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1、焊接质量管理制度、总则1.1、焊接施工要贯彻“百年大计，质量第一”的方针，要做到精心指挥、精心组织、精心施工。要科学管理，创全国一流。以科技求发展，以质量求效益，竭诚为顾客服务。各级领导人员必须十分重视工程质量，正确处理质量与效益、质量与职工素质、质量与基础管理、质量与工期、质量与服务的关系，坚持“质量优、成本低、信誉好、占领市场”的经营战略。好中求好，好中求多，好中求快，好中求省。1.2、工程质量管理工作坚持依靠群众，专群结合、 预防为主的方针，严格按公司质量手册和程序文件办事，严格控制影响工程质量的各种因素，做到人人重视质量，谁施工、谁负责，不达标准不交工。1.3、施工人员必须严格遵守各项
2、管理制度和操作规程，把质量缺陷消灭在施工过程中，确保工程质量达到施工验收技术规范、制造厂和设计的要求，经得起试生产及试运的考验。1.4、做好工程质量管理工作，应在做好行政管理工作及政治思想工作的同时，坚持执行并不断完善质量经济责任制，做到奖优罚劣，奖罚分明。1.5、质量管理工作要坚持专业管理与群众管理相结合的制度，专业质量管理人员应保持稳定，应挑选责任心强、能坚持原则、具有一定技术水平和施工经验的人员担任。2、质量教育2.1、各级施工领导人员应动用多种形式对职工进行经常性的质量教育，使广大职工真正认识确保工程质量的重要性，克服片面追求进度忽视质量的错误倾向，树立一切按程序施工、一切按标准施工、
3、树立“百年大计、质量第一”的思想。2.2、焊接专业公司所属各单位每年应制定质量培训计划并组织实施。每年至少组织一次专业轮训学习，重点学习专业技术、专业规程规范、验评标准、程序文件、质量管理制度等，并经考试合格。各施工班组应利用周一活动时间或施工淡季组织学习。所有参加施工的生产劳动人员，包括新工人和临时合同工，都必须学习与从事的工作相适应的技术知识和工艺水平，并熟悉应当达到的质量标准方可独立操作。2.3、焊接专业公司每年组织一次质量大检查活动，查领导重视程度、制度落实情况、消除通病情况、措施落实情况、质量问题处理、选题教育培训情况等。每年召开一次质量工作会议，总结上一年工作，安排当年工作计划，要
4、注意树立榜样，培养典型，宣传先进经验，表彰好人好事不断提高质量工作的水平。2.4、焊接专业公司所属班组应建立质量活动日制度，每月活动不少于两次。活动内容为：学习有关质量工作的方针政策、规章制度、规程规范、先进经验和事故通报，分析质量工作动态结合实际进行表扬或批评等。3、责任制各级人员的主要职责见质量手册附录（标准的附录）质量责任制。4、质量检验和验收按公司质量体系程序文件中相应程序文件，结合相应质量管理制度执行。5、外包工程质量管理外包队伍的资质审查按总公司有关制度执行。在签订外包合同的同时，签订外包工程质量包保协议书，外包工程本着专业对口管理的原则进行质量管理。视外包队伍为本专业的施工班组，
5、验收程序按程序文件相应规定进行，未经验收，不得进行工程结算付款。6、质量事故处理的质量报告质量事故的分类、调查处理、处理方案审批按质量事故处理程序工程质量事故分类及处理办法中规定执行。7、质量总结和质量报表7.1、质量总结分年中和年度总结两种，由项目工地专工组织编写，专业公司副经理批准。其内容包括工程质量总的情况，主要设备和主要单位工程关键性质量指标数据，总结期内质量评级情况及质量事故情况分析、经验和教训，提高工程质量的主要措施以及今后安排等。7.2、质量报表按专业公司的要求上报。质量经济责任制1、目的和范围1.1、为了做好焊接技术管理和质量监督工作，实现质量与经济挂钩，实行奖优罚劣，奖罚分明
