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1、职业病防护制度范文为认真贯彻职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定、_省劳动防护用品配备标准（_版）的相关规定，规范员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，切实保护员工职业健康，特制定本制度。一、个体防护用品是单位免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种辅助措施，必须以实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。单位应当确保配备个体防护用品所需的资金。配发给员工使用的个体防护用品必须由领用员工个人签字记录。二、单位应当_省劳动防护用品配备标准（_版），结合本单位工种和实际工作需要，编制单位个体防护用品配备发放标准作为个体防护用品配备、采
2、购、发放、领用和督促正确佩戴使用的依据。标准未列入的工种可根据单位实际需要，参照本单位同类工种相似条件发放。三、单位必须采购符合国家标准的个体防护用品。个体防护用品中的服装（含工作棉衣）款式，必须以符合安全生产要求为主，做到领口紧、袖口紧、下摆紧。工作服的面料以全棉材料为主（特殊作业的例外）。四、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给个体防护用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的，由部门提出申请，可借用其所需要的防护用品。五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续改发现行工种的个体防护用品（原工种的个体防护用品发放使用时间相应延长）。六、员工因某种原因离开原生产岗位不从事生产
3、工作，在六个月以上，其防护用品应按实际离开时间相应延长使用期限或停发。七、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面具、防尘（防毒）口罩等特殊防护用品，必须建立定期品质检查制度，不合格和失效的一律不准使用。八、特殊防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，购置的防护用品必须符合职业病防治法、国家和行业标准中的相关规定以及具有合格检验证书。九、对于在易燃、_、烧灼及有静电发生的场所作业的人员，禁止发放使用化纤防护用品。十、凡领用绝缘防护用品及工具的部门或个人，在重要更换领取时，必须实行以旧换新的制度，以保证人身安全。不属于领用绝缘工用具和个体防护用品的部门或个人，需领用绝缘工用具和劳
4、防用品时，必须提出申请报有关部门批准。十一、其他方面的员工个体防护用品的标准按有关规定执行。十二、个体防护用品采购审批、采购和验收入库登记应当安排专人负责，并签字。采购审批、_、验收入库登记、个人领用签字记录等应当归档保存。职业病个体防护用品管理制度第一条严格执行煤炭工业职工劳动防护用品发放标准和煤炭工业职工劳动防护用品管理办法。第二条禁止将劳动防护用品折合现金发放，发放的劳动防护用品不得转卖。第三条职工在生产过程中必须配戴发放的劳动防护用品，安全监察部门、工会对劳动防护用品的发放、使用有监督的权利和义务。第四条建立劳防用品管理台帐和职工个人劳动防护用品卡，实行规范化管理。第五条使用者在_周时
5、间内一旦发现劳动防护用品有质量问题，可以要求更换。第六条个别劳动强度大的岗位，本科室开具证明，由矿分管领导签字，在审批发放的时间上可以缩短。第七条对使用单位职工反映劳动防护用品的问题应及时向相关领导和物资单位反馈解决。第八条各单位劳动防护用品由本单位统一开票领用发放。第九条采购的劳动防护用品必须有产品生产许可证、合格证和煤安标志，综合办公室根据建设情况及时向物资采购单位申报防护用品计划。第十条物资采购部门要及时采购的防护用品，满足建设需要。第十一条采购部门按照相关管理制度_人员对防护用品实物数量、外观进行验收，验收合格后，库管员方可按照验收合格单对账入库。第十二条库管员对防护用品保管，按仓库物
6、资储存管理办法执行。第十三条审批人员根据防护用品领用的时间审核发放。第十四条安全监察科要监督检查个人劳动防护用品的发放、使用管理情况，并及时督促整改。第十五条参建单位根据本公司的相关管理办法必须按标准给本单位职工配备个人劳动防护用品，并督促正确使用个人劳动防护用品。职业病防护制度范文（二）为认真贯彻执行职业病防治法，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。特制定本制度：一、公司成立以总经理为首，行政人事部、生产部和各部门相关领导组成的职业卫生管理机构，各部门、车间设立以主管领导为主的专（兼）职职业卫生管理组织，负责本单位的职业病防治工作。各部门的安全员为职业卫生的专（
7、兼）职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。五、经常对职业病危害因素进行监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害
8、因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布。职业病防护制度范文（三）为认真贯彻执行职业病防治法，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。特制定本制度：一、公司成立以总经理为首，行政人事部、生产部和各部门相关领导组成的职业卫生管理机构，各部门、车间设立以主管领导为主的专（兼）职职业卫生管理_，负责本单位的职业病防治工作。各部门的安全员为职业卫生的专（兼）职监督员，负责本单位的职业卫生监督工作。二、建立健全本单位职工的职业卫生档案和健康监护档案，并妥善保存；做好新职工上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检。三、定期或不定期地对职工进行职业卫生健康教育和培训，使职工了解熟悉本
