汽车B沙盘实验报告

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1、经济学沙盘实验报告小组：汽车B公司成员：刘美玲黄泳燕巫远霞黄佳琪林宜恩胡卓亭江俊君梁喜凤何靖指导老师：彭仁贤老师学校：广东药科大学班级：17经济一班完成时间：201965.、沙盘实训活动简介这次的沙盘模拟实训活动中，设定了汽车组A、B,钢铁组A、B,以及家电组A、B、C、D八个组，由每轮当选政府的组制定宏观经济政策并且进行宏观调控，每一年都从CPI、GDP、 失业率、个人总收入、财政有无赤字五个指标来衡量政府政绩。我们模拟汽车 B 公司，共设 有总经理、总经理助理、营销总监、人力资源总监、财务总监、采购总监、生产总监、会计、 出纳九个职位。此次活动会通过微观与宏观的结合进行为期六年的经营模拟，

2、让大家对政府 调控与企业经营有新的认识。二、宏观经济政策得失（一）上年经济指标（见表 1）表 1上年经济指标指标政府计划实际CPI增长3.50%0.52%GDP增长5.20%-13.45%失业率7.20%22.79%个人总收入增长7.60%-1.53%二）本年经济环境本组在第五年接任政府时，个人总收入为70900 万元，厂商收入为-22787 万元，整体市 场处于通货紧缩状态。各家企业都需归还贷款，而政府可贷资金充足，可以提供给企业资金 以满足生产，促进 GDP 增长。上年政府刺激资金结余（万元）：-21975 预计可贷资金总量（万元）：193332 预计国内消费总金额（万元）：51263 进

3、口钢铁现货价（万元/万吨）：6300进口钢铁期货价（万元/万吨）：5800汽车销售最高价（万元/辆）：13.3家电销售最高价（万元/台）：1.33进口铁精粉最低报价（万元/万吨）：170三）经济指标完成情况对比（见表 2）表 2 经济指标完成情况对比指标完成情况预期目标本年实际CPI增长3.31%3.50%GDP增长-12.95%5.00%失业率25.84%8.00%个人收入增长-18.27%7.00%（四）本届政府经济措施1. 货币政策（1）利率鉴于第四年政府执政中，CPI为0.52%，我们预期市场可能出现通货紧缩风险，并且各企 业有还债的需求，故本组决定不上调利率。（2）货币供给量 前几年

4、政府执政中政府都增发了货币，并在第四年提高了新增货币量，而本届政府执政 时有充足的可贷资金，因此我们决定不增加货币供给量。2. 财政政策（1）税率 降低税率可以减少企业的生产成本，鼓励企业生产，从而增加社会的总需求。因此，本 届政府决定把增值税税率和所得税税率降低。（2）政府补贴由于本届政府没有上调利率并降低了税率，为避免政府财政赤字过大，所以我们将政府 补贴降低至 3.00%。3. 土地拍卖本年的政府土地拍卖为 500亩，较上年土地拍卖增加 100亩。4. 工人最低工资保持不变(五) 未达到目标的原因经过一年的执政，我们这届政府有三点目标没有实现：CPI、失业率、GDP涨幅，如表2 所示。经

5、过分析，我们认为CPI涨幅下降有两点原因：(1) 通货紧缩：当人们预期实际利率进一步下降，经济形势继续不佳时，投资和消费需 求都会减少，而总需求的减少会使物价下跌，形成需求拉下性的通货紧缩,从而影响企业的生 产和供给。(2) 政府补贴率：政府补贴一年比一年少，企业增加生产的需求下降，与此同时消费者减 少消费，致使社会整体需求减少， CPI 下降。失业率未能达到目标的原因：(1) 工人最低工资没有进行上调，工人怠于去工厂应聘。(2) 执政期间，需求不足，厂商减少供给，需要的工人数量不多，导致部分工人失业，失 业率居高不下。GDP 降幅未能达到目标的原因： 由于是沙盘模拟最后一年，大部分企业不再继

6、续投入过多的资本去生产。(六) 对下年度政策的建议1.如何增加 GDP(1)多发放政府补贴，鼓励企业生产。(2) 增加政府在国内的购买支出，减少进口额，促进GDP增长。(3) 降低增值税率，使企业资金流动性增加、提高偿债能力2.如何增加 CPI（1）适当降低个人收入所得税税率，提高个人可支配收入。（2）再分配中更加注重公平，缩小贫富差距。3.如何降低失业率适当上调工人最低工资，如果厂商想扩大生产，需要更多的劳动力。同时根据劳动供给 曲线合理预测均衡工资。4.如何提高人均收入提高最低工资，刺激消费，鼓励各厂商多投入广告费用，拉动需求同时增加个人总收入。5. 总结我们建议：保持 6%的利率，降低增

7、值税率至 10%，降低所得税率至 15%，提高最低工资 至 9 万元，政府补贴提高为 5% 。三、微观经济分析（一）企业生产与成本1. 劳动投入与产量汽车 B 公司总产量、平均产量和边际产量曲线见下图。在不进行技术改革的情况下仅加 班 40% ，随着劳动力的增加，总产量曲线呈现上升趋势，但劳动力投入增加到 350 人时，总 产量不再增加。平均产量曲线和边际产量曲线呈现先上升后下降的趋势，并且有交点，当边 际产量大于平均产量时，每增加 1 单位劳动力，带来的边际产量大于平均产量，相反则每增 加 1 单位劳动力带来的边际产量小于平均产量，通过这样的分析，我们确定劳动力投入量的 合理区间在 220