6、，特制定本经济责任制。1.2、本经济责任制适用于焊接专业公司所属各项目工地。2、有关规定2.1、自检时间的规定2.1.1、锅炉受热面管子以该批量进行无损检验前为自检时间。2.1.2、其它焊口和结构件以施焊的当天为自检时间。2.2、检查点的规定2.2.1、焊口以一个焊口为一个检查点。2.2.2、结构件以一米焊缝为一个检查点。2.3、表面质量标准依据火电施工质量检验及评定标准（焊接篇1996年版）所规定的标准。2.4、检查与验收方式2.4.1、实行三级检查验收制度2.4.2、项目工地每月组织一次质量大检查，一般情况下由专业公司副经理（项目工地负责人）、专工、质检员联合进行。3、高压焊口质量责任制适
7、合于锅炉本体范围内管道焊口和无损探伤率50%的受监焊口。3.1、凡在三级检查验收或焊接专业公司联合检查时，发现的表面质量不合格焊口，罚责任焊工30元焊口，同时对责任班长、技术员分别给予10元焊口的罚款，若在检验底片上发现表面不合格现象，则给予责任技术员罚款10元/焊口。3.2、不打钢印或清理不干净的焊口，89的焊口罚责任焊工5元/焊口，89的焊口罚责任焊工10元/焊口，责任班长、技术员各减半处罚。3.3、被检查出的表面缺陷，责任焊工应在二日内处理合格，否则将被按3.1条数额予以加倍处罚。3.4、对于分项工程无损检验一次合格率（以个人为单位计算）95的一次不合格焊口，扣除责任焊工该焊口质量奖。3
8、.5、对于分项工程无损检验一次合格率（以个人为单位计算）90的一次不合格焊口，对责任焊工除按3.4条数额扣款，并处以相同数额的罚款外，责令其下岗练习或另行安排其它非受监焊接工作。3.6、挖补不合格且不需切除的焊口，89的罚款2元/焊口，89的罚款10元/焊口。3.7、因挖补不合格或其它责任原因而切除重焊的焊口对责任焊工处以30元焊口的罚款。3.8、凡出现无损检验不合格焊口，责任焊工必须于二日内处理完毕（特殊情况经工地批准的除外）,否则按10元/焊口罚款。3.9、分项工程无损检验一次合格率（以个人为单位计算）100%的焊工，89的焊口（100个焊口以上），根据实际情况给予一定数量的嘉奖。3.10
9、、外观特别优良、美观的焊口，根据实际情况给予1050元的嘉奖。4、中低压焊口及结构件质量责任制凡在焊接专业公司定期的联合大检查或二、三级检查验收时发现的不符合项，均按本条执行。4.1、焊条药皮未清理、清理不干净，要求打钢印而未打钢印或外观不合格，每一检查点对责任焊工罚款5元，责任班长、技术员各酌情减半处罚，责任焊工超过二日不及时处理合格的，加倍处罚。4.2、无损检查一次合格率 95的不合格焊口，罚款10元/焊口，三次挖补不合格罚款20元/焊口。4.3、无损检查一次合格率 90的,除按4.2条罚款外，责令其下岗。5、其它5.1、凡在三级检查验收时，发现不合格项，每项次罚专工10元，质检员10元。
10、5.2、违反工艺纪律，未按作业指导书有关内容认真施工者，每发现一次，罚责任人10元，累计发现第三次时，除罚款50元外， 责令其下岗学习三天(此期间工资奖金停发)。5.3、水压时，高压焊口泄漏，罚责任焊工200元/焊口，其它焊口泄漏，罚责任焊工100元/焊口,结构泄漏，罚款50元，责任班长、技术员各减半罚款。5.4、试运期间（进入168小时除外），每泄漏一口，罚责任焊工200元，班长、技术员各50元。5.5、进入168小时后，造成停机、停炉的泄漏，每个焊口罚责任焊工400元，班长、技术员各100元，未造成停机、停炉的泄漏，每个焊口罚责任焊工200元,班长、技术员各50元。5.6、承担水压焊口施工
