医务科年度个人总结5篇

《医务科年度个人总结5篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医务科年度个人总结5篇（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、医务科年度个人总结5篇医务科年度个人总结120_年即将过去，在这一年里，医务科在院长、分管院长的领导下，围绕以 人为本、科学发展，维护医疗质量与安全，不断学习、提高人员素质等方面作 了一些工作，现总结如下：一、树立以人为本，做到科学发展。科学技术是第一生产力。20_年医务科围绕以人为本，科学发展做了大量工 作：1、建立医务人员技术档案。今年，医务科通过策划运作，收集、整理了全 院医、药、护、技人员档案，做到每人一份技术档案，存放于专用档案框中。 同时制作了电子档案，更加全面地了解了全院医务人员技术结构，方便了医院 的管理，为他们晋升、晋级、进修、培训提供了便捷与保障。2、做好医务人员的好后勤、

2、好帮手，提高医务人员工作积极性。20_年， 围绕在职医务人员晋升、晋级，医务科不遗余力做好大量工作。帮助符合晋升 条件的医务人员报名参加外语、计算机、理论水平测试，和晋升档案组织准备 工作等，做到让每一位符合条件的医务人员晋升、考试不因人为因素而耽误， 让医务人员感受到主管部门、医院对他们的关心与关怀，提高了医务人员的工 作积极性。二、提高医疗质量，保障医疗安全。医疗质量与安全是医疗工作的生命线。20_年围绕提高医疗质量、保障医疗 安全，医务科做了如下工作：1、建立健全各种医疗管理组织。今年，医务科组织成立了医院医疗质量管 理委员会、科室医疗质量管理小组、危重病人抢救领导小组、输血管理委员 会

3、，为医疗质量与安全提供了组织保障。2、建立健全各种规则制度。今年，医务科结合我院实际，参考相关医疗管 理制度，制定了医院十三项核心管理制度，并人手一册。同时制定的制度还 有病历书写制度、处方管理制度、临床输血相关制度、临床输血管理 实施细则、手术分级管理制度、住院患者化验检查程序等，为医疗质量与安全提供了制度保障。3、落实医疗质量管理与监督责任制。一年来，按照医院管理规定，医务科 每周一次参与行政大查房，定期不定期进行医疗质量管理的检查与监督，及时 发现医疗过程中存在的问题及隐患，并提出整改意见，对医疗行为实施奖惩。 起到了全程监督，管理医疗质量与安全的作用。三、积极开展医疗活动，圆满完成医疗

4、工作。医务科在全院医疗活动中起主持、管理、组织、协调之责。今年医务科围 绕全院医疗工作做了大量工作，使全院医疗业务活动规范、有序，医疗业务工 作完成很好。截至11月底，全院总接诊门诊病人78481人次，较去年同期增长 11%，住院患者2289人次，住院手术1164人次。四、积极调解医疗纠纷，保障医疗工作秩序。在当前的医疗背景下，医疗纠纷时有发生，我院也不例外。医疗纠纷发生 后，直接导致正常医疗秩序的破坏，更有患者会导致群体性暴力事件的发生。 它是一个十分复杂而难以解决的问题。面对医疗纠纷，医务科总是全力以赴， 每起纠纷的协调、资料的整理、均能及时组织到位。医疗纠纷处理后的医疗保 险赔付工作亦由

5、医务科主导负责完成。今年共主持及自己处理医疗纠纷13起， 医疗纠纷的处理率达100%，医疗保险赔付准备工作已全部完成，直等保险公司 的赔付。五、开展新技术、新业务，增强医院发展后劲。新技术、新业务，是医疗发展的趋势，是医院新的医疗收入增长点。今年 医务科协调引进了“长程心电图”等新技术、新业务，起到了推广医院业务与 发展的作用。六：开展医疗培训，提高医务人员素质。医疗技术是医院生存与发展的根本。今年医务科组织大型医疗业务讲座4 起，其他小型讲座多次。要求临床科室每月举办业务技术讲座1次，增强了学 习的氛围。选派各科业务人员参加孝感医学会组织的各种各级学术年会，推进 了医务人员学术交流。通过培训

