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1、精品文档尔雅通识课学生登录系统入口!欢迎您尔雅通识课学生登录系统入口已经为您准备好了的点击进入！点击进入 尔雅通识课学生登录系统入口点击以下图片也可进入【相关阅读】2016尔雅通识课就业指导课后答案作业标题：课程导入1从逻辑上讲，本课程包括哪几个部分内容 ?()A 、就业观念B 、就业政策C 、就业技巧D 、就业心理E 、职场适应正确答案：ABCDE作业标题：认清当前的就业形势1015 年我国高等教育毛入学率将达到多少?()A 、15%B 、25%2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创# / 32精品文档C 、35%D 、45%正确答案：C作业标题：转变与更新就业观1当代大
2、学生应当树立的就业观包括哪些?()A 、就业主体意识B 、职业规划意识C 、能力本位意识D 、竞争意识正确答案：ABCD作业标题：兴趣与职业的关联1关于兴趣描述正确的有哪几个 ?()A 、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B 、兴趣可以转变为乐趣C 、兴趣影响绩效D 、兴趣培养源于早期生活环境正确答案：ABCD作业标题：能力与职业的匹配智力与能力的关系包括哪些 ?()12016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创# / 32精品文档A 、智力是能力的基础B 、能力是智力的表现形式C 、高智商者必定能力强D 、职业能力强的人必定高智商正确答案：AB作业标题：性格与职业的吻合1关于
3、兴趣描述正确的有哪几个 ？()A 、兴趣是人们从事某项活动的积极情绪状态B 、兴趣可以转变为乐趣C 、兴趣影响绩效D 、兴趣培养源于早期生活环境正确答案：ABCD作业标题：专业与职业1专业与职业的关系有哪些 ?()A 、专业指向职业B 、同一个专业的毕业生可从事不同职业C 、专业数远大于职业数D 、两者无关正确答案：ABC作业标题：待遇与机遇1?()大学毕业生应当如何看待待遇和机遇A 、待遇第一；B 、两者兼顾；C 、坐等机遇；D 、藐视待遇正确答案：B作业标题：小单位与大单位1听完该节课，你认为（）A 、大单位小单位各有优势B 、学历越高能力越强C 、学历主要代表学习能力D 、求职只进大单位
4、正确答案：AC作业标题：如何迈出求职第一步1应届毕业生求职的第一步是A 、写简历B 、求职信C 、市场调查，了解企业需求D 、学习面试技巧正确答案：C作业标题：就业信息的内容1广义的就业信息的内容包括（）A 、社会信息B 、供求信息C 、个人基本信息D 、学校概况正确答案：AB作业标题：就业信息搜索原则1以下不属于就业信息收集原则的是 （）A 、真实性原则B 、就近性原则C 、完整性原则D 、针对性原则正确答案：B作业标题：就业信息收集方法1就业信息的收集方法主要包括 （）A 、学校就业中心B 、熟人提供2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创# / 32精品文档C 、网络查
5、询D 、参加当地招聘会正确答案：ABCD作业标题：如何解读招聘简章1企业招聘简章一般包括（）A 、工作职责B 、任职要求C 、公司简介D 、业务介绍正确答案：ABCD作业标题：了解就业信息的途径1大部分企业招聘员工的首要渠道是 （）A 、网络招聘B 、举办招聘会C 、熟人推荐D 、社会招聘正确答案：A作业标题：校园招聘下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事12016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创# / 32精品文档项？A、事先了解用人单位；B、认真听企业宣讲；C、了解需求岗位、应聘要求；D、制作个性化求职简历；E、可以应聘不同岗位；F、注意仪表；正确答案：E1作业标题
6、：大型招聘会参加大型招聘会的技巧是（）A、观、听、问B、观、听、递、记C、观、听、问、递D、观、听、问、递、记正确答案：D1作业标题：通过网络获得就业信息网络就业信息的特点是（）A、信息量大B、真实性高C、种类齐全2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创# / 32D 、网申的必要通道正确答案：ACD作业标题：通过人际资源获取就业资源1下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述 不正确的是？A 、正确认识社会关系B 、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、 推荐的作用；不能过分依赖社会关系，求职归根结底是自己 的事情，要发挥自身的主观能动性。C 、人际资源能起到的
7、作用是：提供信息、提供推荐D 、利用社会关系求职就是走后门正确答案：D作业标题：就业信息的管理方法1就业信息的管理作用是（）A 、科学管理求职过程B 、掌握求职进展C 、及时跟进和准备下一个求职流程D 、了解企业文化正确答案：ABC作业标题：避免就业信息陷阱常见的就业信息陷阱有哪些 ？A 、骗财类陷阱B 、骗色类陷阱C 、知识产权类陷阱D 、合同类陷阱E 、违法类陷正确答案：ABCDE如何避免就业信息陷阱？A 、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习B 、通过正规渠道获取招聘信息；C 、不要缴纳诸如面试费等费用；D 、不要被职位的名称所迷惑；E 、加强自我保护意识，防止个人资料泄密。正确答案：A