11、的焊接班组，水压无泄漏，全班按施焊的参加水压89mm的焊口0.05元/焊口计发嘉奖，班长、技术员各按此数额的20%计发嘉奖。5.7、试运期间无泄漏的焊接班组，全班嘉奖300500元，班长、技术员各嘉奖100元。6、本经济责任制解释权属焊接专业公司。焊工培训管理制度1、总则1.1、为适应电力工业及社会焊接技术的发展，不断提高焊工技术素质，保证锅炉、压力容器、管道、承重钢结构及各种构件的焊接质量，特制定本管理制度。1.2、凡参加培训中心培训、考核的焊工及培训中心各级人员均须遵守本管理制度。1.3、焊工培训与考核按中华人民共和国电力行业焊工技术考核规程（DL/T6791999）和劳动人事部锅炉压力容
12、器焊工考试规则劳人锅（1988）1号进行考试、考核。1.4、焊工技术培训考核，根据其从事的工作和各自技术水平分类进行培训、考核。2、培训考核组织设置2.1、焊接专业公司培训中心根据年度工程需要制定年度培训、考核计划，并报总公司焊工考委会审批。2.2、焊接专业公司培训中心根据总公司焊工考委会批准的计划，参加培训的焊工资格审查合格后，制定培训考核计划，确定考核内容，评定考核成绩，办理焊工合格证及保存、管理焊工档案。2.3、焊接专业公司培训中心在组织实施批准的培训考核计划时，接受总公司焊工考委会的指导和锅监委的监督。2.4、凡进行与劳动部门有关的焊工培训、考核项目时，应接受省质量技术监督局锅炉处的指
13、导与监督。3、培训、考核基本要求3.1、对严重违反纪律经教育不改者，中心有权终止其学习并通知其所在单位。3.2、到期不能按计划完成考核项目者，应按实际完成的项目考核结业。3.3、培训、考核内容分理论和技能考核两部分。3.3.1、理论知识培训按教学大纲要求授课，考试采用闭卷考试。3.3.2、技能培训按教学大纲要求进行，在理论考试合格后方可进行技能考核。技能考核按类别分段考试，循序渐进进行，不能越项考核，考核用材料、工艺必须符合工艺评定和工艺文件。3.3.3、焊工理论和技能考核按相关规程进行。4、考核试件的检验按以下程序进行4.1、试件经外观检查合格。4.2、进行无损检查和断口检查（按考规要求进行
14、）。4.3、经外观和无损探伤（或断口检查）合格后，再做其他项目的试样切取和检验。4.4、凡需热处理的试件，应在热处理后进行。5、补考、重新考核和免试办法按考规执行6、成绩评定与合格证签发6.1、考核成绩以公正真实的数据为依据，以考规为准绳进行评定，不得以任何理由随意更改标准。6.2、对试件进行各类检验，检验人员应具备相应的资格证书，无损检验结果的评定必须由相应级别人员担任。6.3、合格证由培训中心填写，所列项目必须清楚资料齐全，经领导审查后，及时上报总公司主管部门和劳动部门签发。6.4、焊工合格证有效期为三年，以合格证签发日期计算。7、焊工培训质量回访7.1、为了提高焊工培训质量，使持证焊工能
15、适应现场焊接和不断提高实际操作能力，满足生产需要，保证焊接质量，建立培训质量回访反馈制度。7.2、每年由焊培中心统一安排走访或信访用户，虚心接受各单位对焊工培训的意见，考察、了解被培训焊工的技术现状和工作表现，以改进培训质量。7.3、由各部门对用户反馈的意见进行研究分析，提出整改方案后，由培训中心主任组织有关方面提出措施，进行实施改进。质量记录管理制度1、目的和范围质量记录是公司在承建工程项目中进行各种质量管理活动的真实记载和反映。为了使质量记录能及时、准确、有效地反映施工项目的质量状态，证明质量体系的运行情况，更好地发挥质量记录可追溯的凭证作用。确保焊接专业公司各项目工地归档资料达到公司一流水平，特制定本制度。本制度适用于焊接专业公司所属各项目工地。2、质量记录的分类2.1、用以证明质量体系正常运行的质量管理记录包括：（1）、物资领用、保管、发放等记录；（2）、机械维修、保养等记录；（3）、计量管理记录；（4）、文件资料管理记录；（5）、不合格品控制记录；（6）、不符合项控制记录；（7）、教育培训记录；（8）、质量审核记录；（9）、统计技术应用记录；（10）、工程承包合同；（11）、工程回
