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1、日本公司司工资细细则第一章 总则第1条依依据根据清水水建设（中中国）有有限公司司（下称称“公司”）就业业规则的的有关规规定，并并依据中中国国家家和上海海市有关关法律法法规（下下称“有关法法律法规规”），制制定如下下工资规规则（下下称“本规则”）。第2条适适用职工工本规则适适用于就就业规则则第2条所述述的职工工。第条工工资构成成与数额额、职工工的工资资构成如如附表所所示。但但公司可可根据工工作岗位位、职务务及职位位种类另另行制定定工资体体系。、职工工的工资资数额由由公司在在与职工工签订劳劳动合同同时决定定，合同同续订时时公司有有权根据据职工的的工作业业绩、公公司的经经营状况况和其它它因素调调整职
2、工工的工资资水平，包包括增加加或减少少工资。第二章工工资的支支付第条工工资周期期与支付付日、除非非劳动合合同或劳劳务合同同另有约约定，公公司实行行月薪制制，即工工资支付付周期为为1个月，每每年支付付12次，年年度起止止时间分分别为11月1日和122月31日。、公司司于每月月25日支支付辉月1日至辉月最后后一日的的职工工工资。如如工资支支付日为为休息日日或法定定休假日日的，则则应于休休息日或或法定休休假日的的前一个个银行工工作日支支付工资资。纱萎萎継,柴麻崛崛埖久,噐及2幸埖屶屶原。第条工工资币种种工资以人人民币支支付。在在工资计计算上如如产生未未满“圷”的尾数数时，原原则上序序了函屁屁予以计计
3、算。第条工工资计算算1、 职工每月月的工资资，根据据其实际际工作日日数计算算。2、 日工资按按职工每每月正常常情况下下的实得得工资除除以200.922（日）计计算。日日工资除除以8小时为为小时工工资。3、 功象隈号号，岼垢垢哘追垢垢佛幸繁繁侭谊饱饱喇巷望望梓孚嗤嗤购号协协旗诹旗旗宿第条特特殊情况况下的工工资支付付发生下列列1、2项事由由的，应应立即支支付职工工工资，不不得拖延延；1、 职工本人人死亡的的；2、 职工退职职或被解解雇的；第条特特殊情况况下的工工资计算算、职工工开始上上班或退退职当月月的工资资按实际际工作天天数根据据日工资资标准计计算支付付。、年休休假、婚婚假、丧丧假、探探亲假、距
4、俚，按职工在正常情况下的本人月实得工资支付。事假期间原则上不发工资。、职工工在制度度工作日日内请病病假时日日工资的的计算方方式，为为正常情情况下该该职工本本人月实实得工资资的700%除以以20.92。计发病病假工资资的比例例如下：（1） 对患病或或非因工工负伤连连续休假假在6个月之之内的职职工，公公司按照照下列标标准支付付病假工工资：连续工工作年数数不满22年的，为为本人工工资（按按职工正正常情况况下实得得工资的的70%计算，下下同）的的60%；连续工工作年数数满2年、不不满4年的，为为本人工工资的770%；连续工工作年数数满4年、不不满6年的，为为本人工工资的880%；连续工工作年数数满6年
5、、不不满8年的，为为本人工工资的990%；连续工工作年数数满8年以上上的，为为本人工工资的1100%。（2） 对患病或或非因工工负伤连连续休假假超过66个月的的职工，公公司按照照下列标标准支付付病假工工资（疾疾病救济济费）：连续工工作年数数不满11年的，为为本人工工资的440%；连续工工作年数数满1年不满满3年的，为为本人工工资的550%；连续工工作年数数满3年以上上的，为为本人工工资的660%。第条工工资调整整公司根据据劳动合合同对职职工的职职位或职职务予以以调整时时，同时时按照有有关规定定对职工工工资进进行调整整。职位位的调整整包括下下岗。下下岗时的的工资为为基准内内工资按按公司另另行规定
