《工资集体协商合同》由会员分享，可在线阅读，更多相关《工资集体协商合同（8页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、C 精品合同范本资料JingpinHetongFanben工资集体协商合同-精品资料合同文档集合，由专业律师制作，可直接使用工资集体协商合同为构建和谐稳定的劳动关系，维护企业的整体利益和职工的合法权益，促进社会、企业健康发展，依据中华人民共和国劳动法 、广东省实施工会法办法 、广东省集体合同条例、广东省工资支付条例相关规定，结合公司经济状况、市场物价指数以及职工工资情况，公司与职工代表经过充分协商， 签订本协议，并共同遵守。第一条 本协议期限自年 月至 年 月。第二条 工资协议1、工资制度：公司实行（岗位工资制、 动态结构工资制和岗位效益年薪制）等。2、工资标准：工资最低标准为元/ 月。3、工
2、资分配形式（1）岗位工资制月收入由基础工资、 职务工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、计件工资以及特殊情况下支付的工资等组成。2（2）承包单位的分配形式由承包者根据效益确定， 但从业人员工资不得低于最低工资标准。（如公司正职 元 / 月；副职 元/ 月；中层正职 元/ 月；中层副职 元/ 月；办事员 1 类 元/ 月；办事员 2 类 元/ 月。）4、工资目标公司上年工资总额万元，预计本年工资总额达到万元，比上年增长 %. 推行工资总额增长与企业经济效益相挂钩。5、工资支付办法公司于每月日前以 形式足额支付全体员工的工资。6、特殊情况下的工资支付办法根据劳动法第六十二条、 第五十一条、 劳部发
3、 1994489 号工资支付暂行规定第十一条、国发 199677 号和广东省工资支付条例的相关规定执行。（1）产假、晚婚假、丧假、工伤假的准天数：a、符合计划生育规定、 产假为 90 天，难产者增加 15 天，多胞胎增加 15 天；晚婚假 10 天；b、丧假（只适用于直系亲属）3 天；3c、工伤假：按劳动法规定实际休假（ 2）假期工资计算： 产假、晚婚假、丧假、工伤假，按岗位工资发放；7、实行全员（含非全日制职工） 参加社会养老保险， 具体标准按省市养老金缴纳控制线有关规定执行。第三条 权利和义务1、企业方的权利和义务（1）企业根据生产经营的特点和管理的需要，根据国家规定的政策法规，有权制定公
4、司薪酬方针及工资支付相关的办法与规章制度；（ 2）根据规章制度对员工进行考评和奖惩；（ 3）科学合理制定或调整生产（工作）定额标准（必须是本岗位？ %以上员工在法定工作时间内能够完成） ；（4）根据考勤和工作考核情况按时足额支付员工薪资， 不得无故拖欠，克扣或降低员工薪资；（ 5）企业在发生经济效益严重滑坡时，在不减员的前提下，经双方代表协商同意，可以降低员工薪资发放标准，并报劳动部门和上级工会备案。但员工在法定工作时间内完成了正常劳动和定额的情4况下，其劳动报酬不得低于最低工资标准。2、员工方的权利和义务（1）员工代表有权参与企业规章制度的制定和审议， 充分反映员工的意见和合理要求；（2）员
5、工应遵守公司各项规章制度， 按时保质保量完成生产或工作任务；（ 3）员工应坚持学习，不断更新知识，提高自身素质。（ 4）员工应做到安全生产、遵守操作规程，防止责任事故。第四条 除本协议书以外，双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项，经双方代表达成协议，可作为本协议附件一并执行。第五条 本协议履行过程中， 因所依据的法律、 法规和政策发生重大变化或企业停产、转产、兼并、破产等不可抗拒的外因使本协议无法履行时，经双方商定，并经职代会或职工大会审议通过后，可以变更或解除本协议。须在协议变更或解除后五日内将协议变更的文本和变更（解除）说明材料报送县劳动行政部门和上级工会。第六条 违约责任1、由于双
6、方中任何一方的过错造成协议不能履行，由过错的一方承担法律责任；如属双方共同责任，可依实际情况，由双方分别5承担应负的法律责任；2、因不可抗拒因素造成不能履行协议或一方受损害的， 可不承担法律责任；3、双方中任何一方违反协议时， 应按国家规定承担违约责任；4、双方中任何一方违反协议， 给对方造成损害的， 应根据后果和责任，按国家有关规定承担违约责任。5、若出现违反广东省工资支付条例 第六章法律责任条款时，经济责任不得转移或纳入（提高）定额。第七条 监督检查和争议处理依照广东声省工资支付条例第四十四条、第五十三条相关规定执行。第八条 由双方指派代表成立监督检查小组。 企业方监督检查检查小组成员为
7、、 ，职工方监督检查小组成员为 、 . 监督检查小组每半年检查一次。检查结果以书面形式提交双方签约代表。签约代表应认真和处理检查结果。第九条 本协议未尽事宜或条款与法律、 法规、规定、政策有抵触的，按国家和省市现行有关规定执行。第十条 本协议经双方首席代表签字后，经职代会审议通过，6报县劳动行政部门审查同意后生效。第十一条 本协议一式四份， 双方各执一份，区劳动部门和上级工会各一份。第十二条本协议自生效之日起五日内向全体员工公布。以上条款经协商双方确认无误。企业首席代表签字（盖章）工会首席代表签字（盖章）年月日年月日合同是当事人或当事双方之间设立、 变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同 ，
8、受法律保护。广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议。狭义合同指一切民事合同。还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同。中华人民共和国民法通则第 85 条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。中华人民共和国合同法第 2 条：合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的7协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定。2合同 (Contract) ，又称为契约、协议，是平等的当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同作为一种民事法律行为，是当事人协商一致的产物，是两个以上的意思表示相一致的协议。只有当事人所作出的意思表示合法，合同才具有国家法律约束力。依法成立的合同从成立之日起生效，具有国家法律约束力18
