《北京理工大学21秋《企业文化》复习考核试题库答案参考套卷58》由会员分享，可在线阅读，更多相关《北京理工大学21秋《企业文化》复习考核试题库答案参考套卷58（11页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、北京理工大学21秋企业文化复习考核试题库答案参考1. 日本模式重视( )精神。A.发展B.创新C.团队D.竞争参考答案：C2. 下列不属于企业文化诊断的意义的是( )。A.为了解企业文化现状提供基础B.为企业文化变革指出前进的方向C.为企业文化实证研究提供科学基础D.为企业提高员工的凝聚力参考答案：D3. 在企业文化建设中，知识是企业发展的最好资源。( )T.对F.错参考答案：F4. 企业文化变革的内容主要包括( )。A.企业价值观的变革B.企业整体观念层的变革C.企业制度和风俗的变革D.企业标识等符号层的变化参考答案：ACD5. ( )突出个人能力，强调理性主义管理。A.美国模式B.日本模式
2、C.西欧模式D.华人模式参考答案：A6. ( )是以良好关系为基础的文化。A.高度关系文化B.低度关系文化参考答案：A7. 企业家的哲学思维不包括( )。A.世界观B.发展观C.人生观D.价值观参考答案：B8. 企业创新集中地体现为以下哪些方面?( )A.引进新产品B.创造新技术和运用新的生产方法C.开辟新市场D.发现新资料供应的来源E.采用新型的企业组织形式参考答案：ABCDE9. 以下各项中为企业使命宣言的有( )。A.联想集团：为客户利益而努力创新B.通用电器：以科技及创新改善生活品质C.万科：成为中国房地产行业领跑者D.惠普企业：为人类的幸福和发展做出技术贡献E.迪士尼：成为全球的超级
3、娱乐企业参考答案：ABD10. 愿景的设立一定要宏伟，因此，越大越好。( )T.对F.错参考答案：F11. 文化是人类特有的社会现象之一。( )A.错误B.正确参考答案：B12. 中外文化纵向互渗的过程包括( )。A.支配与排斥B.支配与被动接受C.文化共处D.找到切点达成共识E.互渗阶段潜移默化参考答案：ABCDE13. 企业最深层的文化变革是( )革命。A.企业服务意识B.企业的经营理念C.企业管理理念D.企业价值参考答案：D14. 企业价值观是在企业的发展中逐步形成的，它的培育和塑造需要遵循一定的原则和途径。( )A.错误B.正确参考答案：B15. 所谓“天行健，君子以自强不息”，由此我
4、们可以想到哪种管理智慧( )。A.以人为本B.尚贤任能C.刚健进取D.崇德重义参考答案：C16. 在企业价值观引导过程中，表率首先是( )。A.企业家的表率B.科技人员的表率C.管理人员的表率D.普通员工的表率参考答案：A17. 企业文化没有沉淀就没有厚度。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 日本的松下公司每天早晨八点钟，所有职员都要朗诵本公司的“纲领、信条、七大精神”，并一起唱公司歌曲，这属于( )。A.企业礼貌B.企业礼节C.企业仪式D.工作仪式参考答案：D19. 从企业文化氛围所反映的价值观念上划分，企业文化氛围的类型为( )。A.家长专制型B.严肃等级型C.自由宽松型D.宽松等级
5、型E.灵活多样型参考答案：ABCDE20. 相对而言，西方企业文化更强调( )。A.个体意识B.参与意识C.团队意识D.保守意识参考答案：A21. 群体文化与个体文化的冲突也会影响企业文化变革。( )A.正确B.错误参考答案：A22. 现代企业文化管理模式把( )视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视。A.以人为本B.顾客为中心C.绩效参考答案：A23. 坚持“顾客至上”，首先要对( )有正确的认识。A.员工B.股东C.顾客D.领导参考答案：C24. 企业文化设计的原则包括( )。A.历史性原则B.社会性原则C.个异性原则D.前瞻性原则参考答案：ABCD2
