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1、照看老人保姆合同协议书甲方（聘用方）：身份证号码：现家庭住址：乙方（受聘方）：身份证号码：现家庭住址：试用期起先时间：正式工作时间：甲方家中老人年事已高，须要家政人员供应供应相关家政服务；乙方自称身体健康，能够照看甲方老人的生活起居，具有供应各项家政服务的实力。依据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应乙方服务有关事宜，达成如下附加协议：一、托付事项一、1、住家照看老人起居，进行个人生活护理；2、在医院进行进行个人陪护；二、工作服务时间1、乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照看老人，每个月可休息2天，详细休息时间由双方和平临时
2、商定。若乙方须要请假，须提前3天向甲方告知。若乙方未能提前3天请假，甲方有权利不支持乙方的请假要求。2、三二、工资计算酬劳1、试用期715天，时间从乙方到家的其次天起先计算，双方另行约定的除外。试用期未超过3天的，甲方不支付工资。试用期超过3天且未通过的，工资依据￥100/天计算。试用期通过的，从通过日期起先，工资依据正式工资计算。2、正式工资每月工资3500元人民币。3、工资结算时间。从起先计算工资的日期算起，次月固定时间算作一个结算周期。如5月1日到6月1日。4、工资发放时间。每个月固定时间发放上个月固定时间结算的工资，干满一个月发放一个月的工资,每月固定发上个自然月工资。如7月1日发放6
3、月1日。2、试用不满足按100元/天结算工资，试用期为一个自然周；3、依据国家劳动法，家庭乙方不属于劳动法的调整范围，家政服务不受工作时间的限制，也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险。乙方与雇主之间是同等的民事主体关系，故乙方自己得病雇主不担当医疗费；四三、服务内容（一）照看老人乙方要对老人的心理健康、身体健康和平安等状况全方面负责。1、对老人要有爱心和耐性，温柔且有笑容，不要哄骗、训斥老人，要按时给老人吃饭、服药。2、早上按摩一次，下午按摩一次，每次按摩时长为1小时左右；3、逐步养成老人的生活规律，按时吃饭睡觉。老人有异样表现随时与甲方沟通，但最好不要当老人面说。4、将老人每日的饮食
4、、睡眠、外出、特别状况进行记录，其他的要求以及建议也可一并记录。5、老人清洁方面：每日早晨温洗脸洗手，每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体;刚好帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。6、按老人和乙方严格分开洗衣机；7、袜子、内裤不得放入洗衣机洗，自行手洗；8、老人衬衣、毛衣等珍贵衣服请乙方手洗；9、无论生病、事假等缘由，每请假一天从工资里面扣除150元，若长时间(5天以上包括5天)请假，则扣除不发放当月工资；（二）每日三餐1、参考冰箱存有的菜品状况，需与老人协商三餐菜品和口味，主、副食以及调料、炊具等厨房用品缺少时刚好向甲方提出补给要求。2、地面、厨房墙壁,柜子,抽油烟机等要随时
5、保持清洁；3、做饭过程干净卫生、生熟分开、菜洗干净；4、开饭时间准时，早8点，中午12点，晚上6点；5、饭后碗筷清洗干净、厨具摆放整齐，桌子擦拭干净；6、打算除老人外的甲方三餐；（三）日常家居清洁1、在老人睡觉或者有家人照看时，进行基本家务工作。2、每周1次客厅、厨房、厕所和老人租屋彻底的清洁卫生，包括并不限于：全屋扫地、拖地、家具抹灰、便盆、洗面盆、厨具洁具抽油烟机擦拭、拖鞋鞋底清洁；3、每周全屋拖地不少于2次；4、每天保持物品摆放整齐归位。5、乙方临时支配的其它事宜；五四、甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方依据上述服务内容供应服务。2、甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着看护老人的情形，有权随
6、时解除合同。3、甲方有义务按时支付服务费用。4、甲方有对乙方隐私保密的义务。5、甲方解除合同须提前2天通知。6、甲方如发觉乙方有损害甲方权益的行为时，或不胜任家政服务工作，甲方有权解除本合同。六五、乙方权利和义务1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。2、乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件。3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照看老人。4、乙方有任何新的需求和建议应，刚好提出，。擅自主见造成的不良后果须负全部责任。5、乙方外出时，务必提前向甲方说明，告知外出事项和所需花费时间，征得同意后方可外出；超过3次及以上未征得甲方同意外出，将扣除全部工资，并解雇；乙方如遇亲友生病等急事，需临时
7、离开时，应征得甲方同意；未征得同意擅离职守离开，甲方将扣除全部工资，并解雇乙方，且乙方须担当擅离职守行为对甲方造成的全部损失。；67、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应付赔偿责任。优先从工资扣除，扣除后无法支付的另行补偿。78、乙方供应身份证、户口本原件以证明身份。供应身份证复印件供留存，终止协议时取回。89、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，让雇主甲方有时间找新乙方，否则否则扣全部工资元。乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将将追究其违约责任，扣除当月工资全部工资，并追究其违约责任？。910、乙方不得带任何人来家里，一经发觉，扣当月全部工资；1011、乙方不
8、得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。112、乙方应疼惜家庭全部物品和电器，若有意毁坏，雇主有要求乙方照价赔偿的权利。优先从工资扣除，扣除后无法支付的另行补偿。；123、甲方休息后，乙方需轻手轻脚避开打扰雇主休息。134、甲乙双方均就有对甲方隐私对方隐私事宜负有保密的义务，不得参加甲方家庭及邻里纠纷。145、乙方有义务告知任何不相宜照看老人的疾病等状况，包括但不止xx病xx病xx病，如有隐瞒造成恶劣影响，扣除当月工资并追求责任；156、乙方当月未做满一个月提出离职，且看法恶劣，或对家属或病人造成心情或病情的影响，扣除乙方当前全部工资，解除劳务关系并追究民事责任；1
9、67、乙方未做满一个月，乙方不得要求甲方当月假期，当月假期不累加；当月假期需下月休，春节除外。18、乙方外出时，务必告知甲方外出以及所需花费时间，征得甲方同意后，方可外出；超过3次及以上未征得甲方同意外出，将扣除全部工资，并解雇；17、若乙方主动放弃每月2天的休假，或因为照看老人未能休假，则由甲方进行金钱补偿，按￥150/天计算。未休的假期无法累计到下月。189、乙方应敬重甲方生活习惯，并依依据甲方生活习惯刚好即使调整。19、，如乙方仅满足个人需求的要求，需自行负担，甲方无责任无义务负担。例如；20、个人乙方洗漱用品自备，如毛巾、牙膏、牙膏、护肤等。需自备；20、乙方不得有有意危害老人生命平安的等行为，不得虐待服务对象，甲方有权马上解雇乙方并扣除全部工资，并依法保安交予公安机关处理。六、其他1、3、依据国家劳动法，家庭乙方不属于劳动法的调整范围？，家政服务不受工作时间的限制，也不享有包括工伤保险、医疗保险在内的社会保险。乙方与雇主之间是同等的民事主体关系，故乙方自己得病雇主不担当医疗费；2六、附加合同与主合同有异议的部分，以附加合同为准。
