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1、党建工作引领黔烟一路高歌20年2月，江泽民同志在广东考察首次提出“三个代表”时，曾告诫我们：我们党要始终保持自己的工人阶级先锋队性质不变，始终做到“三个代表”，必须全心全意依靠工人阶级，充分发挥广阔职工群众的积极性、主动性和创造性，团结带着广阔职工走在企业开展和国家现代化建立的前列特别是企业在改革和开展的关键时期，在消费经营遇到困难时，党组织更要主动发挥战斗堡垒作用。 基于此，始建于1975年的黔江卷烟厂，充分发挥党组织的作用，坚持同步规划、同步施行、同步考核奖惩，发挥党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，加强干部队伍建立、党员队伍建立、职工队伍建立，使企业步入了良性开展
2、的快车道。 一、 抓班子，聚合力，充分发挥党委的政治核心作用 思想领导是政治领导的前提，加强思想政治工作是企业发挥党组织政治核心作用，促进经济开展的根底。 首先，黔烟厂党委把解决思想认识问题放在首位。他们在调查研究的根底上，组织开展了“解放思想、振兴黔烟”大讨论、“千名职工献良策”等活动。共组织、指导讨论活动80屡次，收到研讨文章62篇、合理化建议900余条。接着他们又组织开展了全厂性的“查、找、比”活动，即：一查思想意识，找思想差距，比观念更新；二查劳动纪律，找作风差距，比优质效劳；三查工作效率，找措施差距，比奉献大小；四查工作绩效，找目的差距，比奉献精神；五查全局意识，找责任差距，比团结协
3、作；六查奉公守法，找纪律差距，比勤政廉洁。全厂各部门共撰写自查整改材料500余篇，查出和整改问题100多处。通过加强思想政治工作，黔江卷烟厂干部职工思想大解放、认识大统一、观念大转变、人心向上、士气高涨，有效地激发了干部职工的劳动热情和主观能动性，为企业改革与开展打下了坚实的思想根底。 其次，黔烟厂党委不断强化理论学习，进步整体素质，形成开展合力。他们每季度安排一次中心组学习，深化学习党的方针、政策，更新思想观念，探究开展思路，强化经营意识，进步领导班子的政策理论程度、经营管理程度和科学决策程度。面对日趋剧烈的市场竞争和入世挑战，厂党委审时度势，提出了“打根底、树品牌、抢市场、增实力”的开展思
4、路，制定了“集中人力、物力、财力，开发新产品、抢占大市场”的开展战略，得到了全厂广阔党员、干部职工的普遍认同和支持，全厂上下形成了艰辛创业、开拓创新、团结协作、真抓实干、加快开展、借力起飞的坚强合力，有效地促进了企业的持续快速开展。 再次，黔烟厂党委把党委的政治核心作用融于干部人事、工程建立、物质采购、工资分配等企业重大问题的决策及其活动之中，为企业开展把关定向。决策前，他们充分准备，认真研究党的方针、政策、国家法规和行业开展要求，把握政策方向，深化调查研究，为决策提供可靠的根据；决策中，他们提早考虑，充分发挥民主，广泛听取意见，集思广益；决策后，他们积极引导，实在做好言论宣传和思想政治工作，
5、为厂行政排忧解难，做厂行政的坚实后盾，确保决策的顺利施行。202年，黔烟厂党委根据变化了的市场新形势，制定了“一门心思谋开展，沉心静气练内功，百折不挠树品牌，群策群力拓市场，借力起飞谋开展”的经营方针，使黔烟获得了建厂以来的最快开展。研发的新产品“朝天门”红一举上市成功，不仅在重庆市内市场供不应求，而且在重庆市外市场也获得了重大打破；“小南海”系列产品在浙江、江苏、江西、四川等市场异军突起，销势日益看好。目前，黔烟卷烟产品销售市场已扩大到全国20多个区市县，为企业经济效益的持续增长奠定了坚实根底。 最后，黔烟厂党委积极开展创立“四好班子”活动。他们按照黔江区委及行业党组织提出的要求，深化开展创