6、5. ( )被誉为“科学管理之父”。A.法约尔B.韦伯C.西蒙D.泰罗参考答案：D26. 外部传播的( )原则要求企业文化的外部传播要把握好时机，及时进行传播。A.真实性B.适度性C.时效性D.多样性参考答案：C27. 薪酬保密是符合伦理道德要求的。( )A.正确B.错误参考答案：A28. ( )是企业先进文化的体现者，是企业文化建设的重要力量。A.企业家B.企业管理人员C.企业职工D.企业英雄参考答案：D29. 企业管理制度是实现企业目标的有力措施和手段。( )A.正确B.错误参考答案：A30. 伦理相对主义是指跨国公司在国外经营时奉行他国的伦理标准，即入乡随俗。( )A.正确B.错误参考答
7、案：A31. 价格比较是针对消费者不合理定价。( )A.正确B.错误参考答案：A32. 联合国全球协议有三项九条。( )A.正确B.错误参考答案：B33. 赫尔将国家文化划分为低度关系文化和高度关系文化，以此为标准，下列国家哪个属于高度关系文化( )。A.中国B.美国C.德国D.英国参考答案：A34. ( )是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。A.文化比较B.克隆管理C.文化互渗D.文化融合管理参考答案：D35. ( )导致文化交遇。A.文化移动B.文化传播C.文化冲突D.文化融合参考答案：A36. ( )是CIS战略导入的最初阶段。A.提案阶段B.调研阶段参考答案：A37. 创造良好的外部环
8、境，特别需要研究和解决的几个问题是( )。A.注重企业价值观的培养B.妥善处理外部公众关系C.永远保持科学技术领域的优势D.熟谙社会道德标准和社会价值观E.努力创造企业与自然生态环境间的和谐参考答案：BCDE38. 企业文化理论研究的范围和重点是( )。A.把价值观、价值体系作为企业生存发展的基础和企业文化的核心进行研究B.注重企业管理模式的研究C.注重汲取民族传统文化精华和世界各国的优秀文化成果D.注重理论联系实际，用企业文化理论指导和总结企业经营管理实践E.注重企业环境与企业文化建设关系的研究参考答案：ABCDE39. 以“顾客中心论”为出发点和战略重点的是( )战略。A.CI战略B.CS
9、战略C.MI战略D.BI战略参考答案：B40. 营造企业文化氛围的方法包括( )。A.物质环境氛围的营造B.制度氛围的营造C.制度的执行D.制度的修正参考答案：ABCD41. 国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、( )和制度文化层三层次所构成。A.行为层B.伦理道德层C.物质层D.精神层参考答案：B42. 企业文化优劣的评价标准内容包括有( )。A.企业文化的引导力B.企业文化的教化力C.企业文化的维系力D.企业文化的激励力参考答案：ABCD43. 企业价值观的特点：( )A.共享性B.稳定性C.经济性D
10、.约束性E.复合性参考答案：ABCDE44. 企业文化创新的形式有( )。A.“建构主义”式创新B.“改良主义”式创新C.“革命主义”式创新D.“理想主义”式创新参考答案：BC45. 行为规范也具有强制性。( )T.对F.错参考答案：F46. 在日本，企业文化被称为( )。A.商业文化B.公司文化C.社风D.会社文化参考答案：C47. 所谓企业文化，是指( )。A.企业老板文化B.企业群体成员共同遵循的价值理念和行为准则C.企业的文化活动D.企业的产品品位参考答案：B48. 企业文化同企业核心竞争力的关系是( )。A.优秀企业文化本身就属于企业核心竞争力B.企业文化是核心竞争力的基础C.优秀企业文化有利于企业核心竞争力的形成D.企业文化同核心竞争力无关E.企业文化要与企业核心竞争力相适应F.企业核心竞争力内包含着企业文化参考答案：ABCEF49. 中外文化横向互渗的过程包括( )。A.流行文化欣赏B.语言、饮食、着装的相互模仿C.文化形似阶段D.神似阶段E.深层渗透阶段参考答案：ABCDE50. 所谓内塑造，是指联系主体企业形象来塑造客观企业形象，即要塑造出企业内部员工都满意的客观企业形象，而且主要是从企业职工的内心世界去塑造。( )T.对F.错参考答案：T