9、公司、本岗位的职业危害因素，并掌握职业卫生的防治方法和注意事项，杜绝和减少职业性危害。四、按规定向职工提供符合防治职业病防护要求的设施和个人使用的职业病防护用品。积极采用新工艺，选用新设备，改善工作条件，杜绝“跑、冒、滴、漏”，实行清洁化生产，从源头控制职业病危害因素。五、经常对职业病危害因素进行监测，定期请由依法取得卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构对职业病危害因素进行检测、评价，其结果定期向职工公布。职业病防护用品管理制度为认真贯彻，实施劳动法、安全生产法、职业病防治法和劳动防护用品监督管理规定等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护职工在生产过程中安全和健康，确保安全生
10、产，结合本矿实际，特制定本制度。本制度适用于本矿个人劳动防护用品的计划、审批、购买、验收、发放的部门和使用人员及监督管理。一、劳动防护用品、是保护职工在劳动过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护职工健康的最后一道防线，是指发给职工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。二、各单位职业健康安全负责人和职业健康安全管理人员要认真执行防护用品管理制度、指导、督促职工在作业场所时正确使用防护用品。防护用品发放标准，根据上级有关规定，结合本矿生产实际情况具体拟定，各单位按拟定的标准执行。三、建立防护用品领用登记卡或领用制度，凡发给职工个人的防护用品由各单位队组进行登记，领用记录由各单位保存。四、
11、凡发给职工个人的防护用品，应正确使用和妥善保管，不得遗失，不能专卖等，如有发生，给予适当处罚。有下列行为之一者，一经发现核实，由安全科根据情节轻重给予警告或罚款处理：（一）采购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的；（二）故意损坏劳动防护用品的；（三）不按规定使用、佩戴劳动防护用品的；（四）弄虚作假骗领劳动防护用品的；（五）个人私自购买劳动防护用品的；（六）使用已损坏或失效劳动防护用品的。五、凡发给队组的防护用品（如。防尘面罩、耳塞等），均应建立登记台帐，指定专人管理。六、凡外单位来公司检查、培训等人员，应根据其经常进入生产区域，参照公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品。七、各单位统计各工
12、种从业人员数量，根据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品采购计划，报请主管副经理审批，财务部门根据计划从安全费用中落实资金，后勤供应部门根据计划进行采购。八、所购买劳动防护用品必须符合国家或行业标准，必须有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证，由政工科、通风科验收后方可入库。九、使用者凭个人劳动防护用品卡到安全科开具出库单，后勤供应部门根据出库单发放劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查，一旦使用后出现质量问题不得退库，由个人负责。十、使用者严格按照规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后，到本单位以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部
13、门负责人核实签字，再申请补领，并应当按使用期限比例扣除一定的价款，使用期限顺延。十一、机电供应科负责劳动防护用品的综合管理。统一建立管理台帐，实行每人一卡制，详细记录姓名、工种、品名、发放标准、领用时间等事项。发放标准执行国家或行业标准，不得降低标准或减少劳动防护用品种类。十二、劳动防护用品费用由企业负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。职业危害防治经费保障及使用管理制度一、目的：建立劳动保护用品发放、使用规定。适用范围：用于本矿各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。责任者：安监处、机电供应科、使用人员程序：1、机电供应科劳保库按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。
14、安监处、人事科、政工科根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。2、机电供应科劳保库根据劳动保护用品发放标准发放个人防护用品。3、使用范围包括所有部门。要专款专用，要有专用台账，要统一管理，要有一个比较完善的管理制度。二、安全工器具分类（1）安全防护器具包括。安全帽、安全带、安全网、腰绳、防毒面具、防护面罩、耳塞等。（2）安全警示、防护设施包括。临时遮拦、警戒绳、警告牌、警示标志等。三、管理规定（1）政工科、安监处是安全工器具的归口管理监督部门，负责制定相关规定、制度，并监督、检查、指导各单位严格执行安全工器具使用、管理的有关规定。（2）各使用单位安全
15、第一责任人负责落实本单位安全工器具管理的规定和职责。（3）各单位安全员是本单位安全工器具管理专责人，负责本单位安全工器具的计划、申报、选型、选用、领发、建档立卡、监督检验和报废等管理。（4）班组安全员负责对本班组安全工器具的管理及正确使用随时进行监督检查，及时向单位领导及安全员反映情况。公用安全工器具应设专人保管，个人安全防护用具由个人自行保管。四、安全工器具的购置（1）购置安全工器具的资金，按照国家安全生产工作规定，每年从更新改造或其他生产费用中提取，由公司统一安排，监督使用。（2）各单位应根据实际需要，每半年提报一次年安全工器具购置计划，按公司物资计划管理要求批准实施。（3）计划经过批准后，由公司会同有关单位安全员对所购对象，根据使用需求、技术指标、产品质量等，确定厂家、型号、规格，由物资部门按规定的渠道定货、采购。（4）购置的劳动安全用品必须是“煤矿安全质量监督检验测试中心”或省级以上劳动安全部门公布认定的合格产品。新购产品必须具有以下证件：产品生产许可证；产品出厂检验合格证；产品鉴定合格证；产品使用说明书。（5）新购进的产品，须经公司机电供应科及使用单位安全员验收合格后方可发放。五、劳动安全用品的配置（1）生产现场公用安全防护用品的配置，由机电供应科等有关部门确