8、到 350 人之间。18001650150013501200辆 1050量900产75060045030015001501902002202502803103500辆量产际边和均平O总产量/辆边际产量/辆平均产量/辆劳动力投入/人（加班40%）2. 边际技术替代率我们汽车 B 沙盘实验中生产一定量的汽车，在规则下，投入资金（加班费）和技术改造 （技术的提高）对劳动力的替代效果见下图。（1）资金在没有技术改造的情况下，投入加班费，同样是生产1000 辆汽车，不加班需要220 人， 加班40%的条件下则需190 人，假设工资8万/年，费用分别为1760万和2128 万，不加班的 费用少于加班的费用

9、，但加班费确实对劳动力有一定的替代效用，当市场上劳动力较少时， 适当地投入加班费而保证生产出足够的汽车订单数量还是较为有用。并且在生产大批量订单 （超过1400 辆）时，未进行技术改造又不加班是生产不出来的。所以在市场上劳动力充足的 情况下，生产 1400 辆及以下数量的汽车可选择不投入加班费，但超过 1400 辆就要投入加班 费。（2）技术改造在进行技术改造后但又投入加班费的情况下，同样是生产 1100 辆汽车，未技术改造前需 250 劳动力，改造后需 220 劳动力，假设技术改造后每年平均订单为 1100 辆，工资为 8 万/ 年，那么费用分别为2000 万和1940万。如果订单为1400

10、辆，工资同为8万，那么改造前费 用为 3280 万，改造后费用为 2790 万，可以看到很明显的费用减少。所以技术改造不但对劳 动力的替代作用大，而且还会降低后续费用的支出。(3) 资金和技术改造 资金和技术的同时增加对劳动力的替代效用非常明显，而且在生产大批量的汽车上有明 显的优势。生产 1500 辆汽车这条线是一条分水岭。仅投入加班费可最多生产 1600 辆汽车， 后续再投入反而会减少产量；同理，仅技术改造，最多可生产1500 辆，再投入则会减产，而 同时投入加班费和技术改造，最多可生产 1800 辆汽车。产量/辆投入劳动力/ 人及加班0%投入劳动力/ 人及加班40%技术改造 (900)所

11、需劳 动力/人及加 班0%技术改造 (900)所需劳 动力/人及加班40%100022019020017011002502002201801200280220250200130033025028022014004102803202401500-310370 (510)2701600-350-2901700-330 (500)1800-380因此，在制定经营目标时，可以有选择地投入资金和技术等生产要素。回顾我们汽车 B 的运营过程，在第二年时就选择技术改造，然后适当降低价格争取大批量订单，那么我们最 后可能取得盈利。3. 成本因素在此次沙盘模拟中，成本可以分为变动成本和固定成本。变动成本主要包括

12、广告费、原 材料、劳动力等等，固定成本则是管理费用、土地租金、利息等。我们需要尽量压低我们的 成本，从而赚取更多的利润，现在我们首先来分析一下如何用较低价拿到我们的订单。订单：因为在此次竞争中，我们先进行订单竞争，因此我们可以先按照当年政府所给数据中的 最高汽车报价、往年的原材料费用及以往年度广告费所能带来的品牌效应做出当年订单竞争计划。下面以第三年订单竞标为例进行分析：第三年汽车B订单竞标广告费（万）商品报价（万）品牌效应商品订单（辆）7001423901000第三年市场汽车总供给为2300 辆，根据估计，下一年度在2500辆左右，首先，明年会 有更多的订单，订单数量大概为 1300 辆左右

13、，今年需要在成本较低的条件下取得更高的品牌 效应，以备下年进行订单竞标。其次今年生产完毕后只余 0.2 吨钢材，防止明年钢材出现高 价抢购现象，预定钢材数量应大于一吨。钢材：进口钢材供给与价格第一年第二年第三年第四年第五年第六年供给量（万 吨）充足充足充足充足0充足现货单价 （万元/ 吨）750075007000620063006500预定单价 （万元/ 吨）70007000650058005800无钢铁B钢材供给与价格第一年第二年第三年第四年第五年第六年供给量（万 吨）3.23.83.71.71.652.1现货单价 （万元/ 吨）600072007000650063006500预定单价（万元

14、/70006500650062006200无吨）根据以上两个表格的对比，第三年估计：进口钢材价格正在下降，而我们所购置钢材的 钢铁 B 公司价格正在逐年上升，而且幅度较高，即使未来有下降趋势，第四年材料来源于进 口钢材更能降低生产成本；再从数量上分析，进口钢材进口钢材的供给一般较为充足，能满 足公司产能所需，而钢铁 B 公司的供给数量正在逐年下降，因与两家家电公司存在竞争关系 所以只考虑钢铁B公司可能难以保证公司得到充足的原材料。劳动力：劳动力供给量第一年第二年第三年第四年第五年第六年供给量（个）245021302300215020901870为能够生产出 1300 辆汽车，根据产能计算，在劳动力供应数量为 2200 左右浮动的情况 下，我们极有可能得到相应的劳动力，今年已是第三年，所以不考虑进行技改，如果第四年 失业率有所改变，经估算，还是可以经过多支付加班费来完成计划中的订单。同时我们知道 经营期较短只有五年，于是放弃了增加生产线，也放弃了土地竞争。4. 盈利率的比较（见表 3）表 3第三年汽车公司和家电公司盈利率的对比公司毛利率销售净利率汽车B20.3%-13.8%汽车A18.2%-