兰州大学22春《行政管理学》综合作业二答案参考3

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1、兰州大学22春行政管理学综合作业二答案参考1. 企业可以使用现金支付的有( )。A、工资奖金B、进货款C、小额零星款项D、福利补助参考答案:ACD2. ( )是一种大规模、经常性、制度化的自下而上的推荐人才的方式。A.察举制B.征辟制C.九品中正制D.科举制参考答案:A3. 简述行政体制的特点。参考答案:(1)鲜明的政治性;(2)较强的稳定性;(3)严格的系统性;(4)相对的滞后性:(5)历史的继承性。4. 行政管理方法主要有( )A.行政方法B.经济方法C.法律方法D.比较方法E.行为方法参考答案:ABCE5. 行政管理就是一系列行政执行活动。( )A.错误B.正确参考答案:A6. 人格是个

2、人在社会生活中通过各种活动表现的类本质。( )A.正确B.错误参考答案:A7. 行政机构可以有多种分类标准,按照公共行政的程序划分,可以把行政组织分为( )。A.决策部门B.咨询信息部门C.领导机关D.执行机关E.辅助机关参考答案:AB8. 行政权力不是政治权力。( )A.错误B.正确参考答案:B9. 标杆瞄准的类型。参考答案:(1)内部标杆瞄准;(2)外部竞争对手标杆瞄准;(3)行业内标杆瞄准;(4)跨行业标杆瞄准;(5)内外部综合标杆瞄准。10. 从公共行政的内容和范围上看,政府职能主要由( )等构成。A.政治职能B.经济职能C.司法职能D.社会职能E.文化职能参考答案:ABDE11. 电

3、子政府构建的步骤大致经历了( )的发展阶段。A.办公自动化B.政府上网C.电子政务D.电子商务参考答案:ABC12. 简述公共行政的特点。参考答案:(1)公共行政之首要特点是它的公共性;(2)公共行政的政治性;(3)公共行政具有严格的法制性;(4)公共行政的民主性;(5)公共行政的公平性;(6)公共行政的高效性。13. 美国学者高斯于1936年出版并提出了行政管理与行政环境之间关系问题的著作是( )A、比较公共行政的模式B、公共行政生态学C、政府生态学D、美国社会与公共行政参考答案:D14. 编制管理主要的内容有( )。A.部门管理B.机构管理C.职能管理D.人员管理参考答案:BCD15. 整

4、个行政绩效体系的中枢与核心是( )A.经济发展B.政治发展C.社会发展D.行政发展参考答案:B16. 行政荣誉是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的( )的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种评价的自我意识。A.否定性B.肯定性C.中性D.客观参考答案:B17. 公共行政包括“公共”和“行政”两方面的内容,其中“公共”是指公共权力机构整合社会资源、( )而进行的管理活动。A.满足社会公共需要B.制定和实施公共政策C.实现公众利益D.协调、控制管理活动E.处理公共事务参考答案:ACE18. 简述层级制的优点和缺陷。参考答案:优点:(1)层级节制,一级管一级,权力关系清楚,有利于领导和指挥

5、。有利于提高效率。(2)责任明确,有利于监督。(3)行政目标统一,有利于对公务员的绩效考评。(4)有利于推行决策。缺陷:(1)如果层级过多,信息传递缓慢或失真,造成决策失误。(2)节制严格,不利于调动下属的积极性。(3)容易出现家长制和依附性上下级关系。19. 早期行政管理学理论的逻辑起点是( )。A.社会人假设B.理性人假设C.经济人假设D.道德人假设参考答案:C20. 对国家行政机关及其工作人员的职务活动和非职务活动,还必须要求具有合理性。( )A.正确B.错误参考答案:A21. 行政执行的基本手段有( )。A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.思想教育手段参考答案:ABCD22. 我国

6、省级人民政府制定的规范性文件称为( )。A.行政法规B.行政规章C.地方性法规D.法律参考答案:B23. 行政决策程序应该包括哪些步骤?参考答案:(1)认识问题,界定问题,找出差距;(2)确定决策目标;(3)确定决策标准,确定每个标准的权重;(4)拟定决策方案;(5)分析方案;(6)选择方案;(7)实施决策方案,完善决策;(8)评估决策。24. 党的十六大科学地将政府职能定位为“经济调节、市场监管、社会管理、公共服务”。( )A.正确B.错误参考答案:A25. 社会公共事务的主体,可以是政府,也可以是社会中介组织、非营利组织、公私合作组织,甚至是( )。A.私人营利组织B.居民C.人民D.利益

7、集团参考答案:A26. 行政职能是政府设置的职位。( )A.错误B.正确参考答案:A27. “受限市场模式”在我国主要表现为价格双轨制和( )A.价格的不可决B.全国市场的分割性C.政企不分D.弱势政府参考答案:B28. 传统行政组织结构包括( )。A、直线型组织结构B、委员会型组织结构C、项目管理型组织结构D、职能型组织结构参考答案:AD29. 我国政府的宪政责任制,是指依据我国宪法规定的、各级政府必须向本级人民代表大会及其常委会负责的制度。( )A.正确B.错误参考答案:A30. 在专家式领导中,“软专家”是指( )。A.精通业务和技术的专家B.擅长领导与管理的专家C.精通软件设计的专家D