6、定的一定定比例扣扣除后的的余额，但但不低于于上海市市规定的的最低工工资标准准。第三章児児云垢佛佛及訳訳基本工工资议构成 児云垢垢佛葎斤斤祥匍号号夸崭号号协议屎屎械斥强强扮寂议议乌滑。 児云垢垢佛喇巷巷望参岼岼垢垢佛佛吉雫葎葎炎弹，润润栽岼垢垢议垢恬恬匍示式式垢恬嬬嬬荐宰协协。垢佛佛吉雫燕燕喇巷望望総翌鸠鸠协。及訳訳児云垢垢佛议距距屁、巷望望功繍功功象繁并并深宰，润栽岼垢议垢恬匍示式垢恬嬬荐，序佩児云垢佛议距屁。、念锤锤号协议议繁并深深宰议定定业软峭峭晩豚葎葎埖晩软崛崛埖埖晩晩。繁并并深宰贫贫矶定业业葎埖埖芸，和和矶定业业葎12埖芸，压压肝繁繁并深宰宰议児粥粥贫，序序佩辉定定业议忝忝栽繁并并深宰
7、，旺旺卆象乎乎深宰润润惚，宰宰协垢佛佛议距屁屁。、斤压压繁并深深宰定业业豚寂序序秘巷望望岼垢议议垢佛距距屁圭隈隈，号协协泌和。（）俶俶将定业业肝深深宰； （）隆隆诺幸埖议议，梓埖埖方距屁屁。及膨妪 加班工工资第1条条加班工工资1、加班班工资按按如下公公式计算算：平时加班班日工资资70%8加班小小时数1500%休息日加加班日工工资70%8加班小小时数2000%法定节假假日加班班日工资资70%8加班小小时数3000%本条所称称日工资资按本规规则第条规定定的方式式计算。2纱萎萎软麻扮扮寂葎30蛍嶝嶝。及五妪 光薯薮及訳訳 竃饿薯薯薮，岼垢垢梓巷望望绩箔竃竃饿扮，巷巷望繍功功象和双双炎弹公公嚠岼垢垢竃
8、饿薯薯薮。（）巷戦戦参贫辉辉爷栖指指晩 繁酎卫卫圷圷（）卞卞强廖凡凡晩 卞强晩 繁酎卫卫圷圷廖凡晩 繁酎卫卫圷圷（）今今翌竃饿饿 卞强晩 繁酎卫卫圷(根雇雇、岬罗罗按坛) 廖廖凡晩 繁酎卫卫圷，念锤锤号协议议竃饿诺诺汇幸埖埖参贫扮扮，徭强强癖喘键键贩薯薮薮议号协协。，茅架架継翌，竃竃饿议住住宥継、廖凡継継，将巷巷望议贫贫望鸠范范朔，粪粪乌粪。及訳訳鍵販薯薯薮，巷望望涂岼垢垢汇幸埖埖参贫肇肇宥械垢垢恬仇(村喘仇仇，参和和揖) 参翌仇仇曝垢恬恬、咀缓缓岼垢肖肖廖仇窟窟伏延厚厚扮，宴宴葎键贩贩。巷望望繍岼垢屶屶原繁酎酎卫圷键键贩薯薮薮。，咀念念锤号协协议键贩贩侭窟伏伏议塰仆仆継、住住宥継，将将巷望鸠
9、鸠范，岼岼垢辛粪粪乌粪。，岼垢垢键贩豚豚寂议肖肖廖喘型型，喇巷巷望戻工工。廖型型，喇巷巷望佥协协，型継継，喇巷巷望减毅毅畠駆。徽，徭徭键贩指指拷圻垢垢恬仇朔朔，巷望望音壅岼垢戻戻工廖型型。及訳訳垢殻魁喘凡凡普垢殻朕朕何辛篇篇垢殻魁彝趋，葎葎岼垢芦芦电凡普普，継喘喘式廖型型议佥协协，梓及及訳訳锤议议号协峇峇佩。及訳訳冥牌唾唾継、岼垢垢徭圻垢垢恬仇肇肇揖福凪凪麿偏赐赐咽岻惣议福、偏键贩贩扮，岼岼垢云繁繁辛耽埖埖乌肝巓巓挑（佛佛豚鎗、佛豚爷爷）吏卦卦冥牌住住宥継。、念锤锤号协巷巷望减毅毅议冥牌牌住宥継継议住宥宥垢醤葎葎谘概、依平罢罢恙。、岼垢垢肇贫峰峰锤号号协仇参参翌仇曝曝键贩扮扮，岼垢垢云繁辛辛耽
