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1、GDJL.ZYZD 版号:C/0三、监理单位内部用表5359文件发放审批/领用表GDJLZLJL01C NO.序号文件编号发放编号文件名称发放对象批准人/日期领用人/日期回收日期123456789101112文件更改申请单GDJLZLJL02CNO.文件名称文件编号拟制批准序号更改位置更改内容更改标记更改人更改前更改后 受 控 文 件 清 单GDJLZLJL03C NO.序号文件编号文件名称批准人生效日期总页数1234567891011121314文件和资料配备清单 GDJLZLJL04C 配备部门： NO.序号文件/资料编号文件/资料名称份数经手人日期备注123456789101112 有效
2、文件清单 GDJLZLJL05C NO.序号文件编号文件名称发文部门生效日期备注外部文件（标准、规范、规程）受控通知单GDJLZLJL06C NO.序号文件编号文件名称生效日期备注上述序号为 的文件，经公司技术质量部核定，为现行有效版本，作为公司外来文件受控使用，特此通知批准人经办人日 期图书、资料借阅登记表 GDJLZLJL07C NO.序号编号图书、资料名称图书号本数借书人借书日期还书日期备注质量记录清单GDJLZLJL08C NO.序号记录编号记录名称总页数记录收集部门文件资料销毁登记表GDJLZLJL09CNO.序号文件编号文件名称归档日期销毁日期批准人培训项目计划及实施检查表GDJL
3、ZLJL10CNO.培训项目培训方式主办部门培训时间培训地点培训教程授课教师计划实施及检查序号参加人员所在部门报到签名考核是否合格备注拟制：日期：审核：批准：检查人：日期：日期：日期： 员工培训记录卡 GDJLZLJL11CNO.姓名性别相片出生年月文化程度入职时间所学专业现在部门岗位/职务序号培训项目培训时间培训方式考核成绩证 书合肥工大建设监理有限责任公司项目监理人员月度考核表 GDJLZLJL12C 编号：姓 名性 别出生年月学 历职 称岗位证书到本公司工作时间考核期年 月现所在项目专业岗位工作业绩自述知识与技能(24分)项目规范标准公司制度图纸工艺合同规划细则监理程序测量检测计算机操作
4、熟悉掌握未掌握工作质量(40分)项目质量控制进度控制投资控制安全管理监理日志旁站记录资料管理协调好中差考勤记录(18分)项目出勤休假病假事假旷工其他(天)职业道德(18分)其他说明:评分: 结论: (优秀/称职/基本称职/不称职) 自评人（签名）： 年 月 日项目总监评述评价意见:评分: 结论:(优秀/称职/基本称职/不称职) 总监（签名）： 年 月 日注：1、本表每月填写一次。一式一份，由监理部归档，年终或项目结束时移交公司办公室；2、知识与技能一栏满分24分，每小项满分3分，熟悉、掌握、未掌握分别得3、1、0分；3、工作质量一栏满分40分，每小项满分5分，好、中、差分别得5、3、0分；4、考勤一栏满分18分，旷工每天扣10分，事假每月不超过2天，超过时每天扣3分，扣完为止；5、职业道德一栏满分18分，爱岗敬业、工作负责、团结协作、廉洁自律者得满分。有介绍施工队伍、接受贿赂等行为的得0分，并追究相关责任。其余情况酌情扣分；6、评价等级分为优秀、称职、基本称职、不称职四级。综合得分大于等于85分的为优秀
