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1、酒类(葡萄酒、露酒)生产企业平安生产标准化评定标准考 评 说 明1.本评定标准适用于葡萄酒和露酒生产企业，果酒生产企业参照执行本评定标准，黄酒生产企业参照?白酒生产企业平安生产标准化评定标准?执行。2.本评定标准共13项考评类目、55项考评工程和137条考评内容。3.在本评定标准的“自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据“考评内容和“考评方法的有关要求，针对企业实际情况，如实进行扣分点说明、描述，并在?自评扣分点及原因说明汇总表?见附表中逐条列出。4.本评定标准中累计扣分的，直到该考评内容分数扣完为止，不得出现负分。有需要追加扣分的，在该考评类目内进行扣分，也不得出现负分。5.在“6.2设备
2、设施运行管理局部中分别列举了葡萄酒生产设备和果露酒生产设备，每类设备均为30分，参评企业根据各自生产性质选择其中一类进行评定，另一类不再评定，分数不计入总分。6.本评定标准共计1000分。最终评审评分换算成百分制，换算公式如下：最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。7.标准化等级分为一级、二级和三级，一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和平安绩效等要求，取最低的等级来确定标准化等级见下表。评定等级评审评分平安绩效一级90申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产平安事故。二级75申请评审前一年内未发生人员死亡的生产平安事故。三级60申请评审前一年内发生生产平安事故死亡不超过1人。葡萄酒
3、、露酒、果酒等酒类生产企业平安生产标准化评定标准自评/评审单位： 自评/评审时间：从 年 月 日 到 年 月 日自评/评审组组长： 自评/评审组主要成员： 考评类目考评工程考评内容标准分值考评方法自评/评审描述空项实际得分1.平安生产目标1.1目标建立平安生产目标的管理制度，明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。2无该项制度的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；平安生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的，扣1分；未能明确相应环节的责任部门或责任人相应责任的，扣1分。按照平安生产目标管理制度的规定，制定文件化的年度平安生产目标与指标。2无年度平安生产目标
4、与指标的，不得分；平安生产目标与指标未以企业正式文件发布的，不得分。1.2监测与考核根据所属基层单位和部门在平安生产中的职能，分解年度平安生产目标与指标，并制定实施方案和考核方法。2无年度平安生产目标与指标分解的，不得分；无实施方案或考核方法的，不得分；实施方案无针对性的，不得分；每缺一个基层单位和职能部门的指标实施方案或考核方法的，扣1分。按照制度规定，对平安生产目标和指标实施方案的执行情况进行监测，并保存有关监测记录资料。2无平安目标与指标实施情况的检查或监测记录的，不得分；检查和监测不符合制度规定的，扣1分；检查和监测资料不齐全的，扣1分。定期对平安生产目标的完成效果进行评估和考核，根据
5、考核评估结果，及时调整平安生产目标和指标的实施方案。评估结果、实施方案的调整、修改记录应形成文件并加以保存。2未定期进行效果评估和考核的，不得分；未及时调整实施方案的，不得分；调整后的目标与指标以及实施方案未以文件形式颁发的，扣1分；记录资料保存不齐全的，扣1分。小计10得分小计2.组织机构和职责2.1组织机构和人员按规定设置平安管理机构或配备平安管理人员。设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。4未设置或配备及指定的，不得分；未以文件形式进行设置或任命的，不得分；设置或配备不符合规定的，每处扣1分；扣满4分的，追加扣除10分。根据有关规定和企业实际，设立平安
6、生产领导机构。3未设立的，不得分；未以文件形式任命的，扣1分；成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的，扣1分。平安生产领导机构每季度应至少召开一次平安专题会，协调解决平安生产问题。会议纪要中应有工作要求并保存。3未定期召开平安专题会的，不得分；无会议纪要的，扣2分；未跟踪上次会议工作要求的落实情况的或未制定新的工作要求的，不得分；有未完成项且无整改措施的，每一项扣1分。2.2职责建立、健全平安生产责任制和职业病防治责任制，并对落实情况进行考核。4未建立平安生产责任制的，不得分；未以文件形式发布生效的，不得分；每缺一个部门、岗位的责任制的，扣1分；责任制内容与岗位工作实际不相符的，每处扣1
7、分；没有对平安生产责任制落实情况进行考核的，扣1分。企业主要负责人应按照平安生产法律法规赋予的职责，全面负责平安生产工作，并履行平安生产义务。3主要负责人的平安生产职责不明确的，不得分；未按规定履行职责的，不得分，并追加扣除10分。各级人员应掌握本岗位的平安生产职责。3未掌握岗位平安生产职责的，每人扣1分。小计20得分小计3.平安投入3.1平安生产费用建立平安生产费用提取和使用管理制度。3无该项制度的，不得分；制度中职责、流程、范围、检查等内容，每缺一项扣1分。保证平安生产费用投入，专款专用，并建立平安生产费用使用台账。3未保证平安生产费用投入的，不得分；无平安生产费用归类统计管理的，扣2分；