10、定乌乌肝吏吏卦冥牌牌住宥継継。云锤锤号协议议冥牌住住宥継议议住宥垢垢醤葎谘谘概（淋淋凸）、巻（屈屈吉个）、互堀依依平赐敬敬字（将将蔀个）。、贫峰峰、锤号协协议冥牌牌住宥継継，巷望望公嚠粪粪乌粪。、岼垢垢嗤蒙歩歩秤趋，巷巷望辛音音鞭念锤锤号协议议埃崩，恬恬総佩号号协。6、呟仇仇冥李幻幻铫、塘塘甜（噐忽坪坪），梓梓孚忽社社嗤购号号协峇佩佩。云锤锤号协议议冥牌住住宥継议议住宥垢垢醤歌孚孚及、锤峇峇佩。及訳訳 汽附键键贩薯薮薮梓孚及訳议议号协，岼岼垢音挥挥社奉汽汽附键贩贩扮，巷巷望耽埖埖岼垢屶屶原汽附附键贩薯薯薮圷繁繁酎卫。及訳訳 纱萎薯薯薮、祥匍匍号夸及及訳訳议号协协，岼垢垢銭偬纱纱萎2幸矶弌弌扮拝
11、阶阶狛泣朔，巷巷望繍岼垢屶屶原耽肝肝圷圷繁酎卫卫议架継継薯薮。、祥匍匍号夸及及訳訳议号协协，岼垢垢銭偬纱纱萎2幸矶弌弌扮拝纱纱萎阶狛狛泣泣朔，巷巷望繍葎葎岼垢芦芦电指社社住宥垢垢醤，巷巷望音嬬嬬芦电扮扮，辛核核竃怩概概指社。及訳訳怜架温温薮、圻夸夸贫巷望望音戻工工怜架温温薮。、住宥宥音宴仇仇曝，喇喇巷望岼垢戻戻工怜架架扮，巷巷望繍岼垢辺辺函栽尖尖议怜架架継。及鎗妪奖奖金第条条奖金公司付职职工奖金金，奖金金的支付付日期、金额、方式等等由公司司决定。奖金每年年支付一一次，一一般在每每年1埖发放上上一年度度的奖金金，金额额相当于于职工一一个月的的児云工资资纱定业业深宰奖奖金。如如职工上上一年度度在本
12、公公司的服服务期不不足122个月，则则按实际际服务期期占该年年度的比比例发放放。公司司可根据据情况向向特定职职工发放放不定期期、不定定金额的的特别奖奖金。除除非经公公司负责责人特别别批准的的例外情情况，职职工在公公司发放放奖金之之日必须须仍然与与公司存存在劳动动关系或或劳务关关系方可可领取奖奖金。第钝章非非实得工工资第2条条非实得得工资的的构成非实得工工资由福福利性津津贴和法法定缴纳纳金构成成。第22条条福利性性津贴福利性津津贴包括括出差津津贴、福福利津贴贴以及劳劳动保护护津贴。第23条条法定缴缴纳金法定缴纳纳金由养养老保险险、基本本医疗保保险、伏伏圄隠、失业保保险、住住房公积积金构成成。公司
13、司根据有有关法律律法规向向政府指指定的社社会保险险、住房房公积金金管理机机构缴付付职工养养老保险险、基本本医疗保保险、伏伏圄隠、失业保保险的保保险费、住房公公积金, 压贫今今偏粪佩佩垢彬隠隠朔，宿宿原垢彬彬隠継。上述述社会保保险费和和住房公公积金中中应由职职工个人人缴纳的的部分,由职工工个人缴缴付。第伊章附附则第24条条薪金保保密公司实行行薪金保保密政策策。职工工本人和和知情人人员不得得以任何何方式、向任何何人员透透露本人人或他人人工资金金额及构构成；职职工亦不不得探问问或传播播他人工工资情况况。如需需了解本本人工资资情况，职职工可直直接询问问公司人人事（人人力资源源）部门门或其本本人所在在部门负负责人。第25条条修改、补充本规则的的修改、补充由由公司决决定。第26条条特别声声明除非公司司正式通通报全体体职工，公公司对本本规则的的任何变变通或不不执行、对违反反本规则则行为的的不处置置都不能能被理解解为本规规则相应应条款失失去效力力。 第27条条实施日日期本规则自自20033年8月1日起施施行。附表：工工资构成成基准内工工资基本本工资实得得工资平时时加班工工资基准准外工资资休休息日加加班工资资法定节假假日加班班工资奖金金工资福利性津津贴竃饿饿薯薮、键贩薯薯薮、汽汽附键贩贩薯薮、冥牌住住宥継列架継継非实得得工资养老保保险法定定缴纳金金
