告知知制度的的落实。五、职业健健康管理理机构对对接触职职业危害
15、害的员工工进行上上岗前和和在岗定定期培训训和考核核，使每每位员工工掌握职职业危害害因素的的预防和和控制技技能。六、因未如如实告知知从业人人员的，从从业人员员有权拒拒绝作业业。企业业不得以以从业人人员拒绝绝作业而而解除或或终止与与从业人人员订立立的劳动动合同。三 职业危危害项目目申报制制度为保障员工工的职业业健康和和安全，防防治职业业危害，根根据职职业病防防治法、作作业场所所职业健健康监督督管理暂暂行规定定以及及作业业场所职职业危害害申报管管理办法法的规规定，制制订本制制度：一、职业危危害申报报工作主主要由职职业健康康管理机机构负责责，相关关职能部部门密切切配合。二、企业每每年向安安全生产产监督管管理部门门进行申申报，申申报分为为网上和和书面两两种，申申报时认认真填写写作业业场所职职业危害害申报表表并加加盖公章章，由单单位主要要负责人人签字后后报安监监部门备备案，备备案结束束后从安安监部门门取回作作业场所所职业危危害申报报回执。三、申报内内容主要要包括以以下几方方面：1、生产经经营单位位的基本本情况；2、产生职职业危害害因素的的生产技技术、工工艺和材材料的情情况；3、作业场场所职业业危害因因素的种种类、浓