8、无平安费用使用台账的，不得分；台账不完整齐全的，扣1分。制定并实施包含以下方面的平安生产费用的使用方案：1.完善、改造和维护平安和职业病防护设施设备。2.平安生产教育培训和配备个体防护装备。3.平安评价、职业病危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理。4.职业病防治，职业病危害因素检测、监测和职业健康检查。5.设备设施平安性能检测检验。6.应急救援器材、装备的配备及应急救援演练。7.平安标志和职业病危害警示标识。8.其他与平安生产直接相关的物品或者活动。8无该使用方案的，不得分；方案内容缺失的，每缺一个方面扣1分；未按方案实施的，每一项扣1分；有超范围使用的，每次扣2分。3.2相关保险缴纳
9、足额的保险费工伤保险、平安生产责任险。3未缴纳的，不得分；无缴费相关资料的，不得分。保障受伤害员工享受工伤保险待遇。3有关保险评估、年费、赔偿等资料不全的，每一项扣1分；未进行伤残等级鉴定的，不得分；赔偿不到位的，本工程不得分。小计20得分小计4.法律法规与平安管理制度4.1法律法规、标准标准建立识别、获取、评审、更新平安生产法律法规、标准标准与其他要求的管理制度。5无该项制度的，不得分；缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内容的，每缺少一项扣1分；未以文件形式发布生效的，扣2分。各职能部门和基层单位应定期、及时识别和获取本部门适用的平安生产法律法规、标准标准与其他要求，向
10、归口部门汇总，并发布清单。5未定期识别和获取的，不得分；不及时的，每次扣1分；每少一个部门和基层单位定期识别和获取的，扣1分；未及时汇总的，扣1分；无清单的，不得分；每缺一个平安生产法律法规、标准标准与其他要求文本或电子版的，扣1分。及时将识别和获取的平安生产法律法规、标准标准与其他要求融入到企业平安生产管理制度中。5未及时融入的，每项扣2分；制度与平安生产法律法规与其他要求不符的，每项扣2分。及时将适用的平安生产法律法规、标准标准与其他要求传达给从业人员，并进行相关培训和考核。5未传达的，不得分；未培训考核的，不得分；无培训考核记录的，不得分；缺少培训和考核的，每人次扣1分。4.2规章制度按
11、照相关规定建立和发布健全的平安生产规章制度，至少包含以下内容：平安生产目标管理、平安生产责任制和职业病防治责任制、平安生产费用管理、法律法规和标准标准管理、岗位平安操作规程、文件和档案管理、平安教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施平安管理、建设工程平安设施和职业病防护设施“三同时管理、生产设备设施验收和报废撤除管理、危险作业管理、施工和检维修平安管理、危险物品及重大危险源管理、平安标志和职业病危害警示标识及平安防护管理、相关方及外用工单位管理、职业健康管理、个体防护装备管理、平安检查管理、隐患排查治理、消防平安管理、应急管理、事故管理、平安绩效评定管理等。15未以文件形式发布的，不得分；每
12、缺一项内容的，扣2分其他考评内容中已有的不重复扣分；制度内容不符合规定或与实际不符的，每项制度扣1分；无制度执行记录的，每项制度扣1分。将平安生产规章制度发放到相关工作岗位，员工应掌握相关内容。5制度未发放的，扣2分；发放不到位的，每处扣1分；员工未掌握相关内容的，每人次扣1分。4.3操作规程基于岗位风险辨识，编制完善、适用的岗位平安操作规程。10无岗位平安操作规程的，不得分；岗位操作规程不完善、不适用的，每缺一个扣2分；内容缺少风险分析、评估和控制的，每个扣1分。向员工下发岗位平安操作规程，员工应掌握相关内容。5未发放至岗位的，不得分；发放不到位的，每处扣1分；员工未掌握相关内容的，每人次扣
13、1分。员工操作要严格按照操作规程执行。5现场发现违反操作规程的，每人次扣1分。4.4评估每年至少一次对平安生产法律法规、标准标准、其他要求和规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。10未进行检查、评估的，不得分；无评估报告的，不得分；评估报告每缺少一个方面内容，扣1分；评估结果与实际不符的，扣2分。4.5修订根据评估情况、平安检查反应的问题、生产平安事故案例、绩效评定结果等，对平安生产管理规章制度和操作规程进行修订，确保其有效和适用。10应组织修订而未组织进行的，不得分；该修订而未修订的，每项扣1分；无记录资料的，扣5分。4.6文件和档案管理建立文件和档案的管理制度，明确职责、流
14、程、形式、权限及各类平安生产档案及保存要求等事项。5无该项制度的，不得分；未以文件形式发布的，不得分；未明确平安规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、形式、权限等的，每处扣1分；未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的，每处扣1分。确保平安规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。5未按文件管理制度执行的，不得分；缺少环节记录资料的，每处扣1分。对以下主要平安生产管理相关资料实行档案管理：主要平安生产文件、平安生产会议记录、隐患管理信息、培训记录、资格资质证书、检查和整改记录、职业健康管理记录、平安活动记录、法定检测记录、关键设备设施档案、相关方信息、应急演练信息、事故管理记录、绩效评定记录、维护和校验记录、技术图纸等。10未实行档案管理的，不得分；档案管理不标准的，扣2分；每缺少一类档案，扣1分。小计100得分小计5.教育培训5.1教育