8、.公共关系方面的专家参考答案:B31. 简述公共行政环境的作用。参考答案:(1)公共行政环境决定、限制与制约公共行政;(2)公共行政必须适应公共行政环境;(3)公共行政环境的发展变化必然导致公共行政的发展变化;(4)公共行政对公共行政环境也有反作用。32. 人们在行政管理实践中形成的对自己的行为所应有的一种行政责任感是指( )。A.责任感B.权利感C.政治性D.内心信念参考答案:D33. 国家公务员对涉及本人的人事处理决定不服的,可以向( )申诉。A.作出处理的原行政机关B.作出处理的原行政机关的上级行政机关C.行政监察机关D.人民法院参考答案:C34. 行政组织的特征不包括( )。A.政治性

9、B.强制性C.公共性D.社会性参考答案:C35. 正确把握时代发展要求,科学判断形势,贯彻执行党的路线、方针、政策,这是公务员( )的要求。A.政治鉴别能力B.学习能力C.协调沟通能力D.创新能力参考答案:A36. 行政道德价值观的基本内涵包括( )方面。A.廉政B.勤政C.行政人格D.政治态度参考答案:ABC37. 组织规范更注重组织行为,而行政纪律规范则侧重行政人员个人。组织规范注重成员的组织纪律性,其内容更多的侧重于组织以外对于组织的承认、影响、理解,因而往往不局限于其成员在组织内部的行为,但对其成员超出组织系统的行为也进行原则性较强的规范。而行政纪律规范通常只针对行政人员执行公务活动的

10、行为进行约束,既是在日程生活中所有与公务无关的行为不在行政纪律规范要求之列。( )A.正确B.错误参考答案:A38. 在现代社会中,国家的行政职能相对于立法职能,具有明显的( )A.执行性质B.控制性质C.领导性质D.服务性质参考答案:A39. 公共行政的特点主要包括( )。A.公共性B.统一性C.行政性D.指导性E.基础性参考答案:AC40. 市场是完全自由的,市场交易是完全充分的,国家只是一个必要的“恶”,只是市场的“守夜人”,“最好的政府就是最小的政府”,这种观点是( )的观点。A.国家主义论B.个人主义论C.市场万能论D.无政府主义论参考答案:C41. 非营利组织在提供公共服务中的作用

11、主要表现在哪些方面?参考答案:(1)在制度建设方面有倡导作用;(2)监督市场;(3)中介作用;(4)维护良好的社会价值;(5)监督政府。42. 行政责任是与行政权力相对应的一个范畴,主要包括( )和普通行政责任。A.法律上的行政责任B.政治责任C.社会责任D.道德责任参考答案:A43. 间接测定行政效率主要是通过对行政机关投入与产出的评定,来估量行政效率高低。( )T.对F.错参考答案:F44. 政治、经济、社会文化的效益成为行政纪律是否实现服务宗旨的评价标准。( )A.正确B.错误参考答案:A45. 于1937年出版并提出了有名的“POSDCORB”,即“计划、组织、人事、指挥、协调、报告、

12、预算”的七职能论的著作是( )A、工业管理和一般管理B、行政管理科学论文集C、科学管理原理D、管理决策新科学参考答案:B46. 将空缺职位信息以布告的形式公布在政府部门的墙报,让员工毛遂自荐,以此来录用合适人员的方法是( )。A.档案法B.布告法C.考察法D.推荐法参考答案:B47. 解决行政组织中上下级冲突的常见方式是( )A.服从权威B.调处C.谈判D.冷处理参考答案:A48. 档案工作的出发点和立足点是维护档案的完整与安全。( )A.错误B.正确参考答案:A49. ( )是指特定行政机关采取强制手段保障法律、规定和行政决定得到贯彻落实的一种执法行为。A.行政决定B.行政处置C.行政命令D

13、.行政强制执行参考答案:D50. “公民宪章”运动产生了( )。A.志愿者服务B.社区治理C.社会服务承诺制度D.全面质量管理参考答案:C51. 分权制的优点是( )。A.便于发挥下级组织的主动性和积极性B.政令统一,标准一致C.克服权力过分集中的现象D.便于下级在本地区内因地制宜处理问题,应变能力强参考答案:ACD52. 行政领导者将已经确定的执行计划通过命令、引导、沟通、监督等方式,切实落实到执行实践中去,实现执行活动目标的过程是( )。A.交流活动B.沟通活动C.监督活动D.指挥活动参考答案:D53. 使原决策得到修正、补充和完善的根本途径是( )A、行政决策B、行政咨询C、行政执行D、行政反馈参考答案:C54. 下列选项中关于有限责任目标责任制表述正确的是( )。A.在行政组织层级中,把工作层级进行细化、分解,保证下级政府对上级政府的负责B.在一个行政组织内部,把本层级、本部门或机构的工作目标分解落实到具体的岗位、具体的人C.在工作中要求责任者就工作状况进行期中汇报并说明原因,在工作期结束后确定工

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