8、BCDE作业标题：撰写简历前的准备1撰写简历前需要做哪些准备工作 （）A 、自我评估B 、了解分析招聘要求C 、收集面试技巧D 、准备面试服装正确答案：AB作业标题：简历的要素1以下不属于简历的构成要素的是 （）A 、教育背景B 、实践经历C 、期待薪酬D 、求职意向正确答案：C作业标题：个人信息1求职简历中个人信息撰写的原则是 （）A 、A简洁B 、 B突出优势信息C 、 C尽可能详细D 、D直观正确答案：ABD作业标题：求职意向1求职简历中个人信息撰写的原则是 （）A 、简洁B 、突出优势信息精品文档C 、尽可能详细D 、直观正确答案：ABD作业标题：实践经历1求职简历中“工作/实践经历”
9、的撰写遵循哪些原则 可以凸显出个人能力?()A 、数字描述B 、动词开头C 、体现关键词D 、三三法则正确答案：ABCD作业标题：获奖情况1在撰写个人技能水平时，需注意 ()A 、与职位相关B 、技能水平要有一定分量C 、技能越多越好D 、体现含金量正确答案：ABD作业标题：其他个人信息下列对简历中都需要写“兴趣爱好”、“个人评价” 哪些叙述是错误的？A 、一般情况可以不写B 、如果需要写则能突出与应聘公司的相关性C 、如果需要写则能突出与工作岗位的相关性D 、写不写都不能则能突出与应聘公司或工作岗位的相 关性正确答案：D作业标题：如何让你的简历更出众1“STAR法则中的“ T”指的是（）A
10、、目标任务B 、原则C 、时间D 、行动方案正确答案：A作业标题：简历的规格1关于简历的篇幅下面述说正确的是 （）A 、一页为佳B 、如果两页第二页要超过 2C 、多多益善D 、两页以上正确答案：AB作业标题：什么是礼仪1礼仪礼节的作用至少有哪几个 ？A 、表示友好B 、表达尊重C 、表现修养正确答案：ABC作业标题：面试前的物质准备1面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个?()A 、相关证件B 、纸笔C 、照片D 、红包E 、公文包或文件夹正确答案：D作业标题：握手学问大1关于面试中的握手哪几个说法正确？A 、总是主动握手B 、握住一分钟以上C 、中指朝上D 、有一定力度E 、握手时保持目光
11、接触正确答案：DE24 、身体语言的运用1回答面试问题是不能做的小动作包括哪些A 、玩弄小指甲B 、摆弄衣角C 、随意伸懒腰D 、打哈欠正确答案：ABCD.3 、面试结束时的礼仪1面试结束时哪些礼节很有必要 ?（）A 、致谢B 、道别C 、双手接收名片（如果有）D 、物归原处（如椅子）正确答案：ABCD.4 、面试结束之后的礼仪面试过后可以通过哪些方式表示感谢?()A 、手机短信B 、电子邮件C 、电话正确答案：ABC.5 、复试或试用中的礼仪1复试或试用中有哪些注意事项 ?()A 、适当的自我袒露；B 、公平竞争；C 、尊重同辈、敬重前辈；D 、少问为什么多问怎么做正确答案：ABCD.1.1
12、、什么是面试1下列属于企业面试考核的内容的是？A 、仪表风度、专业知识B 、实习实践经验、语言表达能力C 、综合分析能力、应变能力D 、人际交往能力、工作态度E 、自控及情绪稳定性、上进心和进取心、求职动机正确答案：ABCDE.1.2 、面试的种类1按面试的结构分，面试可以分为 （）A 、非结构化面试B 、结构化面试C 、半结构化面试D 、封闭式面试正确答案：ABC21 、长期准备与短期准备1面试的短期准备包括哪些方面的内容A 、着装准备B 、了解企业信息C 、面试流程D 、面试问题预测E 、心理准备F 、资料准备正确答案：ABCDEF22 、自我介绍的准备1?()面试过程中自我介绍需要注意哪
13、些2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创# / 32精品文档A 、简明扼要B 、展示个性C 、详细全面D 、层次分明正确答案：ABD.1 、面试类型及人员组成1下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正 确的是？A 、表示尊重，有针对性的回答面试问题。B 、不需要了解C 、仅仅表示尊重D 、只是为了帮助自己回答面试问题正确答案：A22 、什么是无人领导小组面试1下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面A 、求职者的组织行为、洞察力B 、求职者的倾听、说服力C 、求职者的感染力、团队意识D 、求职者的成熟度正确答案：ABCD2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创仃/ 32精品文档23 、无领导小组面试的流程关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现C 、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免 犯错误D 、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色 正确答案：AC26 、压力面试1压力面试主要考察的是面试者的 （）A 、心理承受能力B 、抗高压能力C 、应变能力D 、专业知识
