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1、精品范文模板 可修改删除撰写人：_日期:_学校教师的个人述职报告10篇 学校教师的个人述职报告 篇 伴随着平凡而忙碌的每一个日子，悄悄的数过来，从教之路上我已经走过了十一个春秋,回顾过去工作中的点点滴滴,虽然苦乐参半,但无怨无悔。为提高自己的教育管理的理论水平，我不断归纳我班主任工作的心得体会，写了没有不合格的学生、班级管理的核心爱与真诚、改进班级管理培养学生社会交往素质等教育论文，获各方好评。 思想政治课是教给学生发现问题、分析问题和解决问题的方法的学科这就是我对政治学科的理解。我尽可能以浅显易懂的语言向学生传递信息和知识,将枯燥的政治课本知识转化为生动的课堂语言，努力培养学生的逻辑思维能力
2、和理性思维能力:授之以鱼,不如授之以渔也。我深入浅出、活泼幽默的授课风格受到了学生的欢迎。 任现职以来，我每学期任初三级四个班政治课，每周1节课,教学成绩十分突出，我所任教的班级连续五年保持了全市统考及中考平均分的全镇第一名,合格率保持在0%以上,优秀率约为0左右,受到了镇教育组的通报表扬。我所任教的学生刘佐梁、刘慈华等人考上了金山中学；赵端标、刘谨英、贝朝雄等数十名同学考上了潮阳师范或潮阳一中；赵庄豪、庄健秀、詹宏源等上百名同学考上了潮阳二中。张毓珍、刘哲尊、周昭雄等学生已从潮阳师范学校毕业任教于本镇,为我市的教育作出了相当大的贡献。 我深知自己现在教学水平与一位优秀老师的标准还相差很远，但
3、我相信，通过学习、操作，再反思、总结，然后再学习、操作,这样不停止、不放弃的学习，在不久的将来，我一定会取得进步，教出一批批优秀的小学生，实现一名教师一生不朽的价值。 学校教师的个人述职报告篇2 任何都是需要敬业精神的,现在又提出新时期荣辱观。其实不论工会还是科研,不管电教还是课堂教学，也不例外地需要敬业。凭借这种精神,本学年担任工会、电教、科研和信息技术教学,这些那一样也不能例外。在过去的一年间,我遵照上级党委和支部的指示,依照上级主管部以及学校的各方面要求,认真完成各项,取得了一定的成绩,锻炼了思想,坚定了信念。 一、模范遵守中小学教师职业道德规范，安心山区教育。 教师职业道德规范，是对教
4、师的最基本的行为准则,除了上信息技术课接触三年级学生以外,我的同家长和学生有一点距离,直接接触的机会可谓不多,但是，作为一名付家台小学的员工,我认为承载着付家台小学的形象。 比如说，每当遇到家长来学校办事,只要问到我,我总是不厌其烦地帮助送到相关处室或找到有关人员，总之，最后做到让家长或来校办事的人满意。在如,每当我看到学生作危险的游戏或语言上有不文明现象时,我总是主动上前进行批评教育。 在同本校的教职工接触中,不分长幼，只要是有学生在的场合,我从不直呼某教师的名字。年长老教师对我的爱护和年轻同事对我的敬重,要求我必须意识到要做师德的首先践行者,必须模范遵守中小学教师职业道德规范。近年来不得不
5、承认一部分教师，由于困难等原因，对山区不是十分安心,当他们思想上出现波动时,不管作为工会的关心，还是出于同事的关怀,我同他们谈心的首要资格就是自己首先得安心山区,只有自己在师德方面、敬业方面、安心山区教育方面站得直立得正，别人才会愿意听你的白话、才会认为你说的有道理。因为我个人虽然微不足道,但是在师德形象方面,承载着学校的形象，就连接电话都得随时注意微笑对答。二、积极主动的承担任务,不计较增加自己的量。 学科教师的调动和减少，出现了许多师资空缺。现如今是市场经济，许多教师特别是分校任务重一点的教师,为了代课酬劳同校长喋喋不休，这本身无可厚非。但是我所想的是，现在学校有困难,我平时往晚上挤一挤，
