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1、社区党员分类管理经验特色亮点做法近年来，针对社区党员结构复杂、流动性大特点，*市立足实际，大胆创新，全面实施社区党员分类管理，将党员划分为在职党员、无职党员、下岗党员、离退休党员和流动党员五大类，动态管理，实时更新，让党员管理不留缝隙。一是立足奉献，在职党员“三向服务”管理。引导鼓励广大在职党员进社区服务居民，每季度驻区单位组织全体在职党员，集中开展*次进社区服务活动；并积极推荐思想觉悟较高、有一定特长的党员到社区党组织“备案”，定期邀请其进社区“送服务”。同时，鼓励在职党员参加所在地网格党支部活动，积极发挥作用。对服务社区表现好的驻区单位和在职党员，进行表彰奖励，不积极的进行组织约谈。二是立
2、足创业，下岗失业党员“温暖励志”管理。坚持鼓励与帮扶相结合，由街道社区党组织牵头，与人社、妇联等部门以及中介机构建立联系，免费提供就业信息，搭建创业平台。根据党员需求，定期开展家政、“月嫂”等创业技能培训服务。对一时找不到合适工作、生活困难的失业党员纳入困难党员帮扶范围，党组织要通过捐款、走访慰问、结对帮扶等形式为他们排忧解难。目前，共举办各类培训班*余次，提供就业信息*余条。三是立足服务，无职党员“设岗定责”管理。根据社区党组织和党员实际，设置环境卫生监督、文明新风倡导、邻里纠纷调解、楼道治安巡逻、社情民意收集等岗位，通过党组织推荐与自愿认领相结合方式，定人定岗，并将党员信息和岗位职责进行公
3、示。网格党支部对党员发挥作用情况进行跟踪记录，定期向街道社区反馈信息，对于主动参与、作用发挥突出、群众认可度较高的进行评星定级，并进行表彰奖励。目前，共有*名无职党员领岗参与服务。四是立足关怀，离退休党员“激励关爱”管理。以人文关怀为主，将离退休党员纳入属地网格党支部。对离退休后身体健康、“余热”发挥好的，鼓励参与小区网格“设岗定责”服务，引导参加社区党组织生活；对有一定特长的，引导他们参与或牵头组建老年曲艺队、书画队、民乐队等社团组织，开展娱乐健身活动；对年老体弱多病的，党组织指派专人与其结成帮扶对子，通过日常沟通、重大节日慰问、定期上门服务等形式，加强对他们的关心和服务，切实增强党员的归属感。五是立足沟通，流动党员“动态跟踪”管理。在城区*个社区设立流动党员服务站，专门负责社区流动党员的教育管理，建立流动党员登记、“双向联系”、流动党员活动证制度。流动党员每半年向党组织汇报*次在外的思想、学习及工作情况；党组织每季度与流动党员联系*次，了解党员的生活状况，通报党组织的重要决议。街道党工委每年审核*次流动党员活动证，全面了解流动党员外出期间表现、交纳党费和参加党组织生活情况。截止目前，共向*名流动党员发放流动党员活动证，通过电话、微信等方式联系*余人次。
