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1、 部门年度人力需求计划表职位名称主要职责现有人数新增编人数计划减员人数储备人数拟招聘人数拟到岗日期任职资格要求填制日期： 年 月部门负责人： 人力资源部经理： 年度公司人员需求计划报批表 日期：职位名称现有人数本年度缺编人数本年度计划减员人数下年度储备人数下年度拟招聘人数计划安排时 间工作内容费用预算项 目金 额合 计人力资源部意见 主管签字： 日期：总经理审批意见 领导签字： 日期：备 注 人力资源需求申请表（补员）编号：申请职位职位名称需求人数申请日期所属部门现有人数期望到职日期直接负责人定员人数可晋升职位联系电话工作地点可相互转换职位申请理由A原职位离职： B原职位调动： C其他： 申请
2、人意见 签字： 年 月 日部门负责人： 年 月 日主管副总：年 月 日人力资源部经理：年 月 日备注1.适用于员工异动补充；2.如申请职位的职位描述、任职资格及薪酬等项目有调整，请在申请意见中注明。实际录用和到位情况（由人力资源经理填写）签字： 年 月 日人力资源需求申请表（增员）编号：申请职位职位名称需求人数申请日期所属部门现有人数期望到职日期直接负责人定员人数可晋升职位联系电话工作地点可相互转换职位申请理由A增设职位： B原职位增加人力： C储备人力： 工作内容及职责：任职要求性别年龄专业学历1.经验及行业背景2.培训经历：4.专业知识及技能： 5.性格特征：部门负责人： 年 月 日主管副
3、总：年 月 日人力资源部经理：年 月 日总经理： 年 月 日实际录用和到位情况（由人力资源主管填写）签名： 年 月 日人力资源需求申请更改单 编号：申请职位职位名称所属部门直接负责人联系电话更改原 因更 改项 目部门负责人：签字： 年 月 日人力资源部经理：签字： 年 月 日备注1. 补员更改由需求部门经理签署意见生效；2. 增员更改由人力资源部签署意见生效。人事变动申请表姓名入司日期现在部门性别年龄变动后部门（可选择）（项目:） 正式聘用 完成试用期 调薪 提升 内部调动（含外派） 降/免职 辞职 终止合同 其它（可选择）提议部门简述理由：员工本人简述理由： 部门经理签字并日期 员工签字并日
4、期（可选择）相关部门简述理由或意见员工本人简述理由或意见 部门经理签字并日期 员工签字并日期人力资源部简述理由或意见 职 位变动前级 别变动前工资变动前变动后变动后变动后批准（可选择）： 调入部门负责人/日期 调出部门负责人/日期 _ _ 人力资源部经理/日期 总经理/日期 人员需求计划表申请职位职位名称岗位定员人数需求人数所属部门现有人数申请日期直接负责人可晋升职位期望到职日期联系电话工作地点可相互转换的职位申请理由A增设职位 B原职位增加人力 C储备人力 职位信息工作时间：1.班次： 2.每日正常工作时间： 3.每月工作 天； 4.出差频率：从不 偶尔 一般 经常 频繁 5.其他需要补充事宜：工作内容及职责：工作环境：任职要求性别年龄专业户籍1. 学历： 工作经验 年 行业背景： 2.培训经历：3.专业知识及技能： 薪 酬福 利试用期工资范围试用后其他分公司、制造部负责人：签字： 年 月 日人力资源部长：签字： 年 月 日总经理：签字： 年 月 日实际录用和到位情况（由招聘专员填写）签字： 年 月 日 / 文档可自由编辑打印
