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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。各级人员安全生产目标责任书 安全目标责任状 为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订202X年度安全生产目标责任状。 一、工作目标 1、重大人身伤亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 、重大爆炸事故为零。 4、重大交通事故为零。 5、重大生产事故为零。 、重大设备事故为零。 7、多人急性中毒事故为零。 、轻伤率小于3。 、最大限度地
2、减少一般事故,安全隐患的整改率达95以上。 二、安全管理责任内容及责任目标: 1、对于各类工伤事故,部门(热源厂)负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。(即:发生事故未查出原因不放过,事故责任者未进行严肃处理不放过,本人和员工未受到教育不放过,未采取措施不放过)。 2、新进员工“三级安全教育”(入厂教育、热源车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达10%。 3、事故隐患按期整改率达9%以上。对发现的不安全隐患要及时组织整改,无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时上报。 4、杜绝各种违章指挥。 5、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职
3、工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。 、监督压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内,防尘、防毒设备设施运行完好率85%。 7、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。 8、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。 、定期组织安全学习,学习安全规程,总结前一阶段安全工作,布置今后的安全工作。 10、总经理安排的其他工作。 三、考核与奖惩: 1、公司半年考核一次安全生产目标责任状指标完成情况,并纳入热源厂(部门)或个人经济责任制予以考核。 2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会,对安全生产先进单位和个人,以及对预防重大
4、安全伤亡事故有突出贡献的人员,予以表彰和奖励。 3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小,按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等,予以应有的处罚。构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。 四、附则 本责任状一式二份,甲乙双方各执一份,有效期限为一年,即:202X年10月1日至2X年5月1日。 (总经理)签字: (安全部长)签字: 202X年月日 安全目标责任状 为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产
5、责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订202年度安全生产目标责任状。 一、工作目标 1、重大人身伤亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 3、重大爆炸事故为零。 4、重大交通事故为零。 、重大生产事故为零。 6、重大设备事故为零。 7、多人急性中毒事故为零。 8、轻伤率小于3。 、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达%以上。 二、安全管理责任内容及责任目标: 1、对于各类工伤事故,必须执行“四不放过”原则进行调查处理。(即:发生事故未查出原因不放过,事故责任者未进行严肃处
6、理不放过,本人和员工未受到教育不放过,未采取措施不放过)。 2、新进员工“三级安全教育”(入厂教育、热源车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达0%。 3、事故隐患按期整改率达95%以上。对发现的不安全隐患要及时组织整改,无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时上报。 4、杜绝各种违章指挥。 、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。 6、监督压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内,防尘、防毒设备设施运行完好率85%。 7、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种
7、安全制度。 8、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。 9、定期组织安全学习,学习安全规程,总结前一阶段安全工作,布置今后的安全工作。 1、安全部长安排的其他工作。 三、考核与奖惩: 1、公司半年考核一次安全生产目标责任状指标完成情况,并纳入热源厂(部门)或个人经济责任制予以考核。 2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会,对安全生产先进单位和个人,以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员,予以表彰和奖励。 3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的,公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小,按照主
8、要责任、重要责任、一般责任或领导责任等,予以应有的处罚。构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。 四、附则 本责任状一式二份,甲乙双方各执一份,有效期限为一年,即:02X年10月1日至年5月日。 (安全部长)签字: (安全员)签字: 202X年月日 安全目标责任状 为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订02年度安全生产目标责任状。 一、工作目标 1、重大人身伤亡
9、事故为零。 2、重大火灾事故为零。 3、重大爆炸事故为零。 、重大交通事故为零。 5、重大生产事故为零。 、重大设备事故为零。 8、多人急性中毒事故为零。 9、轻伤率小于3。 1、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达10。 二、安全管理责任内容及责任目标: 、对于各类工伤事故,部门或热源厂负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。(即:发生事故未查出原因不放过,事故责任者未进行严肃处理不放过,本人和员工未受到教育不放过,未采取措施不放过)。 2、新进员工“三级安全教育”(入厂教育、热源厂教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达1。 3、事故
10、隐患按期整改率达0%。对发现的不安全隐患要及时组织整改,部门或热源厂无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时上报。 4、生产现场安全通道(门)畅通,标志明晰,热源厂占道率5%。 、防护用品穿戴合格率100%,生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。 6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达10%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。 7、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。 8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。 、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度
11、。 10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。 11、定期组织安全学习,学习安全规程,总结前一阶段安全工作,布置今后的安全工作。 12、热源厂安全装置、防护器具、消防器材的管理,确保完好率达00%。 13、领导安排的其他工作。 三、考核与奖惩: 公司半年考核一次安全生产目标责任状指标完成情况,并纳入热源厂(部门)经济责任制予以考核。 四、附则 本责任状一式二份,甲乙双方各执一份,有效期限为一年,即:02X年10月1日至02X年5月日。 (安全部长)签字: (热源厂负责人)签字: 20X年月日 安全目标责任状 为加强本企业的安全管理工作,根据“谁主管,谁负责”的原则和认真贯彻
12、“安全第一,预防为主”的安全生产方针,强化安全生产责任制,以预防、杜绝各类事故的发生,保障国家、集体和个人的财产及生命安全,保障公司经济又好又快发展,依据相关安全生产法律法规要求,结合公司年度经营计划,特签订202年度安全生产目标责任状。 一、工作目标 1、重大人身伤亡事故为零。 2、重大火灾事故为零。 、重大爆炸事故为零。 4、重大交通事故为零。 、重大生产事故为零。 6、重大设备事故为零。 、多人急性中毒事故为零。 9、轻伤率小于3。 10、最大限度地减少一般事故,安全隐患的整改率达100%。 二、安全管理责任内容及责任目标: 1、对于各类工伤事故,部门或热源厂主任必须执行“四不放过”原则
13、进行调查处理。(即:发生事故未查出原因不放过,事故责任者未进行严肃处理不放过,本人和员工未受到教育不放过,未采取措施不放过)。 2、新进员工“三级安全教育”(入厂教育、热源车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达10%。 3、事故隐患按期整改率达10%。对发现的不安全隐患要及时组织整改,热源厂无力整改的要采取有效的安全防范措施,并及时上报。 、生产现场安全通道(门)畅通,标志明晰,热源厂占道率5%。 5、防护用品穿戴合格率%,生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。 6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达10%。
14、防尘、防毒设备设施运行完好率85%。 、严格执行职工伤亡事故管理制度,当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等,事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。 8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。 9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。 0、日常工作与安全管理工作发生矛盾时,要把安全工作放到首位。 11、定期组织安全学习,学习安全规程,总结前一阶段安全工作,布置今后的安全工作。 12、领导安排的其他工作。 三、考核与奖惩: 公司每半年考核一次安全生产目标责任状指标完成情况,并纳入维修车间经济责任制予以考核。 四、附则 本责任状一式二份,甲乙双方各执一份,有效期限为一年,即:20X年10月日至202X年5月1日。 (热源厂负责人)签字: (维修主任)签字: 22X年月日 安全目标责任状