6、立“团结、勤政、廉洁、高效”四好领导班子活动，坚持与时俱进、开拓创新、激情创业，坚持民主集中制，充分发扬民主，拓宽党内民主渠道，认真抓好和民主评议领导干部工作，认真学习“三个代表”，并身体力行，形成了企业开展的坚强领导核心。 二、抓基层，重建立，不断夯实党建工作根底 率先垂范，胜过连篇累牍。一个支部一股力量，一个党员一面旗帜。 黔烟厂党委高度重视党支部的工作，把党支部作为聚人心、谋开展的坚强堡垒来抓，保证了党的工作根底打牢在企业消费经营第一线。一是根据党建工作的需要和企业消费经营的实际，及时调整党支部建制。今年初，厂党委在制丝车间、卷接包车间、销售部，单独设立支部，突出保障产品质量、技术攻关、
7、管理创新、市场营销、多元产业等工作重点。二是强化党建根底工作。严格坚持“三会一课”党员大会、党支部会、党小组会和党课制度，在狠抓标准管理上下功夫，推行支部目的管理，变务“虚”为务“实”，“虚”功“实”做。三是坚持党建工作与企业改革和开展任务同步规划、同步施行、同步考核奖惩。每年年初，在各部门与厂部签订目的责任书的同时，各支部与厂党委签订党建工作目的责任书，把党建工作、精神文明建立、企业文化建立与企业经营目的作为同等重要的工作来抓。六月底同步检查完成进度，年底同步考核奖惩，有效地促进了基层党组织建立。四是积极开展“争创先进支部”活动，形成比、学、赶、帮的热潮，树立先进典型。一支部成立了共产党员“
8、小改小革”攻关组、共产党员“全面质量管理”活动小组，组织党员开展技术攻关，使全车间单箱耗烟叶下降了1.67公斤，创历史最好程度。二支部积极开展“共产党员机台”、“共产党员模范岗”评比活动，获得了良好效果。四支部围绕市场营销工作的重点，成立了市场拓展先锋队。五是狠抓“支部责任区”建立，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，多年来，支部责任区无违法违纪现象发生。六是严格按照党章要求，积极培养入党积极分子，认真做好开展党员工作。202年，全厂共培养入党积极分子27名，开展新党员8名，预备党员按期转为正式党员14名。今年，又有22名骨干青年向党组织递交了入党申请书，并参加了黔江区直机关工委组织的入党积极分子培
9、训班学习培训，考试平均成绩达90分。 三、抓人才，强措施，大力进步三支队伍的综合素质 企业要开展，人才是关键，黔烟厂党委积极推进干部人事制度改革，大力加强干部职工的学习培训，全面进步员工素质，着力加强干部队伍建立、党员队伍建立、职工队伍建立。 一是加强干部队伍“四化”建立。第一，全面推行中层干部竞争上岗。20年以来，黔烟通过竞争上岗选拔了15名中层管理干部。第二，加强岗位交流，培养复合型人才。三年来，黔烟共交流中层管理干部29名。第三，注重干部继续教育。采取脱产培训与业余自学相结合，集中培训与分批轮训相结合，专业培训与学历教育相结合等方式，加强干部队伍的学习培训。规定，三年内凡40岁以下的在职
10、干部，高中学历以下的必须获得中专学历，中专学历的必须获得大专学历，大专学历的必须获得本科学历，并作为干部续聘的必要条件。第四，加强干部的业绩考核，推行末位诫勉淘汰制，打破干部终身制。全体中层管理干部每年都要从德、能、勤、绩、廉五个方面向厂党委和职代会述职，职工代表对其进展测评打分，考评结果作为干部任用或诫免的根据。今年1月，黔烟召开销售部干部述职大会，他们舍小家为大家、千辛万苦拓展市场的感人事迹，使参会的每一位职工代表热泪盈眶、深受启迪。第五，加大后备干部的培养力度，不断优化班子构造。近几年，黔烟厂党委先后培养了9名厂级领导干部，其中有6名调到行业兄弟单位任职。通过一系列措施的施行，黔烟干部整
