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1、最新全国2022年10月高等教育自学考试秘书参谋职能概论试题3全国2022年10月高等教育自学考试秘书参谋职能概论试题课程代码：00526一、单项选择题(本大题共3O小题，每题1分，共30分)1全面承当对领导者各项特定辅助职能的是 A秘书部门B职能部门C秘书人员D咨询部门2但凡辅助对象属于个人所有制的秘书人员归纳为 A民务类秘书B企业类秘书C政务类秘书D科技类秘书3与类属活动相比，秘书活动的独具特性除其综合性外还有 A政治性B被动性C附属性D近身性4刘邦重用其身边的高智能官吏参谋人员，并 A注重约束与控制B有意放纵与庇护C无视约束与控制D无视监督与管理5大凡封建君主打击迫害敢于直谏之士，标志着
2、 A君主很有主见B王朝走向新生C王朝走向没落D君主已得人心6西方国务秘书 A只有参谋职能没有管理职权B只有管理职权没有参谋职能C既有参谋职能又有管理职权D既无参谋职能又无管理职权7秘书参谋角色具有谋断契和的便利，主要表现为它能 A投其所好参谋B有的放矢参谋C谋求互利参谋D共求进退参谋8在环境变化中，秘书发挥参谋作用应更注重 A预测信息B现状信息C经验信息D过失信息9秘书对领导者的信息智能支持主要表达在提供 A初始性信息B过载性信息C报喜性信息D深层次信息10在决策形成阶段，秘书参谋的关键任务是 A提出参考建议B提供可行方案C提供参谋课题D提供论证依据11秘书协助领导排除沟通中时间障碍的目的是
3、A增加沟通时间B确定沟通时间C减少沟通次数D提高沟通效率12领导者发挥其职能作用的前提与根底是信息的 A获取B沟通C综合D分析13社会活动对象的背景客体是接受活动主体作用的 A直接作用方面B间接被作用方面C直接被作用方面D间接作用方面14在社会框架内，领导与被领导之间是 A平等一致关系B上下隶属关系C分工合作关系D互动互利关系15基于民主管理原那么和秘书近身领导的特征，秘书参谋还是领导者的 A监督借镜B干扰因素C活动障碍D缺失庇护16基于领导者是秘书参谋职能活动核心主导这一领导观，秘书应该自觉接受领导者的 A支持、配合B指导、帮助C培养、提高D指挥、制约17秘书根本的部门观之一是将部门视作自己
4、进行中介效劳的 A重要对象B可能客体C唯一对象D临时客体18参谋者的实质参谋行为是组织形成 A参谋效应B参谋方式C参谋方法D参谋内涵19衡量参谋效应的客观标准一是即时效果，二是 A反响效果B深远效果C参谋对象反映D参谋主体感觉20在组织稳定运转中，秘书参谋应该 A多提出新建议B善于把握变化C注重总结成绩D尽量少提建议21秘书开展参谋活动的启动力和分析运筹的根底是秘书拥有的 A电脑设备B文献资料C智能信息D上级指示22负面干扰参谋形态类型指参谋者参谋动机有所不纯，参谋方向亦与参谋对象决策管理目标 A发生偏离B完全顺应C完全背反D根本符合23负面破坏参谋的表现形态首先是参谋者参谋动机 A受到干扰B
5、有所不纯C消极模糊D蓄意不良24形象缺失参谋，其参谋者参谋内涵的作用集中于参谋对象的 A个人缺失B职能管理C决策形式D事务处理25着眼参谋者参谋内涵的表达方式这一空间存在因素而认定的参谋形态有语言参谋和 A. 被动参谋B书面参谋C管理参谋D预测参谋26秘书掌握宏观环境的动态变化特别要与 A国际形势接轨B国内形势一致C本组织直接关联D社会热点相照应27秘书的宏观参谋方法主要指适应宏观环境的 A变化B过去C未来D现状28秘书从全国宏观环境出发提供针对性建议的具体方法之一是注重 A机遇性B科学性C整体性D实践性29秘书参谋建议能否被领导采纳，首先取决于是否 A具有参谋艺术B突出创新精神C符合实际情况
6、D具有参考价值30以下属于秘书参谋艺术特点之一的是 A理论性与实践性的结合B主动性与被动性的结合C原那么性与灵活性的结合D共同性与单一性的结合二、多项选择题(本大题共5小题，每题2分，共10分)31综合构成秘书工作本质属性的有 A政治性B辅助性C近身性D中介性E综合性32公元16至17世纪，英国国家机关内 A内阁设置了秘书性参谋辅助机关B内阁未设置秘书性参性谋辅助机关C议会设置了秘书性参谋辅助机关D议会未设置秘书性参谋辅助机关E内阁议会都无秘书性参谋辅助机关33秘书缺乏参谋思考自觉性的主要原因有 A无参谋活动时机B无参谋角色意识C有唯上思想观念D无参谋活动条件E有守旧思想观念34秘书参谋对象信
7、任度具有 A潜移特性B先天特性C全方位性D单方特性E持久特性35以下属于秘书参谋思维艺术的有 A系统思维艺术B创造思维艺术C深谋远虑艺术D模糊思维艺术E因势利导艺术三、简答题本大题共5小题，每题5分，共25分36何谓事务类秘书与政务类秘书？37秘书参谋内涵的综合性表达在哪些方面？38在决策准备阶段，秘书应该着重做好哪几项参谋辅助工作？39在秘书与领导、部门这一秘书参谋活动的矛盾统一体中，谁是矛盾的主要方面？40秘书在催促检查中有哪些参谋辅助作用？四、论述题本大题共2小题，每题10分，共20分41职能部门为什么不能曲解、利用秘书的特定职能？42试述在正面参谋形态中，除正面积极参谋类型外，还包含正
8、面消极参谋类型的理由。五、案例分析题(本大题共1小题，15分)43案例：小王刚从公司销售部门调任秘书科副科长，就接受了为公司总经理拟订出行调研安排的任务。总经理抽空向他略述了根本想法。小王刚提升，又首次直接面对公司领导，既兴奋又有些紧张，所以没作记录，也没弄清楚总经理交待的根本意图。但他仍然颇为自信，就凭经验和粗略理解，花了两天两晚时间拟出了调研安排。总经理过目后，觉得安排过多，不切实际，批了具体意见退小王重拟。小王那么认为自己所拟内容既丰富又周到，却被推倒重来，觉得总经理不理解自己，感到十分委屈。于是，小王只是将原稿作了压缩和局部调整,对调研内容、主要行程、调研对象等根本安排都未按总经理意图作出修改，并且不再送审就迳行打印成文，交给了将陪同总经理出行调研的办公室主任。办公室主任见文并了解了拟写过程后，严肃批评了小王，同时与他一同按总经理的意见重拟了安排，并经总经理审阅认可，圆满完成了这次参谋辅助任务。结合案例答复并说明下述问题：小王为总经理代拟出行调研安排所进行的不当的参谋辅助，主要违背了哪条秘书参谋原那么?为什么？