6、完全可以执教信息技术课程，于是主动承担起了信息技术课。自己的量是增加了,也是自己的业余休息时间相对缩短,比如备课:信息技术在三年级是启蒙阶段，学生虽然有足够的兴趣，但是了解还得从零开始,为了让学生明了的理解和把握知识学到真本领，经常要做课件。有时为了做一个成功的课件，要耗费几倍甚至十几倍于讲课的时间，就拿介绍路径来说吧,由于学生不懂术语，（但是必须培养术语)，这就最好有屏幕录像,把教师操作的整个过程中，屏幕呈现的画面,动态地记录下来反复给学生播放，（我们摄像机不能对屏幕纪录)这就需要特殊软件,最后当我成功的把学生需要的视频动画展示给学生时，虽然制作时历尽辛苦但欣慰是主要的收获。三、模范履行教师
7、法规定的教师的义务。 作为公民我们都要遵守国家法律,作为教师,其实对其有更高层次的要求，我一贯严格遵守教师法。一方面，默默履行规定的义务,另一方面，只有教师法规定的教师权利可以做的才去做，除此以外，多年来本人一直坚持抵制有偿家教,不做家教容易做到，不给孩子请家教，是要有相当决心的。我认为自己若在遵守师德遵守教师法方面如果能起个带头作用,也是作为一名老教育者对年轻人的影响和培养，平时我做到了不利于和团结的话不说，不利于和团结的事不做。法律赋予我教育孩子的义务和权利，我们就应该教书时想着教书育人,不教课时也别忘了管理育人和服务育人。每当我看见学生喝完水没关紧水龙头时,总是一边提醒他关紧，一边教给他
8、正确的关水方法，同时不忘讲讲节约用水的道理。 四、努力进行教育教学改革,出色完成任务,专业知识水平、教育教学能力、教科研能力得到增强。 以学校科研课题为依托,培养训练技能,办辅导讲座，辅导青年人提高科研能力和研究报告以及论文、案例撰写能力方面有了较大的突破,锻炼了教师科研队伍,培养了科研人才。在整体构建中小学德育体系研究方面,涌现出刘、王X、张XX、陈XX等多名科研新秀并有多篇论文在国家级成果年会上获奖；我本人的论文小学生XXXXXX三法22X年0月,获国家“十五”课题成果评审一等奖。 学校教师的个人述职报告 篇3 似乎只过了一个繁忙的季节,2X年就要结束了。时光飞逝啊。其间应该包含了两层意思
9、:一是时间对于教师而言,永远是过得那么快的，一直是一种充足和丰富;二是时间对于一所学校而言,是机遇的抢占,是腾空翻新的改变,是让人把自己融入到其中而忘记了一些什么。而在这个特定的时间,我也总是不由自主地追问，忙碌的一年，究竟做了些什么？ 让这所学校的事业顺着台阶继续向上。这一年，学校的各项工作,按照三年规划的顶层设计,有序开展,质量向好。德育工作,以生涯规划导师制为基础,全员育人,全面育人，全程着力，收获了一年胜过一年的教育效果。同样的生涯规划导师制工作,每一年根据实际情况添加不一样的工作新元素，这是定海一中导师制的生命活力所在，我们要做的就是在诸如“导师联合会诊”这样的事干出新成效。就是这个
10、导师制，这一年的殊荣不少：舟山市十大德育品牌，浙江省德育交流项目,教育部德育经典案例。这让我们更加相信,做一件重复的事,能在看似平常中翻出新的花样来，才会是教育价值的真正所在。当然,这些荣誉，都要归功于全体导师,归功于政教处、年级段,归功于我的副校长，成绩是他们的。 教学工作，以问题导向为触发，精准谋篇，精准实施,精心调试，收获了节节攀升的教学业绩。感受最深的是，定海一中的教学管理运作机制，在不断创新中,形成了自己的特色。课堂管理,凸显教师、学生、值日行政、年级段领导的四维一体，管理效果更加突显；新高考、课改谋篇，重视教师、学生、管理层、家长的群策群力，思想上高度统一,决策更加民主，运作更加灵
11、活,应对更加有力,收到了实际效果;学生非智力因素的开发，重视社团活动的精细组织，重视各类活动平台的搭建,这一年尤其重视机器人团队、海洋科学创新团队、无人机摄制团队、硬式飞镖团队、足球队、篮球队的建设，让一批学有所长的学生通过活动，更加理解课堂所得知识,能够灵活运用所学,促进高考成绩和综合素养的提升。这一年X届高考成绩很出色，尤其是一段率突破50,实现了一中教师的梦想,20X届的第一次选考成绩也很好，超过了预期,尤其是学科前15%的学生人数大幅增加,给定海一中的发展，奠定了坚实的基础。一个台阶,一个台阶,迎难而上。当然，这些荣誉,都要归功于全体教师，归功于教务处、年级段,归功于我的副校长，成绩是