6、、进修及学术交流等活动，提高了医务人员的 医疗业务整体素质。七、鼓励临床科研，提高医院影响力。科学研究是学术发展的基础。医务科积极鼓励医院各科医务人员，结合临 床实际，积极开展临床科研和撰写科研论文。今年共取得科研成果一项，发表 及交流学术论文16篇。八、开展临床教学，培养后继人才。医疗教学是医院工作的一个重要组成部分。今年我院共接受襄南片内科医 生培训的项目一项，圆满完成了培训工作任务。接受进修生7名，实习20名， 见习学生16名。进修生、实习、见习生对我院教学工作均感满意。九、组织健康体检，造福学生、居民。今年，我院对襄南6个乡镇共计41所学校16250多学生健康体检。对二 中、南河中心学

7、区共计440多名老师、邱子村委会、马口镇政协、金马水泥厂 工人等100余人进行了健康体检，慢性病审核400多人，受到人民群众的一致 好评，取得了社会效益和经济效益的双丰收。十、树立整体意识，配合中心工作。 树立整体意识、大局观念，积极配合医院中心工作，是医务科的工作准 则。今年在全球范围内势虐的甲型hlnl流感，为人类的健康带来了危险。面对 这一特殊事件，医务科积极组织与配合，及时完成了医院甲型hlnl防控领导小 组及实施细则，建立了发热门诊与发热预检分诊处，组织了医务人员甲型h1n1 流感知识的学习和培训，使我院甲型h1n1流感防控工作井然有序。然而，20_年，医务科在取得了一些成绩的同时，

8、也还存在者一些不足和问 题。如：医务管理组织不够完善，制度不够健全，管理措施落实不到位等，以 致发生两起重大的医疗差错、事故。这是在今后的工作中必须努力改进和完善 的地方。让我们再接再厉，努力工作，不断克服前进中存在的问题和困扰。我们相信，有医院的正确领导，有全体医务人员的共同努力，医院的明天会更好。医务科年度个人总结220_年医务科在院长的领导下，我们深入学习和贯彻执业医师法、医疗 机构管理条例、医疗事故处理条例、病历书写规范、处方管理办法等 法律法规，结合我院实际情况，采取切实可行的有效措施，加大医疗质量管理 力度，注重医务人员素质培养和职业道德教育，进一步解放思想，更新观念， 提高服务效

9、率，有力促进医疗、教学、科研工作，为医院的改革和发展做出了 一定的贡献。加强医疗质量管理，根据医院质量管理的要求，健全了三级医疗质量控制 体系，制定医疗质量持续改进方案。加强对临床科室、医技科室、药学部门的 质量管理、评价和监督工作，提出改进意见。建立健全医疗质量、病案、药 事、感染、输血等管理组织及其工作制度，明确职责，定期组织活动，开展工 作，全面提高医疗服务质量。认真抓好医教工作。实行继续教育学分制度，组织业务人员学习黑龙江 省卫生厅关于加强继续医学教育工作的若干意见、黑龙江省继续医学教育项 目申报、认可办法、黑龙江省继续医学教育学分授予与管理办法及黑龙 江省继续医学教育学分审验管理办法

10、等法规及知识，开展自学、专题讲座、 大查房、岗位练兵等技能培训，上半年组织了 12次业务和法规学习，并安排 1 次笔试，使全院继续教育普及率达到 95%以上，通过学习使业务人员巩固了基 本知识、基本理论、基本技能，了解国内外医疗技术的新知识、新进展，开阔 了眼界，业务水平有了进一步的提高。在制度建设中，要求以科室为单位认真学习贯彻落实。尤其是核心制度的 落实，如：首诊负责制、三级医师查房制度、会诊制度、死亡病例讨论制度、 疑难病例讨论制度、病历书写规范等制度的落实，并对执行情况进行督导检 查。在梯队建设和人才培养方面，医务科积极配合院领导选拔年富力强、德才 兼备的卫生技术人员 8 人到上级医院

11、进修或短期学习培训。定期深入社区服务 站，加强管理，督促检查健康档案及社区六大任务的完成情况，提高了诊疗水 平和社区卫生服务管理水平，使初级卫生保健深入居民生活。加强疾病控制，按照规定严格出生医学证明的签发、死亡证明的签发、诊 断证明的出具。网络直报传染病和死亡报告，为医院的规范化管理做出了贡 献。强化了医院感染监控工作，完善制度的落实，对全院感染工作进行监控， 对抗菌药物使用也实行监控管理，填补了医院感染监控的空白。20_年上半年较好地完成了年初计划及院领导安排的各项工作，在今后的工 作中，我们将继续保持良好的工作作风，开拓创新，扎实工作，全心全意为患 者服务。医务科年度个人总结320_年较