11、体素质得到进步，6名班子成员中，研究生在读1人，大学本科2人，大专2人，中专1人；35岁以下的2人，35岁至45岁2人，45岁至55岁2人，做到了老中青三结合。全厂中层管理干部中，研究生3名，占3.5；大学本科生18名，占21；大专生49名，占57；中专生11名，占12.7。35岁以下43名，占50；35岁至45岁36名，占41.8。初步实现了干部队伍的专业化、年轻化。 二是加强党员队伍建立，充分发挥先锋模范作用。黔烟厂党委加大对党员干部的监视、教育和管理力度，通过“学教”、“民评”等来进步党员干部的素质。首先，深化开展“党员责任人”活动，充分发挥共产党员的骨干带头作用，广泛开展“三包”、“三
12、无”活动，即：党员包人、包岗、包片，做到党员身边无责任事故、无违纪行为、无完不成指标任务，充分发挥党员先锋模范作用。其次，结合国际国内政治形势、行业和企业开展的形势和任务，长期坚持经常性的思想政治教育，党的宗旨、理想、纪律和优良作风教育，大力开展“三个代表”重要思想的学习和党员文化素质教育，引导党员在市场经济大潮中树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党员抵御拜金、享乐和极端个人等腐朽思想侵蚀的才能。选准载体和切入点，广泛开展争先创优活动。全厂受到表彰的92名先进个人中，有共产党员37名，占受表彰先进个人的40.2，充分表达出了党员在各项工作中的模范带头作用。 三是加强职工队伍建立,不断进步职
13、工队伍整体素质。第一，加大人才引进力度，优化职工队伍构造。1990以来，黔烟从四川、湖南、湖北、河南、安徽等全国15个省市引进大中专毕业生280人。第二，引导和鼓励职工自学成才。厂部制定了成人学历教育奖励方法，270多名职工报名参加了函授自考学习，153人已获得毕业证书。第三，加强职工职业技能鉴定，全厂有620多名职工获得了中高级职业技能资格证书，涌现出了费远奎等“全国烟草行业技术能手”和庞家政等4名“重庆市技术能手”。职工队伍的整体素质得到全面进步，职工士气高涨，工作积极性、创造性得到有效激发。 四、抓管理，求开展，全面推进基层民主政治和企业文化建立 在企业消费经营中，黔烟坚持民主化管理，开
14、放式经营方针，全心全意依靠职工，尊重职工首创精神，保障职工的民主权利。一是加强基层民主政治建立。建立了以职工代表大会、厂务公开为主要形式的民主管理机制，健全了企业消费经营重大问题、工资分配、资金支出等重大事项向职代会报告制度，对工程招标、物资采购，实行“阳光”操作，组织职工代表全过程参与，自觉承受职工监视。二是加强企业文化建立。创办了黔龙时报，建立了企业网站，施行了企业VI工程，屡次举办职工文艺汇演、联谊晚会，开展登山、象棋、钓鱼、篮球、羽毛球等体育活动，丰富了职工的文娱生活。三是加强对工会工作的领导与支持，充分发挥工会组织的“连心桥”作用。近年来，工会共搜集职工合理化建议321条，为改良工作
15、，改善经营，进步效益发挥了重要作用。四是发挥青年突击队作用，厂党委全力支持厂团委组织开展全厂性的创立“青年文明号”活动，创立“五四”红旗团委，培育“后备军”，使青年成为“四有”新人，使党的事业后继有人。 党旗导航，“朝天”扬帆，“黔龙”腾飞，黔江卷烟厂抓党建、谋开展，使企业一路高歌，201年，该厂排列重庆市工业50强企业第九位；202年，实现工业产值、销售收入、税利同比净增分别为2.6亿元、2.3亿元、1.1亿元，增长率分别为46、48.4、47.6。今年14月，实现工业产值、销售收入、税金分别比上年同期增长38.8、35.7、53.3，主导产品“朝天门”、“黔龙”、“小南海”三大系列供不应求，实现了首季开门红。“三个文明”建立获得较好成效，厂党委被重庆市委表彰为“先进基层党组织”，厂团委被共青团重庆市委表彰为重庆市“十佳五四红旗团委”，企业先后荣获重庆市“厂务公开先进单位”、“爱国卫生先进单位”、“思想政治工作先进企业”、“十佳职业道德建立单位”、“全国模范职工之家”、“全国群众体育先进单位”、重庆市“50佳文明单位”等荣誉称号。 【第 页 共 页
