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1、岗位说明书岗位名称生产部经理岗位人数1所属部门生产部岗位系列管理岗位等级16直属上级分管副总职位概要:主持公司生产计划管理、采购管理和设备管理工作，组织、协调、指导、监督部门日常管理工作，监督执行公司下达的各项目标指标。工作内容:协助分管副总做好公司生产计划管理、采购计划管理和设备管理工作，组织、协调、指导、监督部门日常管理工作，监督执行公司下达的各项目标指标，并具体负责以下工作：20%全面负责部门的各项工作，通过向各事业部提供优质的服务，确保承担的各项经济指标和工作任务的完成；30%负责编制采购、外协计划，；10%负责本部门日常管理及工作考核和奖惩；10%负责传达公司文件精神，做好思想政治工
2、作，负责部门员工教育培训工作；10%负责做好本部门的安全生产和文明生产工作，组织领导下属严格执行公司决定及相关工作程序标准； 10%负责本部门质量环境管理体系文件的审核、监督、实施评价纠正预防措施制定及实施工作； 10%负责本部门质量、环境目标分解和贯彻实施。任职资格:教育背景:经济管理、企业管理、工商管理或机电专业本科以上学历，相关专业中级以上职称。培训经历:受过生产管理、设备管理、采购管理、财务知识、合同法规及安全知识等方面的培训。经 验:5年以上生产管理和设备管理工作经验。技能技巧:具有较强的沟通协调能力、文字表达能力、语言表达能力和学习能力；具有较强的创新意识、成本意识、质量意识、环境
3、意识和法律意识；具有督导下属执行工作程序和标准的能力；熟悉相关专业知识、财务管理、合同法等法律法规及公司的各项规章制度；熟练掌握计算机、K3系统及相关应用软件的使用方法。态 度:遵守公司的各项规章制度；为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；处理应急事件判断准确迅速，达到满意；不怕辛苦，对公司忠诚度高。工作条件:工作场所:办公室及生产现场。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。编制： 审核： 批准： 日期：岗位说明书岗位名称生产部副经理（设备）岗位人数1所属部门生产部岗位系列管理岗位等级15直属上级分管副总
4、职位概要:主持公司日常设备管理工作，组织、协调、指导、监督公司设备的采购、维护、维修、运行等工作。工作内容:协助生产部经理做好公司日常设备管理工作，组织、协调、指导、监督公司设备的采购、维护、维修、运行等工作。35%负责设备动力管理工作，对公司内设备的资产状况和运行状况实施监督管理；25%负责设备安装，安排设备维修保养计划，设备备件采购并协调各事业部组织好日常设备保养维修等；20%负责协助经理做好本部门日常管理工作及部门奖惩工作，确保所承担的各项经济指标和工作任务的完成，组织领导下属严格执行公司决定及相关工作程序标准；10%负责全公司能源供应和计量，以及公司电力设施的运行管理；10%负责特种设
5、备的安全管理，质量环境管理体系的有关工作。任职资格:教育背景:经济管理、企业管理、工商管理或机电专业大专以上学历，相关专业中级以上职称。培训经历:受过生产管理、设备管理、财务管理及合同法规等方面的培训。经 验:5年以上本企业生产管理工作经验，有设备管理、维修经验者优先考虑。技能技巧:具有较强的沟通协调能力、文字表达能力、语言表达能力和学习能力；具有较强的创新意识、成本意识、质量意识、环境意识和法律意识；熟悉相关专业知识、财务管理、合同法等法律法规及公司的各项规章制度；熟练掌握计算机、K3系统及相关应用软件的使用方法。态 度:遵守公司的各项规章制度；为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有
6、较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；处理应急事件判断准确迅速，达到满意；不怕辛苦，对公司忠诚度高。工作条件:工作场所:办公室及生产现场。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。编制： 审核： 批准： 日期：岗位说明书岗位名称总调度岗位人数1所属部门生产部岗位系列管理岗位等级14直属上级分管副总职位概要:主持公司生产计划的管理工作，协调、指导、监督公司生产计划的实施和考核等工作。工作内容: 协助生产部经理做好公司生产计划的管理工作，协调、指导、监督公司生产计划的实施和考核等工作。40%负责组织召开生产协调会，统筹调度协调各事业部的生产进度，确保产品按时
7、发货；10%负责做好特种作业人员的外培换领证和特种车辆年检工作；10%负责协助经理做好本部门日常管理工作及部门奖惩工作，确保所承担的各项经济指标和工作任务的完成，组织领导下属严格执行公司决定及相关工作程序标准；10%负责做好本部门的安全生产和文明生产工作；20%负责组织产品生产计划的协调、组织、实施和完成情况的考核工作；10%负责本部门的车辆管理工作。任职资格:教育背景:经济管理、企业管理、工商管理或机电专业大专以上学历，相关专业中级以上职称。培训经历:受过生产管理、设备管理、采购管理、财务管理合同法规及安全知识等方面的培训。经 验:5年以上生产管理工作经验，熟悉本企业产品工艺流程。技能技巧:
8、具有较强的沟通协调能力、文字表达能力、语言表达能力和学习能力；具有较强的创新意识、成本意识、质量意识、环境意识和法律意识；熟悉相关专业知识、法律法规及公司的各项规章制度；熟练掌握计算机、K3系统及相关应用软件的使用方法。态 度:遵守公司的各项规章制度；为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；处理应急事件判断准确迅速，达到满意；不怕辛苦，对公司忠诚度高。工作条件:工作场所:办公室及生产现场。环境状况:基本舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。编制： 审核： 批准： 日期：岗位说明书岗位名称统计员岗位人数1所属部门生产部岗位
9、系列管理岗位等级7直属上级生产部经理职位概要:负责公司综合统计的日常管理工作，组织、协调、指导、监督各部门统计数据的及时性、真实性和准确性。工作内容:20%负责全公司的综合统计管理工作，按统计管理制度做好统计报表、统计台帐和统计分析工作，及时准确地反映生产计划完成情况；20%负责技术类资料的接受与管理工作；10%负责做好各事业部生产报表汇总工作，及时汇总工时完成情况和产值、产品产量完成情况；10%负责指导各事业部的统计工作；10%负责做好生产计划完成情况周报工作，汇总每周生产完成情况；10%负责做好有关统计外报工作，完成上级布置的统计调查任务；10%负责公司车辆的油耗管理；10%负责做好与环境
10、质量管理体系有关的日常管理工作和内部审核工作；任职资格:教育背景:统计、财务、企业管理及相关专业大专以上学历。培训经历:受过统计、财务、企业管理方面的培训。经 验:2年以上统计工作经验，对公司生产工艺流程较熟悉。技能技巧:具有较强的沟通协调能力、文字表达能力，良好的语言表达能力和学习能力；具有良好的创新意识、质量意识和环境意识，较强的成本意识和法律意识；熟悉统计法等相关法律法规知识、相关专业知识及公司的各项规章制度；熟练掌握计算机、K3系统及相关应用软件的使用方法。态 度:遵守公司的各项规章制度；为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓
11、创新精神；处理应急事件判断准确迅速，达到满意；工作认真细致，原则性强，工作不拖延。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。编制： 审核： 批准： 日期：岗位说明书岗位名称生产计划员岗位人数1所属部门生产部岗位系列管理岗位等级7直属上级生产部副经理（生产）职位概要:负责公司年度、月度和临时追加生产计划的编制，跟踪、监督、协调生产计划的实施。工作内容:40%根据销售公司产品需求计划和产品库存情况，编制下达产品年度.月度.周.临时生产计划；20%负责跟踪落实生产计划的执行情况及生产进度，并向总调度汇报跟踪情况；20%负责协调各事业部之间内部协作计划的执行和监
12、督检查工作；10%负责质量管理体系中有关生产计划的管理工作；10%负责根据月度计划，指导各事业部计划员做好各事业部生产作业计划。任职资格:教育背景:统计、财务、企业管理及相关专业大专以上学历。培训经历:受过生产管理、企业管理方面的培训。经 验:2年以上相关工作经验，对公司生产工艺流程较熟悉。技能技巧:具有较强的沟通协调能力、文字表达能力，良好的语言表达能力和学习能力；具有良好的创新意识、质量意识和环境意识，较强的成本意识和法律意识；熟悉相关法律法规知识、专业知识，及公司的各项规章制度；熟悉公司各类产品的型号和生产周期、工艺；熟练掌握计算机、K3系统及相关应用软件的使用方法。态 度:遵守公司的各
13、项规章制度；为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；处理应急事件判断准确迅速，达到满意；工作认真细致，原则性强，工作不拖延。工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。编制： 审核： 批准： 日期：岗位说明书岗位名称采购计划员岗位人数1所属部门生产部岗位系列管理岗位等级6直属上级生产部经理职位概要:负责公司年度、月度和追加采购计划的编制，跟踪、监督、协调采购计划的实施，负责本部门质量环境体系运行及日常管理工作。工作内容:50%根据产品生产计划、技术文件及相关的需求，结合库存情况，编制年度、月度和追加采购计划，经领导批准后，下达到个相关部门实施；20%负责监督、落实采购计划的实施执行情况；10%负责本部门质量环境体系运行及日常管理工作；10%负责接收管理公司下发的各类文件；10%负责组织公司一般固体废物和危险固体废物的处置管理工作。任职资格:教育背景:统计、财务、企业管理及机电专业大专以上学历。培训经历:受过采购、财务、企业管理、质量管理及合同法等方面的培训。经 验:2年以上相关工作经验。技能技巧:具有较强的