12、好的完成了工作任务，现将本人这些年来的工作总结如下：一、政治思想及医德医风建设方面 领会及执行上级指示精神，不折不扣，和上级保持一致。遵照医院的部 署，组织我科室全体工作人员，继续深入学习重要思想，认真学习有关构建和 谐社会的各种文件精神，提高全体工作人员的思想觉悟，努力把医疗、教学、 科研等各项工作做好，为构建和谐社会做好本职工作。全科人员严格遵守各项 规章制度，没有出现违法违纪现象。开展反商业工作，组织科室人员参加医院 的各种形式的教育活动，认真学习有关文件，提高思想认识及觉悟，认真进行 自查自纠，这些年来，科室人员无收受回扣现象。努力提高医疗服务质量，一 切工作以病人为中心，提供优质服务

13、。由于医院的具体抓管个人及全体科室人 员的通力合作，科室多次被医院评为“先进科室”、“十佳科室”，个人也多 次获“优秀科主任”、“十佳科主任”称号。二、医疗业务方面严格执行医院各种规章制度，狠抓医疗质量管理、感染管理、护理管理及 健康教育等方面的工作，并努力按医院管理年的要求做好每一项工作，使我科 在医疗市场竞争更为剧烈的情况下，仍能稳步发展，较好地完成了各项工作任 务。（一）住院率和业务收入 从开科以来，我科住院率一直稳居院内前三名，业务总收入也不断增长在 收入增加的同时，药品比例也逐步下降。（二）危重病人抢救工作在做好繁重的临床医疗工作的同时，还坚持专业理论及新技术的学习，不 断提高自己的

14、业务技术水平。随着年龄的增长，老年患者的病情越来越复杂、 越来越重，我科的危重病人数量较同期增多。通过医护双方通力协作，这些年 来我科成功抢救不少老年重症肺炎、败血症、急性左心衰、大面积脑梗塞、急 性心梗等病人，均得到患者及家属的肯定及感谢。同时通过积极对这些危重、 疑难病例的诊治、抢救工作，不但成功救治了病人，全科医务人员也通过实战 积累了不少的临床经验，业务水平大幅度提高，培养了一批技术骨干。（三）继续教育根据工作需要，全员学习，养成良好的学习风气，以上医疗业务工作，个 人除了积极参与外，更重要的是起到了指挥、协调作用，在全科室同志努力工 作下，全科医护工作稳定，多年来无医疗事故及重大医疗

15、纠纷。（四）人才队伍建设1、增强知识更新意识，组织科内学习医学“三基”知识及专业基础知识， 并注意跟踪医药前沿信息，针对病区医疗服务对象多为多系统、多器官病变患 者这一特点，科内不仅对每一位医师提出专业发展要求，并且强调在病区工作 的医师通读内科学，以便医师在熟练掌握内科常见病、多发病诊疗技术，又能 对专业知识掌握有所侧重，知识结构与医学发展基本同步。为了检验学习的效 果，科室每季度对主治以下医师卷面考试一次，并记录成绩。2、抓紧外派学习。全科室医师尤其是青年医师都认识到外出进修学习是拓 宽视野、更新知识、增强临床工作能力的好机会，科室也抓紧机会做好这一工 作，联系的进修医院有中山大学一附院、

16、北京中日友好医院、中南大学湘雅医 学院等，但因为种种原因，目前尚未派出人员进修学习，这也是个人的遗憾之一。（五）开展新技术、新项目 响应医院号召，开展中医特色治疗，增加服务新技术、新项目。我院是中 西医结合医院，中西结合治疗是我院的优势。在国家大力发展中医药的大背景 下，我们倡导增加中医治疗的比例。这些年组织科内已开展的有中频穴位治 疗、中药烫疗，对于老年人骨关节病，颈、腰椎增生、骨质疏松、消化不良、 便秘等病证，有良好疗效，且无痛苦，已逐渐为老年患者接受，深受老年患者 的喜爱。近2年来还通过与针灸、推拿科的协作，开展针灸推拿治疗。我科通 过请会诊，针灸、推拿科派专人到病房开展治疗，方便了老年患者，且增加了 治疗手段，促进患者的病情康复。目前还增加了穴位敷贴、艾灸、中药熏洗等 中医外治治疗，促进中医特色科室的构建