《2013年度员工职业生涯规划调查问卷》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2013年度员工职业生涯规划调查问卷（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、CLEAR特利尔个人职业生涯规划调查亲爱的同事：为了更好的将您个人的职业生涯规划与公司的发展相匹配，同时也为了打开员工晋升通道，针对每位员工的 情况制定具体的培养计划，特制定此次问卷调查，您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对 您提供的信息严格保密。请于2013年04月20日下班前填妥（电子版）并交还至公司人力资源部，感谢您的协助与支持，祝您工作愉 快！第一部分个人基本信息姓名姜森部门工程中心锅炉一部岗位项目经理填表时间2013.4.27第二部分个人优劣势类别个人优势个人劣势个性应认真做好每一件事不喜多讲话技能能够掌握和运用一些锅炉知识、技术专业发展不足经验在锅炉行业从业31
2、年对水煤浆锅炉了解不足第三部分个人规划时间段岗位目标（项目经理、营销经理、研发工程师）技能目标（如工程师职称、建造师证，或暂无）学历目标（如硕士、博士，可暂无）近期目标一年以内二级建造师中期目标二至三年一级建造师远期目标三至五年咼级第四部分培训需求基础类培训：口职业化员工人际合作技巧 口灵性思维改变技巧 口优秀职业人五项修炼 口人际沟CLE R特利尔通的关键按钮口员工职业化素养提升 口其它：全部管理技能类培训：口团队建设（核心竞争力、高效、凝聚力）口管理者的人格魅力 口卓越领导魅力口其它：管理工具类：口时间管理 口如何高效开会口压力管理口其它：专业技术类培训：口工程项目管理口客户谈判技巧口绩效考核工具口其它：工程项目管理第四部分其他需求除本问卷所涉及到的内容，您对公司及对个人还有那些期望与要求?(1)(2)(3)感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持!人力资源部 2013-04-18
