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1、高校后勤队伍建设和人力资源管理交流研讨会开幕词 尊敬的各位代表、各位嘉宾:大家早上好我谨代表中国高校学会后勤管理分会欢迎各位代表来到漂亮的桂林，参与由分会主办的全国高校后勤队伍建设和人力资源管理交流研讨会，首先我向大家介绍在我们主席台上就坐的两位教授，全国教育科学计划领导小组学科计划组组员、浙江林业大党委书记宣勇教授；人力资源和社会保障部法规司法规处杨毅新处长。高校后勤司法改革已经走过了10个年头，取得了巨大的成就。不过也面临很多问题和挑战，期待我们进行深入的研究和探索。起，国务院和教育部就没有再召开全国性的会议，来推进后勤改革。根据教育部的要求，后勤管理分会的出面，每十二个月组织召开交流研讨
2、活动，一是每十二个月年初召开一次规模较大的高校后勤改革推进年会，再就是围绕后勤中的难点问题，举行研讨会和培训班，为全国高校后勤系统提供传输政策信息、交流经典经验和研讨热点问题的主要平台。今年4月，高校后勤管理分会进行了换届，新一届的分会秘书处由浙江大学移到北京，落户中国人民大学，分会秉承传统、一如既往的重视开始后勤系统的交流和研讨，培训理论研究工作。此次会议的专题是探讨高校后勤队伍建设和人力资源管理，改革后勤人事分配制度，建立高素质的管理队伍，是一项艰巨的任务。今年后勤管理分会受教育部发展计划司务的委托，起草了改革发展计划纲要的草案。在调研中，我们了解到经过的改革，体制改革还没有到位，但后勤队
3、伍已开始进入新老交替、很多学校全部面临后勤队伍青黄不接、人才匮乏的问题。高校怎样建立一支高素质的后勤队伍，高校后勤怎样引入当代人力资源管理，科学升级等级，合理构建和薪酬体系。怎样发明吸引高学历、高学历人才向后勤流动的机制和环境。怎样在正当用工的条件下，加强劳动用工成本的核实和成本控制，怎样适应国家相关人事分配制度改革的政策要求，主动推进高校后勤的人事分配制度改革，加强队伍建设和人力资源管理，这些全部是我们期待认真研究和交流的主要课题。此次会议我们荣幸的邀请到了长久担任高校领导又分管后勤工作，又是高等教育和经济管理学科的着名教授宣勇书记，邀请到了长久从事劳动和人力资源管理法律制订工作的劳动法教授
4、杨毅新处长。二位教授将为我们做出色的专题汇报，我们还邀请到广西师范大学、重庆师范大学、浙江工业大学和黄冈职业技术学院等四所高校的后勤一线的管理骨干和领导，做经典的经验交流，期望经过此次会议，能够为和会代表提供最新的政策信息，研究结果、工作思绪和有益经验。有效地推进高校后勤队伍建设的研究和试点，为高校后勤改革发展作出应有贡献。这里还要尤其指出的是，全国高校后勤战线上，从事人力资源管理的同志们，全部异常的辛劳，我们后勤分会其实也很想把这支队伍组织起来，现在在其它的管理领域，比如说公寓管理、思想政治工作、餐饮、接待等等，全部有分会的专业部，全部在开展形式多样的活动，包含相关领域的年会、研讨会，也组织
5、相关行业的同志们交流、沟通，甚至在交流沟通中间能够换一个心情，经过会议得到休息。不过我们人力资源管理的同志们有的出席的机会比较少，我们现在还没有对应的组织机构，因此我们想每一年全部要安排比很好的专题，能够动员同行在一起进行交流。同时经过这么的交流活动，让我们人力资源管理领域的同志们，还有相关的领导，能够看一看漂亮的大好河山。因此我们以后想全部安排在一个适宜的时间，选择个适宜的区域，开类似的人力资源管理和队伍建设的论坛和年会。恳请各位能够主动参加，尤其是在参与这种交流沟通年会的过程中，把各学校把自己好的经验、新的理论结果贡献出来，和同行分享。最终我代表后勤管理分会向各位教授和各位代表向此次会议的支持表示衷心的感谢。