12、他们的。相信,天道酬勤，未来可期。 让这所学校的学生教人一眼认得出。认得出的一中学生，应该怎样?为此，制定了定海一中学生博雅守则10条： “课间不大声，言行显儒雅” “听到预备铃,安静做准备” “老师在讲话，侧耳细聆听” “预习要在先,问题不过夜” “作业独立做，自觉出成绩” “垃圾分类投，常怀羞耻心”“认真做两操，锻炼精气神”“交往要适度,心中有底线”“手机须远离，眼量宜放远”“遇事不冲动，冷静有方法” 我始终觉得,这是检验我们教育成效的标准,更是关键。这一年，尽管还有不尽如人意的地方，但我认为我们的一中学生在以下方面的习惯是有了长足进步的：一是不在课桌内扔垃圾的习惯；二是桌椅物品自行车的整
13、齐摆放;三是不带手机入校;四是见到老师亲切自信地问好;五是跑操充满精气神；六是男女生交往适度有底线；七是静心学习自主学习；八是垃圾分类习惯;九是遇事处理讲求方法;十是就寝规范不给他人添麻烦。学生的变化，是综合作用产生的，但,按照具体可操作的规范去教育、要求、督促、激励学生,一定是一个必不可少的作用力。孩子们很优秀，我们要让他们更加优秀！这是全社会的期盼,也是功德无量的大事业。 让这所学校的发展人才辈出后继有人。这一年一直致力于破解教师队伍建设中的“三个难题”。 首先是破冰劳逸不均的难题。着手三件事：第一件是出台新的定海一中绩效考核办法，奖励业绩出色者，提高超工作量者待遇,降低工作量不足者待遇;
14、第二件是利用新一轮的专业技术岗位聘任工作,增强教职员工的岗位责任意识；第三件是建立工作量不足者的学校工作认领制,促使教师改变慵懒思想。第二个难题是四支队伍建设,针对干部队伍建设，在做好了新一轮竞聘工作的同时,加强五年规划,提供给每个干部发展愿景;针对班主任队伍建设，采用“以人事聘任制度托底，向分类培养要成效”的策略;针对青年教师队伍建设,施以“推动教学目标精准落地”的全年系列活动措施,以目标为导向，加强对个体的考核反馈和发展方向微调;针对具备相当资历教师队伍的建设,通过“示范作用”全年系列活动设计，引导他们走上那条学习探索求变、紧跟变革潮流的科学育人之路。同时鼓励部分教师很好地参与了下半年市里
15、开展的“三名二新一中坚”评选。第三个破解的难题是新教师的招聘工作。 这一学年瞪大了眼睛、全方位了解、全力以赴,保证政治了教师的到位。地理、历史教师的招聘工作正紧锣密鼓地开展。这项直接关系着学校接下来发展的工作,基本上已经落地。从这一年来看，教师们的工作积极性和集体战斗力,很高，很强;不少的表现,让我和班子甚为感动。 这一年,和班子成员一起，起早摸黑,摸爬滚打，守住安全底线，守住廉洁红线,守住教学高度，抬高工作标杆,抬高发展愿景,做成了许多事，培养了不少干部。但是，也有遗憾。海洋中心的课程建设，仍然任重道远;个别教师、学生的教育，仍然需要我们较真、教育；学校规划课题的建设，需要集全校之力加以突破。22，我们要在精致上下功夫,在精细上求实效,在精心上凝聚力量,继续做我们大家喜欢的教育。 学校教师的个人述职报告 篇尊敬的各位领导,同志们； 去年9月,我被学校安排到机电科负责学生工作，一年来，在学校领导的指导下，在科全体同志的帮助下，工作得以稳步开展并取得了一些成绩，现述职如下,学校机电科教师个人述职报告。 一.落实常规，以情育人,努力培养全面发展的职校生 机电科拥有全校最多的男生，管理难度比较大。针对学生实际，我将学生管理的工作思路确定为:树正气，带后进，促发展。细化常规管理，狠抓日常行为规范，深入进行道德、理想、专业思想教育,努力把学生培养成道德合格,
